La Banque mondiale recrute pour ce poste (28 Septembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : ET Consultant - Spécialiste en gestion financière

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

Depuis sa création en 1944, la Banque mondiale est passée d’une institution unique à un groupe étroitement associé de cinq institutions de développement.

La description

Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez  www.worldbank.org

Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)

En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 387 projets totalisant plus de 44,1 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, le tout pour soutenir la création d’emplois. , l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des 10 dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est donc là que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée sera accomplie.

Informations complémentaires :

https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa

Groupe de pratique Croissance équitable, finance et institutions (EFI)

Le groupe de pratique EFI aide les pays à jeter les bases économiques et institutionnelles d’une croissance inclusive et durable et, ainsi, à progresser vers la réalisation du double objectif du Groupe de la Banque mondiale de réduire la pauvreté et de stimuler la prospérité partagée. Notre groupe de pratique comprend les pratiques mondiales du GBM en matière de compétitivité et d’innovation financières (FCI) ; Gouvernance (GOV), Macroéconomie Commerce et Investissement (MTI); et Pauvreté et équité (POV).

Pratique mondiale de la gouvernance

La pratique mondiale de la gouvernance aide les pays à mettre en place des institutions capables, efficaces, transparentes, responsables et inclusives qui fournissent des services centrés sur les citoyens, facilitent la croissance du secteur privé et renforcent la confiance dans le gouvernement.

Spécialiste de la gestion financière, EAWG2, Nigéria

L’équipe EAWG2 couvre le programme de pratiques mondiales de gouvernance dans trois unités de gestion nationales (CMU) : (i) Nigeria ; (ii) Ghana, Libéria, Sierra Leone ; et (iii) Cameroun, République centrafricaine, Guinée équatoriale, Gabon, République du Congo.

Le poste est axé sur la fourniture d’une assurance fiduciaire de gestion financière (FM) pour les opérations financées par la Banque au Nigeria. Le poste nécessite de solides contributions consultatives et opérationnelles pratiques aux arrangements fiduciaires du financement de projets d’investissement (IPF), du financement basé sur les résultats et du renforcement des systèmes de FM du secteur associé.

Vous serez sous la supervision du responsable des pratiques de gouvernance pour l’unité EAWG2 et travaillerez en coordination avec les autres membres de l’équipe EAWG2 basés au siège et sur le terrain, ainsi qu’avec des collègues des achats, d’autres pratiques mondiales, des finances et de la comptabilité (prêts), et de l’Unité de gestion nationale (CMU) de l’AWCW2.

Responsabilités:-

Fournir des services d’assurance fiduciaire de haute qualité en matière de gestion financière, y compris évaluer l’adéquation des accords de gestion financière des opérations, fournir un soutien à la mise en œuvre de la gestion financière et superviser les opérations financées par des crédits et des subventions, assurer la conformité avec l’audit de la Banque et d’autres exigences de gestion financière, effectuer des travaux analytiques sur les questions de gestion financière et de responsabilité , et la réalisation d’activités de renforcement des capacités, le tout en tenant dûment compte des modalités d’assurance qualité.

  • Contribuer à promouvoir un recours efficace aux systèmes nationaux, selon ce qui est jugé approprié, une plus grande utilisation de la technologie pour la diligence raisonnable fiduciaire et le soutien à la mise en œuvre, et la rationalisation des processus de gestion financière et de décaissement.
  • Contribuer à la fourniture d’intrants de haute qualité aux CPF, PLR et CPPR.
  • Contribuer à la fourniture de conseils stratégiques et d’un soutien aux CMU et aux autres pratiques mondiales, en particulier en ce qui concerne la FM dans la prestation de services du secteur.
  • Gérer la préparation et la supervision des tâches et des livrables assignés, en assurant une livraison rapide et de qualité avec une gestion efficace du budget.
  • Génération et échange de connaissances relatives aux questions FM/PFM.
  • Contribution aux tâches institutionnelles telles que la préparation des notes d’information sur les pays, les contributions aux notes thématiques et aux événements de connaissance et d’apprentissage.
  • Tout en se concentrant sur le portefeuille du Nigeria, le FMS devrait contribuer au programme dans d’autres pays de l’Unité si cela est jugé nécessaire.

Les critères de sélection

  • Comptable professionnel qualifié (CPA, CA, ACCA ou membre équivalent d’un organisme comptable professionnel reconnu internationalement) avec une maîtrise en comptabilité, gestion des finances publiques, finance ou autre domaine connexe.
  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente.
  • A suivi le cours OCC et l’accréditation TF ; ou, en cas d’embauche externe, doivent terminer les deux pendant la période d’essai.
  • Connaissances et capacités du système de gestion des finances publiques : solide compréhension de la formulation, de l’autorisation et de l’engagement du budget, de la gestion de la trésorerie et de la trésorerie, des contrôles internes, de l’audit interne et de la gestion des risques, des systèmes d’information de gestion financière, de la comptabilité et des rapports (y compris les normes comptables internationales du secteur public), et les institutions de responsabilisation et de surveillance (y compris l’ISC et l’audit externe, les ISSAI et le contrôle législatif).
  • Connaissances et capacités en matière de gestion financière dans les opérations : démontre une solide connaissance du modèle de risque d’assurance fiduciaire de la Banque et de l’utilisation des systèmes nationaux de GFP pour les opérations financées par la Banque.
  • Effectue une série d’évaluations standard pour renforcer et surveiller les dispositions de gestion financière de l’Emprunteur ou des Entités de mise en œuvre afin de fournir une assurance raisonnable que le produit de notre financement est utilisé aux fins pour lesquelles il est accordé.
  • Solide esprit d’équipe avec la capacité de travailler de manière indépendante et efficace à la fois à distance et en face à face.
  • Compétences intégratives : démontre une compréhension du travail dans les pratiques et les secteurs du GBM
  • Compétences en communication écrite et verbale : démontre une solide capacité à identifier et à évaluer les problèmes techniques et politiques et à communiquer les résultats
  • Verbalement et par le biais de rapports et de présentations écrits.
  • Anglais courant.

COMPÉTENCES GÉNÉRALES :

  • Communication écrite et verbale – Fournit efficacement des informations pour soutenir l’équipe ou le groupe de travail
  • Orientation client – Assume la responsabilité personnelle et la responsabilité de répondre en temps opportun aux questions, demandes ou besoins des clients, en s’efforçant d’éliminer les obstacles susceptibles d’entraver l’exécution ou le succès global.
  • Drive for Results – Prend la responsabilité personnelle et la responsabilité de respecter les délais et d’obtenir les résultats convenus et dispose de l’organisation personnelle pour le faire.
  • Travail d’équipe (collaboration) et inclusion – Collabore avec les autres membres de l’équipe et contribue de manière productive au travail et aux résultats de l’équipe, en faisant preuve de respect pour les différents points de vue.
  • Connaissances, apprentissage et communication – Recherche activement les connaissances nécessaires pour mener à bien les missions et partage les connaissances avec les autres, en communiquant et en présentant les informations de manière claire et organisée.
  • Jugement commercial et prise de décision analytique – Analyse les faits et les données pour étayer des décisions judicieuses et logiques concernant son propre travail et celui des autres.
  • Administration publique – Comprend les dimensions et les structures globales de la mécanique du gouvernement et de son administration publique, y compris la gestion des finances publiques.

Méthode d’application

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