Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org
Vice-présidence des relations extérieures et institutionnelles (ECR) : la mission des relations extérieures et institutionnelles (ECR) est d’aider à apporter un soutien financier et politique au Groupe de la Banque mondiale, de renforcer le rôle du Groupe de la Banque en tant que leader mondial d’opinion en matière de développement en améliorant et préserver sa réputation et soutenir les équipes opérationnelles pour atteindre les résultats nationaux. ECR gère les communications d’entreprise et l’engagement mondial avec les principales parties prenantes, y compris les médias, la société civile, les fondations, le secteur privé, les pays donateurs et les organisations internationales, ainsi que l’engagement des employés. ECR gère également les communications stratégiques pour les régions et les pratiques mondiales de la Banque mondiale et dirige la gestion du risque de réputation.
L’unité Communications externes Afrique de l’Ouest et du Centre (ECRAW) emploie une équipe élargie de professionnels au siège de la Banque mondiale et dans tous les bureaux de pays, y compris la République centrafricaine, pour soutenir l’objectif primordial de faire progresser la croissance inclusive en Afrique de l’Ouest et du Centre. L’ECRAW utilise toute la gamme d’outils et de méthodologies de communication pour renforcer la sensibilisation et la compréhension et mobiliser un soutien pour les objectifs de développement. Les programmes de travail couvrent la diffusion par les médias traditionnels et en ligne, l’établissement de relations, l’analyse des risques politiques et de projet et la conception de programmes pour gérer ces risques. Un renouvellement stratégique au sein de l’ECRAW met l’accent sur un alignement plus étroit avec les opérations dans la région et sur la coordination avec le réseau des affaires extérieures de la Banque mondiale,
Reconnaissant que le contexte économique et social de l’Afrique évolue rapidement et que les technologies de la communication ont révolutionné la façon dont l’information voyage, l’ECRAW constitue une équipe de professionnels dynamiques et innovants prêts à utiliser les outils traditionnels et numériques, y compris les médias sociaux et la production multimédia, façonner le débat sur les priorités et les compromis en matière de développement.
Contexte du pays
La Banque mondiale a adopté en décembre 2019 un nouveau cadre de partenariat pays (CPF) pour la République du Congo pour la période de l’exercice 2020-2024 axé sur deux domaines stratégiques : le renforcement de la gestion et de la diversification économiques ; et renforcer le capital humain et la résilience pour une croissance inclusive et durable. Le cadre de partenariat avec le pays est aligné sur les objectifs du gouvernement et vise à aider le pays à améliorer la gestion économique, à créer un environnement des affaires propice à la diversification économique, à renforcer son capital humain et à améliorer la prestation des services publics de base, en particulier la santé, l’éducation et la services de protection sociale. Au 2 septembre 2022, la Banque mondiale dispose d’un portefeuille de 14 projets nationaux et de deux projets régionaux pour un montant total d’engagement de plus de 788 millions de dollars, financés par l’IDA, la BIRD et des fonds fiduciaires.
La Banque mondiale recherche un professionnel de la communication expérimenté et pratique dont le rôle principal est d’aider le bureau de pays à mettre en œuvre des stratégies de communication et de sensibilisation efficaces pour soutenir les priorités de la Banque en République du Congo. Il s’agit d’un poste de recrutement local basé à Brazzaville. Ces termes de référence (TOR) décrivent le rôle et les responsabilités du responsable des affaires extérieures.
Plus d’informations sur : https://www.worldbank.org/en/country/republicofcongo
Les critères de sélection
- Diplôme d’études supérieures avec 10 ans d’expérience dans une discipline pertinente (communication, journalisme, affaires internationales ou autres domaines connexes). Une maîtrise est préférable.
- Compréhension du contexte humanitaire, de développement et de sécurité en République du Congo.
- Excellente maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais, et capacité à transmettre des idées complexes dans un style créatif, clair, direct et vivant
- Connaissance avérée des principes de communication visuelle et maîtrise des logiciels de conception.
