Travailler au Groupe de la Banque mondiale vous offre une opportunité unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement.
Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable.
Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org
Description
Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org.
Région Afrique occidentale et centrale (AFW)
Nous avons besoin des talents les plus talentueux et les plus brillants, concentrés sur les pays d’Afrique subsaharienne, afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent à travers le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales Afrique des pôles d’innovation de premier plan.
Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des écarts persistants en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner, voire d’inverser, les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 387 projets totalisant plus de 44,1 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, le tout pour soutenir la création d’emplois. , l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et une vie meilleure. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne. C’est donc là que sera réalisée notre mission visant à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée.
Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux reconstruire après le COVID.
Région Afrique occidentale et centrale (AFW) : https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
Groupe de pratique sur la croissance équitable, la finance et les institutions
Le groupe de pratique (PG) sur la croissance, la finance et les institutions équitables (EFI) soutient les politiques économiques et les réformes juridiques, réglementaires et institutionnelles pour permettre une croissance équitable et durable et réduire la pauvreté.
La pratique mondiale de gouvernance
Plus de la moitié de la population mondiale exprime sa méfiance à l’égard des institutions gouvernementales. Le GP sur la gouvernance aide les pays en développement à construire des institutions capables, efficaces, ouvertes, inclusives et responsables, capables de soutenir la croissance économique, de réduire la pauvreté, de fournir les services nécessaires et de gagner la confiance des citoyens. Notre travail englobe la gestion des finances publiques, les marchés publics, la réforme de la fonction publique, le gouvernement ouvert, la lutte contre la corruption et l’utilisation de la technologie pour améliorer la qualité et l’accès aux services gouvernementaux. Pour plus d’informations:
Plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/topic/governance
L’équipe de passation des marchés de la région AFW travaille avec les pays clients sur deux tâches principales : i) l’assurance fiduciaire et l’appui à la mise en œuvre des projets financés par la Banque et ii) le renforcement des systèmes de passation des marchés des pays. Les domaines d’intérêt dans ces pays comprennent le renforcement des institutions de passation des marchés publics, la législation sur les marchés publics, la professionnalisation du personnel chargé des achats, l’analyse des données sur les achats, les achats durables/verts, le développement des PME et l’amélioration de l’efficacité des transactions d’achats.
La majorité de l’équipe de passation des marchés de l’EAWP1 est décentralisée et basée dans les bureaux de pays. Les membres de l’équipe d’approvisionnement soutenant les programmes nationaux dans les pays de l’AWCF2 (Bénin, Côte d’Ivoire, Guinée et Togo) et dans sept autres pays de l’AFW sont gérés par un responsable de pratique accrédité (PM) basé au bureau de la Banque mondiale à Dakar, Sénégal.
Tâches et responsabilités du poste :
Le spécialiste principal en passation des marchés aidera à soutenir et à développer davantage le programme de travail de l’EAWP1, avec un accent spécifique sur le portefeuille de la Côte d’Ivoire. Il/elle participera et jouera un rôle clé dans les activités opérationnelles, analytiques et consultatives de l’unité. Cela nécessite une solide connaissance des questions de gouvernance économique et du secteur public, ainsi qu’une vaste expérience des opérations. Il/elle aura également des compétences diplomatiques pour interagir efficacement avec les nombreuses parties prenantes impliquées à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque. Il/elle aura démontré sa capacité à travailler efficacement avec ses homologues gouvernementaux ainsi qu’avec les institutions multilatérales et bilatérales. Il/elle devra également établir et entretenir de bonnes relations de travail avec diverses organisations partenaires internationales et nationales (universités, groupes de la société civile, centres de recherche locaux).
Il/elle travaillera avec une équipe comprenant un spécialiste principal en passation des marchés/coordinateur de hub basé à Washington DC, un spécialiste en passation des marchés basé à Abidjan et quelques STC pour fournir une gamme complète de services de passation des marchés au portefeuille de la Côte d’Ivoire et travailler avec les institutions. améliorer la prestation de services et la gestion des dépenses publiques grâce à une gestion plus efficace et efficiente des marchés publics et des contrats. En Côte d’Ivoire, 27 projets sont en cours de mise en œuvre avec un engagement total de 5,4 milliards de dollars et environ 4 projets (0,81 milliard de dollars) font partie du programme de prêt. L’une des tâches clés du spécialiste principal des marchés publics sera de diriger le dialogue avec les autorités de Côte d’Ivoire sur la réforme des marchés publics ainsi que sur une série d’autres initiatives et de continuer à renforcer les systèmes nationaux de passation des marchés dans le but d’utiliser des éléments des systèmes nationaux. dans le cadre des projets financés par la Banque.
Le candidat sélectionné entreprendra les tâches suivantes :
1. Travaille de manière indépendante sous la direction générale du directeur de pratique. Organise et fournit des services d’achat, en assurant des contrôles fiduciaires et de qualité appropriés, ainsi qu’une application et une interprétation cohérentes de la politique dans la prise de décisions en matière d’achat. Joue un rôle de leadership et de conseil auprès des clients et des collègues dans la gestion de tâches et de problèmes d’approvisionnement complexes, qui touchent souvent plusieurs secteurs et/ou unités de travail. De même, le candidat sélectionné soutiendra de manière substantielle le dialogue national en ce qui concerne la réforme et la modernisation du système de passation des marchés publics, afin de renforcer les cadres juridiques, réglementaires et institutionnels et de renforcer les capacités de passation des marchés.
2. Développe et promeut des innovations dans les politiques de passation des marchés de la Banque pour améliorer le travail de projet et sectoriel de la Banque tout en servant d’autorité reconnue en matière de passation des marchés opérationnels, conseillant la direction et le personnel de passation des marchés sur la stratégie et les interventions à long terme sur les questions systémiques de politique de passation des marchés et les questions opérationnelles connexes dans tous les secteurs. .
