Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
Le portefeuille du Groupe de la Banque mondiale au Cameroun comprend 21 opérations nationales dans divers secteurs financées par l’IDA, le Fonds pour l’environnement mondial et des fonds fiduciaires, avec un engagement net d’environ 2,9 milliards de dollars.
Neuf régions du Cameroun sur dix sont touchées par trois crises humanitaires complexes et prolongées causées par la violence continue dans le bassin du lac Tchad et dans les régions du Nord-Ouest (NO) et du Sud-Ouest (SO), et la présence de réfugiés du République centrafricaine (RCA) dans les régions orientales (Est, Adamaoua et Nord). Le Cameroun accueille actuellement plus de 420 000 réfugiés centrafricains et nigérians et plus de 1,1 million de déplacés internes. Les besoins humanitaires sont aggravés par des déficits structurels de développement et des vulnérabilités chroniques qui entravent davantage le rétablissement à long terme des personnes touchées.
Cette dynamique et la fluidité de la situation dans les régions touchées par le conflit ont de graves implications pour les opérations du GBM. Les défis actuels en matière de sécurité et d’accès ont conduit à l’incapacité des acteurs du développement, y compris la Banque mondiale et le gouvernement du Cameroun, à mettre en œuvre efficacement des projets dans des zones de conflits actifs telles que les régions du nord-ouest, du sud-ouest et de l’Extrême-Nord. Il existe des défis qui se chevauchent pour s’assurer que les projets financés par le GBM sont sensibles aux conflits et fondés sur le principe de ne pas nuire s’attaquer aux causes profondes sous-jacentes du conflit tout en renforçant les capacités des acteurs gouvernementaux locaux et nationaux à remédier aux vulnérabilités structurelles, y compris la pauvreté, et à promouvoir le développement local. Pour chercher à trouver des solutions pertinentes, le bureau de pays du Cameroun a mis en place une plateforme d’engagement en cas de conflit (CEP) dont les principaux membres comprennent la direction du bureau, l’équipe des opérations et le personnel des différentes unités concernées (FCV, SSI, sécurité, passation des marchés, juridique, affaires extérieures , chefs de programme et autres) La plate-forme est gérée par un secrétariat central composé de l’équipe des opérations ; SSI et FCV.
Général
Le poste d’analyste de la sécurité du consultant à court terme (STC) est basé au bureau national de la Banque mondiale à Yaoundé, au Cameroun. Le titulaire, tout en travaillant avec SSI GP, rendra compte aux membres du CEP et à la direction du bureau de pays, fournissant un soutien en matière de sécurité dans les domaines suivants : a) collecte et analyse des données de sécurité ; b) évaluation des risques de sécurité et examen de la gestion ; c) sensibilisation à la sécurité ; d) planification d’urgence ; e) analyse de l’engagement opérationnel dans les régions touchées par le conflit et renforcement des capacités/formation.