- Solide compréhension et expérience du contenu numérique et de l’analyse des médias sociaux.
- Solides compétences rédactionnelles; aptitude, avec un minimum de supervision, à préparer et à éditer des produits de communication en ligne simples et à élaborer des ébauches de produits modérément complexes dans un style clair, concis et adapté au Web.
- Oeil aiguisé pour le détail.
- Comprend suffisamment les concepts de gestion de projet pour proposer et élaborer des ébauches de plans et de stratégies de communication en ligne avec un minimum de supervision ; peut appliquer des outils, des méthodologies et des processus de gestion de projet standard ; est capable d’identifier et d’atténuer les risques du projet ainsi que de gérer les problèmes du projet.
- Expérience de travail dans une organisation internationale et sur des questions de développement.
- Connaissance approfondie des tendances internationales et des enjeux politiques/économiques liés au développement
- Solides compétences diplomatiques, interpersonnelles et de travail d’équipe ; sensibilité au travail dans un environnement multiculturel.
Le candidat devra également posséder les compétences suivantes :
- Stratégie de communication et exécution en développement international : Démontre une compétence professionnelle pour diriger la planification, le développement et l’exécution d’une stratégie de communication pour des projets modérément complexes. Dirige les efforts de recherche pour identifier et cartographier les parties prenantes du projet ou les publics visés ; dirige la sensibilisation des médias et du public, en identifiant les besoins du public. Met en œuvre de manière indépendante des stratégies de communication pour des projets modérément complexes et peut utiliser les commentaires des outils d’évaluation pour renforcer les programmes. Aide les autres à développer cette compétence. Une compétence clé dans ce domaine sera l’adoption de stratégies numériques et la mobilisation de techniques de marketing social pour répondre à l’environnement de communication en ligne qui est de plus en plus adopté par le public congolais.
- Large esprit d’entreprise : Capable de distiller une compréhension approfondie des implications à long terme des décisions, tant pour la République du Congo que pour la Banque mondiale. Implique les acteurs clés dans l’identification des besoins opérationnels, des défis et des solutions immédiates. S’assure que les décisions sont soutenues par les parties prenantes concernées et peut expliquer l’analyse de rentabilisation des décisions.
- Compréhension et conseil des clients : examine les problèmes du point de vue des citoyens et défend les intérêts des citoyens. Travaille avec d’autres membres de l’unité pour définir les besoins des clients et développer les meilleures approches pour y répondre. Pose des questions d’approfondissement pour comprendre les besoins non satisfaits. Se concentre sur l’obtention de résultats durables pour les clients et propose des solutions pour atténuer les risques.
- Développement et édition de contenu : assume l’entière responsabilité du développement du contenu à diffuser. Peut assurer le développement de produits de communication répondant aux normes du GBM en matière de structure, de clarté, de qualité et de persuasion.
- Médias sociaux, canaux d’information et outils de communication : Démontre une connaissance pratique des canaux et outils médiatiques actuels, y compris les médias sociaux. Modifie les stratégies et les produits de communication pour tirer parti des outils et des canaux de communication innovants.
- Gestion des relations, sensibilisation politique et diplomatie : établit des relations stratégiques avec des circonscriptions internes et externes critiques, en favorisant des partenariats qui renforcent le soutien aux objectifs de développement et atténuent les risques de réputation. Maintient et exploite des réseaux de communication et des contacts de haut niveau au sein des principales circonscriptions. Fournit des conseils aux autres groupes internes du GBM sur la meilleure façon de gérer les relations critiques.
- Diriger et innover : Contribue à de nouvelles perspectives sur les défis du développement et élabore des solutions à des problèmes complexes. S’adapte selon les circonstances.
- Collaborer au sein d’équipes et au-delà des frontières : implique de manière appropriée les autres dans la prise de décision et communique avec les principales parties prenantes. Aborde les conflits comme des problèmes communs à résoudre. Recherche activement et considère diverses idées et approches, en faisant preuve d’un sens de la réciprocité et du respect. Intègre la perspective du GBM dans le travail.
