Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement. Il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre composé de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez le site www.worldbank.org.
Le pôle d’expertise mondial « Urban, Resilience and Land » (URL)
L’urbanisation se déroule à un rythme sans précédent. Les villes génèrent 80 % du PIB mondial et sont essentielles à la création d’emplois et à la poursuite d’une prospérité partagée. Pourtant, un milliard de citadins vivent aujourd’hui dans des bidonvilles et, d’ici 2030, un milliard de nouveaux migrants arriveront dans les villes. Cette concentration de personnes et de biens va exacerber l’exposition aux risques liés aux phénomènes naturels et au changement climatique, qui touchent les pauvres de manière disproportionnée. L’absence de sécurité foncière favorise la privation et constitue une source majeure de conflits dans les espaces urbains et ruraux. Un milliard et demi de personnes vivent dans des pays touchés par des cycles répétés de violence. En l’absence de services, de planification participative et d’institutions réactives, ces tendances se traduiront par une augmentation de la pauvreté, de l’exclusion sociale, de la vulnérabilité et de la violence. Enfin, pour éviter un réchauffement de la planète de 4 degrés, il faut réduire considérablement l’empreinte carbone des villes.
Le Groupe de la Banque mondiale est dans une position unique pour aider les clients nationaux et infranationaux à : maîtriser l’urbanisation et permettre une gestion efficace des terres en faveur de la croissance et de la réduction de la pauvreté ; favoriser l’inclusion sociale des groupes marginalisés ; soutenir la réactivité et les capacités budgétaires, financières et de gestion des gouvernements locaux – villes, municipalités et districts ruraux – pour fournir des infrastructures locales et des services décentralisés ; renforcer la résilience et la gestion des risques liés aux catastrophes naturelles ; réduire les conflits et la violence ; élargir l’accès au financement pour les gouvernements infranationaux ; et réduire l’empreinte carbone des villes. Le Groupe de la Banque mondiale apporte une combinaison de prêts (7 à 8 milliards de dollars de prêts annuels aux villes), de services d’analyse et de conseil (par exemple, programme phare d’inclusion sociale, examens de l’urbanisation, dialogue de Sendai), son portefeuille croissant de services de conseil remboursables, son pouvoir de rassemblement (par exemple, compréhension des risques et des conférences foncières), sa capacité de levier (par exemple, garanties et atténuation des risques) et sa capacité à travailler avec le secteur privé pour relever les défis à grande échelle et pour obtenir des résultats.
Le GPURL couvre un large éventail de domaines de développement : (i) développer des villes vertes, inclusives et résilientes ; (ii) renforcer le développement urbain et rural en soutenant et en gérant la transition urbaine-rurale, en aidant au développement local en développant des systèmes fonciers, de gestion et d’information ; et (iii) aider à la gestion des risques de catastrophes par le biais de questions d’évaluation des risques, de réduction des risques (y compris la gestion des inondations, le drainage urbain, la gestion côtière et la modernisation des infrastructures), de préparation aux catastrophes (y compris les services hydrométéorologiques, les systèmes d’alerte précoce et la protection civile), de financement des risques (y compris Cat DDO) et de reconstruction résiliente (y compris l’évaluation des dommages et des pertes après une catastrophe).
Contexte régional et unitaire
L’urbanisation en Afrique subsaharienne se produit à un rythme sans précédent. La part des Africains vivant dans les zones urbaines devrait passer de 38 % en 2016 à près de 60 % d’ici 2040, ce qui se traduira par 40 000 nouveaux citadins supplémentaires chaque jour jusqu’en 2040. Le taux d’urbanisation de la région, l’un des plus élevés au monde, peut conduire à la croissance économique, à la transformation et à la pauvreté. Cependant, de nombreuses villes africaines n’ont pas encore pleinement profité des avantages de l’urbanisation et une urbanisation mal gérée a exacerbé les problèmes d’infrastructure existants, entraînant une augmentation des inégalités, de la pauvreté urbaine, de la prolifération des implantations informelles et de la vulnérabilité aux aléas. Les événements naturels défavorables constituent un sérieux obstacle à la réalisation d’un développement social et économique durable, en particulier dans les régions vulnérables comme l’Afrique subsaharienne. Les catastrophes touchent plus durement les pauvres ; les établissements humains non planifiés, les pratiques de construction dangereuses, les fortes densités de population, la croissance économique et l’accumulation d’actifs dans des zones à risque ont considérablement accru l’exposition aux aléas et les pertes dues aux catastrophes. Le changement climatique pourrait aggraver considérablement la situation.
