Travailler au Groupe de la Banque mondiale vous offre une opportunité unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Visitez www.worldbank.org.
La vision du Groupe de la Banque mondiale est d’éradiquer l’extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée. La réalisation de cette vision repose sur une stratégie à trois volets qui comprend la maximisation de l’impact sur le développement en impliquant les pays clients dans l’identification et la résolution des défis de développement les plus difficiles ; promouvoir des partenariats élargis qui sont stratégiquement alignés sur les objectifs ; et l’afflux de ressources, d’expertises et d’idées publiques et privées. L’architecture qui sous-tend la stratégie est la création de 14 cabinets mondiaux ou GP (organisés en quatre groupes de pratique) et de cinq domaines de solutions transversaux qui, de concert avec les régions du GBM, conçoivent et fournissent des solutions qui répondent aux défis de développement les plus urgents des clients, et en fin de compte, permettre au Groupe de la Banque mondiale d’accomplir sa mission visant à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir la prospérité sur une planète vivable.
La Pratique mondiale Agriculture et alimentation (AGF GP) du Groupe de la Banque mondiale soutient une vision mondiale de l’agriculture et de l’alimentation avec une agriculture capable de nourrir chaque personne, chaque jour, dans chaque pays, avec une alimentation sûre, nutritive et abordable, et où des emplois et les gains de revenus dans le système alimentaire sont suffisants pour atteindre les objectifs de réduction de la pauvreté.
L’équipe Agriculture et alimentation de la région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW) (SAWA1) est organisée sous l’égide de l’AFW Développement durable qui intègre également des équipes liées à l’eau, à l’environnement, aux questions sociales, urbaines, à la résilience aux catastrophes et aux terres. Le programme de travail de SAWA1 couvre le Cameroun, la République du Congo, la République centrafricaine, la Guinée équatoriale et le Gabon et est dirigé par un Practice Manager. Les travaux de l’équipe se concentreront désormais sur l’avenir des systèmes agroalimentaires, les transitions vertes et résilientes, y compris l’inclusion, la diversification des économies, les emplois, le développement et la compétitivité des chaînes de valeur agricoles, une seule santé, l’exploitation du secteur privé, les changements climatiques. l’agriculture intelligente, l’agriculture numérique, l’innovation financière, la fragilité et les conflits, ainsi que la collaboration régionale et inter-GP.
Le candidat sélectionné relèvera de notre responsable de pratique SAWA1, basé à Abuja, au Nigeria.
Tâches et responsabilités du poste :
La responsabilité principale de l’économiste agricole principal sera de fournir un leadership technique et stratégique dans l’élaboration et la mise en œuvre du programme de travail d’AGF GP en République centrafricaine. Cela impliquerait de diriger et de contribuer à la mise en œuvre du programme agricole et alimentaire, à l’assurance qualité et à l’interaction avec les clients internes et externes, ainsi qu’avec d’autres partenaires de développement, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe AGF, les dirigeants du programme AFW DD et la direction pays. Unité (CMU) au Cameroun.
L’économiste agricole principal :
• Dirigera la préparation et la supervision des opérations en tant que chef d’équipe de projet des projets menés par SAWA1 en République centrafricaine et des projets soutenant les activités liées à l’agriculture et au système alimentaire menées par d’autres GP dans le pays. Assurer la livraison dans les délais de ces opérations avec des niveaux de qualité élevés.
• Diriger ou contribuer aux produits analytiques et initier et maintenir un engagement et un dialogue de haut niveau avec les principaux homologues gouvernementaux sur le programme stratégique et les questions politiques dans des domaines tels que l’agriculture durable et résiliente au climat, en reliant les petits exploitants aux marchés et au développement de la chaîne de valeur agricole pour accélérer la compétitivité. développement agricole.
• Diriger ou contribuer au dialogue politique sur les questions de développement agricole et rural et les interactions avec le client, le développement et d’autres partenaires, et alerter la direction (à la fois du pays et du secteur) des questions nécessitant une attention particulière.
• Travailler avec les dirigeants de programme concernés et le personnel du GP Agriculture et d’autres GP pour trouver des opportunités de résoudre les problèmes de développement agricole et rural dans le cadre des diagnostics systématiques de pays, des cadres de partenariat national, du dialogue politique avec le pays, des opérations d’investissement sectoriel, des opérations de politique de développement, et d’autres projets multisectoriels.
• Identifier des opportunités ou des moyens innovants pour répondre aux besoins existants dans le secteur agricole, y compris en apportant l’expérience d’autres parties du monde, et pour mieux aligner le portefeuille du GP avec la région AFW et les priorités fondamentales de la CMU.
• Représenter la Banque mondiale dans des forums impliquant la communauté des partenaires de développement et le secteur privé. Apporter un soutien, explicite ou implicite, au travail des partenaires de développement du secteur. Si nécessaire, représenter la Banque mondiale et la direction du GP Agriculture lors d’événements à caractère sectoriel.
Les critères de sélection
• Minimum d’une maîtrise en économie agricole, agro-industrie, agriculture ou domaines connexes. Un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines liés à l’agriculture, à l’économie agricole, à l’agro-industrie et à d’autres domaines liés aux systèmes alimentaires.
• Au moins huit années d’expérience sur les questions de développement agricole ;
• Solide expérience dans la direction d’opérations complexes, avec des résultats démontrés de haute qualité ;
• Expérience démontrée dans la conduite de travaux d’analyse et de dialogue avec les clients ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, de résolution de problèmes et d’équipe, avec capacité à trouver des solutions équilibrées, pragmatiques et réalisables ;
• Capacité à travailler dans divers domaines et équipes multidisciplinaires ; tout en étant diplomate et sensible aux questions culturelles, politiques et de genre ;
• Compétences avérées en communication écrite et orale en anglais, y compris la capacité de présenter des questions complexes à des spécialistes ainsi qu’à un public non spécialisé. Des compétences en communication française sont un plus.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
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