Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org.
Le gestionnaire de projet relève du directeur de l’immobilier international (GCSIR) et gère les principales composantes des projets d’installations, comprenant l’acquisition, la conception et la construction des bureaux de la Banque dans le monde entier. Il ou elle exécute le programme de travail sous la direction du responsable et selon les besoins, avec les conseils des chefs de projet senior travaillant en étroite collaboration avec les chefs de projet senior de l’unité, avec les managers à tous les niveaux au siège et dans les bureaux de pays, les unités commerciales internes et les prestataires de services, avocats, courtiers immobiliers, propriétaires, fabricants de meubles et d’équipements, sociétés d’architecture, d’ingénierie et de gestion de projets et entrepreneurs en construction.
Les responsabilités spécifiques comprennent :
- Exécuter le programme de travail sous la direction du gestionnaire et selon les besoins, avec les conseils des chefs de projet principaux.
- Responsable de la fourniture d’un soutien technique pour la construction des locaux du bureau de la Banque mondiale à Abuja, au Nigeria. L’assistance technique comprend l’assistance à la gestion de projet et de contrat, ainsi que le suivi des travaux de construction sur site. Le titulaire du poste collabore étroitement avec les différentes parties prenantes et fournit des connaissances et une expertise locales pour aider à répondre aux besoins du projet.
- Élabore le programme du projet avec le client.
- Prépare une analyse coûts-avantages pour évaluer les alternatives de location, d’achat et de construction.
- Résout l’étendue des ressources requises et les mobilise à l’intérieur/à l’extérieur de la Banque.
- Identifie, inspecte et évalue les sites et bâtiments alternatifs, et détermine leur adéquation aux exigences et aux besoins de la Banque.
- Prend en charge l’interaction technique avec la formation et les négociations de location ou d’achat du groupe immobilier interne.
- Effectue l’examen des termes et conditions des propositions de location et aide à la formulation d’une stratégie pour les transactions de location.
- Définit le budget et le calendrier du projet et dirige le processus de planification, de conception et de construction, en coordonnant les contributions des unités de la Banque et des entreprises extérieures sur tous les aspects du projet, depuis le début jusqu’à l’achèvement final.
- Coordonne et dirige toutes les activités et ressources de mise en œuvre. Analyse les besoins, identifie les problèmes potentiels et développe des solutions optimales en tenant compte des exigences des utilisateurs, des contraintes techniques, de la disponibilité des ressources, des politiques, des normes et des directives de la Banque.
- Prend en charge la sélection de consultants en conception et en supervision, d’entrepreneurs et de consultants spécialisés pour les projets.
- Gère la préparation des plans de construction, des spécifications et des documents contractuels.
- Gère les préparations des présentations de projets au personnel, à la direction SR et aux équipes de surveillance de la gouvernance.
- Surveille le budget et le calendrier du projet et prend les mesures correctives appropriées si nécessaire pour respecter le budget et le calendrier préétablis.
- Assure l’achèvement final et l’occupation en temps opportun des projets de manière rentable.
- Prépare les demandes et approuve les factures soumises par les fournisseurs/contacts et prépare la documentation requise pour les paiements.
- Prépare des rapports de projet en temps opportun pour les clients et la direction SR.
- Gère le classement précis des documents de projets.
- Supervise et surveille les activités post-occupation.
Les critères de sélection
- Une maîtrise, de préférence MA/MS ou M. Eng. (Génie architectural, civil, mécanique ou électrique) avec cinq années d’expérience pertinente ou un baccalauréat combiné à 10 années d’expérience admissible peut être accepté à la place de la maîtrise.
- Expérience démontrée en gestion de projet. Une certification PMP, PRINCE2 ou similaire serait un avantage.
- Connaissance détaillée de la conception et de la construction de bâtiments avec une compréhension approfondie des concepts de conception architecturale, des systèmes et équipements de construction appliqués à de grands projets complets de construction et de rénovation et des principes de durabilité. Connaissance de base de la théorie et des pratiques institutionnelles du design d’intérieur.
- Expérience dans l’acquisition de biens, de travaux et de services.
- Expérience internationale pertinente dans les pays en développement. Une expérience de travail sur des projets en Afrique serait un avantage.
- La maîtrise de l’anglais écrit et oral est requise. La maîtrise d’autres langues sera un avantage supplémentaire.
- Solides compétences en négociation, y compris une expérience professionnelle en planification et préparation de négociations, en fixant des objectifs clairs et une stratégie pour les atteindre.
- Maîtrise l’anglais couramment.
Compétences
- Orientation client – Assumer la responsabilité personnelle de répondre en temps opportun aux requêtes, demandes ou besoins des clients, en s’efforçant d’éliminer les obstacles qui peuvent entraver l’exécution ou le succès global.
- Recherche de résultats – S’approprie personnellement et assume la responsabilité de respecter les délais et d’atteindre les résultats convenus et dispose de l’organisation personnelle pour le faire.
- Travail d’équipe (collaboration) et inclusion – Collabore avec les autres membres de l’équipe et contribue de manière productive au travail et aux résultats de l’équipe, en démontrant le respect des différents points de vue.
- Connaissances, apprentissage et communication – Recherche activement les connaissances nécessaires pour accomplir les tâches et partage ses connaissances avec les autres, en communiquant et en présentant les informations de manière claire et organisée.
- Jugement commercial et prise de décision analytique – Analyse les faits et les données pour soutenir des décisions judicieuses et logiques concernant son propre travail et celui des autres.
