La BANQUE MONDIALE recrute pour ce poste (22 Juillet 2024)

Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement. Il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre regroupant cinq institutions vouées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 États membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissons dans des projets novateurs et utilisons les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, consultez le site www.worldbank.org .

Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)

Nous avons besoin des meilleurs talents et des plus brillants concentrés sur les pays d’Afrique subsaharienne afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur tout le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.

Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que 40 % de son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de limiter, voire d’inverser, les progrès réalisés au cours des dernières décennies.

En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan, avec un portefeuille croissant de 349 projets totalisant plus de 60 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, tous destinés à soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres du monde devraient vivre en Afrique subsaharienne. C’est donc là que notre mission visant à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée sera réalisée.

Etes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux reconstruire après la pandémie de COVID-19.
https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa

Le Groupe de la Banque mondiale soutient l’initiative Énergie durable pour tous et s’engage à œuvrer à la réalisation des trois objectifs de l’initiative d’ici 2030 : i) l’accès universel à l’électricité et aux combustibles de cuisson propres ; ii) doubler la part de l’énergie mondiale fournie par des sources renouvelables de 18 % à 36 %, et iii) doubler le taux d’amélioration de l’efficacité énergétique.

Le groupe de pratique Infrastructures est chargé de développer des solutions durables pour aider à combler les lacunes en matière d’infrastructures dans les économies en développement et émergentes. En tant que partie intégrante du groupe de pratique Infrastructures, le groupe de pratique mondial Énergie et industries extractives (EEX) se concentre sur la fourniture d’une énergie abordable, fiable et durable pour répondre aux besoins des économies à croissance rapide, assurer un accès universel à des services énergétiques modernes pour les populations des pays clients, renforcer les cadres politiques et institutionnels pour promouvoir une croissance transparente et équitable des secteurs extractifs dans l’intérêt public. L’accent est mis sur la mobilisation des ressources du secteur privé et la catalyse du financement provenant de sources commerciales et autres de financement du développement et du climat.

Le groupe du secteur énergétique africain se compose de quatre unités réparties dans deux régions, l’Afrique de l’Est et australe (AFE) et l’Afrique de l’Ouest et centrale (AFW), chacune gérée par un responsable de pratique. Les unités totalisent ensemble plus de 120 employés, dont 58 % (plus de 70) sont basés hors des États-Unis, et plus de la moitié des activités opérationnelles et de conseil sont gérées/dirigées par du personnel sur le terrain. La Banque est engagée dans tous les aspects du secteur de l’électricité – production, transmission, distribution, électrification rurale et hors réseau.

Le Programme Énergie Africain en Afrique de l’Ouest et du Centre comprend actuellement environ 41 projets d’une valeur de plus de 9 milliards de dollars américains, couvrant Le programme s’appuie sur des réformes (gouvernance sectorielle et d’entreprise, sécurité énergétique et environnement, commerce régional de l’énergie, partenariats public-privé, efficacité énergétique, etc.) et sur un soutien à l’investissement dans la production d’électricité, le transport et la distribution d’électricité et de gaz, la connectivité régionale, les services énergétiques ruraux, le développement des énergies renouvelables, les initiatives à faibles émissions de carbone et respectueuses du climat. Le programme utilise divers instruments, notamment des prêts d’investissement, des garanties pour les partenariats public-privé et des prêts à l’appui des politiques de développement. En outre, la Banque gère un solide programme de connaissances pour éclairer le dialogue politique dans le secteur.

Le programme énergétique de l’AFW se trouve désormais à un tournant puisque la Banque s’est fixé pour objectif de fournir un accès à l’électricité à 250 millions de personnes supplémentaires d’ici 2030. En conséquence, toutes les unités redoublent d’efforts et les nouveaux prêts devraient atteindre environ 2 milliards de dollars par an.

L’unité IAWE2 (Région Afrique de l’Ouest et du Centre) recherche un spécialiste de l’énergie basé à N’Djamena, au Tchad, pour apporter un soutien au travail stratégique, consultatif et opérationnel de l’unité sur le programme énergétique.

Au Tchad, le programme énergétique de la Banque mondiale vise à améliorer l’accès à l’électricité, à développer le commerce régional d’électricité et à rendre le secteur électrique financièrement viable. Le programme comprend désormais quatre projets d’investissement et une assistance technique. Il pourrait être complété à terme par des opérations de politique de développement.

Le spécialiste de l’énergie apportera son soutien à : i) le dialogue politique sur les questions du secteur de l’énergie avec le gouvernement ; ii) l’appui à la mise en œuvre des quatre projets d’investissement en cours ; iii) le programme d’assistance technique, soutenu par des experts techniques ; iv) la préparation de nouveaux projets, y compris le financement des politiques de développement ; et v) la coordination avec d’autres pratiques mondiales de la Banque et avec d’autres donateurs.

