L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités. Notre mission est de tirer parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
Le département Afrique de l’IFC recherche un candidat très motivé pour un poste de chargé d’investissement qui travaillera avec le responsable régional des opérations (RHO) pour fournir un soutien opérationnel au directeur régional et à l’équipe de direction régionale en Afrique centrale. Le titulaire du poste sera rattaché au directeur régional avec une ligne hiérarchique secondaire au RHO. Il impliquera également de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’Afrique. Le candidat sélectionné sera basé à Lagos, au Nigéria.
Il s’agit d’un poste unique qui offre l’occasion d’acquérir une compréhension globale de la stratégie commerciale de l’IFC dans la région, des opérations d’investissement, de conseil et en amont, ainsi que des responsabilités de gestion du directeur régional. Le candidat sélectionné doit être autonome, capable de prendre des initiatives pour couvrir une gamme de tâches et de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision. Il/elle devra gérer des informations sensibles, faire preuve de bon jugement et fournir des conseils et un soutien bien argumentés aux directeurs régionaux et aux autres membres de l’équipe de direction régionale.
Fonctions et responsabilités :
Les responsabilités du responsable des investissements comprennent, sans toutefois s’y limiter :
• Travailler avec l’adjoint exécutif pour gérer le flux de travail des activités du DR.
• Coordonner les apports, les analyses et les recommandations sur les questions soumises à l’examen/à la décision/à l’action du DR et assurer un flux rapide d’informations et de décisions vers et depuis le DR.
• Coordonner avec les équipes nationales pour assurer une préparation efficace des visites de haut niveau et des notes d’information de la haute direction, y compris pour les réunions de printemps et annuelles.
• Soutenir la DR dans le suivi des domaines transversaux régionaux qui lui sont assignés.
• Préparer et assister à des réunions sélectionnées avec le directeur régional ; et assurer un suivi approprié des actions, décisions et engagements ultérieurs.
• Travailler avec les équipes concernées pour préparer et réviser les mémoires, les présentations, les discours, les points de discussion et autres documents de réunion, selon les besoins.
• Établir une interaction systématique avec le Front Office du vice-président régional (RVP), les autres directeurs régionaux, le chef régional des opérations, les directeurs/directeurs régionaux de l’industrie, le chef régional des opérations de l’industrie et l’équipe de direction de l’Afrique pour garantir que les questions nécessitant une réponse du RD soient traitées rapidement.
• Soutenir le rôle du directeur régional dans les processus de gouvernance de l’ADM pour l’investissement, le conseil et l’approbation des projets en amont, y compris l’examen des notes conceptuelles, des plans de mise en œuvre et des documents de portefeuille pour les projets d’investissement, de conseil et en amont.
• Travailler avec le RHO pour superviser l’ensemble du portefeuille de programmes consultatifs et en amont régional ; coordonner le processus annuel de budgétisation pilotée par le pays pour toutes les unités de la région ; et assurer la coordination inter-unités des activités de conseil et en amont, y compris l’alignement global des activités financées par les donateurs avec les stratégies régionales et nationales.
• Faciliter le flux d’informations des gestionnaires, des représentants résidents, des responsables de pays, des chefs de bureau, etc. au DR et assurer une résolution cohérente des problèmes administratifs.
• Fournir des mises à jour régionales des rapports de gestion mensuels, des rapports trimestriels sur les opérations du conseil d’administration et des demandes ponctuelles concernant les thèmes stratégiques.
• Coordonner la mise en œuvre du plan de communication du DR avec l’équipe des communications
• Diriger l’organisation des réunions trimestrielles de direction. Assister et contribuer aux autres réunions de l’équipe de direction selon les besoins.
• Travailler avec le DR/RHO sur la gestion de diverses questions organisationnelles et entreprendre toute autre tâche qui pourrait être assignée par le DR.
Critères de sélection
• Maîtrise ou qualification professionnelle équivalente en commerce, en finance, en économie ou dans un autre domaine pertinent.
• 10+ années d’expérience pertinente, de préférence dans des domaines tels que le conseil en gestion, l’investissement et/ou le conseil.
• Bonne compréhension des priorités stratégiques de l’IFC ainsi que des secteurs d’activité d’investissement et de conseil de l’IFC, de leurs produits, de la manière dont ils se complètent et de la manière dont ils peuvent être exploités pour répondre aux besoins des clients.
• Une expérience préalable de travail avec des homologues de la BIRD, de la MIGA et d’autres institutions de développement serait un plus.
• Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec la haute direction, les clients potentiels ainsi que les hauts fonctionnaires du gouvernement.
• Joueur d’équipe avec de solides compétences en leadership et en influence, et expérience de travail dans une structure matricielle.
• Forte orientation vers le service client et capacité à résoudre des problèmes difficiles.
• Excellentes compétences interpersonnelles, ouverture aux commentaires, aux nouvelles idées et capacité à guider et à motiver les autres.
• Excellentes capacités de réflexion critique, d’analyse et de présentation, et capacité à travailler avec des données ou à superviser leur utilisation à l’aide de logiciels de bureautique standard, notamment Excel, Word, PowerPoint, etc.
• D’excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais sont requises ; la maîtrise du français serait un avantage supplémentaire.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
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