À cette fin, les unités urbaines, de résilience et foncières de l’AFW rassemblent un large éventail d’instruments de développement et de financement importants et interdépendants pour aider les clients nationaux et infranationaux à : maîtriser l’urbanisation et permettre une gestion foncière efficace en faveur de la croissance et de la réduction de la pauvreté ; favoriser l’inclusion sociale des groupes marginalisés ; soutenir la réactivité et les capacités fiscales, financières et de gestion des gouvernements locaux – villes, municipalités et districts ruraux – pour fournir des infrastructures locales et des services décentralisés ; renforcer la résilience et la gestion des risques de catastrophe liés aux catastrophes naturelles ; réduire les conflits et la violence ; élargir l’accès au financement pour les gouvernements infranationaux ; et réduire l’empreinte carbone des villes.
Contexte de la position
La sous-région de l’Afrique de l’Ouest abrite certains des conflits les plus longs du continent, fragilisant nombre de ses pays. Cette situation pose un énorme défi de développement qui, combiné à d’autres chocs naturels comme les inondations et les sécheresses, a de lourdes répercussions sur la vie et les moyens de subsistance des populations. Mais elle offre également l’occasion de travailler en étroite collaboration avec les dirigeants des pays, la société civile, les partenaires de développement et les jeunes pour tracer une voie plus prometteuse pour l’avenir. L’expérience du Groupe de la Banque mondiale en Afrique offre une source importante d’informations, s’appuyant sur un ensemble d’enseignements tirés d’opérations multisectorielles dans des situations de conflit, de violence et de violence ou de lien entre catastrophe et conflit.
L’unité urbaine, résilience et foncière de l’AFW (IAWU4) rassemble un large éventail d’instruments de développement et de financement importants et interdépendants pour aider les clients nationaux et infranationaux à : maîtriser l’urbanisation et permettre une gestion foncière efficace en faveur de la croissance et de la réduction de la pauvreté ; favoriser l’inclusion sociale des groupes marginalisés ; soutenir la réactivité et les capacités fiscales, financières et de gestion des gouvernements locaux – villes, municipalités et districts ruraux – pour fournir des infrastructures locales et des services décentralisés ; renforcer la résilience et la gestion des risques de catastrophe liés aux catastrophes naturelles ; réduire les conflits et la violence ; élargir l’accès au financement pour les gouvernements infranationaux ; et réduire l’empreinte carbone des villes.
L’unité IAWU4 recherche un spécialiste de la résilience urbaine (GF) hautement qualifié et motivé. Le spécialiste de la résilience urbaine sera basé à Abuja, au Nigéria, et relèvera du responsable de la pratique de l’IAWU4 basé à Accra. Il/elle travaillera dans l’ensemble du programme de gestion des risques urbains et de catastrophe (DRM) dans le domaine du développement urbain et des infrastructures, avec un accent particulier sur le Nigéria. Français Il/Elle sera appelé à fournir un appui technique dans les tâches opérationnelles et analytiques, y compris, mais sans s’y limiter, la préparation et la mise en œuvre des opérations de prêt, des projets opérationnels et analytiques, à contribuer aux équipes au sein de l’unité et au-delà, à soutenir les engagements intersectoriels et multisectoriels en matière de développement urbain, de GRC et d’infrastructures dans diverses pratiques mondiales, et à soutenir le développement et la mise en œuvre ultérieurs des programmes urbains, de GRC et de résilience par le biais d’une gamme d’instruments et de modalités d’engagement de la Banque. Compte tenu de la nature multi-GP du programme urbain, le spécialiste de la résilience urbaine doit démontrer les plus hautes compétences collaboratives, en travaillant avec des collègues de tous les domaines techniques au sein de l’unité et, tout aussi important, d’autres pratiques mondiales.
Rôles et responsabilités
Les responsabilités du spécialiste de la résilience urbaine incluront, sans s’y limiter, les suivantes :
Fournir des contributions substantielles à l’engagement dans le développement urbain et la gestion des risques de catastrophe par le biais des programmes nationaux existants et fournir un appui technique à la promotion et à la mise en œuvre du programme urbain et de résilience, notamment en participant au dialogue de la Banque avec les clients.
• Soutenir la supervision des projets d’investissement urbain/GRC, notamment en examinant les termes de référence (TDR), les spécifications et les documents d’appel d’offres, et diriger les missions de supervision et la préparation des rapports internes.
• Soutenir/assurer le leadership en matière d’engagement des parties prenantes.
• Fournir un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux et aux organismes de mise en œuvre en identifiant les problèmes potentiels et en conseillant sur les actions requises ainsi que sur la mise en œuvre globale du projet/programme.
• Fournir des contributions techniques et substantielles aux activités analytiques dans le cadre du programme urbain et de GRC d’AFW, y compris la mise en œuvre d’instruments analytiques de pointe et de produits de connaissance. Mener des analyses spatiales/économiques/statistiques, des études documentaires et des interprétations de données sur des questions liées à l’urbanisme, y compris la gestion urbaine, les finances et les services ; examiner et interpréter les données.