Fonctions et responsabilités

Le candidat retenu sera rattaché au responsable de la pratique et travaillera en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour les projets dans le pays. Voici ses responsabilités spécifiques :

• En tant que membre des équipes de projet, contribuer à préparer, évaluer, négocier et superviser les opérations d’investissement dans le secteur de l’énergie ;
• Soutenir la coordination avec les partenaires de développement pour améliorer les synergies et les résultats de développement ;

• Soutenir les équipes dans le développement de produits de connaissance et d’instruments opérationnels pour soutenir les clients de la Banque et conseiller les équipes de travail concernées dans les réformes sectorielles et l’accès à l’énergie ;
• Contribuer au développement des affaires dans les pays sélectionnés ;
• Participer activement à la supervision des programmes nationaux d’énergie soutenus par la Banque mondiale dans la région dans le but d’améliorer la qualité et l’orientation pro-pauvres et d’accélérer la mise en œuvre ;
• Contribuer à développer et entretenir des relations étroites avec les acteurs publics et privés locaux, soutenir le dialogue politique et se tenir au courant des développements dans le secteur de l’énergie ;
• Contribuer aux travaux d’analyse liés à : la transition vers l’énergie propre, l’élaboration de stratégies pour atteindre la viabilité financière et accroître l’accès à l’énergie en Afrique subsaharienne de manière durable ;Cette demande est ouverte au personnel de la Banque mondiale ainsi qu’aux candidats externes.

• Maîtrise en ingénierie/planification/économie de l’énergie ou dans des domaines équivalents pertinents pour le développement du secteur de l’énergie/des industries extractives ;
• Au moins 5 années d’expérience combinée dans des institutions/entreprises internationales, y compris la Banque mondiale, des agences gouvernementales et/ou des services publics du secteur de l’électricité, avec des antécédents démontrés d’engagement réussi dans des projets complexes ;
• Démontre une solide compréhension des politiques, technologies ou stratégies énergétiques/extractives, de la participation du secteur privé et du développement institutionnel nécessaires pour soutenir le développement et pour le succès du projet et du travail d’analyse ;
• Un excellent historique dans la réalisation de rapports et d’activités analytiques de haute qualité et en temps opportun serait un avantage ;

• Expérience de l’analyse et du conseil sur la réforme réglementaire, l’analyse économique des impacts de la réforme sectorielle (subventions, etc.) et le coût du service ;
• Expérience de la direction et/ou du rôle clé dans le dialogue politique avec les clients et les parties prenantes ;
• Une expérience de travail sur les opérations de prêt et hors prêt de la Banque mondiale ou d’autres institutions financières internationales (IFI) est souhaitable ;
• Démontre des capacités d’écoute active et la capacité d’influencer le public (tels que les homologues du gouvernement, les organisations partenaires internationales, le milieu universitaire et les collègues, les cadres supérieurs et les gestionnaires de la Banque) ;

• Une expérience de travail avec de grandes équipes mondiales, avec une capacité à produire des résultats et des extrants de haute qualité avec une supervision minimale est requise;
• Très motivé, capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de faire preuve de souplesse pour s’adapter rapidement aux exigences changeantes du programme de travail;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à établir des partenariats solides avec les clients, les différentes parties prenantes et les collègues au-delà des unités et des frontières départementales dans un environnement multiculturel avec des équipes virtuelles situées dans différents pays;

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de communiquer des questions complexes en termes simples et d’engager un dialogue fondé sur des données probantes avec les clients;
• Démontre une solide connaissance d’au moins un des secteurs d’activité thématiques pertinents tels que l’accès à l’énergie; l’économie, les marchés et les institutions; l’efficacité énergétique; les énergies renouvelables; le financement de l’énergie; les systèmes et technologies électriques; et
• Traduit les analyses techniques en politiques, opérations et/ou recherches en ce qui concerne l’un des secteurs d’activité thématiques suivants : accès à l’énergie; économie, marchés et institutions; efficacité énergétique; énergies renouvelables; financement de l’énergie; systèmes et technologies électriques.

Connaissances et expérience dans le domaine du développement  – Traduit les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et en contributions aux stratégies nationales et sectorielles ; interagit avec les clients au niveau politique ;

Compétences en matière de dialogue politique  – Anticipe les besoins et les demandes sur le terrain et mène des discussions politiques indépendantes avec des représentants du gouvernement et des partenaires non gouvernementaux ;

Compétences intégratives  – Comprendre les domaines intersectoriels pertinents et leurs interrelations ; être capable d’entreprendre un travail intersectoriel dans le cadre d’opérations de prêt et hors prêt ;

Technologies du secteur de l’énergie  – Expérience approfondie de l’application des connaissances (hydrocarbures, production, transport et distribution d’électricité, énergies renouvelables et efficacité énergétique) aux décisions et aux conseils liés aux politiques ;

Politique, stratégie et institutions énergétiques  – Solide compréhension des politiques, stratégies, institutions et réglementations énergétiques ;

Diriger et innover  – Développe des solutions innovantes avec d’autres.

Fournir des résultats pour les clients – Obtient des résultats et identifie des solutions axées sur la mission pour les clients ;

Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières – Initie une collaboration au-delà des frontières et au-delà de la Banque mondiale, et met en avant des idées divergentes ;

Créer, appliquer et partager des connaissances   – Crée, applique et partage des connaissances provenant de l’ensemble et de l’extérieur du Groupe de la Banque mondiale pour renforcer les solutions internes et/ou externes des clients ; et

Prendre des décisions intelligentes  – Recommander et prendre des mesures décisives.

Le Groupe de la Banque mondiale s’engage à promouvoir la diversité en termes de race, de sexe, de nationalité, de culture et de niveau d’éducation. Les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Les femmes et les candidats d’Afrique subsaharienne/de République démocratique populaire lao sont vivement encouragés à postuler. Les candidats dont le poste est ouvert à durée déterminée conserveront leur statut d’employé s’ils sont sélectionnés pour ce poste. Tous les autres se verront offrir un poste à durée déterminée de 3 ans. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.