La Banque mondiale recrute pour ce poste (28 Juin 2024)

Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement. Il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre composé de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 États membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez le site www.worldbank.org .

Les défis liés à l’eau dans le monde sont énormes. Pour le développement humain (HD), les villes vivables, la sécurité alimentaire et la sécurité énergétique, le besoin d’une meilleure gestion des ressources en eau augmente. Aujourd’hui, 2,5 milliards de personnes n’ont pas accès à des installations sanitaires améliorées, dont 1 milliard pratiquent la défécation à l’air libre. Un mauvais assainissement, notamment une collecte et un traitement inadéquats des eaux usées, a un impact sur la santé, l’éducation, l’environnement et des industries telles que le tourisme.

Au moins 800 millions de personnes n’ont pas accès à l’eau potable. Le manque d’accès à l’eau potable et à l’assainissement entraîne des pertes économiques importantes dans de nombreux pays. Cette situation est encore exacerbée par le changement climatique, la pollution de l’eau, la rareté de l’eau et la pandémie mondiale de Covid-19 dans un monde en évolution rapide.

Le pôle Water Global Practice (WTR GP) est prêt à contribuer à un monde plus sûr en eau grâce à une approche axée sur la pérennisation des ressources en eau, la fourniture de services et le renforcement de la résilience. Le pôle WTR GP cherche également à garantir que les problèmes liés à l’eau soient traités efficacement dans tous les sous-secteurs concernés, tels que l’agriculture, la gestion du changement climatique et des risques de catastrophe, et l’énergie (hydroélectricité).

Une approche intégrée est adoptée dans chaque sous-secteur, avec le soutien de son groupe de solutions mondiales respectif, qui prend en compte les investissements parallèlement à des questions telles que la gouvernance, les institutions et les politiques. Les projets Water in Agriculture (WIA) se concentrent sur tous les aspects de la gestion de l’eau agricole, de la gouvernance dans la prestation de services à la modernisation de l’irrigation, l’irrigation dirigée par les agriculteurs, la comptabilité de l’eau et la résilience grâce à de meilleures pratiques en matière d’eau agricole.

Les projets d’approvisionnement en eau et d’assainissement (WSS) comprennent les services d’eau et d’assainissement ruraux et urbains, les comportements en matière d’hygiène, l’amélioration de l’efficacité des services publics et la fourniture de services aux pauvres. Les projets de gestion des ressources en eau (WRM) comprennent la gestion intégrée des ressources en eau, y compris la gestion des eaux souterraines, la sécurité des barrages et la gestion des inondations. De plus en plus, même si le personnel se spécialise dans un sous-secteur, il est encouragé et soutenu à aborder l’ensemble du programme relatif à l’eau en termes de travail analytique, politique et opérationnel.

Le GP Eau est hébergé au sein du Groupe de pratique du développement durable, qui regroupe les secteurs transversaux de l’eau avec l’agriculture, l’environnement, l’inclusion sociale et la gestion des risques urbains et de catastrophe. Le GP, par le biais de son Fonds fiduciaire GWSP entièrement intégré, accorde la plus haute priorité à la connaissance mondiale dans la mise en œuvre locale, ainsi qu’au déploiement de personnel dans les pays et les régions tout en continuant à travailler à l’échelle mondiale.

L’Afrique de l’Ouest et du Centre est une région aux cultures, croyances, langues et modes de vie divers, marquée par des contrastes de stabilité et de conflit, de richesse et de pauvreté. Abritant environ un demi-milliard de personnes, elle comprend 22 pays s’étendant du point le plus occidental de l’Afrique à travers l’équateur et en partie le long de l’océan Atlantique jusqu’à la République du Congo au sud.

Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui empêchent l’Afrique d’atteindre son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de limiter, voire d’inverser, les progrès réalisés au cours des dernières décennies. La pandémie de COVID-19 a remis au premier plan les risques posés par la faiblesse des systèmes de santé, d’approvisionnement en eau et d’assainissement, ainsi que par la mauvaise surveillance.

La Région Afrique de l’Ouest et du Centre de la Banque mondiale, composée d’environ 1 139 employés principalement basés dans les bureaux de pays, s’engage à aider les pays à réaliser leur considérable potentiel de développement et à devenir plus compétitifs dans l’économie mondiale en se concentrant sur les priorités suivantes : (i) Créer des emplois et transformer les économies, (ii) Construire l’économie numérique, (iii) Des institutions plus efficaces et responsables, (iv) Investir dans les personnes, (v) Soutenir l’atténuation et l’adaptation au changement climatique, (vi) S’attaquer aux facteurs de fragilité, de conflit et de violence, (vii) Établir des partenariats et travailler sur l’ensemble du continent africain.

Au sein de la région Afrique de l’Ouest et du Centre, l’unité de recrutement, ou l’équipe Eau d’AFW (SAWW4), est chargée de veiller à la traduction de la stratégie régionale de la Banque mondiale pour l’Afrique et de la stratégie de sécurité hydrique du pôle mondial de l’eau en résultats pratiques pertinents pour 3 unités de gestion de pays (CMU), à savoir le Cameroun, le Ghana et le Nigéria. Plus précisément, l’unité soutient la définition et l’obtention de ces résultats par le biais d’activités d’analyse, de politique et d’investissement. L’unité dispose d’un effectif d’environ 16 professionnels de l’eau, avec un portefeuille actif de plus de 1,7 milliard de dollars, à travers 4 grands projets d’investissement, 1 programme de résultats, des services de conseil et d’analyse, et une contribution au financement des politiques de développement.

