Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez le site www.worldbank.org.
Poste 1 : Consultant ET – Coordinateur Pays GFF – RDC
Le Groupe de pratique du développement humain (PG)
Le Groupe de la Banque mondiale (GBM) est le plus grand fournisseur de financements et de solutions de développement humain. Il travaille avec les pays à revenu élevé, à revenu intermédiaire et à faible revenu pour élaborer des solutions sur mesure pour le développement humain (DH) dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection sociale, de l’emploi et du genre. Le PG DH se coordonne avec d’autres groupes de pratique pour assurer une approche coordonnée et intégrée des défis du développement et, par l’intermédiaire des unités régionales de la Banque mondiale, est censé fournir le soutien le plus solide et le plus pertinent à nos pays clients.
La vice-présidence du développement humain (HDVP) du Groupe de la Banque mondiale est composée des pratiques mondiales pour l’éducation, la santé, la nutrition et la population, et la protection sociale et l’emploi. En outre, la HDVP abrite le groupe sur le genre. À ce titre, le DH est au cœur des objectifs du Groupe de la Banque mondiale visant à mettre fin à l’extrême pauvreté d’ici 2030 et à accroître la prospérité partagée.
Les principaux défis du développement sanitaire concernent la santé, la nutrition et les transitions démographiques, par le biais d’une réponse agile à court terme et d’une réponse durable et inclusive à plus long terme qui s’attaque aux opportunités et aux résultats inéquitables dans le secteur de la santé à l’échelle mondiale, régionale et au sein des pays. Le défi fondamental est d’anticiper, de prévenir et d’atténuer l’impact de ces défis sur le développement, aujourd’hui et à l’avenir.
Les défis spécifiques comprennent : assurer un financement équitable, efficace, responsable et durable de la couverture sanitaire ; assurer une prestation équitable, de qualité, appropriée et à grande échelle des services de santé publique prioritaires en fonction des besoins ; mobiliser la quantité et la qualité appropriées des apports clés des systèmes de santé liés aux agents de santé, aux produits pharmaceutiques et aux technologies et installations de soins de santé ; et renforcer les modèles de gouvernance du secteur de la santé qui reconnaissent les fonctions essentielles du gouvernement, les responsabilités/la reddition de comptes des principaux acteurs et améliorent les compétences en matière de gouvernance à tous les niveaux (local, national, régional et mondial) et dans tous les secteurs (public/privé/société civile, ainsi que les secteurs gouvernementaux tels que l’éducation, les transports, la protection sociale, etc.).
Pratique mondiale Santé, nutrition et population
Le Groupe de la Banque mondiale (GBM) soutient les efforts des pays pour parvenir à la Couverture Santé Universelle (CSU) et pour fournir des services de santé de qualité et abordables à tous, quelle que soit leur capacité de payer, en renforçant les systèmes de soins de santé primaires, en réduisant les risques financiers associés à la mauvaise santé et en augmentant l’équité. Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/topic/health
Le pôle mondial de pratique SNP est dirigé par un directeur mondial, qui a la responsabilité globale du médecin généraliste. Le pôle mondial de pratique SNP travaille avec et dans de multiples secteurs, en reconnaissance du fait que les résultats SNP dépendent souvent d’actions qui se situent en dehors du secteur SNP. En conséquence, une capacité à travailler au-delà des frontières des médecins généralistes, à forger des coalitions et à influencer des solutions multi-cabinets est essentielle pour atteindre les principaux objectifs d’amélioration des résultats SNP.
Contexte de l’unité
Mécanisme de financement mondial Contexte
Le Mécanisme de financement mondial pour les femmes, les enfants et les adolescents (GFF) est un partenariat mondial multipartite hébergé par la Banque mondiale qui s’engage à garantir que toutes les femmes, tous les enfants et tous les adolescents puissent survivre et s’épanouir. Lancé en juillet 2015, le GFF soutient 36 pays à revenu faible et intermédiaire inférieur en leur fournissant un financement catalytique et une assistance technique pour élaborer et mettre en œuvre des plans nationaux de santé prioritaires afin d’élargir l’accès à des soins abordables et de qualité pour les femmes, les enfants et les adolescents.
