Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à la pauvreté sur une planète vivable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org
Le Groupe de la Banque mondiale est membre du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies. Il entretient également des relations de travail étroites avec d’autres institutions financières internationales telles que le Fonds monétaire international, la Banque africaine de développement et la Banque interaméricaine de développement.
Rattaché au directeur général et au directeur administratif du Groupe de la Banque mondiale, le département Global Corporate Solutions (GCS) regroupe les fonctions de sécurité d’entreprise, d’immobilier d’entreprise et de services d’entreprise, tels que les voyages, les conférences et le multimédia.
La Division de la sécurité des entreprises (GCSSC) est une division du Département des solutions globales de la Banque mondiale. Elle est responsable du programme de sécurité stratégique qui permet à la Banque mondiale de mener à bien ses activités dans le monde entier.
Le personnel de la GCSSC travaille au siège de la Banque mondiale à Washington et dans les bureaux du Groupe de la Banque dans plus de 40 pays. La mission de la division est de soutenir les opérations mondiales en employant des stratégies d’atténuation des risques et en promouvant le principe de responsabilité partagée en matière de sécurité et de sûreté.
Généralités
Le poste de spécialiste de la sécurité des pays (CSS) sera situé au bureau de pays de Bangui et sera responsable des programmes de sécurité des bureaux de la BIRD et de l’IFC du Groupe de la Banque mondiale en République centrafricaine.Le CSS titulaire rendra compte au Responsable (basé à Nairobi, au Kenya) et recevra son soutien et ses directives, par l’intermédiaire du Spécialiste principal de la sécurité (SSS) pour la région de l’Afrique centrale (basé à Yaoundé, au Cameroun). Le titulaire conseillera et consultera la direction du bureau de la Banque mondiale dont il est responsable et s’acquittera de sa mission sous l’autorité et les conseils directs du chef de bureau de la BIRD et de l’IFC en République centrafricaine.
Le CSS peut, sur demande, être amené à fournir un soutien occasionnel aux bureaux de pays du Groupe de la Banque mondiale et à d’autres spécialistes de la sécurité des pays dans la région de l’Afrique centrale, et éventuellement dans d’autres régions géographiques, et peut être amené à voyager à court préavis. En outre, le CSS travaillera à temps plein et sur appel en cas d’urgence.
Rôles et responsabilités :
Français Les fonctions du spécialiste de la sécurité du pays sont de fournir un soutien en matière de sécurité à la direction et au personnel du bureau de pays du GBM dans les domaines suivants : a) gestion des risques de sécurité ; b) sensibilisation à la sécurité ; c) planification d’urgence ; d) opérations de protection ; e) gestion des contrats de la force de garde ; f) fournir un soutien de sécurité d’urgence 24 heures sur 24 au bureau de pays et au personnel de la BIRD et de l’IFC.
A. Gestion des risques de sécurité :
1. Aider le spécialiste principal de la sécurité et la direction du bureau de pays à élaborer et à superviser la conduite quotidienne des programmes de sécurité du bureau et à assurer la préparation de réponses adéquates aux incidents de sécurité et aux catastrophes naturelles et d’origine humaine.
2. Fournir des contributions pour la préparation de l’évaluation des risques de sécurité pour la République centrafricaine qui peut être requise de temps à autre.
2. Fournir des contributions pour la préparation de l’évaluation des risques de sécurité pour la République centrafricaine qui peut être requise de temps à autre.
3. Gérer la surveillance vidéo, l’accès par carte et d’autres systèmes de sécurité physique et de sécurité incendie/vie. Effectuer périodiquement des tests et des exercices d’évacuation.
4. Gérer les principaux programmes d’équipement de sécurité du bureau de pays (articles portables tels que les détecteurs de métaux portables/à passage direct, les appareils de contrôle des colis, les communications et l’équipement ECM) pour inclure le processus d’approvisionnement, le cas échéant.
5. Fournir des conseils techniques en matière de sécurité et coordonner avec le service immobilier de l’entreprise, en consultation avec le spécialiste principal de la sécurité et le personnel de sécurité du siège, pour toutes les installations existantes et tout nouveau bureau potentiel, y compris la sélection du site, la rénovation des installations existantes et l’installation de mesures de sécurité physique et procédurale efficaces.
4. Gérer les principaux programmes d’équipement de sécurité du bureau de pays (articles portables tels que les détecteurs de métaux portables/à passage direct, les appareils de contrôle des colis, les communications et l’équipement ECM) pour inclure le processus d’approvisionnement, le cas échéant.
5. Fournir des conseils techniques en matière de sécurité et coordonner avec le service immobilier de l’entreprise, en consultation avec le spécialiste principal de la sécurité et le personnel de sécurité du siège, pour toutes les installations existantes et tout nouveau bureau potentiel, y compris la sélection du site, la rénovation des installations existantes et l’installation de mesures de sécurité physique et procédurale efficaces.
6. Surveiller et conseiller sur la sécurité résidentielle globale des résidences nouvellement acquises et existantes du personnel international et, sur demande, fournir des conseils généraux en matière de sécurité résidentielle à tout le personnel.
