IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé des marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement.
Au cours de l’exercice 2023, IFC a engagé un montant record de 43,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant ainsi parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et promouvoir une prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts de crises mondiales croissantes. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org
Agent principal des investissements – Côte d’Ivoire, Sénégal
IFC s’est lancée dans une stratégie de croissance ambitieuse (IFC 3.0) pour stimuler davantage d’activités d’investissement, en particulier dans les pays à faible revenu et dans les situations de fragilité et de conflit. Cette stratégie appelle à générer nos propres opportunités d’investissement en travaillant de manière proactive « en amont » pour créer, approfondir et élargir les marchés et pour imaginer, concevoir et mettre en œuvre des projets d’investissement.
Cela nécessite d’adopter une approche systématique pour comprendre les goulots d’étranglement réglementaires et sectoriels qui empêchent le flux de capitaux privés vers des investissements productifs dans nos pays membres et de remédier à ces goulots d’étranglement grâce à l’engagement du Groupe de la Banque mondiale (GBM) sur les réformes politiques et les interventions programmatiques au niveau national et sectoriel. niveau. Cela nécessite également la capacité de tirer parti des programmes et projets du GBM pour (i) développer nos propres interventions sectorielles proactives et (ii) imaginer et concevoir des projets autonomes même en l’absence de réformes.
IFC a créé des unités régionales en amont au sein des départements régionaux de l’industrie (Groupe des institutions financières, Infrastructures et Industrie manufacturière, Agroalimentaire et services) pour identifier les lacunes pertinentes du marché/de l’investissement, et comment elles peuvent être comblées en s’attaquant aux blocages réglementaires/sectoriels/de transactions. Ces unités ont pour mandat de développer et d’incuber un pipeline pluriannuel d’opportunités de marché et de projets bancables.
IFC recherche un responsable principal des investissements, Infrastructures, qui sera basé à Abidjan ou à Dakar, pour aider à piloter les travaux en amont du secteur dans la région. Le candidat sélectionné se concentrera sur le développement d’un pipeline en amont de haute qualité sous la direction du responsable régional en amont et en partenariat avec les responsables pays/régionaux concernés, les responsables régionaux de l’industrie, les équipes sectorielles mondiales/régionales et d’autres responsables régionaux en amont. Il / elle soutiendra également l’intégration des services de conseil, du travail politique et d’autres interventions au sein du Groupe de la Banque mondiale afin de prioriser diverses initiatives et de maximiser l’impact des efforts en amont.
Le candidat sélectionné dirigera plusieurs initiatives stratégiques prioritaires nécessitant une attention particulière et assumera la responsabilité sous-régionale de la gestion des équipes et des programmes. Le poste relèvera du directeur régional en amont et conseil.
Devoirs et responsabilités:
Les rôles et responsabilités du poste comprendront, sans s’y limiter :
Responsabilité commerciale
- Soutenir les équipes de développement commercial des clusters nationaux dans l’identification, l’évaluation et la priorisation de la sélection des projets et des processus en amont.
- Imaginer, concevoir et structurer des initiatives en amont susceptibles de déboucher sur des investissements de l’IFC.
- Explorer et développer des opportunités de solutions et de plates-formes évolutives pouvant être répliquées sur tous les marchés.
- Repérez les tendances, les technologies et les modèles commerciaux révolutionnaires qui peuvent contribuer à apporter des solutions aux marchés émergents.
- Diriger l’exécution du projet en amont, y compris la supervision de l’équipe, la conception et la structuration du projet, ainsi que les relations avec les sponsors/gouvernements et autres parties prenantes concernées.
- Contribuer à l’administration et au reporting du portefeuille en amont de l’industrie régionale, notamment (i) en surveillant les progrès par rapport aux KPI et en préparant des rapports réguliers sur l’état du portefeuille en amont pour permettre la prise de décision du portefeuille, (ii) en jouant un rôle actif dans l’augmentation et la gestion des fonds des donateurs et des allocations budgétaires internes et (iii) superviser le respect de toutes les exigences de gouvernance interne et de reporting sur les projets sous direction/supervision.
Responsabilité du client et des parties prenantes
- Travailler avec les équipes nationales et sectorielles pour générer des idées sur de nouvelles opportunités d’investissement, de nouveaux produits et activités de plateforme en tirant parti de l’analyse de données spécifiques au secteur, en testant divers modèles opérationnels, en dialoguant avec les parties prenantes et en partageant des informations au sein du GBM.
- Travailler avec la Banque mondiale pour identifier et mettre en œuvre les réformes sectorielles et réglementaires nécessaires pour débloquer des opportunités d’investissement privé, notamment en tirant parti du programme de prêt de la Banque.
- Réunir de manière proactive les parties prenantes, former des partenariats et connecter l’expertise du personnel d’investissement et de conseil, des spécialistes de l’industrie, du GBM, des sponsors, des clients et d’autres parties externes pour permettre la réalisation de projets en amont.
Capture et gestion des connaissances
- Connecter les équipes mondiales et régionales, garantir le flux de solutions et de connaissances au sein d’IFC et du GBM dans son ensemble, et promouvoir l’adoption de nouvelles approches et de meilleures pratiques.
- Faire reconnaître à l’extérieur les capacités distinctives de l’IFC dans son travail en amont pour catalyser un plus grand flux d’opportunités d’investissement dans le secteur.
Responsabilité des personnes et des ressources
- Encadrer et gérer le personnel travaillant sur les activités en amont.
- Soutenir le(s) responsable(s) concerné(s) dans le recrutement du personnel et le développement des compétences.
Les critères de sélection
- Master ou qualification professionnelle équivalente en commerce, finance ou autre domaine pertinent.
- Au moins 15 années d’expérience pertinente dans le développement et le financement de projets et/ou programmes.
- Véritable engagement en faveur du développement et envers la mission, la stratégie et les valeurs d’IFC et du GBM dans son ensemble.
- Compréhension des priorités stratégiques d’IFC et de l’évolution du modèle économique dans le contexte d’IFC 3.0.
- Capacité démontrée à innover et à remettre en question le statu quo et expérience avérée en matière de génération de nouvelles idées, de développement commercial et de création de projets/programmes à partir de zéro.
- Compréhension approfondie du secteur des infrastructures et capacité à lier les réformes politiques, les interventions de conseil, l’investissement et la mobilisation pour apporter des solutions au niveau national.
- Expérience de collaboration avec des clients du secteur privé, des gouvernements locaux et nationaux et d’autres parties prenantes pour encourager le développement d’entreprises et de marchés pionniers.
- Expérience démontrée en gestion de projets/programmes, y compris l’exécution de plans de mise en œuvre avec des jalons de développement commercial définis.
- Expérience démontrée dans le suivi et le reporting d’un portefeuille de projets/programmes/initiatives.
- Compétences exceptionnelles en matière d’analyse et de pensée critique ; capacité démontrée à synthétiser des informations complexes et à formuler des recommandations stratégiques et tactiques concrètes.
- Gravitas pour interagir directement avec la haute direction des clients, les partenaires techniques et avec les hauts fonctionnaires du gouvernement.
- Sensibilité à travailler dans un environnement multiculturel, engagement envers la diversité et capacité à établir des relations de travail efficaces avec des collègues/clients/partenaires dans toutes les régions, secteurs et secteurs d’activité.
- Excellentes compétences relationnelles, ouverture aux commentaires, aux nouvelles idées et capacité à guider et à motiver les autres.
- Capacité à encadrer et coacher du personnel junior, à partager des expériences et à garantir la qualité.
- Solides compétences en communication écrite et verbale.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.
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