| N° d’emploi : | req17052 |
| Organisation: | Banque mondiale |
| Secteur: | Opérations |
| Grade: | GE |
| Durée du mandat : | 3 ans 0 mois |
| Type de recrutement : | Recrutement local |
| Emplacement: | Niamey, Niger |
| Langue(s) requise(s) : | Anglais & Français |
| Langue(s) préférée(s) : | |
| Date de clôture : | 27/04/2022 (MM/JJ/AAAA) à 23h59 UTC |
Description
Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org
CRÉATION
EN 1944, le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances au monde pour les solutions de développement. Elle est régie par 188 pays membres et fournit des services à partir de 120 bureaux avec près de 15 000 employés répartis dans le monde.
Le Groupe de la Banque mondiale se compose de cinq institutions spécialisées : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), l’Association internationale de développement (IDA), la Société financière internationale (SFI), l’Agence multilatérale de garantie des investissements (AMGI) et le Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements.
(CIRDI). La Banque mondiale est organisée en sept vice-présidences régionales en contact direct avec les clients, plusieurs fonctions d’entreprise et introduit quatorze pratiques mondiales ainsi que cinq domaines de solutions intersectoriels pour apporter les meilleures connaissances et solutions de leur catégorie aux clients régionaux et nationaux.
CONTEXTE DE L’UNITÉ DE GESTION DES PAYS DU NIGER (UMC)
Contexte du pays
Le Niger fait partie de l’Unité de gestion des pays (UMC) de la CWCW3, qui comprend également le Burkina Faso, le Tchad et le Mali, où se trouvent le directeur de pays, le directeur des opérations et trois responsables de programme. AWCW3 fournit une gamme de services financiers, de connaissances et de rassemblement pour aider à résoudre les problèmes de développement les plus complexes des pays. Tous les pays de la CWCW3 sont aux prises avec des taux élevés de pauvreté et les effets ou les retombées des conflits. Le Niger est considéré par la Banque comme un pays à risque de fragilité.
Les responsabilités de la Banque mondiale en matière d’UMC pour le Niger (AWMNE) comprennent la formulation et la mise en œuvre de stratégies par pays, la gestion de portefeuille, le dialogue politique et les relations avec les pays. Les objectifs de l’UMC sont de veiller à ce que : (i) le programme de la Banque soit exécuté d’une manière adaptée au client, ce qui est pertinent pour les défis de développement auxquels le Niger est confronté, (ii) le programme peut être exécuté de manière réaliste dans les paramètres budgétaires du département tout en respectant les normes de qualité de la Banque ; et (iii) ce programme génère l’impact prévu sur le développement. Le département travaille en étroite collaboration avec le secteur et l’équipe de pays du Niger dans la mise en œuvre du programme de travail au Niger.
Le portefeuille de la Banque mondiale au Niger comprend 37 opérations (23 nationales, dont 2 DPD, et 14 régionales) pour un montant de 4,3 milliards de dollars. Les opérations en cours couvrent presque tous les secteurs du développement et, à travers elles, le Groupe de la Banque mondiale au Niger poursuit sa mission de réduction de l’extrême pauvreté et de promotion d’une prospérité partagée.
L’équipe AWMNE est à la recherche d’un analyste des opérations pour soutenir la mise en œuvre du programme et faire partie intégrante de l’équipe CMU. L’analyste des opérations contribuera au dialogue avec ses homologues nationaux, surveillera la qualité du portefeuille, participera à la préparation de la stratégie nationale et aux évaluations des progrès, préparera des notes de gestion et soutiendra les équipes techniques dans le traitement des problèmes nationaux. L’analyste des opérations relèvera du directeur national pour le Niger et travaillera en étroite coordination avec l’équipe de l’UMC.