7. Fournir des conseils sur les dispositions de sécurité dans les hôtels, restaurants, ministères, organisations diplomatiques/internationales et autres lieux que le personnel peut visiter à des fins professionnelles ou récréatives.
8. Conseiller sur la mise en œuvre de la politique de sécurité routière du GBM dans la zone de responsabilité.
9. Assurer la liaison avec les responsables de la sécurité et de l’application de la loi du gouvernement hôte, selon le cas, et avec les conseillers en sécurité des organisations diplomatiques/internationales et des sociétés de sécurité privées pour établir un réseau de contacts.
7. Fournir des conseils sur les dispositions de sécurité dans les hôtels, restaurants, ministères, organisations diplomatiques/internationales et autres lieux que le personnel peut visiter à des fins professionnelles ou récréatives.
8. Conseiller sur la mise en œuvre de la politique de sécurité routière du GBM dans la zone de responsabilité.
9. Assurer la liaison avec les responsables de la sécurité et de l’application de la loi du gouvernement hôte, selon le cas, et avec les conseillers en sécurité des organisations diplomatiques/internationales et des sociétés de sécurité privées pour établir un réseau de contacts.
10. Aider le personnel et les missions en visite à signaler les incidents (sécurité de l’entreprise, UNDSS, gouvernement hôte, etc.).
11. S’assurer que le bureau de pays dispose d’un système viable pour suivre le personnel et les missions en visite, noter les arrivées/départs/changements de résidence, les coordonnées sur le terrain et coordonner avec l’UNDSS et le Centre des opérations de sécurité du GBM, y compris les exigences internes du programme d’habilitation de sécurité des Nations Unies.
12. Représenter le GBM et le GCS aux réunions de sécurité, le cas échéant.
13. Préparer le programme de sécurité pour les revues périodiques du programme.
11. S’assurer que le bureau de pays dispose d’un système viable pour suivre le personnel et les missions en visite, noter les arrivées/départs/changements de résidence, les coordonnées sur le terrain et coordonner avec l’UNDSS et le Centre des opérations de sécurité du GBM, y compris les exigences internes du programme d’habilitation de sécurité des Nations Unies.
12. Représenter le GBM et le GCS aux réunions de sécurité, le cas échéant.
13. Préparer le programme de sécurité pour les revues périodiques du programme.
B. Sensibilisation à la sécurité :
1. Fournir au personnel nouvellement arrivé et aux missions en visite des conseils pratiques de sécurité et des coordonnées avant leur visite et des briefings à l’arrivée, y compris les communications et le soutien logistique pour les missions sur le terrain.
2. Rédiger des avis de sécurité au personnel sur l’atténuation des risques en réponse à la situation générale de sécurité, à la suite d’incidents spécifiques importants et pendant les périodes de risque accru.
3. Organiser des séances d’information et des formations périodiques de sensibilisation à la sécurité pour tout le personnel.
2. Rédiger des avis de sécurité au personnel sur l’atténuation des risques en réponse à la situation générale de sécurité, à la suite d’incidents spécifiques importants et pendant les périodes de risque accru.
3. Organiser des séances d’information et des formations périodiques de sensibilisation à la sécurité pour tout le personnel.
C. Planification d’urgence :
1. Aider à la coordination et aux révisions du Plan de gestion de crise (CMP) sur une base annuelle ou plus fréquemment selon les besoins ou les directives.
2. Servir de conseiller ou de membre des équipes de gestion de crise (CMT) du bureau de pays.
3. Tenir à jour et mettre à jour si nécessaire tout le matériel de planification d’urgence, les documents de référence et les annexes du bureau de pays.
4. Tenir à jour et coordonner avec des tests périodiques l’arborescence téléphonique du personnel, le système de surveillance et d’autres plans d’urgence locaux.
5. Organiser des formations et des briefings périodiques sur la sécurité et la sécurité incendie/vie pour tout le personnel. Mener des exercices d’urgence appropriés (incendie, abri sur place et alerte à la bombe).
6. Maintenir et améliorer les systèmes de contact et de localisation d’urgence du bureau de pays et assurer la coordination entre le bureau de pays, l’UNDSS et le Centre des opérations de sécurité (SOC) du GBM.
7. Évaluer en permanence les options de réinstallation dans le pays et d’évacuation hors du pays.
2. Servir de conseiller ou de membre des équipes de gestion de crise (CMT) du bureau de pays.
3. Tenir à jour et mettre à jour si nécessaire tout le matériel de planification d’urgence, les documents de référence et les annexes du bureau de pays.
4. Tenir à jour et coordonner avec des tests périodiques l’arborescence téléphonique du personnel, le système de surveillance et d’autres plans d’urgence locaux.
5. Organiser des formations et des briefings périodiques sur la sécurité et la sécurité incendie/vie pour tout le personnel. Mener des exercices d’urgence appropriés (incendie, abri sur place et alerte à la bombe).
6. Maintenir et améliorer les systèmes de contact et de localisation d’urgence du bureau de pays et assurer la coordination entre le bureau de pays, l’UNDSS et le Centre des opérations de sécurité (SOC) du GBM.
