Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à l’élimination de l’extrême pauvreté et à la promotion d’une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
Tâches et responsabilités
Le spécialiste principal en développement social aura les responsabilités suivantes :
- Travailler avec le coordinateur de la gestion des risques sociaux de l’unité de gestion du pays (CMU), le coordinateur régional des normes, le conseiller régional en sauvegardes, les équipes de travail et d’autres collègues pour fournir un soutien technique de haute qualité pour le développement social et la gestion des risques sociaux pour l’ensemble du portefeuille de projets au Niger.
- Soutenir la mise en œuvre efficace des PO/ESF en fournissant un soutien technique et un renforcement des capacités de haute qualité aux clients au Niger concernant les principes, normes et conformité pertinents dans le cadre de l’ESF et d’autres politiques opérationnelles de la Banque.
- Entreprendre un dialogue politique avec les clients concernant la durabilité sociale et la gestion des risques sociaux et fournir un soutien technique pour un développement social durable et inclusif, en particulier en ce qui concerne la réinstallation involontaire et les moyens de subsistance, les problèmes de travail (travail forcé, SEA/H et travail des enfants), l’inclusion sociale, l’atténuation des risques et le renforcement des capacités institutionnelles et d’autres efforts pour améliorer les résultats sociaux des projets financés par la Banque.
- Participer à des équipes interdisciplinaires pour la préparation de notes politiques, de diagnostics pays systématiques, de cadres de partenariat pays et d’études sectorielles, ainsi que d’activités de recherche et d’élaboration de politiques sur l’ensemble des sujets de développement social.
- Gérer et fournir un soutien technique pour les questions techniques, institutionnelles et de mise en œuvre de programme complexes concernant le développement social durable et inclusif et diriger le dialogue connexe avec les homologues en collaboration avec le coordinateur des risques sociaux / sauvegardes de la CMU, le coordinateur régional des normes et les équipes de travail.
- Apporter un appui croisé à la gestion des risques sociaux aux autres pays de la CMU (Tchad, Mali, Burkina Faso) notamment en ce qui concerne les projets régionaux incluant le Niger.
- Participer à des examens complets du portefeuille et diriger les efforts pour remédier aux mauvaises performances, à la non-conformité et à l’amélioration de l’impact social.
- Diriger et / ou participer à des études analytiques sur différents sujets de développement social durable et inclusif à l’échelle mondiale et sur des questions transversales concernant le Niger en particulier et le Sahel plus généralement.
- Diriger le soutien technique pour des mécanismes et des stratégies durables de consultation locale et nationale et d’engagement des citoyens au Niger.
- Conseiller et participer aux équipes de projet pour aider à développer des conceptions et des mécanismes opérationnels innovants pour évaluer les opportunités sociales, les impacts, les contraintes et les risques spécifiquement liés aux opérations soutenues par la Banque dans le contexte FCV au Sahel, développer et évaluer les solutions techniques proposées et aider à la préparation de documentation du projet.
- S’engager dans la communauté professionnelle du personnel à l’échelle de la Banque en matière de durabilité et d’inclusion sociales et de normes / sauvegardes sociales en participant à des groupes thématiques, en échangeant les meilleures pratiques et en rédigeant des notes techniques.
Les critères de sélection
Il s’agit d’un poste stimulant qui convient à un joueur d’équipe constructif et très motivé avec un souci du détail, une compréhension du contexte global des opérations et des capacités créatives de résolution de problèmes. Le candidat retenu doit avoir de solides compétences en gestion des risques sociaux, des compétences analytiques, une expérience pratique des processus participatifs d’engagement des parties prenantes et être capable d’intégrer des considérations de développement social durable et inclusif dans un contexte opérationnel. Une expérience de travail dans des environnements fragiles et touchés par des conflits est hautement souhaitable. Le candidat aura :
- Master ou Ph.D. en sciences sociales (anthropologie, sociologie, économie politique, développement social, etc.) ou dans des domaines connexes.
- Un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle dans les questions couvertes par le Cadre environnemental et social (ESF) de la Banque mondiale et les politiques de sauvegardes sociales ou des politiques similaires dans d’autres institutions financières internationales. Cela comprend une expérience dans les domaines suivants : évaluations sociales et analyse des risques et des impacts sociaux pour différents groupes de population ; la réinstallation involontaire dans différents contextes socio-économiques et systèmes fonciers ; les plans de restauration des moyens de subsistance et le développement socio-économique ; problèmes des groupes vulnérables; la coordination de processus transparents de consultation et d’engagement des parties prenantes ; mécanismes de règlement des griefs; l’intégration d’instruments de planification pertinents tels que les plans d’action de réinstallation dans la planification et la mise en œuvre globales du projet ; travail et conditions de travail; santé et sécurité communautaires; et patrimoine culturel.
- Expérience dans des domaines spécifiques de la durabilité sociale et de l’inclusion tels que : le genre, les conflits, la fragilité, la violence et le handicap.
- Expérience dans l’élaboration de politiques de durabilité sociale et de gestion des risques, y compris le dialogue avec les gouvernements et la collaboration dans ces domaines avec d’autres agences internationales de développement. Expérience démontrée dans l’interaction avec les gouvernements pour apporter des changements à la politique.
- Expérience de travail sur les questions de durabilité sociale et de gestion des risques dans plusieurs régions/pays.
- Expérience des approches consultatives et participatives de la conception et de la mise en œuvre des projets ainsi que des mécanismes de règlement des griefs pour assurer la responsabilisation et la résolution des problèmes en temps opportun.
- Expérience avérée dans la direction de travaux analytiques transversaux complexes liés à la durabilité sociale et à l’inclusion.
- Capacité à présenter des questions complexes de développement social et de FSE/sauvegardes aux équipes de travail et au public de la Banque, et à s’engager efficacement avec les homologues gouvernementaux, le secteur privé, les bénéficiaires du projet et la société civile.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de résolution de problèmes et d’équipe, et capacité à penser de manière innovante et stratégique pour trouver des solutions équilibrées à des problèmes de développement complexes, avec une forte orientation client.
- Atteint des résultats et identifie des solutions axées sur la mission pour le client ; agit avec intégrité à tout moment pour instaurer la confiance et créer un environnement de travail propice, que ce soit en tant que chef d’équipe ou membre d’une équipe ; recommande et prend des mesures décisives.
