Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? L’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA) est membre du Groupe de la Banque mondiale et sa mission est de promouvoir les investissements directs étrangers dans les pays en développement afin de contribuer à mettre fin à l’extrême pauvreté et de favoriser la prospérité partagée. Pour ce faire, nous fournissons aux investisseurs et aux prêteurs une assurance contre les risques politiques et un rehaussement de crédit contre les pertes causées par des risques non commerciaux. Pour plus d’informations, visitez le site www.miga.org .
La durabilité est une priorité stratégique pour la MIGA. Elle sous-tend les efforts du Groupe de la Banque mondiale pour mettre fin à l’extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée de manière durable. La MIGA, par le biais du travail de l’unité Environnement, social et climat (MIGSC), s’efforce de collaborer avec nos clients et nos entreprises pour faire face aux risques et impacts environnementaux et sociaux, au changement climatique, à l’égalité des sexes et à la gestion des risques de réputation et pour favoriser des pratiques durables dans tous les secteurs.
Ces secteurs comprennent l’agroalimentaire, l’industrie manufacturière, les services, les infrastructures, l’énergie et les industries extractives, ainsi que les marchés financiers. Les principales fonctions de l’unité comprennent l’évaluation de la durabilité environnementale et sociale, y compris les risques de violence sexiste, d’exploitation sexuelle, d’abus et/ou de harcèlement sexuel et de vulnérabilité climatique des projets pour lesquels le soutien de la MIGA est envisagé, ainsi que le suivi de la conformité des projets avec les politiques environnementales et sociales de la MIGA. La MIGSC collabore avec les autres unités de la MIGA pour assurer la mise en œuvre des politiques et procédures de l’Agence.
Remarque : Si le candidat sélectionné est ressortissant du pays où le poste est basé, veuillez noter qu’il sera soumis à un recrutement local et rémunéré en monnaie locale.
Devoirs et responsabilités
- Conformément aux politiques et procédures de la MIGA, évaluer les risques et/ou les impacts environnementaux et sociaux (E&S) potentiels des projets attribués, pour lesquels une garantie de la MIGA est envisagée, par rapport aux exigences des normes de performance de la MIGA (PS) en matière de durabilité environnementale et sociale. Cela comprend la préparation d’un résumé écrit du projet et des risques et impacts environnementaux et sociaux potentiels pour publication sur le site Web de la MIGA. Les projets attribués peuvent souvent présenter des problèmes complexes qui nécessitent une connaissance approfondie et une expérience du secteur pour être traités.
- Définir les étapes nécessaires pour garantir la conformité avec les PS et les directives environnementales, de santé et de sécurité (ESS) du GBM.
- Sur la base de ces évaluations, travailler avec les clients potentiels de la MIGA pour s’assurer que des plans d’atténuation sont élaborés et que des mesures sont prises pour garantir que les projets seront conformes aux PS de la MIGA et aux directives environnementales, de santé et de sécurité (EHS) du Groupe de la Banque mondiale. Travailler avec les avocats de la MIGA pour s’assurer que les contrats de la MIGA contiennent un langage approprié reflétant ces engagements.
- Articuler (verbalement et par écrit) les principaux risques et impacts E&S à l’équipe de direction de la MIGA.
- Lors de la conduite d’évaluations E&S et d’autres tâches, assurez une utilisation efficace et efficiente du personnel, des consultants et des ressources, garantissant l’achèvement en temps voulu des livrables.
- Pour les projets existants attribués bénéficiant des garanties de la MIGA, surveiller la conformité avec les PS de la MIGA, les directives EHS du GBM, les directives sectorielles, les autres politiques pertinentes et les conditions spécifiques du contrat. En cas de problèmes de conformité, collaborer avec les investisseurs pour mettre en œuvre des mesures correctives ou entreprendre d’autres actions pour les résoudre. Documenter et communiquer clairement tout écart persistant ou émergent entre les performances du projet et les exigences de la MIGA, ainsi que les risques associés à la MIGA.
