Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org.
En tant que membre du Groupe de la Banque mondiale (BM), la Vice-présidence de l’intégrité (INT) partage la mission globale de la BM qui consiste à réduire la pauvreté et à assurer une prospérité partagée et durable dans les pays clients. Le rôle fondamental d’INT au sein de la BM est d’aider à détecter, prévenir et décourager la fraude et la corruption dans l’utilisation des ressources financières de la BM, afin que ces ressources soient utilisées efficacement au profit des populations pauvres qu’elles sont censées atteindre. Français En contribuant à la mission globale de la BM, INT travaille en étroite collaboration avec d’autres parties prenantes de la BM pour :
Aider à détecter, prévenir et dissuader la fraude et la corruption dans les projets et activités soutenus par la BM en :
• enquêtant professionnellement sur les allégations de fraude, corruption, collusion, coercition ou obstruction (les pratiques sanctionnables par la BM) dans les activités de la BM.
• demander des sanctions de la BM contre les entreprises et les individus qui se sont livrés à une pratique sanctionnable.
• utiliser les informations dont dispose INT pour aider le personnel opérationnel à concevoir et mettre en œuvre des projets de manière à minimiser les risques de fraude et de corruption.
• travailler avec le complexe opérationnel et d’autres unités de surveillance et de contrôle pour aider à prévenir la fraude et la corruption dans les opérations en distillant les leçons tirées des conclusions des enquêtes, en développant des outils efficaces d’identification et de gestion des risques, en préparant des recommandations correctives au niveau du projet et au niveau plus large, le cas échéant, pour répondre aux risques et aux problèmes identifiés par les enquêtes, et en assurant la divulgation en temps opportun au Conseil des risques identifiés par les enquêtes en cours ou récemment terminées qui sont pertinentes pour les nouvelles opérations présentées au Conseil pour approbation.
• effectuer des examens fiduciaires détaillés des projets soutenus par la Banque mondiale dont les opérations utilisent une méthodologie médico-légale pour détecter les indicateurs de fraude ou de corruption et contribuer à les traiter le plus tôt possible pour de meilleurs résultats de projet ; et
• travailler avec les entités sanctionnées par l’intermédiaire du Bureau de conformité à l’intégrité pour soutenir et surveiller leurs efforts visant à mettre en place des programmes de conformité à l’intégrité appropriés afin d’élever leurs normes d’intégrité et de réduire les risques associés à leurs opérations après leur levée de la sanction.
Aider les pays clients à lutter contre la fraude et la corruption en :
• transmettre les conclusions de l’enquête aux autorités d’enquête et d’application de la loi dans ces pays et collaborer avec les autorités, sur demande, pour assurer le suivi et prendre des mesures.
• soutenir les homologues des pays clients dans leurs efforts de prévention et d’atténuation des risques d’intégrité au niveau des projets et des politiques.
• aider à renforcer les capacités des pays clients en matière de techniques de prévention et d’investigation et
• collaborer aux efforts multilatéraux visant à atténuer les risques de fraude et de corruption dans les activités de développement.
• promouvoir les principes d’intégrité et la mise en œuvre de programmes de conformité à l’intégrité parmi les entités sanctionnées par la Banque mondiale, et plus largement.
Appliquer les normes les plus élevées d’intégrité professionnelle et de comportement éthique parmi le personnel de la Banque mondiale et les fournisseurs d’entreprise en :
• enquêtant sur les allégations de mauvaise conduite du personnel impliquant une fraude et une corruption importantes.
• enquêtant sur les fournisseurs d’entreprise soupçonnés d’avoir participé à des pratiques sanctionnables ; et
• en exploitant les leçons tirées de ces enquêtes pour entreprendre des programmes de formation et de sensibilisation et renforcer l’environnement de contrôle interne de la Banque mondiale.
Le travail d’INT contribue directement à la réalisation de la mission et du travail de la Banque mondiale en matière de prospérité partagée/réduction de la pauvreté et de durabilité de la planète. La réduction de la fraude et de la corruption dans les projets de la Banque mondiale contribue à garantir que les fonds de la Banque sont utilisés aux fins prévues : réduire la pauvreté et accroître la prospérité et la stabilité dans les pays emprunteurs.
En collaboration avec d’autres institutions internationales de développement, l’INT a pour principal objectif de réduire de manière mesurable les fonds d’aide au développement perdus à cause de la fraude, de la corruption et des abus et d’améliorer la qualité et les résultats des efforts de développement. Les résultats sont présentés dans un rapport annuel qui contient des données agrégées, des résultats et des descriptions génériques des cas significatifs. Pour garantir son indépendance, le vice-président de l’INT rend compte directement au président de la Banque mondiale.