L’unité de recrutement dispose d’un portefeuille actif de projets d’investissement et de prêt en cours de mise en œuvre, axés sur la sécurité de l’eau, notamment l’approvisionnement en eau, l’assainissement, l’irrigation et la gestion des ressources en eau. Dans tous les cas, ces projets nécessitent un engagement intensif avec les homologues gouvernementaux et d’autres parties prenantes pour garantir l’appropriation locale, le renforcement des capacités et une concentration soutenue sur la mise en œuvre pour obtenir des résultats. Le GP Eau travaille en étroite collaboration avec d’autres unités SD, HD et infrastructures dans le cadre de programmes intégrés conçus pour relever des défis à multiples facettes.

Le programme de travail du candidat retenu portera sur le portefeuille de l’eau au Gabon, avec un soutien supplémentaire aux autres pays de l’UMC du Cameroun (Cameroun, République centrafricaine, Guinée équatoriale et République du Congo).

L’unité SAWW4 cherche à recruter un consultant à long terme (ETC) spécialiste de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement pour soutenir les chefs d’équipe de travail (TTL) dans diverses activités, notamment : (1) l’appui analytique et opérationnel à la préparation et à la mise en œuvre du Projet d’Accès aux Services de Base et d’Amélioration des Performances (PASBAP, P179643) du Gabon et d’autres projets et programmes de la CMU du Cameroun selon les besoins ; (2) la formulation de stratégies nationales du secteur de l’eau à travers des travaux d’analyse stratégique ; (3) la préparation de nouveaux projets ou programmes ; et (4) le suivi, l’assurance qualité et la coordination du portefeuille du secteur de l’eau.

Le spécialiste sera responsable de diverses tâches qui comprennent, sans toutefois s’y limiter :

• Fournir un appui technique et opérationnel aux TTL dans la préparation, la supervision et l’achèvement des projets et programmes au Gabon et dans l’ensemble de la CMU du Cameroun. Cela comprend la participation au suivi et au contrôle quotidiens, la supervision sur le terrain, l’examen des documents techniques/d’approvisionnement et des programmes de travail, l’évaluation des progrès et des principaux résultats et indicateurs du projet, et la contribution à la documentation de supervision ;

• Établir une bonne relation de travail et travailler en étroite collaboration avec les institutions clientes pour soutenir la préparation et la mise en œuvre efficaces des programmes de travail financés par la Banque mondiale ;
• Collecter et analyser les données sectorielles pour produire des rapports d’études sectorielles, des notes d’engagement, des rapports de diagnostic, des documents de conférence et d’autres documents officiels de la Banque mondiale ;
• Soutenir l’organisation et la mise en œuvre des missions de préparation et de supervision ainsi que la préparation des aide-mémoires, des lettres de gestion, des rapports de retour au bureau et des notes d’information correspondants ;

• Soutenir les équipes de travail dans le traitement des questions opérationnelles, y compris sur le portail des opérations.
• Soutenir les TTL dans la liaison avec les collègues techniques, d’approvisionnement, de gestion financière, de décaissement, environnementaux, sociaux et juridiques, ainsi qu’avec la direction de la pratique mondiale et de la CMU pour faciliter les processus d’examen, de coordination et d’approbation interne ;

• Contribuer aux principales activités de mise en œuvre telles que les restructurations, la planification budgétaire, la préparation des termes de référence (TdR), les notes de gestion, etc. ; et
• Contribuer à la planification et à l’organisation d’ateliers sur les procédures et les livrables de la Banque mondiale.

La mission durera deux ans avec possibilité de prolongation en fonction des performances du consultant.

Le Spécialiste devra posséder les qualifications suivantes :

• Au moins un master en génie civil/environnemental, approvisionnement/ressources en eau, sciences de l’environnement, économie, finance ou politique publique.
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement, de l’économie, de la finance, des infrastructures et/ou de la gestion des ressources en eau.
• Familiarité avec les opérations et processus de la Banque mondiale.
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet ou en suivi et évaluation.

• Expérience de travail dans un environnement en évolution rapide.
• Expérience avérée dans la conduite de recherches et d’analyses sur les questions d’approvisionnement en eau, d’assainissement, de gestion des ressources en eau et/ou de développement durable.
• Bonne compréhension de la prestation de services d’approvisionnement en eau et d’assainissement au Gabon.
• Volonté et capacité de se déplacer dans différentes régions du Gabon et dans d’autres pays de la CMU.
• La capacité à travailler de manière autonome et avec une supervision minimale est un atout, en demandant des conseils si nécessaire, sur des projets/questions complexes auprès du personnel supérieur.
• Capacité à travailler efficacement dans des environnements multiculturels.

Supervision

Le spécialiste sera sous la responsabilité d’Anna Cestari, responsable de la pratique SAWW4, et travaillera en étroite collaboration avec Michael Thibert (spécialiste en approvisionnement en eau et assainissement) et Xavier Chauvot de Beauchene (spécialiste principal en eau et assainissement). Il/elle présentera des rapports simplifiés avec les jours travaillés et les produits livrés, comme base de paiement.