N° de travail : req13842
Organisation : Banque mondiale
Secteur : Gestion des installations
Grade : GF
Durée : 3 ans 0 mois
Type de recrutement : Recrutement local
Lieu : Abidjan,Côte d’Ivoire
Langue(s) requise(s) : Anglais, Français
Langue(s) préférée(s) :
Date de clôture : 12/10/2021 (MM/JJ/AAAA) à 23h59 UTC
Description
Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Travailler au Sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) vous offre une occasion exceptionnelle d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale (GBG) est l’une des principales sources d’assistance financière et technique aux pays en développement du monde entier. Le Groupe de la Banque mondiale n’est pas une banque au sens ordinaire du terme, mais un partenariat mondial unique formé par 189 pays membres et axé sur la réalisation du double objectif de mettre fin à l’extrême pauvreté et de construire une prospérité partagée.
Fondé en 1944, le Groupe de la Banque mondiale a son siège social à Washington, D.C., et emploie plus de 16 000 employés dans plus de 160 bureaux dans le monde entier. Le Groupe de la Banque mondiale se compose de cinq institutions spécialisées : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), l’Association internationale de développement (IDA), la Société financière internationale (SFI), l’Agence multilatérale de garantie des investissements (AMGI) et le Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements (CIRDI). Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org
Solutions d’entreprise mondiales et immobilier d’entreprise
Relevant du directeur général et chef de l’administration du Groupe de la Banque mondiale, Global Corporate Solutions (GCS) regroupe les fonctions de sécurité d’entreprise, d’immobilier d’entreprise et de services d’entreprise (tels que les services alimentaires, l’impression, les voyages, les conférences, la traduction et l’interprétation).
Corporate Real Estate (GCSCR) soutient la BIRD, l’IDA et l’AMGI dans le développement et l’exploitation de leurs besoins immobiliers dans le monde entier. L’objectif principal du GCSCR est de créer et de développer des solutions immobilières stratégiques, rentables, fonctionnelles, efficaces et sûres. Pour atteindre son objectif, GCSCR est structuré en deux divisions principales: (i) HQ Real Estate Development and Management (GCSHQ), qui couvre les installations basées à Washington, DC, et (ii) International Real Estate (GCSIR), responsable des installations situées à l’étranger. Le GCSIR, à son tour, comprend deux sous-unités : (i) International Real Estate Development (GCSID) et (ii) International Facilities Management (GCSIF). Le poste de gestionnaire des installations relève du GCSIF.
Chef de projet (Développement immobilier international)
Souhaitez-vous préparer, concevoir et mettre en œuvre des projets d’installations pour les bureaux de la Banque dans le monde entier? Nous recherchons quelqu’un pour rejoindre l’unité de développement immobilier international (GCSID) et gérer la construction et la modification des installations de la Banque dans le monde entier.
Le gestionnaire de projet relève du gestionnaire de l’immobilier international (GCSIR) et gère les principaux éléments des projets d’installations, y dont l’acquisition, la conception et la construction des bureaux de la Banque dans le monde entier. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les chefs de projet principaux de l’unité, avec des gestionnaires à tous les niveaux au siège et dans les bureaux de pays, des unités commerciales internes et des fournisseurs de services, des avocats, des courtiers immobiliers, des propriétaires, des fabricants de meubles et d’équipement, des sociétés d’architecture, d’ingénierie et de gestion de projet et des entrepreneurs en construction. Les résultats spécifiques sont les suivants :
Livrer le programme de travail sous la direction du gestionnaire et, au besoin, avec les conseils des gestionnaires de projet principaux. Élaborer un programme de projet avec le client. Déterminer l’étendue des ressources requises et les mobiliser à l’intérieur ou à l’extérieur de la Banque. Identifier, inspecter et évaluer d’autres sites et bâtiments, et déterminer leur adéquation aux exigences et aux besoins de la Banque. Préparer une analyse coûts-avantages pour évaluer les options de location par rapport à l’achat par rapport à la construction. Dirige et gère l’interaction avec les avocats internes et externes ainsi qu’avec les propriétaires et les propriétaires. Effectuer l’examen des modalités des propositions de location et aider à formuler une stratégie pour les transactions de location. Établit le calendrier du projet et dirige le processus de planification, de conception et de construction, en coordonnant les contributions des unités de la Banque et des entreprises externes sur tous les aspects du projet, du début à l’achèvement final. Soutient la sélection de consultants en conception, d’entrepreneurs et de consultants spécialisés pour les projets, et coordonne et dirige toutes les activités et ressources de mise en œuvre. Analyser les besoins, identifier les problèmes potentiels et développer des solutions optimales en tenant compte des besoins des utilisateurs, des contraintes techniques, de la disponibilité des ressources, des politiques et des normes de la Banque. Gérer la préparation des plans de construction, des devis et des documents contractuels. Élaborer et surveiller le budget et le calendrier du projet et prendre les mesures correctives appropriées au besoin pour respecter le budget et le calendrier préét établis. Assurer l’achèvement final et l’occupation en temps opportun des projets de manière rentable. Approuve les factures soumises par les fournisseurs/contacts et prépare la documentation requise pour les paiements. Superviser et surveiller les activités post-occupation.
Critères de sélection
Une maîtrise, de préférence MA / MS ou M. Eng. (génie architectural, civil, mécanique ou électrique) avec cinq ans d’expérience pertinente ou un baccalauréat en combinaison avec 10 ans d’expérience qualifiante peut être accepté à la place de la maîtrise. Possède une expérience pertinente de travail sur des projets en Afrique.Connaissance détaillée de la conception et de la construction de bâtiments. La maîtrise de l’anglais écrit et oral et de l’Français est requise. D’autres compétences linguistiques seront des avantages. Expérience démontrée en gestion de projet. Possède de solides compétences en négociation, y compris une expérience de travail dans la planification et la préparation des négociations, l’établissement d’objectifs et de tactiques clairs pour les atteindre. Compétences confirmées en architecture et en ingénierie. Comprend les concepts de conception architecturale, la construction, l’ingénierie mécanique ou de conception, les principes de durabilité, les systèmes de construction et l’équipement appliqués aux grands projets de construction et de rénovation complets. Possède des connaissances de base de la théorie et des pratiques du design d’intérieur institutionnel.
Compétences
Orientation client – Assume la responsabilité personnelle et la responsabilité de répondre en temps opportun aux questions, demandes ou besoins des clients, en s’efforçant d’éliminer les obstacles qui peuvent entraver l’exécution ou le succès global. Volonté de résultats – Prend la responsabilité personnelle de respecter les délais et d’atteindre les résultats convenus et a l’organisation personnelle pour le faire. Travail d’équipe (collaboration) et inclusion – Collabore avec d’autres membres de l’équipe et contribue de manière productive au travail et aux résultats de l’équipe, en démontrant le respect des différents points de vue. Connaissances, apprentissage et communication – Recherche activement les connaissances nécessaires pour accomplir les devoirs et partage les connaissances avec les autres, en communiquant et en présentant l’information de manière claire et organisée. Jugement commercial et prise de décision analytique – Analyse les faits et les données pour soutenir des décisions saines et logiques concernant son propre travail et le travail des autres.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et égal avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
En savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