L’Unité des services préventifs (PSU) est une unité non investigatrice de l’INT qui facilite l’intégration des travaux de l’INT et de ses conclusions dans la prévention des risques d’intégrité dans les opérations de la Banque mondiale et contribue au dialogue national et opérationnel de la BM avec les clients de la BM et leurs agences sur la prévention des risques d’intégrité. La PSU contribue également aux efforts visant à renforcer les capacités de la BM et des clients à identifier les risques d’intégrité et à les atténuer de manière proactive.
Les spécialistes principaux des risques d’intégrité de la PSU sont des employés sur le terrain qui surveillent le portefeuille de projets proposés et actifs de la Banque mondiale pour détecter les risques d’intégrité potentiels associés aux cas et aux plaintes de l’INT, signalent les problèmes d’intégrité le cas échéant, recommandent des mesures d’atténuation aux équipes de projet et, sur demande, conseillent sur les ajustements à apporter à la prévention des risques d’intégrité tout au long du cycle opérationnel. La PSU fournit des conseils en matière d’évaluation et d’atténuation des risques de fraude et de corruption dans le contexte des plaintes et des cas de l’INT et identifie les risques d’intégrité observés tout au long du cycle opérationnel et aide les équipes de projet à préparer et à mettre en œuvre des projets à haut risque.
Français Les spécialistes principaux des risques d’intégrité de la PSU travaillent également en synergie avec les points focaux régionaux de la PSU au siège de la BM pour fournir des informations spécialisées aux équipes des opérations et des unités de gestion des pays (CMU), faciliter ou conseiller sur les réponses anti-corruption au niveau du programme aux risques systémiques d’intégrité, soutenir l’évaluation et la réponse aux plaintes, contribuer au programme de travail d’analyse des risques de l’INT, soutenir le dialogue opérationnel avec les homologues de la BM sur l’atténuation des risques d’intégrité, participer au dialogue avec les autorités de lutte contre la corruption et d’audit. Ils contribuent également au renforcement des capacités avec d’autres financiers et autorités, ainsi qu’à l’élaboration de produits de connaissance et à la sensibilisation, par exemple par l’échange de connaissances et la formation, avec les parties prenantes internes et externes.
Fonctions et responsabilités
Soutien préventif sur le terrain aux opérations de la BM
Servir de spécialiste principal des risques d’intégrité de la PSU sur le terrain pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW) et le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord (MNA) :
• Examiner les risques du projet sur la base d’enquêtes en cours ou terminées, dans le cadre du suivi des plaintes ou à la demande des équipes de travail pour interpréter les signes de risque et fournir des conseils sur l’atténuation des risques ; attribuer des indicateurs de préoccupation en matière d’intégrité, le cas échéant.
• Fournir des informations sur les risques au niveau du portefeuille lors des séances d’information destinées à la direction de la Banque mondiale au niveau des pays et des secteurs, et conseiller, sur demande, sur les approches opérationnelles au niveau régional, national ou sectoriel pour atténuer les risques identifiés.
• Fournir un soutien aux unités opérationnelles (de prêt) de la Banque par le biais d’engagements préventifs soutenus, comme convenu avec le Responsable de la prévention, des risques et de la gestion des connaissances (PRKM Manager) sur les portefeuilles à haut risque ou en réponse aux demandes d’autres parties de la BM.
• Le cas échéant, fournir des informations au personnel opérationnel sur la conception des projets et des programmes, en mettant l’accent sur les plans d’atténuation des risques de fraude et de corruption. Donner des conseils sur la manière d’évaluer l’efficacité de ces mesures.
• Pour certaines opérations, jugées stratégiquement importantes par la direction de l’INT, participer aux activités liées au projet, telles que les missions de supervision. Lorsque cela peut avoir un résultat positif et préventif, participer au lancement du projet ou à d’autres événements pour souligner l’importance du programme de prévention.
• Assurer le suivi des plaintes et des enquêtes, le cas échéant, pour aider les équipes de travail à atténuer les risques.
• Fournir des informations aux points focaux régionaux de la PSU ainsi qu’aux responsables des enquêtes et aux chefs d’équipe sur la pertinence et la priorisation de plaintes spécifiques.
• Mener un dialogue avec les homologues régionaux, les clients de la BM et les autorités de lutte contre la corruption sur les approches préventives visant à réduire les risques de fraude et de corruption dans les opérations financées par la BM, mettre en œuvre les directives anticorruption de la BM et renforcer les capacités pour soutenir les actions préventives convenues afin de répondre aux risques identifiés dans les enquêtes terminées et documentés dans les rapports d’enquête finaux (FIR).
