La BANQUE MONDIALE recrute pour ces 02 postes (01 Avril 2024)

ÉTENDUE DES TRAVAUX

Ce recrutement concerne un spécialiste du secteur financier basé à Abuja, au Nigéria, relevant du responsable régional des pratiques FCI (EAWF2). L’objectif du rôle est de renforcer la stabilité et l’intégrité financières au sein des systèmes financiers du Nigeria avec des responsabilités potentielles dans le programme de travail plus large du secteur financier et ailleurs dans la sous-région de l’unité Afrique de l’Ouest.

Entre autres tâches, le candidat sélectionné devra :

• Surveiller et identifier les sources potentielles de risque systémique dans le système financier nigérian, en mettant l’accent sur le marché bancaire et des valeurs mobilières. Cela nécessite une surveillance à la fois qualitative et quantitative des risques systémiques, en particulier une analyse quantitative exploitant de vastes ensembles de données propriétaires granulaires et l’exploitation des informations sur le marché. Cela implique également le suivi et l’analyse des réglementations bancaires émises de temps à autre par la CBN. Ces analyses alimentent les discussions politiques aux plus hauts niveaux et constituent un élément essentiel du rapport semestriel sur le développement du Nigeria de la Banque mondiale.
• Entreprendre un examen régulier du filet de sécurité financière et des cadres de gestion des crises dans le pays pour identifier les changements qui pourraient être nécessaires à mesure que les sources de risques évoluent et pour adapter les meilleures pratiques et normes qui peuvent être émises par les organismes internationaux de normalisation, en s’appuyant sur l’expertise des Les équipes mondiales de FCI, si nécessaire.
• Fournir un soutien technique pour remédier aux carences existantes en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LAB/CFT) dans le pays.
• Soutenir la mise en œuvre de qualité des opérations de prêt en cours du FCI, ainsi que des travaux de services d’analyse et de conseil.
• Travailler en étroite collaboration avec le point focal de FCI pour le développement du secteur financier, les chefs de programme/économistes pays et l’unité de gestion pays (CMU) pour assurer l’intégration des questions pertinentes de stabilité et d’intégrité financières dans les stratégies pays telles que le diagnostic systémique pays, le cadre de partenariat pays, le secteur privé pays. Diagnostic sectoriel.
• Produire des notes techniques, des briefings, des présentations, etc. à la demande de la direction.

Les critères de sélection

• Maîtrise dans les domaines de la finance, des affaires, de la gestion, de l’économie ou dans une discipline connexe. Une expérience en banque centrale est un atout supplémentaire.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, axée sur les politiques macroprudentielles, la stabilité financière, l’évaluation des risques systémiques ainsi que la réglementation et la surveillance financières.
• Connaissance et expérience des réformes politiques et réglementaires liées au développement du secteur financier dans les marchés émergents.
• Solide compréhension des parties prenantes du paysage du secteur financier au Nigéria parmi les décideurs politiques, les régulateurs, les acteurs du marché et les utilisateurs.
• Solides compétences dans la conduite d’analyses politiques, l’identification de réformes politiques et la mise en œuvre d’actions politiques en matière de stabilité et d’intégrité financières.
• Approche orientée solutions axée sur la résolution de problèmes et l’obtention de résultats.
• Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement de gestion matricielle, à la fois en tant que chef d’équipe et membre d’une équipe.
• Capacité à gérer avec sensibilité dans des environnements multiculturels et à développer un travail efficace
• Relations avec les clients et les collègues.
• Compétences efficaces en communication verbale et écrite

ÉTENDUE DES TRAVAUX

Ce recrutement concerne un spécialiste du secteur privé basé à Abuja, au Nigéria, relevant du responsable régional des pratiques FCI (EAWF2).

Entre autres tâches, le candidat sélectionné devra :

• Soutenir le dialogue FCI dans le pays en mettant l’accent sur le développement du secteur privé : Soutenir le dialogue politique avec ses homologues sur les questions liées au développement du secteur privé, en se concentrant particulièrement sur la création d’opportunités d’investissement soutenant la transformation économique et l’emploi.
• Servir, si nécessaire, en tant que membre de l’équipe ou co-TTL/TTL (Task Team Leader) pour les opérations de prêt, les travaux de conseil et d’analyse, et contribuer à la fourniture et à la qualité des engagements de financement et de connaissances pour le Nigéria, fournir des contributions à d’autres pratiques mondiales. sur les questions liées au secteur privé.
• Travail d’analyse et de conseil : soutenir le développement et la mise en œuvre de travaux d’analyse et de conseil de haute qualité. Diriger/soutenir des événements de diffusion des politiques avec les décideurs politiques, les parties prenantes et le secteur privé.
• Soutenir le dialogue avec l’unité de gestion pays (CMU) et avec la région : Travailler en étroite collaboration avec le point focal de FCI pour le développement du secteur privé, les chefs de programme/économistes pays et la CMU pour préparer les contributions aux briefings et aux documents stratégiques tels que les CPF, les SCD et les CPSD. .
• Travailler en collaboration avec des équipes mondiales, la Société financière internationale (IFC) et d’autres GP pour élaborer un programme complet de développement du secteur privé afin de soutenir les investissements privés au Nigeria au niveau fédéral et au niveau des États.

• Produire des notes techniques, des briefings, des présentations, etc. sur le développement du secteur privé, la compétitivité/l’entrepreneuriat et l’innovation ; Réformes du climat d’investissement à la demande de la direction.
• Gestion des relations : cultiver des relations stratégiques avec les homologues gouvernementaux et d’autres parties prenantes clés.
• Collaboration avec les partenaires de développement : soutenir le partenariat avec la communauté des partenaires de développement et faciliter/participer à des réunions formelles et informelles avec les principaux partenaires de développement, la société civile, les représentants du secteur privé et d’autres parties prenantes.

Les critères de sélection

• Master ou doctorat en économie, commerce, relations internationales, finance ou similaire.
• Au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente depuis l’obtention d’un diplôme universitaire (c.-à-d. Maîtrise).
• Solide expérience dans le développement du secteur privé, particulièrement axé sur la productivité, la croissance, les réformes du climat d’investissement, l’innovation et l’entrepreneuriat, le développement des petites et moyennes entreprises, les politiques commerciales et de concurrence, pour l’investissement privé, national et étranger, la promotion des exportations et le développement des chaînes de valeur.
• Expérience et compréhension des problèmes du secteur privé au Nigeria.
• Connaissance et expérience des réformes politiques et réglementaires liées au développement du secteur privé dans les marchés émergents.

• Solide compréhension des parties prenantes du paysage du secteur privé au Nigéria parmi les décideurs politiques, les régulateurs et les acteurs du marché.
• Solides compétences dans la conduite d’analyses politiques, l’identification de réformes politiques et la mise en œuvre d’actions politiques sur le développement du secteur privé.
• Approche orientée solutions axée sur la résolution de problèmes et l’obtention de résultats.
• Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement de gestion matricielle, à la fois en tant que chef d’équipe et membre d’une équipe.
• Capacité à gérer avec sensibilité dans des environnements multiculturels et à développer un travail efficace
• Relations avec les clients et les collègues.
• Compétences efficaces en communication verbale et écrite.