- Soutenir la création et le développement commercial auprès des clients basés en Europe, selon les besoins.
- Diriger la formation sur les questions E&S auprès des clients de la MIGA, du personnel interne et d’autres spécialistes, selon les besoins.
- Organiser les connaissances et diffuser les enseignements tirés et les méthodologies standard au sein de la communauté MIGA.
- Représenter la MIGA lors de réunions techniques, d’événements sectoriels et de forums environnementaux et/ou sociaux, selon les besoins.
- Diriger ou contribuer à la révision et au développement des politiques, procédures et cadres E&S ; proposer des innovations et tirer parti des enseignements tirés.
- Collaborer avec le reste des équipes environnementales, sociales et climatiques de la MIGA et coordonner étroitement avec les départements de la MIGA sur les projets assignés et les tâches de l’entreprise.
- Encadrer le personnel junior et superviser les consultants selon les besoins.
- Collaborer avec des collègues de la Banque mondiale sur des projets communs ainsi qu’avec d’autres collègues d’autres institutions multilatérales de développement lorsqu’ils soutiennent les mêmes projets.
- Soutenir les discussions avec le conseiller-ombudsman en matière de conformité (CAO) et le groupe d’évaluation indépendant (IEG), sur demande.
Les critères de sélection
- Diplôme supérieur (maîtrise requise) en environnement, sciences sociales, ingénierie ou domaine similaire.
- Au moins 8 années (10 années de préférence) d’expérience professionnelle directement pertinente en gestion et évaluation environnementale et/ou sociale directement liée aux activités commerciales du secteur privé.
- Expérience de travail avec des entreprises du secteur privé dans différents secteurs industriels pour identifier les risques et problèmes environnementaux et/ou sociaux et développer des mesures d’atténuation pour garantir la conformité avec les bonnes pratiques industrielles internationales.
- Expérience avec les normes de performance IFC/MIGA en matière de durabilité environnementale et sociale ou des normes similaires.
- Expérience internationale requise ; une expérience dans les pays en développement et/ou les États fragiles et en conflit est préférable. Capacité à voyager fréquemment dans les pays en développement.
- Doit comprendre le concept des systèmes de gestion en général et des systèmes de gestion environnementale et sociale en particulier.
- Comprendre le concept de violence basée sur le genre (VBG), avoir de l’expérience dans la gestion des risques de VBG et être capable de guider les clients de la MIGA dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action contre la VBG.
- Une expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et/ou l’évaluation de plans de réinstallation, d’acquisition de terres et d’indemnisation, de gestion sociale, de développement communautaire et de développement des peuples autochtones est un avantage.
- Capacité à bien travailler avec un éventail de partenaires, y compris les personnes affectées par le projet, les représentants du gouvernement, les organisations internationales, les agences de développement, les organismes scientifiques et techniques, les ONG/la société civile, ainsi que les investisseurs du projet et leur personnel.
- Solides compétences analytiques, capacité à penser de manière stratégique, à analyser et à synthétiser diverses sources d’information et à tirer des conclusions à partir de données parfois limitées.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
- Autodidacte et enthousiaste pour les défis de projets complexes, les solutions commerciales intégrées et les objectifs de durabilité de la MIGA.
- Capacité à communiquer des idées clairement et avec assurance, à articuler des problèmes et à recommander des solutions.
- D’excellentes compétences orales et écrites en anglais sont indispensables et la maîtrise du français est hautement souhaitable. La connaissance d’autres langues sera un avantage.
- Excellent joueur d’équipe capable de travailler en tant que membre d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, de motiver et de diriger les efforts de groupe et de réseauter efficacement au-delà des frontières.
- Grande intégrité personnelle et intelligence émotionnelle, capacité démontrée à traiter des questions sensibles de manière discrète et respectueuse. Approche diplomatique et calme sous pression.
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
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