• Fournir des contributions et des exemples spécifiques à la région et au pays au personnel qui prépare les produits PSU liés aux risques plus larges introduits par (a) les risques juridiques, judiciaires ou institutionnels, (b) les situations de fragilité, de conflit et de violence (FCV), (c) les petits États et/ou (d) le financement climatique (y compris Blue/Green Planet) dans le contexte des dossiers et des plaintes de l’INT afin de mieux identifier les risques potentiels et la manière dont ils affectent les opérations de la BM et de fournir des conseils applicables en matière d’atténuation des risques, notamment :
• Fournir ces informations au spécialiste principal des risques d’intégrité pour la région dans le cadre de la préparation des documents de référence pour les briefings régionaux trimestriels de l’INT et en réponse aux demandes des unités de la BM. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation pour améliorer la coopération avec les parties prenantes internes et externes dans ces domaines, y compris des mécanismes de suivi et de rapport sur les progrès.
• Conseiller le dialogue au niveau national sur ces sujets de risque avec les homologues régionaux, les clients de la BM et les autorités de lutte contre la corruption sur les approches préventives pour réduire les risques de fraude et de corruption dans les opérations financées par la BM, l’opérationnalisation des lignes directrices anticorruption de la BM et le renforcement des capacités pour soutenir les actions préventives convenues pour faire face aux risques identifiés dans les enquêtes terminées et documentés dans les FIR.
• Avec l’approbation et la supervision du chef d’équipe de la PSU et du responsable PRKM, établir des liens plus étroits et une collaboration avec les agences locales et internationales de lutte contre la corruption ainsi qu’une coopération renforcée en matière de prévention avec les banques multilatérales de développement (BMD), les agences bilatérales, les agences des Nations Unies et d’autres institutions financières internationales (IFI) et conseiller sur la manière de tirer parti de ces partenariats pour une identification et une gestion plus efficaces des risques d’intégrité.
Fournir des contributions similaires à celles demandées sur d’autres aspects thématiques ou programmatiques du travail de la BM, à la demande du responsable PRKM.
Une grande partie du travail ci-dessus sera effectuée avec le point focal des risques pour la région, et en étroite collaboration avec l’unité de développement des dossiers (CDU), les équipes d’enquête et d’autres unités d’INT, le cas échéant. Un dialogue et une coordination avec les unités de la BM en dehors d’INT seront également attendus, et le cas échéant dans le cadre d’un engagement préventif, y compris avec les pratiques fiduciaires mondiales des opérations bancaires, le département juridique de la BM et l’unité des politiques opérationnelles et des services aux pays (OPCS). L’orientation régionale décrite dans ces termes de référence peut changer au fil du temps en fonction de l’évolution des besoins commerciaux.
Analyse des risques et connaissances
En vue de la réalisation des objectifs décrits ci-dessus, vous serez amené à contribuer à l’élaboration et à la diffusion de produits de conseil et de connaissances destinés à divers publics. Ce travail peut inclure, entre autres :
• Préparer des examens des risques d’intégrité du portefeuille et/ou des examens des risques d’intégrité par pays sur la base des informations de l’INT (système de gestion des dossiers, rapports d’enquête finaux) et d’autres sources afin d’identifier les tendances et les risques sectoriels dans différents contextes. Évaluer ces données en utilisant les renseignements tirés de l’observation personnelle et les informations fournies par le personnel de la Banque et d’autres personnes aux niveaux régional et national afin d’obtenir une compréhension globale du contenu, des risques et des opportunités d’atténuation des risques. Rendre compte de ces informations au point focal des risques pour la région, au chef d’équipe de la PSU et au responsable du PRKM par le biais du mécanisme de rapport approuvé.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable des produits de connaissance de l’INT et avec d’autres personnes selon les besoins, recueillir, analyser, distiller et diffuser les informations et les leçons tirées des enquêtes de l’INT pour un large éventail de publics. Diriger et/ou contribuer à des produits de conseil et de connaissances autonomes destinés à divers publics.
• Contribuer aux groupes de travail et aux efforts institutionnels pour identifier et recommander des améliorations aux contrôles internes et au cadre opérationnel de la Banque mondiale affectant les risques opérationnels et d’entreprise.
• En collaboration avec d’autres membres du personnel de la PSU, des enquêteurs, des auditeurs et des scientifiques des données, apporter une expertise en la matière au programme de travail d’analyse des risques des INT (en fournissant par exemple des connaissances sur les risques d’intégrité dans les achats, les risques de mise en œuvre des projets, les connaissances sur les vulnérabilités à la corruption et l’atténuation des risques dans des secteurs spécifiques).