Le GFF travaille également avec les pays pour maximiser l’utilisation du financement national et du soutien extérieur pour obtenir des résultats de santé meilleurs et plus durables. Le GFF se concentre clairement sur la priorisation et l’intensification des investissements fondés sur des données probantes pour améliorer la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente et la nutrition grâce à un renforcement ciblé des systèmes de soins de santé primaires – pour sauver des vies et comme première étape essentielle vers l’accélération des progrès vers la couverture sanitaire universelle (CSU) et les Objectifs de développement durable (ODD).
Le GFF a été le pionnier du passage des approches de développement traditionnelles à une voie plus durable dans laquelle les gouvernements dirigent et rassemblent des partenaires mondiaux pour soutenir un plan national priorisé et chiffré. Grâce à ce partenariat, le GFF vise à mobiliser des fonds supplémentaires en combinant des subventions provenant d’un fonds fiduciaire multidonateurs dédié (le Fonds fiduciaire du GFF), des financements de l’Association internationale de développement (IDA) et de la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), et l’apport de ressources nationales et extérieures supplémentaires. À ce jour, le GFF a mobilisé plus de 2,5 milliards de dollars de ressources provenant de fonds fiduciaires. Cette approche et ces ressources ont catalysé des investissements à fort impact en faveur de la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente et de la nutrition dans les pays les plus vulnérables du monde. Pour plus d’informations, consultez le site : www.globalfinancingfacility.org
Le partenariat du GFF est dirigé par le directeur du GFF ; la gestion quotidienne de l’équipe du GFF est de la responsabilité du responsable de la pratique du GFF. Le secrétariat du GFF, qui est basé à la Banque mondiale et situé dans le cabinet mondial de pratique HNP, s’efforce d’atteindre les objectifs du GFF. Cela comprend la collaboration avec les pays pour élaborer des dossiers d’investissement de qualité, la gestion du fonds fiduciaire du GFF, l’assistance technique aux équipes régionales et le soutien au groupe des investisseurs du GFF, le mécanisme de gouvernance du GFF.
Fonctions et responsabilités :
Élaboration et estimation des coûts d’un dossier d’investissement
• Veiller à ce que la participation des parties prenantes et des groupes clés au processus du GFF soit facilitée dans un processus transparent et opportun.
• Soutenir le point focal du gouvernement dans l’élaboration d’une cartographie des parties prenantes et s’assurer que toutes les parties prenantes concernées sont prises en compte.
• Soutenir le gouvernement dans l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre de la feuille de route pour la préparation du dossier d’investissement
. • Soutenir le gouvernement dans la convocation des réunions de la plateforme nationale pour élaborer et examiner le dossier d’investissement avant sa finalisation et la production de procès-verbaux avec des plans d’action assortis de délais.
• Aider à organiser et à soutenir la mise en œuvre des différents travaux d’analyse qui seront nécessaires pour le dossier d’investissement, y compris le soutien aux missions de la Banque mondiale, selon les besoins.
• Assurer la liaison avec le point focal du Secrétariat du GFF pour identifier l’expertise technique qui pourrait ne pas être disponible dans le pays pour l’élaboration du dossier d’investissement.
• Aider à l’assurance qualité du document du dossier d’investissement, selon les besoins.
• Identifier les champions de haut niveau qui pourraient fournir un soutien politique au dossier d’investissement.
Mise en œuvre du dossier d’investissement
• Soutenir le point focal gouvernemental du GFF dans la conduite d’un processus systématique d’évaluation périodique de la validité, des progrès et des résultats des priorités et des processus de réforme du dossier d’investissement.
• Aider le point focal gouvernemental du GFF à cartographier les sous-activités du CI et les détails des acteurs (gouvernement, partenaires) qui se sont engagés à les mener à bien, et à suivre l’avancement du plan de mise en œuvre.
• Soutenir le gouvernement dans la convocation des réunions de la plateforme (y compris en s’assurant de leur participation de l’ensemble des parties prenantes) et la production de procès-verbaux avec des points d’action limités dans le temps à l’appui du CI.
• Suivre l’avancement des activités du CI sur une base trimestrielle, par le développement et la mise à jour régulière d’un tableau de bord et la communication avec les acteurs concernés (gouvernement, partenaires).
• Travailler avec le gouvernement pour surveiller les dépenses publiques par rapport aux priorités du CI et du plan opérationnel annuel. Dans ce travail, le consultant peut être soutenu par un consultant en gestion des finances publiques.
• Soutenir le point focal gouvernemental du GFF dans la finalisation du cadre de résultats du dossier d’investissement et le mettre à jour si nécessaire.
