Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? Travailler à la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. La Banque mondiale se compose de deux entités : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) et l’Association internationale de développement (IDA). Il s’agit d’une coopérative de développement mondiale détenue par 189 pays membres. En tant que plus grande banque de développement du monde, la Banque mondiale fournit des prêts, des garanties, des produits de gestion des risques et des services de conseil aux pays à revenu intermédiaire et aux pays à faible revenu solvables, et coordonne les réponses aux défis régionaux et mondiaux. Pour plus d’informations, visitez le site www.worldbank.org .
Le pôle Macroéconomie, commerce et investissement (MTI) dirige le dialogue et l’engagement du Groupe de la Banque mondiale avec ses clients en matière de macroéconomie, de politique budgétaire, de commerce, de concurrence et d’investissement. Le MTI relie le dialogue macroéconomique aux programmes axés sur l’élargissement du rôle du secteur privé dans le développement économique. Près de la moitié du personnel professionnel du MTI est décentralisé sur le terrain et travaille en étroite collaboration avec les unités de gestion des pays (CMU) et à proximité des clients !
Les professionnels du MTI travaillent souvent dans différents secteurs pour contribuer à l’exécution de fonctions d’intégration clés. Dans ce contexte, nous sommes responsables de la préparation et de la mise en œuvre de la majorité des opérations de politique de développement de la Banque en utilisant à la fois les ressources de l’IDA et de la BIRD. Nous dirigeons ou participons également à une grande variété d’activités d’analyse et de conseil AAA et à des travaux de conseil aux clients nécessitant des fonctions d’intégration qui s’ajoutent à l’expertise macroéconomique de base.
Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/about/unit/mti-gp
En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan, avec un portefeuille croissant de 350 projets totalisant plus de 38 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, tous destinés à soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie.
Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres du monde devraient vivre en Afrique subsaharienne. C’est donc là que notre mission visant à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée sera réalisée.
L’unité EAWM1 couvre les travaux dans 13 pays de la région Afrique, notamment les unités de gestion de pays (CMU) du Sénégal (AWCF1), de la Côte d’Ivoire (AWCF2) et du Mali (AWCW3).
Fonctions et responsabilités :
En tant que membre de l’ équipe plus large du MTI Guinée-Bissau, les responsabilités spécifiques de l’économiste pays comprennent les suivantes :
1. Rechercher et analyser de manière indépendante une grande variété de sujets et de questions économiques, financières, nationales ou sectorielles spécifiques pour des tâches liées aux prêts, à la recherche et/ou aux politiques.
2. Diriger le suivi macroéconomique régulier de la Guinée-Bissau, qui comprend des mises à jour hebdomadaires du pays, ainsi que des produits clés tels que les Perspectives macroéconomiques et de la pauvreté (MPO), la Mise à jour économique annuelle de la Guinée-Bissau, l’Évaluation des politiques et des institutions du pays (CPIA) et les Performances et actions politiques (PPA) dans le cadre de la politique de financement du développement durable (SDFP).
3. Données permettant de développer et de mettre à jour un modèle/cadre avec des données économiques et sociales clés pour la Guinée-Bissau qui servent de base à des produits de travail MTI plus larges.
4. Avec l’appui de l’économiste pays principal, coordonner le dialogue politique sur les questions de politique macroéconomique et budgétaire et de croissance économique avec les autorités bissau-guinéennes, avec le FMI et les départements économiques d’autres agences de développement et les acteurs non gouvernementaux.
5. Soutenir et/ou codiriger les activités budgétaires et hors-prêts liées à la dette, y compris, mais sans s’y limiter, les revues des dépenses publiques (PER)/revues des finances publiques (PFR) et l’analyse de viabilité de la dette (DSA) ;
6. Soutenir et/ou codiriger les principaux diagnostics nationaux tels que les mémorandums économiques nationaux (CEM) et d’autres diagnostics de croissance, en collaboration avec d’autres GP pour intégrer les questions structurelles, sectorielles et macroéconomiques, ainsi qu’en travaillant sur le Rapport sur le développement et le changement climatique (CCDR) et sa diffusion, et les engagements associés sur le changement climatique.