• Diriger des activités d’analyse des risques sélectionnées en fonction de l’expertise, en étroite collaboration avec des collègues de l’INT ayant une expertise en prévention, science des données, audit judiciaire et enquêtes.
• Fournir des contributions aux discussions d’équipe sur les mises à jour de la stratégie de l’INT, les efforts de modernisation des systèmes de données et les changements de processus opérationnels.
• Fournir des contributions régulières et opportunes sur le risque d’intégrité pour les rapports internes, les FIR et pour le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) de l’INT sur les activités de prévention et d’autres livrables de rapports, comme demandé par la direction de l’INT, les unités d’entreprise au siège et d’autres directions de la Banque.
Formation, sensibilisation et renforcement des capacités
Diriger et aider à mener des formations/ateliers virtuels et en personne, par exemple :
• Diriger des engagements importants dans le cadre du soutien préventif lié aux opérations ou portefeuilles à haut risque, en particulier sur le travail de prévention des programmes et clients des pays de la BM pour s’adapter aux défis uniques des États fragiles et touchés par un conflit.
• Contribuer à et/ou coordonner la conception et la mise en œuvre d’ateliers de formation. Ceux-ci peuvent prendre plusieurs formes, notamment celles demandées par les CMU, le dialogue sectoriel ou opérationnel avec les clients de la BM et les financiers partenaires, et les pratiques mondiales pour le personnel de la Banque et les unités de mise en œuvre des projets (PIU). La plupart des activités impliqueront de travailler en collaboration avec d’autres collègues de l’INT, d’autres parties de la BM, les organismes de surveillance des clients et les services d’intégrité des financiers partenaires.
• Jouer un rôle de premier plan avec d’autres membres du personnel des PSU dans la mise en œuvre des programmes d’apprentissage d’entreprise et aider aux cliniques d’intégration des RH pour familiariser le nouveau personnel avec le rôle de l’INT dans le cadre fiduciaire de la Banque et la manière dont la BM aborde et répond aux risques d’intégrité dans les opérations.
Les aspects des travaux ci-dessus seront exécutés en étroite collaboration avec les équipes de la CDU, des enquêtes, de la criminalistique et d’autres unités de l’INT. En synergie avec le personnel de la PSU au siège, en particulier le point focal sur les risques pour la région, ce travail comprendra également des contributions au dialogue dans le pays en coordination avec les unités de la Banque mondiale en dehors de l’INT.
Critères de sélection
- Diplôme supérieur et formation dans un domaine étroitement lié au développement international (par exemple, politique publique, gouvernance, science politique ou administration publique), ou expérience pertinente équivalente dans la conception et la mise en œuvre de programmes de développement.
• Au moins 8 ans d’expérience dans le développement international et la lutte contre la corruption, de préférence, mais sans s’y limiter, dans la gestion des risques d’intégrité dans les activités financées par le développement.
• Expérience pertinente et compréhension de la conception, de la mise en œuvre et de la supervision des opérations de développement, de préférence dans plus d’une région. Une expertise et une expérience opérationnelle dans les cadres de risque de la Banque mondiale, la gestion financière ou les achats sont des atouts importants. Si l’expérience liée à la Banque mondiale est limitée ou inexistante, une expérience significative et pertinente de l’atténuation des risques dans les activités de financement du développement serait importante et de la connexion des directives au niveau des politiques aux programmes de développement au niveau du projet ou du programme qui faciliteraient la mise en œuvre de ces directives. Les candidats ayant une combinaison d’expérience dans la gestion des risques, la prévention, le déploiement de directives au niveau de l’entreprise sur les premières lignes opérationnelles et les enquêtes seraient pris en considération.
• D’excellentes compétences en communication et en présentation, à l’oral comme à l’écrit, sont requises. Une capacité avérée à préparer et à présenter clairement et de manière concise des conclusions et des recommandations à des niveaux supérieurs et à produire des notes et des rapports convaincants. Capacité démontrée à communiquer avec tact et diplomatie sur des questions sensibles avec le personnel et les gestionnaires à tous les niveaux.
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit requise. La maîtrise du français et/ou de l’arabe est hautement souhaitable.
• Compétences conceptuelles, analytiques et d’évaluation avérées, avec des données quantitatives et qualitatives et capacité à utiliser efficacement les données.
• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe/groupe de travail en tant que participant ou chef d’équipe et avec des cadres supérieurs en interne et en externe.
• Sensibilité à la diversité démographique de la Banque et au contexte et aux influences interculturelles, et capacité à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
• Réputation établie d’intégrité, de bon jugement, d’équité et de discrétion.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
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