Compte tenu de la grande visibilité du programme de pays et de l’interaction substantielle requise de l’équipe avec les interlocuteurs internes (y compris la haute direction de la Banque mondiale) et les interlocuteurs externes (y compris le gouvernement, les autres donateurs, la société civile), la maturité démontrée, les excellentes compétences en communication et la capacité de travailler de manière indépendante sont primordiales.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS :
- L’analyste des opérations s’occupera des opérations et de la mise en œuvre substantielles; tâches d’appui en ce qui concerne le programme de travail par pays au Niger L’analyste des opérations travaillera sur le suivi régulier et l’établissement de rapports sur le portefeuille de la Banque mondiale au Niger.
- Sous la supervision de l’agent principal des opérations, appuyer la gestion du portefeuille, y compris faciliter les missions dans les pays, assurer le suivi des plans d’action, des PPPC, fournir des conseils et des commentaires aux équipes de travail et interagir régulièrement avec le client sur les questions de gestion de portefeuille;
- Sous la supervision de l’officier supérieur des opérations, assurer un suivi régulier du portefeuille de l’UMC au Niger, y compris l’examen du rapport mensuel de suivi du portefeuille.
- Extraire, interpréter et analyser les données, compiler les entrées provenant de diverses sources (documents opérationnels et systèmes bancaires – SAP, BI, tableau de bord des opérations, etc.), produire des rapports de portefeuille réguliers et ad hoc et des mises à jour de l’état d’avancement, et résumer les résultats de l’examen du portefeuille dans de courts résumés. Assurer le suivi des conclusions des rapports avec les équipes de pratique et envoyer des rappels des rapports d’étape de la mise en œuvre (IR) périmés, des RGI finaux et du suivi des livraisons des rapports d’achèvement de la mise en œuvre (IC).
- Aider l’agent principal des opérations à examiner de premier niveau la note conceptuelle du projet (PCN), le document d’évaluation du projet (PAD), les ensembles de négociations et de conseils d’administration, les ICR, isR, documents de restructuration et autres documents pour la qualité, les exigences fiduciaires, les exigences de sauvegarde et la cohérence;
- Sous la supervision du directeur national (CM) et du responsable principal des opérations, répondre aux demandes de renseignements de routine des clients, des partenaires, des ONG et d’autres représentants de la société civile;
- Aider à la préparation de mémoires et de présentations, y compris pour des missions de visite de haut niveau, des événements spéciaux, des conférences et des assemblées annuelles et de printemps de la Banque mondiale et du Fonds monétaire international; et aider à la rédaction ou à l’examen de la correspondance opérationnelle, y compris les réponses aux questions externes officielles.
- Soutenir les activités visant à améliorer les relations de travail et le fonctionnement des équipes de pays et avec la Coopération financière internationale IFC et L’AMGI;
- Soutenir le CMU pour maintenir et mettre à jour les protocoles et outils de flux de travail AWMNE, le modèle, le contenu du site Web, etc.
- Assister le CM dans les communications internes régulières et servir de première ressource pour l’information sur les procédures, directives et lignes directrices de la Banque pour les prêts, la supervision et les travaux d’analyse. Veiller à ce que les équipes de pays soient informées de tout changement apporté aux politiques/procédures existantes;
- En collaboration avec l’Assistant de l’équipe, aider à la préparation des réunions de l’Équipe d’appui à la mise en œuvre (TSI) (établissement de l’ordre du jour, diffusion des documents d’information, procès-verbaux) et faciliter la communication et la collaboration entre l’UMC, l’équipe de pays et les autres unités de la Banque en organisant régulièrement des équipes de pays et des retraites;
- Soutenir la coordination et la planification des événements dans l’UMC;
- Soutenir l’équipe de gestion avec d’autres tâches administratives, organisationnelles et de communication au besoin.
Critères de sélection
- Un diplôme d’études supérieures (maîtrise ou plus) en économie, en sciences politiques, en gestion du secteur public ou dans d’autres disciplines pertinentes, plus un minimum de 2 ans d’expérience de travail pertinente.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais. Bonnes compétences en communication écrite et verbale dans Français.
