Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement.
L’ONG Humanitaire Plan International recrute pour ce poste (07 Juin 2023)
POSTE 1 : Économiste pour la Guinée
Responsabilités :
L’économiste pays devrait co-diriger des tâches, soutenues par l’équipe MTI, pour promouvoir les principaux engagements des pays dans les domaines suivants.
- Stabilité macro-budgétaire et croissance inclusive
- Mobilisation des recettes intérieures,
- Qualité des dépenses publiques et gestion de la dette
- Investissement privé et Croissance économique et diversification
- Efficacité, transparence et responsabilité des institutions publiques (en particulier les institutions financières et fiscales)
En tant que membre de l’équipe MTI Guinée, les responsabilités spécifiques de l’économiste pays comprennent les éléments suivants :
-Diriger le suivi macroéconomique régulier de la Guinée, qui comprend les perspectives macroéconomiques et de la pauvreté (MPO), avec le GP de la pauvreté.
-Soutenir et co-diriger les ASA budgétaires et de la dette, y compris les revues des dépenses publiques (PER)/les revues des finances publiques (PFR) et l’analyse de la viabilité de la dette (DSA) ;
– Pour soutenir les opérations de politique de développement, le cas échéant, ou d’autres types d’opérations de prêt axées sur les réformes économiques et fiscales ;
-Conseiller les équipes sectorielles sur les implications macroéconomiques et fiscales des politiques sectorielles et des décisions d’investissement – par exemple sur les secteurs du pétrole et du gaz et de l’électricité – et fournir un soutien croisé le cas échéant ;
-Fournir des contributions analytiques et conseiller l’unité de gestion du pays (CMU) sur l’engagement stratégique du pays et les questions de politique économique, y compris la participation aux réunions d’examen ; et
-Développer activement de nouvelles affaires qui contribuent au programme de développement de la Guinée.
Les critères de sélection
- Minimum d’une maîtrise (Ph.D. de préférence) en économie avec au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Solides compétences analytiques en gestion macroéconomique et budgétaire et capacité à mener des recherches pertinentes pour les politiques.
- Expérience dans la direction d’opérations de politique de développement à fort impact ; bonne connaissance des outils et procédures de prêt de la Banque.
- Capacité d’intégration, y compris la capacité de situer les problèmes sectoriels dans un cadre de développement plus large.
- Solides compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de présenter des analyses complexes à un public non spécialisé.
- Forte orientation client et compétences diplomatiques combinées à la franchise et au courage d’opinion.
- Capacité à travailler de manière flexible sur une gamme de missions et à s’adapter à une variété de tâches complexes en constante évolution pour respecter les délais.
- Capacités entrepreneuriales pouvant être déployées pour identifier et sécuriser de nouvelles opportunités commerciales.
- Grande énergie et intérêt démontré à avoir un impact grâce à un travail analytique et à une assistance technique pour des clients exigeants et sophistiqués.
- Une expérience antérieure dans la réalisation de travaux à fort impact dans un pays en pleine transformation économique serait un plus.
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POSTE 2 : Spécialiste principal de l’environnement
Tâches et responsabilités :
i) Dépistage précoce, diligence raisonnable, supervision du portefeuille
– Diriger ou contribuer à l’évaluation des problèmes/risques E&S dans les nouveaux investissements et sélectionner des missions de conseil principalement dans le secteur agroalimentaire.
– Discuter et soutenir la formulation des conditions juridiques E&S pour les accords juridiques des projets.
– Surveiller de manière proactive les clients du portefeuille et dialoguer avec les clients et les services d’investissement pour assurer la conformité.
Documenter et communiquer clairement tout écart en suspens ou émergent entre la performance du client et les exigences de l’IFC, ainsi que les risques associés pour l’IFC.
– Soutenir les équipes de l’industrie et les clients en réponse aux demandes de l’ombudsman du conseiller en conformité
– En coordination avec l’industrie et les équipes consultatives de CEG, renforcer les capacités des clients sur les questions liées aux problèmes E&S.
– Contribuer à l’analyse du portefeuille pour identifier les problèmes systémiques et évaluer les tendances ; ou de nature politique et proposer des ajustements politiques si nécessaire.
– Contribuer aux revues régionales du programme de supervision et aux rapports trimestriels.
ii) Services en amont et de conseil
– Sur la base de l’analyse du portefeuille, aider à identifier les goulots d’étranglement systémiques existant sur le marché qui empêchent une gestion adéquate des risques E&S sur les marchés clés. En collaboration avec les responsables et les équipes de conseil en amont, aider à développer les activités en amont en utilisant l’expérience et l’expertise techniques.
– Participer à la prise de décision stratégique (au besoin) concernant le rôle de l’IFC dans le soutien consultatif pour améliorer la gestion des risques E&S. Le cas échéant, soutenir le développement de solutions appropriées.
– Travailler de manière proactive pour identifier les opportunités d’engagements consultatifs qui se traduisent par un plus grand impact sur le développement et une plus grande valeur pour le client ; apporter une contribution d’expert à la nouvelle offre de conseil d’IFC.
iii) Gestion des connaissances
– Préparer des notes de gestion sur les questions E&S pertinentes.
Les critères de sélection
– Master ou équivalent en gestion de l’environnement, ingénierie, économie ou/et finance, changement climatique, social ou autres disciplines pertinentes
• Minimum de 12 ans d’expérience
– Expérience de travail sur les politiques et normes E&S. Expérience avec les normes IFI et / ou du groupe de la Banque mondiale préférée.
– Une expérience dans l’évaluation et la gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement serait un avantage.
– Expérience de travail dans les marchés émergents, idéalement dans des environnements fragiles et conflictuels.
– Volonté de voyager régulièrement en Afrique.
– Solides compétences analytiques, capacité à penser stratégiquement, à analyser et à synthétiser diverses sources d’information et à tirer des conclusions à partir de données parfois limitées.
– Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais serrés.
– Capacité démontrée à s’adapter aux circonstances changeantes, à organiser et à hiérarchiser les produits livrables et à maintenir le souci du détail.
– Compétences exemplaires en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs tâches dans des délais serrés.
