Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org .
Région Afrique occidentale et centrale (AFW)
Nous avons besoin des talents les plus talentueux et les plus brillants, concentrés sur les pays d’Afrique subsaharienne, afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent à travers le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales Afrique des pôles d’innovation de premier plan. Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des écarts persistants en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner, voire d’inverser, les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique occidentale et centrale, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 350 projets totalisant plus de 38 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, le tout pour soutenir la création d’emplois. , l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et une vie meilleure. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne. C’est donc là que sera réalisée notre mission visant à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée.
Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux reconstruire après le COVID. https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
La pratique mondiale de macroéconomie, commerce et investissement
La pratique mondiale Macroéconomie, commerce et investissement (MTI) dirige le dialogue et l’engagement du Groupe de la Banque mondiale avec ses clients dans les domaines de la macroéconomie, de la politique budgétaire, du commerce, de la concurrence et de l’investissement. Le MTI relie le dialogue macroéconomique à des programmes axés sur l’élargissement du rôle du secteur privé dans le développement économique. Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/about/unit/mti-gp
Rôles et responsabilités:
L’économiste pays fera partie de l’équipe pays du MTI du Niger, qui est composée d’un économiste principal pour l’unité de gestion pays (couvrant le Mali, le Burkina Faso, le Niger et le Tchad) et d’un économiste principal pour le Niger, qui sera également basé à Niamey. Il/Elle fera également partie de l’équipe pays du Niger, composée de collègues des différents groupes de pratique et d’autres cadres supérieurs de la pratique mondiale pour garantir des solutions transversales aux engagements nationaux centraux (généralement multi-pratiques) autour desquels le Partenariat national du Niger. Le cadre et le programme pays sont organisés. Chaque engagement principal utilise différents instruments de la Banque (ASA, dialogue politique, prêts [DPO, PforR, IPF]).
Responsabilités :
L’économiste pays devrait codiriger les tâches, soutenues par l’équipe MTI, pour promouvoir les engagements clés du pays dans les domaines suivants.
Stabilité macrobudgétaire et croissance inclusive
Mobilisation des recettes intérieures,
Qualité des dépenses publiques et gestion de la dette
Investissement privé, croissance et diversification économiques
Efficacité, transparence et responsabilité des institutions publiques (en particulier les institutions financières et fiscales)
En tant que membre de l’équipe de MTI Niger, les responsabilités spécifiques de l’économiste pays sont les suivantes :
- Diriger le suivi macroéconomique régulier du Niger, qui comprend les Perspectives macroéconomiques et de pauvreté (MPO), avec le GP Pauvreté, fournir des mises à jour hebdomadaires et élaborer une mise à jour économique annuelle ;
- Avec le soutien de l’économiste pays principal, coordonner le dialogue politique sur les questions de politique macroéconomique et budgétaire et de croissance économique avec les autorités nigériennes, avec le FMI et les départements économiques d’autres agences de développement et parties prenantes non gouvernementales ;
- Soutenir et codiriger les ASA budgétaires et de dette, y compris les revues des dépenses publiques (PER)/les revues des finances publiques (PFR) et l’analyse de la viabilité de la dette (DSA) ;
- Soutenir et codiriger les principaux diagnostics nationaux tels que les mémorandums économiques nationaux (CEM) et d’autres diagnostics de croissance, en travaillant avec d’autres GP pour intégrer les questions structurelles, sectorielles et macroéconomiques, ainsi qu’un travail codirigé sur un rapport sur le développement du changement climatique ( CCDR) et les engagements associés sur le changement climatique ;
- Soutenir les opérations de politique de développement, le cas échéant, ou d’autres types d’opérations de prêt axées sur les réformes économiques et fiscales ;
- Conseiller les équipes sectorielles sur les implications macroéconomiques et fiscales des politiques sectorielles et des décisions d’investissement – par exemple dans les secteurs du pétrole, du gaz et de l’électricité – et fournir un soutien mutuel le cas échéant ;
- Fournir des contributions analytiques et conseiller l’Unité de gestion du pays (CMU) sur l’engagement stratégique du pays et les questions de politique économique, y compris la participation aux réunions d’examen ; et
- Développer activement de nouvelles entreprises qui contribuent à l’agenda de développement du Niger.
Les critères de sélection
- Minimum d’une maîtrise (doctorat de préférence) en économie avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience dans la fourniture de produits analytiques et consultatifs de haute qualité.
- Solides compétences analytiques en gestion macroéconomique et budgétaire et capacité à mener des recherches pertinentes pour les politiques.
- Expérience dans la direction d’opérations politiques de développement à fort impact ; bonne connaissance des outils et procédures de prêt de la Banque.
- Capacité d’intégration, y compris la capacité de situer les questions sectorielles dans un cadre de développement plus large.
- Solides compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de présenter des analyses complexes à un public non spécialisé.
- Forte orientation client et compétences diplomatiques combinées à la franchise et au courage d’opinion.
- Capacité à travailler de manière flexible sur une gamme de missions et à s’adapter à une variété de tâches complexes et évolutives pour respecter les délais.
- Capacités entrepreneuriales qui peuvent être déployées pour identifier et sécuriser de nouvelles opportunités commerciales.
- Grande énergie et intérêt démontré pour obtenir un impact grâce à un travail analytique et à une assistance technique auprès de clients exigeants et sophistiqués. Une expérience antérieure dans la réalisation de travaux à fort impact dans un pays en transformation économique serait un plus.
Pour plus d’informations sur les compétences de base du WBG, veuillez visiter : https://bit.ly/2kbIA7O.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.
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