7. Évaluer en permanence les options de réinstallation dans le pays et d’évacuation hors du pays.
D. Opérations de protection :
1. Fournir des conseils sur les opérations de protection, y compris, le cas échéant, la coordination des mouvements des véhicules officiels et toute sécurité spéciale requise pour des mouvements, des lieux ou des individus spécifiques, mener des évaluations de sécurité préalables sur le site et coordonner les dispositions de sécurité.
2. Planifier des mesures d’intervention d’urgence en cas d’urgence ou de menace directe ou indirecte pour le personnel. Prendre des mesures proactives pour empêcher toute implication dans de telles activités et agir de manière réactive pour éviter/échapper à celles en cours.
3. Organiser le niveau de sécurité approprié pour les hauts fonctionnaires de la Banque mondiale en visite.
4. Organiser un soutien continu ou spécial des services de protection du gouvernement hôte pour le personnel, les missions en visite et les installations, selon les besoins.
5. Coordonner les dispositions de sécurité pour les conférences et les événements de formation parrainés par le Groupe de la Banque mondiale organisés dans le pays, selon les besoins.
6. Aider à l’élaboration de politiques et de procédures de sécurité, notamment en ce qui concerne les emplacements approuvés/interdits, et veiller à ce qu’un mécanisme soit en place pour tenir le personnel informé.
2. Planifier des mesures d’intervention d’urgence en cas d’urgence ou de menace directe ou indirecte pour le personnel. Prendre des mesures proactives pour empêcher toute implication dans de telles activités et agir de manière réactive pour éviter/échapper à celles en cours.
3. Organiser le niveau de sécurité approprié pour les hauts fonctionnaires de la Banque mondiale en visite.
4. Organiser un soutien continu ou spécial des services de protection du gouvernement hôte pour le personnel, les missions en visite et les installations, selon les besoins.
5. Coordonner les dispositions de sécurité pour les conférences et les événements de formation parrainés par le Groupe de la Banque mondiale organisés dans le pays, selon les besoins.
6. Aider à l’élaboration de politiques et de procédures de sécurité, notamment en ce qui concerne les emplacements approuvés/interdits, et veiller à ce qu’un mécanisme soit en place pour tenir le personnel informé.
E. Gestion des contrats de la force de sécurité
Soutenir la gestion des contrats de services de sécurité des bureaux de pays, y compris le processus d’approvisionnement, les prolongations de contrat, la conduite d’examens périodiques avec la gestion des contrats de services de sécurité, la certification des factures, la documentation des non-performances et d’autres questions.F. Assistance en matière de sécurité d’urgence 24 heures sur 24 aux bureaux de pays et au personnel responsables de la Banque mondiale (y compris le personnel des missions de visite).
D’autres responsabilités peuvent être assignées
D’autres responsabilités peuvent être assignées
Critères de sélection
• Maîtrise avec 5 années d’expérience pertinente. Une licence combinée à sept années d’expérience qualifiante peut être acceptée à la place de la maîtrise. Un diplôme de niveau professionnel (au moins trois années consécutives de formation) d’une institution militaire ou policière, d’un collège ou d’une académie, combiné à sept années d’expérience en sécurité, peut exceptionnellement remplacer une licence.
• Cinq années d’expérience progressive dans la gestion de programmes de sécurité auprès d’une organisation internationale ou diplomatique, de préférence.
• Connaissances et expérience de la mise en œuvre de programmes de sécurité et de projets, en particulier dans la zone géographique de responsabilité. • Maîtrise
des applications Microsoft Windows, à savoir Excel, Word et PowerPoint.
• Compétences avérées en anglais et en français parlés, lus et écrits.
• Volonté de se rendre dans des endroits à haut risque dans de brefs délais.
• Capacité à travailler confortablement dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec le personnel de la Banque mondiale.
• Cinq années d’expérience progressive dans la gestion de programmes de sécurité auprès d’une organisation internationale ou diplomatique, de préférence.
• Connaissances et expérience de la mise en œuvre de programmes de sécurité et de projets, en particulier dans la zone géographique de responsabilité. • Maîtrise
des applications Microsoft Windows, à savoir Excel, Word et PowerPoint.
• Compétences avérées en anglais et en français parlés, lus et écrits.
• Volonté de se rendre dans des endroits à haut risque dans de brefs délais.
• Capacité à travailler confortablement dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec le personnel de la Banque mondiale.
Compétences spécialisées
• Connaissance approfondie de l’élaboration de politiques et de procédures de sécurité et compréhension générale des procédures d’atténuation des menaces et des opérations à haut risque.
• Capacité à élaborer des avis et des notifications de sécurité détaillés à examiner et à mettre en œuvre par la direction du bureau de pays.
• Connaissance de l’éventail des opérations de protection.
• Familiarité avec les procédures d’approvisionnement de base et la gestion de projets/ressources.
• Capacité à élaborer des avis et des notifications de sécurité détaillés à examiner et à mettre en œuvre par la direction du bureau de pays.
• Connaissance de l’éventail des opérations de protection.
• Familiarité avec les procédures d’approvisionnement de base et la gestion de projets/ressources.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
