Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org.
Région de l’Afrique de l’Ouest et centrale (AFW)
Nous avons besoin des meilleurs et des plus brillants talents axés sur les pays d’Afrique subsaharienne pour exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent à travers le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des centres d’innovation de premier plan.
Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner, voire d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 350 projets totalisant plus de 38 milliards de dollars dans des domaines tels que l’éducation, l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, la santé, l’eau et l’assainissement, le tout pour soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et une vie meilleure. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des 10 dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est donc là que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée sera réalisée.
Êtes-vous prêt à avoir un impact? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à reconstruire mieux après la COVID.
Lien vers la région Afrique de l’Ouest et centrale (AFW)
Le groupe de pratique sur le développement humain (MH)
Le développement humain est au cœur de la stratégie de la Banque mondiale visant à améliorer la vie des populations et à soutenir le développement durable. Le programme de recherche sur le développement humain couvre l’éducation, la santé, la protection sociale et le travail.
Pratique mondiale de l’éducation
L’éducation est un droit de l’homme, un puissant moteur de développement et l’un des instruments les plus puissants pour réduire la pauvreté et améliorer la santé, l’égalité des sexes, la paix et la stabilité. Il offre des rendements importants et constants en termes de revenus et constitue le facteur le plus important pour assurer l’égalité des chances. Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/topic/education
Unité d’embauche et contexte du pays
Voulez-vous travailler sur les questions de développement les plus difficiles et les plus gratifiantes? Rejoignez l’équipe Éducation Afrique de l’Ouest à la Banque mondiale. Nous couvrons 13 pays : Bénin, Burkina Faso, Cabo Verde, Tchad, Côte d’Ivoire, Guinée, Guinée-Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Gambie et Togo.
Ce travail est pour vous si vous apportez les meilleures compétences techniques / analytiques et opérationnelles, si vous êtes stimulé par de grands défis, si vous voyez la valeur d’écouter et d’apprendre autant que de parler et d’informer, si vous êtes capable d’être agile dans l’adaptation à des réalités nouvelles et en évolution, et si vous travaillez bien avec des équipes diversifiées.
Les 13 pays de l’unité HAWE2 sont pour la plupart francophones, avec deux lusophones et un pays anglophone. Leurs défis reflètent ceux d’autres pays à faible revenu, avec les complexités supplémentaires liées à des contextes de fragilité / conflit élevés, à une forte croissance démographique, à l’instabilité politique, aux inégalités élevées et à la vulnérabilité au changement climatique. Ils sont également professionnellement parmi les lieux de travail les plus gratifiants, vous offrant la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les gouvernements et les principales parties prenantes prêts à entreprendre des programmes de réforme ambitieux. Nous disposons d’un environnement bancaire exceptionnel, prêt à soutenir les équipes qui offrent des innovations fondées sur des données probantes et des politiques transformationnelles à nos clients, avec un portefeuille croissant d’initiatives véritablement multisectorielles.
Le Bénin a une population jeune et en croissance rapide et la préparer à des emplois productifs est une priorité sociale et politique nationale. La population est jeune, avec un âge médian de 18,4 ans, avec environ 42% de moins de 15 ans. Cette proportion s’élève à 63 % pour les moins de 25 ans. Il en résulte un stress important sur le marché du travail avec environ 200 000 jeunes atteignant l’âge de travailler chaque année. Le gouvernement a formulé une vision stratégique claire et a établi un plan pour établir des partenariats solides, en particulier entre les secteurs public et privé. Les investissements dans la population béninoise, en particulier les jeunes, seront importants pour soutenir les objectifs de croissance économique du gouvernement. L’équipe de la Banque est bien placée pour soutenir ces objectifs dans le cadre des engagements actuels et à venir.
Fonctions et responsabilités
Le candidat sera le chef de l’équipe d’éducation de la Banque mondiale au Bénin, dirigeant le travail opérationnel et analytique qui sous-tend nos tâches en cours, et fournissant des connaissances mondiales et des exemples de bonnes pratiques qui peuvent être adaptés pour répondre aux besoins du client. Les engagements actuels de la Banque se concentrent sur l’employabilité des jeunes et le développement des compétences, et visent à aider à répondre aux besoins critiques en matière d’apprentissage et d’accès équitable/efficace à l’enseignement de base et secondaire. La personne sélectionnée devra diriger des équipes complexes pour atteindre les objectifs, en collaborant avec d’autres secteurs pour assurer une approche collaborative multisectorielle du travail de développement de la Banque mondiale.
Plus précisément, le candidat
* Diriger des tâches clés, y compris des efforts intersectoriels et au niveau national, et interagir efficacement avec les homologues gouvernementaux, les groupes locaux d’éducation et d’autres organisations partenaires (partenaires du secteur privé, organisations de la société civile, universités, etc.);
* Un ou plusieurs clients et collègues sur les questions techniques dans le domaine de l’éducation; organiser et adapter les connaissances mondiales sur des interventions éducatives spécifiques, y compris, mais sans s’y limiter, le développement des compétences pour les jeunes et les jeunes adultes en mettant l’accent sur l’employabilité et l’esprit d’entreprise, en mettant l’accent sur les innovations et les technologies bien adaptées;
* Identifier et capitaliser sur les opportunités pour mettre des innovations bien adaptées au service de nos clients au Bénin et au-delà;
* Provide des conseils stratégiques de haute qualité et un soutien à la mise en œuvre dans des environnements complexes, et respecter et exploiter efficacement les compétences et les connaissances contextuelles des collègues du bureau de pays
* Model les comportements qui sont la clé du succès de ce rôle comme souligné par les valeurs déclarées de la Banque: Impact, Intégrité, Respect, Travail d’équipe, Innovation.
Critères de sélection
* Maîtrise ou doctorat en éducation (économie de l’éducation, évaluation, etc.) ou dans d’autres domaines connexes (par exemple, économie, politique publique, autres domaines liés au développement humain ou au secteur social, etc.)
* Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans le dialogue sectoriel, la direction de projets qui ont une participation importante du secteur privé dans l’éducation et le développement des compétences, et la réalisation d’analyses pertinentes;
* Capacité démontrée à diriger et à participer à des travaux opérationnels et analytiques multisectoriels, y compris dans des contextes complexes et difficiles.
* Une excellente communication écrite et orale en Français et en anglais est essentielle; la capacité de représenter la Banque lors de discussions de haut niveau avec les gouvernements clients et aux réunions des partenaires de développement est essentielle.
* Une expérience du rassemblement d’équipes à fort impact menant des tâches multisectorielles avec l’éducation, y compris la préparation et la supervision de projets et la réalisation de tâches analytiques, est essentielle. Il serait souhaitable de connaître les politiques et procédures de la Banque.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et égal avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
En savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