• Soutenir la cartographie des ressources d’institutionnalisation, le calcul des coûts et le suivi des dépenses à l’aide du RMET et aider à diffuser les résultats.
Fonctionnalité et alignement de la plateforme nationale
• Aider le gouvernement à identifier et/ou à former une plateforme nationale dans les pays qui adhèrent au GFF et veiller à ce que toutes les parties prenantes concernées soient bien informées de l’objectif et du processus du GFF.
• Identifier des forums de plateformes nationales techniques et infranationaux de haut niveau pour la prise de décision sur l’allocation des ressources, le suivi et la correction de trajectoire pour la mise en œuvre du CI aux niveaux national et infranational, selon les besoins des structures de gouvernance du système de santé.
• Aider le gouvernement à cartographier de manière itérative les ressources et les investissements des parties prenantes pour soutenir un meilleur alignement du budget, des cadres de suivi et des plans.
• Intégrer le suivi du CI aux examens plus larges du secteur de la santé et multisectoriels, selon le cas.
• Organiser des réunions avec les financiers/donateurs/société civile/autres parties prenantes si nécessaire pour assurer l’alignement et sécuriser un financement supplémentaire pour les priorités au fil du temps.
• Identifier et développer des opportunités pour faire progresser l’alignement, notamment par l’application de diagnostics et d’outils validés
Communications nationales
• Produire et diffuser des supports de communication (par exemple, bulletin d’information, brochure/fiche d’information nationale) pour garantir que toutes les parties prenantes sont bien informées de l’objectif et du processus du GFF dans le pays.
• Participer à des missions multimédias semestrielles
• Produire et mettre à jour un aperçu de 2 pages de l’engagement et du soutien du GFF dans le pays
Soutien aux processus et programmes GFF +/- Banque mondiale
• Soutenir le point focal du GFF pour assurer une utilisation efficace et opportune des ressources du BETF pour le développement, la mise en œuvre et le suivi du CI.
• Organiser des réunions avec les partenaires du Secrétariat du GFF et du personnel de la Banque mondiale impliqués dans le GFF afin d’améliorer la coordination et la communication sur les programmes prioritaires.
• Soutenir le bureau de pays de la Banque mondiale et les chefs d’équipe de travail dans leur fonction de gestion à l’appui du cofinancement du GFF, sur demande.
• Fournir une assistance technique au gouvernement dans les domaines clés pertinents pour le portefeuille du GFF, le cas échéant.
• Production de supports de communication périodiques standardisés sur les activités du GFF dans le pays pour les parties prenantes externes
• Compilation de supports de communication liés au GFF dans le pays
Critères de sélection
• Éducation / expérience professionnelle minimale: Master dans un domaine en rapport avec le travail du GFF (par exemple, santé publique, administration publique, économie, économie de la santé ou tout autre domaine pertinent). Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en RMNCAHN-G et / ou en renforcement des systèmes de santé ou dans d’autres domaines qui nécessitent une forte concentration sur les résultats et la coordination des parties prenantes.
• Expérience avérée de la coordination efficace et de l’engagement des parties prenantes, y compris le gouvernement, les donateurs, les partenaires de développement, la société civile, la jeunesse et le secteur privé.
• Compétences avérées en leadership, y compris la capacité à; identifier les opportunités de levier; favoriser la collaboration, la confiance et la responsabilité; servir dans un rôle de représentation et soutenir les processus administratifs et de convocation.
• Solides compétences organisationnelles avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de hiérarchiser les actions en portant une attention particulière aux détails.
• Capacité de base à analyser les données pour plaider en faveur de la prise de décision fondée sur des données probantes, identifier les valeurs aberrantes, élaborer des plans d’action basés sur des données, etc.
• Maîtrise de la résolution de problèmes, y compris l’identification et la gestion des risques, la gestion des conflits, la négociation.
• Excellentes compétences en communication, écrite et orale (en anglais et dans la langue de travail locale) avec la capacité d’adapter les informations à différents publics afin de transmettre les buts, objectifs et opérations du projet et de transmettre les messages avec diplomatie.
• Connaissance des systèmes liés au GFF dans le pays (par exemple, santé, protection sociale, éducation, etc.)
• Une expérience de travail dans le domaine de la santé/nutrition reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente ou du financement de la santé serait un atout
• Une expérience ou une compréhension des opérations du GFF et/ou de la Banque mondiale serait un atout.
• La connaissance des programmes informatiques utilisés pour la collecte, l’analyse et la visualisation des données serait un atout.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
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