• Soutenir les chefs d’équipe de travail dans la coordination des parties prenantes dans les activités de l’URL, y compris les partenaires de développement, les institutions gouvernementales et la société civile pour une meilleure mise en œuvre du programme gouvernemental de réforme du secteur urbain et agraire. •
Soutenir les chefs d’équipe de travail dans la gestion des activités du Fonds fiduciaire (TF), y compris la préparation et l’examen des propositions de subvention, la consultation sur les questions techniques, la préparation des rapports d’avancement, les briefings de projet, les décaissements et le contrôle de la qualité des livrables.
• Contribuer au développement des affaires dans les domaines du développement urbain, de la GRC, des infrastructures et de la résilience en identifiant les opportunités clés et les domaines prioritaires d’engagement et en conceptualisant, préparant et mettant en œuvre des solutions urbaines tant dans les domaines opérationnel qu’analytique.
• Soutenir les membres de l’équipe urbaine et de gestion des risques de catastrophe dans le cadre du dialogue sectoriel et apporter des contributions aux notes techniques, synthétiser les commentaires et aider à la préparation des dossiers de réunion d’examen ; aider à la diffusion des conclusions, notamment en rédigeant des notes d’information, des points de discussion, des présentations PowerPoint ainsi qu’en coordonnant des ateliers.
• Participer aux missions et fournir des contributions techniques, des notes de projet, des aide-mémoires et d’autres documents dans le cadre de la documentation interne de la Banque mondiale.
Cette demande est ouverte au personnel de la Banque mondiale ainsi qu’aux candidats externes.
Critères de sélection
- Diplôme universitaire supérieur (master ou doctorat) dans un domaine lié au développement urbain tel que l’urbanisme, les politiques publiques, l’économie, le génie civil, l’hydrologie ou un domaine connexe.
• Au moins 5 années d’expérience avérée dans les secteurs urbain, du drainage urbain/du drainage ou dans un domaine connexe des infrastructures (soit avec une autorité gouvernementale, un ou plusieurs entrepreneurs, un ou plusieurs consultants en conception ou en supervision, ou des institutions de développement) avec une capacité démontrée à travailler sur : (a) la conception ou la planification des infrastructures ; (b) la gestion et l’exécution des contrats de travaux publics ; (c) les politiques de résilience urbaine ; et (c) l’impact économique, social et environnemental des investissements en infrastructures ;
• Expérience de travail avec la Banque mondiale ou sur des programmes financés par d’autres partenaires de développement, des organisations multilatérales ou bilatérales ;
• Compétences efficaces en communication verbale, analytique et écrite en anglais et capacité démontrée à produire des documents de qualité et des rapports analytiques ;
• Une expérience professionnelle au Nigéria et une connaissance des enjeux et des problèmes des secteurs urbains et de la gestion des risques de catastrophe au Nigéria sont souhaitables ;
• Une connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et de l’analyse géospatiale est souhaitable.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à travailler efficacement au sein d’équipes multiculturelles (avec des équipes virtuelles situées dans différents pays) et avec des clients, différentes parties prenantes et collègues au-delà des limites des unités et des départements.
• Bonnes compétences en gestion de projet, capacité à travailler efficacement sur plusieurs activités simultanément, solides compétences en résolution de problèmes et capacité avérée à s’orienter de manière autonome, avec un minimum de soutien, dans des environnements bureaucratiques complexes ; et
• Connaissance des principaux développements dans les secteurs connexes et des questions transversales affectant la performance des secteurs, telles que : les impacts environnementaux et sociaux, l’égalité des sexes, le changement climatique ou la réduction de la pauvreté ;
Français Compétences clés du Groupe de la Banque Mondiale :
• Viser les résultats – Assume la responsabilité personnelle de produire un travail de haute qualité, d’identifier et d’informer des risques et de fournir des résultats pour les clients.
• Diriger et innover : Apporte des perspectives nouvelles et différentes ; applique la pensée critique aux approches actuelles, identifie les domaines à améliorer et essaie de nouvelles solutions qui génèrent des résultats.
• Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières – Tient les autres pleinement informés pour assurer l’intégration et la cohérence du travail et fait preuve d’un sens de la mutualité et du respect.
• Créer, appliquer et partager des connaissances – Contribue activement et applique facilement le corpus de connaissances du GBM pour les solutions clients internes et/ou externes
. • Prendre des décisions intelligentes – Exploite les données disponibles et prend des décisions opportunes ; recherche et analyse les faits, les données et les leçons de l’expérience passée pour soutenir des décisions judicieuses et logiques concernant son propre travail et celui des autres.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