7. Cogérer les projets, les fonds fiduciaires et les subventions et répondre aux besoins en données du personnel sectoriel.
8. Conseiller les équipes sectorielles sur les implications macroéconomiques et budgétaires des politiques sectorielles et des décisions d’investissement – par exemple sur les secteurs du pétrole, du gaz et de l’électricité – et fournir un soutien croisé si nécessaire.
9. Fournir des contributions analytiques et conseiller l’Unité de gestion du pays (CMU) sur l’engagement stratégique du pays et les questions de politique économique, y compris la participation aux réunions d’examen.
10. Dans le cadre de ce poste, l’économiste interagira et dirigera parfois des discussions avec une grande variété de groupes, notamment des homologues du gouvernement et de diverses organisations internationales et autres partenaires, du monde universitaire, des homologues de la Banque au sein et entre les secteurs, des réseaux et des gestionnaires de l’ensemble du Groupe de la Banque.
Critères de sélection
Pour ce poste, vous devez avoir démontré des compétences techniques exceptionnelles, une capacité à travailler avec succès dans différents secteurs et avec d’autres partenaires de développement, ainsi que des compétences interpersonnelles de premier ordre ! Vous devez être capable d’interagir efficacement avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, les hauts fonctionnaires des gouvernements donateurs, les différents GP de la Banque et la haute direction de la Banque. En outre, vous devez démontrer votre capacité à travailler dans un environnement complexe et fragile.
- Au minimum, une maîtrise en économie, avec cinq années d’expérience. Un doctorat serait un atout et équivaut à trois années d’expérience.
- Solides compétences techniques et opérationnelles, comme en témoigne une expérience avérée dans la mise en œuvre d’opérations de la Banque mondiale (ou similaires), telles que des prêts à des fins de développement ou des rapports analytiques ;
- Sens avéré de l’initiative, orientation vers les résultats et qualités de leadership, ainsi que compétences efficaces en matière de travail en équipe ;
- Une expérience de travail dans/sur un pays fragile est un plus
- Solides compétences en communication, y compris la capacité de s’exprimer de manière convaincante et de présenter des idées de manière claire et concise à de hauts responsables politiques.
- Fortes capacités d’intégration, c’est-à-dire capacité à situer les activités de l’IDA dans un cadre stratégique cohérent.
- Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité démontrée à communiquer clairement sur des sujets complexes à un large public.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de négociation et capacité à travailler de manière flexible, créative et à effectuer plusieurs tâches à la fois selon les besoins.
· Travailler de manière autonome, en recherchant des conseils et des instructions sur des tâches nouvelles, inhabituelles ou complexes.
- Un haut degré d’auto-motivation, d’attitude positive et de dynamisme.
- Fort engagement envers le travail d’équipe et le partage des connaissances, en particulier au sein du Groupe de la Banque mondiale
Compétences :
- Posséder une compréhension approfondie des interrelations entre les différents comptes macroéconomiques.
- Posséder les compétences nécessaires pour conceptualiser, mener des analyses économiques et tirer des conclusions pertinentes pour les politiques.
- Capacité à traduire les analyses techniques de la macroéconomie, de la dette, du commerce, de la politique budgétaire et de la croissance en recommandations politiques et en leçons transnationales.
- Démontre sa capacité à réfléchir et à travailler dans l’ensemble des pratiques et des secteurs de la Banque mondiale
- Intègre les points de vue divergents de multiples intervenants externes et internes dans un projet/programme/stratégie cohérent.
- Possède un jugement politique, un sens diplomatique et des compétences de négociation
- Établit et entretient des relations avec les principales parties prenantes, notamment le gouvernement et d’autres intervenants clés
- Guide le client et/ou les partenaires de développement dans l’identification des principaux problèmes opérationnels et des solutions optionnelles avec une capacité démontrée à rassembler différentes perspectives
- Démontre la capacité d’influencer et de persuader les autres d’accepter des idées et des suggestions (tels que des homologues du gouvernement, des organisations partenaires internationales, des universitaires et des collègues, des cadres supérieurs et des gestionnaires de la Banque)
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