3. Aider les pays clients à atteindre l’optimisation des ressources (ORM) dans les marchés publics afin d’améliorer la prestation de services et les résultats de développement avec intégrité.
4. Contribue aux efforts de la Banque pour promouvoir le dialogue sur la réforme de la passation des marchés, en travaillant en étroite collaboration avec ses collègues du secteur de la gouvernance et dans la professionnalisation de la fonction de passation des marchés. Contribue de manière significative au développement des systèmes de passation des marchés des pays clients, notamment en soutenant l’évaluation des systèmes, en créant des capacités nationales, en influençant la conception, la réforme et le renforcement des capacités institutionnelles au sein des entités emprunteuses et en surveillant les initiatives de réforme dans les pays clients.
5. De manière indépendante, organise et mène des examens des aspects liés à la passation des marchés dans les documents de la Banque, y compris les documents d’évaluation des projets, les accords juridiques, les documents d’examen de l’amélioration de la qualité, les opérations de financement de la politique de développement (DPF) et les documents du Conseil d’administration qui nécessitent une contribution en matière de passation des marchés et prépare une série de documents liés à la passation des marchés. documents et rapports. Contribue avec d’autres collègues des achats et, sous la direction du responsable de la pratique, assure la cohérence de l’approche d’approvisionnement dans toute la région.
6. Traite les dossiers d’approvisionnement soumis aux examens du directeur de pratique et du comité d’examen des politiques opérationnelles (OPRC) et vérifie qu’ils sont correctement préparés et présentés pour autorisation.
7. Diriger et participer à des missions révolutionnaires ou créant un précédent, et jouer un rôle clé dans le développement d’approches innovantes et pratiques en matière d’approvisionnement tout en traitant simultanément de questions politiques et opérationnelles difficiles aux niveaux régional, national et/ou sectoriel.
8. Assure l’utilisation d’outils électroniques, par exemple le suivi systématique des échanges dans les achats (STEP) pour suivre les échanges avec les clients et la performance des mesures fiduciaires clés couvrant le portefeuille d’opérations, ainsi que les livrables du programme de travail de l’unité.
9. Joue un rôle important au sein de la fonction en guidant, encadrant et en établissant un cadre et une approche de diffusion des connaissances, et joue un rôle clé dans la conception de formations professionnelles et opérationnelles ou dans le développement de produits de connaissances en matière d’approvisionnement.
10. Concevoir et animer des ateliers de renforcement des capacités pour le personnel de la Banque et les emprunteurs.
L’exercice des responsabilités du spécialiste principal des achats impliquera une interaction avec les TTL, les chefs de programme et les gestionnaires de pratique, ainsi qu’avec des représentants du gouvernement, des homologues d’autres organisations internationales et des spécialistes de la gouvernance, du secteur public et de la gestion financière . Le spécialiste principal en approvisionnement est un acteur clé dans l’établissement et le maintien de relations avec les parties internes et externes, y compris les secteurs, la CMU et les représentants du gouvernement. Ceci est particulièrement important si l’on considère la responsabilité d’impliquer les gouvernements dans la promotion du dialogue politique sur la réforme des marchés publics.
Les critères de sélection
• Maîtrise avec une spécialisation dans une discipline pertinente (par exemple ingénierie, droit, approvisionnement, finance, affaires ou commerce) plus un minimum de 8 années d’expérience en tant que spécialiste des achats ou des responsabilités avec un contenu substantiel dans le domaine des achats.
• Connaissance de pointe des principes, des systèmes, des processus et de la planification des marchés publics, ainsi que des approches en matière de marchés publics internationaux, avec une capacité avérée à fournir de manière indépendante des analyses bien documentées de questions et problèmes complexes en matière de marchés publics.
• Excellentes compétences en communication et capacité à défendre oralement et par écrit des questions et des positions difficiles auprès de la direction de la Banque, des représentants du gouvernement, etc.
• Haut niveau d’intégrité et sens de la responsabilité personnelle pour assurer la qualité et la rapidité de l’exécution du programme de travail du bureau du Premier ministre.
• Solides compétences en matière de gestion et d’organisation, y compris une expérience avérée en matière de constitution et de gestion d’équipes et de création d’un environnement de travail favorable.
• Capacité démontrée à encadrer/guider efficacement le personnel et les clients et à concevoir des initiatives de formation/amélioration des compétences pour assurer un transfert efficace des connaissances/compétences.
• Capacité à fonctionner efficacement et à traiter avec sensibilité dans des environnements multiculturels et à établir des relations efficaces avec les clients et les collègues.
• Familiarité avec la suite Office de la Banque : Word, Excel, Power Point, Outlook
• La maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise.
• Qualifications techniques avancées et vaste expertise dans tous les aspects des achats, y compris une expérience avérée dans la conception, la gestion et la réalisation d’opérations d’achat complexes et à grande échelle.
• Connaissance approfondie et maîtrise spécialisée des principales facettes des politiques et pratiques de passation des marchés des banques multilatérales de développement, y compris les notions des nouveaux concepts du cadre de passation des marchés de 2016. Connaissance approfondie des opérations de la Banque, leadership intellectuel démontré et capacité à intégrer des connaissances spécifiques en matière de passation des marchés avec des politiques opérationnelles plus larges, des objectifs de recherche, etc.
• Systèmes et réforme des marchés publics – Possède des connaissances et une expérience adéquates pour contribuer au travail analytique plus large sur la gouvernance.
• Expérience avérée dans la conception, la gestion et la réalisation d’opérations d’achats, de travaux politiques, etc. relativement complexes et à grande échelle.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Postulez ici
Pour plus d’offres rejoignez notre canal Telegram
