IFC – membre du Groupe de la Banque mondiale – est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé des marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2023, IFC a engagé un montant record de 43,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant ainsi parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et promouvoir une prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts de crises mondiales croissantes. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org
Consultant ET – Gestion de programme – Abidjan, Côte d’Ivoire ; Cotonou, Bénin
Le groupe Genre et inclusion économique d’IFC aide le personnel et les clients à mettre en œuvre des solutions tenant compte du genre. Il établit un programme stratégique, développe des objectifs communs, améliore les connaissances, développe des approches pratiques en matière de genre, mesure les résultats et forge des partenariats clés qui renforcent la contribution du secteur privé aux solutions de développement durable. IFC s’engage à réduire les inégalités entre les sexes dans les chaînes de valeur des entreprises, en augmentant la participation des femmes en tant qu’entrepreneurs, dirigeantes, employées et membres de la communauté. L’un des domaines prioritaires est l’amélioration de l’accès au financement de démarrage pour les entreprises dirigées et fondées par des femmes.
IFC s’appuie sur ses décennies d’expérience en matière d’investissement dans les entreprises appartenant à des femmes à travers ses partenariats avec des intermédiaires financiers pour élargir les possibilités d’accès des femmes au financement. IFC s’engage à promouvoir l’investissement soucieux de l’égalité des sexes en partenariat avec des payeurs partageant les mêmes idées dans le secteur des services financiers et à élargir l’accès à un soutien technique pertinent aux entreprises dirigées par des femmes. Elle lance donc She Wins Africa, un programme régional d’entrepreneuriat visant à accélérer l’accès au financement. pour les startups dirigées par des femmes. S’appuyant sur les enseignements tirés d’autres programmes de startups dirigés par IFC, She Wins Africa travaillera également avec des investisseurs et d’autres acteurs de l’écosystème pour accroître le soutien et les investissements dans les startups dirigées par des femmes.
Le programme
She Wins Africa adopte une approche holistique pour soutenir la croissance de l’entrepreneuriat féminin en Afrique. Le projet vise à atteindre au moins 500 startups grâce à des interventions de préparation à l’investissement et des connexions avec des investisseurs ; renforcer les capacités des accélérateurs, des incubateurs et des autres acteurs de l’écosystème de démarrage ; et sensibiliser et former les bailleurs de fonds en capital-risque sur pourquoi et comment investir dans une optique de genre. Le programme comprend quatre projets autonomes
Projet 1 : Startups dirigées par des femmes : premier tour des pitchs She Wins Africa et formation de préparation à l’investissement : cette composante fournira une formation de préparation à l’investissement en préparation aux événements de pitch pour au moins 100 startups dirigées par des femmes de toute l’Afrique subsaharienne.
Projet 2 : IFC Africa Startups Academy : Ce travail mettra en place un bootcamp pour 200 startups en phase de démarrage, dirigées par des femmes, qui n’ont pas accès aux services d’accélération. L’objectif principal est de renforcer les capacités et de leur permettre d’entrer dans l’accélération
Projet 3 : Elle remporte la mise à l’échelle sous-régionale en Afrique : Il s’agit de la phase d’intensification au cours de laquelle le projet atteindra 200 startups supplémentaires dirigées par des femmes en renforçant les capacités des accélérateurs de la région. S’appuyant sur le projet enfant 1, le programme Startup Catalyst du CDF, ainsi que sur celui de StartMaghreb et StartMashreq, ce projet déploiera la préparation à l’investissement et des concours de pitch par l’intermédiaire de partenaires sélectionnés dans toute la région. Cette composante visera à accroître le soutien aux femmes entrepreneurs dans certains pays, en particulier là où l’accès à un soutien pertinent n’est pas facilement disponible pour les entreprises dirigées par des femmes.
Projet 4 : Accélérer la dynamique d’investissement prenant en compte le genre en Afrique : ce projet rassemblera une coalition de fonds, de sociétés de capital-risque et d’autres investisseurs prenant en compte le genre pour travailler ensemble afin d’accélérer l’accès au financement pour les femmes et les startups dirigées par des femmes en Afrique.
Le poste est basé à Abidjan ou Cotonou. Le consultant travaillera au sein du département Genre et inclusion économique d’IFC.
ÉTENDUE DES TRAVAUX
Le responsable du programme jouera deux rôles clés : 1) Coordonnateur général du programme pour la réalisation de She Wins Africa et ; 2) Responsable du programme pour les axes de travail axés sur le genre et l’inclusion économique : le responsable du programme travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes d’IFC et les partenaires de mise en œuvre externes, les fournisseurs et les autres parties prenantes pour assurer la réussite de la mise en œuvre du programme.
Les tâches et responsabilités comprendront, sans toutefois s’y limiter, les éléments suivants :
1. Gestion et coordination du programme (30%)
• Coordonner, faciliter et soutenir le fonctionnement efficace de l’ensemble du programme She Wins Africa, en travaillant en étroite collaboration avec les principales unités de livraison (GEI, CDF, FIG) et les unités de soutien (communications, partenariats, gestion des résultats, etc.)
• Coordonner les réunions entre les équipes internes et contrôler que les projets enfants sont mis en œuvre dans les délais et dans les limites du budget.