- Excellentes compétences en matière de personnel et de travail d’équipe;
- Solide compréhension du rôle du Conseil d’administration, des donateurs et des actionnaires de l’Association internationale de développement et de la Banque internationale pour la reconstruction et le développement, ainsi que de leur structure financière et de leurs priorités de développement respectives.
- Vaste connaissance des outils et méthodologies de gestion de projet.
- Capacité d’analyser et de cerner les problèmes transversaux du portefeuille; fournir des conseils aux équipes des pays et des secteurs sur la qualité des opérations et la performance du portefeuille.
- Excellentes compétences en gestion du flux de travail et en organisation des tâches; capable d’assumer la responsabilité de tous les aspects de la coordination du flux de travail des responsabilités assignées et de livrer les produits dans des délais d’exécution serrés.
- Une expérience dans une situation fragile ou touchée par un conflit (FCS) est un plus.
- Approche pragmatique de la mise en œuvre opérationnelle.
COMPÉTENCES:
- Gestion de projet – Comprend les concepts de base de la gestion de projet, tels qu’ils se rapportent à l’exécution de tâches au sein d’un projet;
- Collecte et gestion des données – Démontre l’utilisation de cette compétence;
- Instruments, politiques, procédures et systèmes bancaires – Connaissance de base des instruments, politiques et procédures bancaires, y compris les garanties, la gestion financière et l’approvisionnement;
- Gestion de portefeuille – Aide et/ou organise des examens de portefeuille; préparer des rapports de surveillance du portefeuille et assurer le suivi des recommandations d’examen du portefeuille;
- Compétences analytiques et techniques, développement et conseil de la stratégie opérationnelle – Base théorique solide pertinente pour un secteur ou un thème spécifique reconnu par le réseau bancaire;
- Jugement commercial et prise de décision analytique – Analyse les faits et les données pour soutenir des décisions saines et logiques concernant son propre travail et celui des autres.
- Compétences comportementales FCS – Adopte rapidement l’état d’esprit nécessaire pour réussir dans les contextes FCS: adaptabilité, résilience, détermination, bon jugement, etc.
- Compétences opérationnelles fcs – Met en œuvre une approche pragmatique des opérations FCS. Évite les solutions trop complexes au profit d’approches adaptées au FCS.
- Politiques, outils et instruments du SCF – Possède de l’expérience avec les principaux outils ou instruments utilisés dans le SCF, l’analyse de l’économie politique, etc.
- Diriger et innover – Apporte des idées nouvelles et différentes;
- Produire des résultats pour les clients – Contribue à l’obtention de résultats pour les clients sur des questions complexes;
- Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières – Collabore au sein de l’équipe et au-delà des frontières;
- Créer, appliquer et partager des connaissances – Contribue activement à l’ensemble des connaissances du Groupe de la Banque mondiale et les applique facilement aux solutions internes et/ou externes des clients;
- Prendre des décisions intelligentes – Tirer parti des données disponibles et prendre des décisions en temps opportun;
- Volonté de résultats – Assume la responsabilité personnelle et la responsabilité de respecter les délais et d’atteindre les résultats convenus et a l’organisation personnelle pour le faire;
- Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières – Collabore avec d’autres membres de l’équipe et contribue de manière productive au travail et aux résultats de l’équipe, en démontrant le respect des différents points de vue.
- Connaissances, apprentissage et communication – Recherche activement les connaissances nécessaires pour accomplir les devoirs et partage les connaissances avec les autres, en communiquant et en présentant l’information de manière claire et organisée.Compétences génériques du COS : https://tinyurl.com/y34lnxvuLe Groupe de la Banque mondiale s’engage à réaliser la diversité en termes de genre, de nationalité, de culture et d’éducation. Les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les demandes seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et égal avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
En savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