Rôles et responsabilité :
- Mettre à jour l’évaluation de la diligence raisonnable en matière de sécurité (SDA) chaque année et préparer, selon les besoins, des analyses d’accès thématiques et/ou régionales et des notes opérationnelles, en analysant les tendances et les risques pour des opérations spécifiques financées par la Banque mondiale
- Compiler et diffuser les leçons apprises et les meilleures pratiques liées à la sécurité des opérations mises en œuvre avec l’équipe de pays
- Recueillir, surveiller, compiler et rapporter des renseignements et conseiller l’équipe CEP / pays sur les développements géo / sécuritaires / politiques, y compris les incidents et les tendances ayant un impact sur les crises humanitaires et de développement à l’échelle nationale
- Fournir des conseils techniques en matière de sécurité aux membres du CEP sur les opérations financées par la Banque mondiale dans les régions touchées par le conflit en collaboration avec le spécialiste de la sécurité de la Banque mondiale
- Assurer la liaison avec les agents de sécurité des unités de mise en œuvre du projet (PIU) (le cas échéant), les responsables de la sécurité et de l’application de la loi du gouvernement hôte, le cas échéant, et avec les conseillers en sécurité des organisations diplomatiques/internationales afin de recueillir des informations sur les risques de sécurité
- Fournir un soutien aux PIU et aux équipes de projet de la Banque mondiale dans l’évaluation et l’atténuation des risques de sécurité du projet grâce à des plans de gestion de la sécurité (SMP)
- Faciliter le renforcement des capacités/la formation sur les questions de sécurité et les principes de « ne pas nuire »
Les sorties:
- Mises à jour annuelles du SDA
- Rapports mensuels sur les incidents de sécurité et les risques dans les zones touchées par le conflit avec des liens vers les opérations de la Banque mondiale
- Sections/entrées fournies aux documents opérationnels élaborés par les équipes pour informer/conseiller sur la gestion de la sécurité
- Préparation et animation de sessions de renforcement des capacités sur des sujets pertinents, selon les conseils du CEP et de la direction
Les critères de sélection:
Le candidat sélectionné devra avoir :
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de la sécurité, de préférence avec une organisation internationale/locale ou un donateur bilatéral/multilatéral dans les régions touchées par un conflit.
- Connaissance approfondie de l’élaboration de politiques et de procédures de sécurité compatibles avec les opérations dans un environnement à haut risque ; une compréhension générale de l’atténuation des menaces et des opérations à haut risque
- Connaissance des facteurs de conflit ; contexte politique et sécuritaire dans les régions touchées par les conflits, en particulier les régions de l’Extrême-Nord, du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun
- Expérience avérée dans l’atténuation des risques et la gestion de la sécurité – Peut effectuer une évaluation des risques et élaborer des recommandations pour la sécurité, les programmes d’atténuation des risques et les procédures avec des opérations dans un environnement à haut risque
- Expérience dans le conseil et l’information de hauts dirigeants d’organisations de développement/internationales
- Rédaction solide et capacité démontrée à produire des analyses de haute qualité, à développer et à livrer des produits écrits et visuels en temps opportun, souvent à court préavis, et à changer rapidement de domaine d’intérêt
- Capacité démontrée à établir des réseaux de contacts pour l’identification de sujets d’analyse et la collecte de données pertinentes (y compris des données géospatiales); une forte capacité d’analyse multi-sources ; et une solide capacité à engager différentes parties prenantes dans les secteurs humanitaire et de la sécurité
- Master en études de sécurité, gestion des risques ou autre domaine pertinent
- Parle couramment le français et l’anglais (avec capacité à écrire adéquatement dans l’un des deux)
- Maîtrise des applications Microsoft Windows, à savoir Excel, Word et PowerPoint
Compétences requises en entreprise :
- Orientation client – Assumer la responsabilité personnelle et la responsabilité de répondre en temps opportun aux questions, demandes ou besoins des clients, en s’efforçant d’éliminer les obstacles susceptibles d’entraver l’exécution ou le succès global des projets financés par la Banque mondiale
- Drive for Results – Prend la responsabilité personnelle et la responsabilité de respecter les délais et d’atteindre les résultats convenus et dispose de l’organisation personnelle pour le faire
- Travail d’équipe (collaboration) et inclusion – Collabore avec les autres membres de l’équipe et contribue de manière productive au travail et aux résultats de l’équipe, en faisant preuve de respect pour les différents points de vue.
- Connaissances, apprentissage et communication – Recherche activement les connaissances nécessaires pour accomplir les tâches et partage les connaissances avec les autres, en communiquant et en présentant les informations de manière claire et organisée
- Jugement commercial et prise de décision analytique – Analyse les faits et les données pour prendre des décisions judicieuses et logiques concernant son propre travail et celui des autres
Calendrier et conditions contractuelles :
Il s’agit d’un poste de consultant local à court terme limité à un maximum de 190 jours au cours d’un exercice donné en fonction des besoins de la Banque mondiale et d’une performance positive démontrée.