• Soutenir l’équipe en rendant compte à temps à la direction, en correspondant avec les donateurs ou les partenaires, y compris le suivi, la mesure et le reporting sur les résultats du projet (résultats, résultats, impact) conformément au plan de suivi et d’évaluation du projet en utilisant les systèmes de reporting d’IFC (iDESK, ASOP). , suivre les indicateurs de performance par rapport aux objectifs et produire des rapports semestriels de supervision du projet
• Surveiller les plans d’engagement des parties prenantes au niveau du programme, répondre aux demandes des parties prenantes en temps opportun et représenter IFC lors des principaux événements d’engagement des parties prenantes.
• Communication et branding, assurance qualité globale
2. Réalisation du projet GEI (40 %)
• Conception et mise en œuvre du projet
• Diriger la conception du projet des trois flux de travail dirigés par GEI, y compris la direction des activités de cadrage, l’intégration des examens internes et externes et la rédaction de plans de mise en œuvre.
• Travailler avec les équipes de S&E pour garantir que les objectifs du projet sont précis, que les outils de correction des données sont développés et alignés sur les résultats anticipés du projet, que les résultats sont suivis conformément au cycle de reporting d’IFC et que les preuves sont documentées et classées conformément aux directives d’IFC.
• Maintenir les systèmes de gestion de projet en surveillant de près les principales étapes et risques du projet et mettre en place des mesures d’atténuation si nécessaire.
• Travailler avec les équipes d’investissement et de conseil pour assurer la collaboration et la coordination entre les équipes de gestion des clients.
• Travailler avec le responsable du programme pour développer des termes de référence adaptés et diriger le recrutement des partenaires de mise en œuvre du projet.
• Maintenir un plan de projet à jour et suivre les étapes du projet, y compris les rapports avec les donateurs et la production de documents de rapport internes réguliers.
• Suivre les budgets des projets, suivre leur utilisation et garantir que les projets sont livrés à temps et dans les limites du budget.
• Gérer et assurer une exécution transparente des événements du projet, y compris la gestion budgétaire et l’engagement avec un haut niveau pour profiler le projet.
3. Communications (10%)
• Diriger l’élaboration de plans de communication du projet, de documents de messages clés, de points de discussion et de supports tels que dépliants, affiches, modèles, etc.
• Élaborer un plan d’engagement des parties prenantes pour accroître la visibilité du projet dans la région.
• Identifier les partenaires clés et les canaux alternatifs pour amplifier et rehausser le profil du programme en plus des interventions existantes menées par IFC.
• Coordonner toutes les activités de communication du projet avec les équipes de communication régionales et mondiales d’IFC et maintenir le calendrier de communication à jour pour toutes les activités liées au projet.
• Travailler avec l’équipe de communication pour mesurer et rendre compte de l’impact des communications sur la marque du projet.
4. Gestion des connaissances (~15 %)
• Développer des références spécifiques, du matériel d’apprentissage, des études de cas et des initiatives de formation, des boîtes à outils, etc. en réponse à la demande interne et externe.
• Documenter les résultats et les leçons apprises et soutenir leur diffusion
• Autres activités de gestion des connaissances, selon les besoins
5. Autre (~5 %)
• Jouer un rôle actif au sein de l’équipe régionale genre
• Effectuer d’autres tâches et assumer d’autres responsabilités à la demande du chef d’équipe
LIVRABLES/RÉSULTATS SPÉCIFIQUES ATTENDUS DU CONSULTANT
Le consultant doit fournir :
• Projets menés par GEI pendant la période contractuelle stipulée
• Coordination et soutien satisfaisants du programme dans d’autres domaines de travail dirigés ou mis en œuvre conjointement avec d’autres équipes d’IFC.
Les critères de sélection
• Diplôme d’études supérieures supérieures en commerce ou en finance, en économie ou en développement international. Des études spécifiques sur la gestion de projets de développement international, l’entrepreneuriat seraient un avantage
• Une expérience de travail avec le genre et le secteur privé est requise ; Le candidat doit avoir une expertise en matière d’engagements en matière d’égalité des sexes avec le secteur privé, de préférence en matière de fourniture d’assistance technique, et de programmes d’entrepreneuriat féminin, y compris une expérience de travail direct avec les clients du secteur privé.
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence avec au moins 3 ans dans le conseil en développement international ou dans l’assistance consultative/technique auprès des clients. Une expérience globale d’au moins 5 ans est requise
• Compétences significatives en gestion de projet avec une expérience avérée dans la gestion réussie du cycle de vie d’un projet du secteur privé de bout en bout.
• Connaissances et expertise technique dans la conception de programmes de renforcement des capacités entrepreneuriales avec un accent spécifique sur les besoins des entreprises appartenant à des femmes.
• Capacité à communiquer et à s’engager à des niveaux supérieurs
• Expérience démontrée dans les progiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.)
• Compréhension de l’écosystème de l’entrepreneuriat africain avec les réseaux existants pour enrichir le programme
• Une connaissance générale des sujets de développement du secteur privé et une bonne compréhension des activités du Groupe de la Banque mondiale sont un plus.
• Bilingue : anglais/français
Compétences comportementales :
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement et de manière proactive avec des partenaires internes et externes dans un environnement multiculturel.
• Fort esprit d’équipe avec un état d’esprit collaboratif et axé sur les résultats
• Capacité à gérer plusieurs parties prenantes à tous les niveaux d’ancienneté avec des besoins variés
• Solides compétences en réseautage
• Attitude positive et dévouement à l’excellence et au professionnalisme
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide et en cohérence avec la livraison
• Excellentes compétences en communication, y compris la rédaction et la prise de parole en public
Autres postes vacants :
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