Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Visitez.
La Direction de la santé et de la sécurité (HSD) du Fonds monétaire international (FMI) du Groupe de la Banque mondiale (GBM) dessert environ 18 000 employés des deux organisations, dont environ 60 % sont basés au siège de Washington DC (HQ) et le reste dans les bureaux de pays (CO) . Ce poste fonctionnera en tant que point focal SST dans le centre régional de Dakar HSD, en coordination avec d’autres éléments fonctionnels HSD, les services de santé sur le terrain et le conseil. La mission de HSD est de protéger et de promouvoir la santé et la sécurité du personnel où qu’il se trouve, en tenant compte de son état de santé individuel, de son environnement de travail et des exigences de l’emploi. Ceci est réalisé en gérant les risques pour la santé, en offrant des services de santé et de sécurité au travail fondés sur des données probantes et de qualité contrôlée, et en favorisant la confiance des clients grâce au professionnalisme et à la confidentialité.
Sous la supervision du spécialiste principal de la santé et de la sécurité au travail (II), l’analyste de la santé et de la sécurité au travail contribuera à la mise en place du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST) du GBM. Cela comprendra l’identification des dangers fondamentaux pour la SST, l’évaluation des risques et les principes de gestion, l’évaluation sur place, l’enquête sur le lieu de travail, l’analyse des données, la formation et les recommandations sur l’amélioration du programme, et les questions spécialisées de santé publique/environnementale. L’analyste de la santé et de la sécurité dirigera et assistera les bureaux régionaux du bureau central dans la mise en œuvre du système de gestion de la santé et de la sécurité du GBM. Cela inclura le développement de points de contact SST dans les emplacements du CO.
Portée et complexité
1. Agit au sein de l’unité fonctionnelle du pôle régional HSD dans l’exécution quotidienne du poste.
- Mettre en œuvre les directives, procédures et directives globales du GBM pour le système de gestion de la SST du GBM
- Aider à établir la structure et le cadre de responsabilité pour le système de gestion de la SST du GBM
- Renforcer l’engagement et l’implication du personnel pour favoriser l’appropriation et la responsabilité sur les questions de SST dans tous les sites du CO du GBM en mettant l’accent Région Afrique de l’Ouest (AFW), mais sans s’y limiter, soutenir d’autres régions selon les besoins
- Maintenir l’engagement et l’implication de la direction du GBM dans la SST, y compris la création d’une culture de la SST dans toute la région AFW
- Aider à la conception et à la mise en œuvre d’un programme mondial de communication sur les dangers dans GBM
- Aider à la préparation, à la conception et à la mise en œuvre des principaux programmes de travail sur la SST afin de réduire la probabilité d’accidents et de blessures au sein du personnel du GBM grâce à l’identification, l’analyse et le contrôle des dangers
- Aider à la coordination des initiatives, des évaluations et des programmes mondiaux de SST à travers le GBM
- Fournir des briefings techniques et le contenu pertinent pour la région AFW au comité SST du GBM et à la haute direction sur la mise en œuvre, les progrès et la responsabilité de la politique de SST
- Fournir une assistance technique clé aux équipes de gestion des crises des bureaux de pays et des urgences du GBM sur l’évaluation, la préparation et la réponse aux situations d’urgence
- Coordonner et interagir avec United Système des Nations Unies (ONU) sur les éléments programmatiques de la SST
- Prendre des décisions sur des problèmes potentiellement complexes avec des mises à jour du superviseur et du chef d’équipe si nécessaire
Tâches et responsabilités
1. Le titulaire fait partie du centre régional HSD avec une ligne de rapport technique directe au spécialiste principal de la SST et administrativement à l’équipe de travail du centre régional Responsable (TTL) pour la prestation de services de santé et de sécurité au travail et environnementaux dans le cadre du programme de travail convenu pour le centre régional et le siège :
- Coordonner le soutien SST au personnel
- Entreprendre des évaluations environnementales SST, y compris des évaluations du lieu de travail sur l’identification des dangers et les mesures d’atténuation de la prévention des avec hiérarchie de contrôle SST
- Aider à la conception et à la mise en œuvre de plates-formes et de programmes de formation SST, y compris la stratification de la formation du personnel, des responsables et des points focaux SST dans les processus d’évaluation et de gestion des risques SST
- Aider à la conception pour établir des systèmes de sécurité basés sur le comportement pour les risques
et réduction des blessures
- Réaliser des interventions dans les locaux du GBM sur toute la gamme de la santé environnementale, y compris : la sécurité alimentaire, la qualité de l’eau, les eaux usées, la lutte antiparasitaire, la protection de l’environnement, les normes de construction et d’autres questions de santé publique.
2. Gestion des documents et des données
• Aider à la conception et contribuer à un système global de gestion des données de SST comprenant le signalement des incidents, les enquêtes sur les incidents, les actions et les processus de flux de travail pour la notification et le suivi.
3. Contrôle opérationnel
- Répondre aux problèmes de pollution atmosphérique et autres au sein du GBM
- Préparer et présenter du matériel éducatif et promotionnel.
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre de programmes de santé environnementale dans le GBM
- Organiser et coordonner des initiatives de santé publique, des projets spéciaux et des entretiens éducatifs avec les parties prenantes concernées, comme l’exige le HSD.
- Se tenir informé des problèmes de santé environnementale dans l’ensemble du travail de l’EHS par un échange régulier d’informations avec des collègues, des contacts externes et par une formation continue et un développement professionnel continu.
- Travailler selon des normes de référence sur les risques de SST conformément aux directives locales et régionales nationales / internationales et aux autorités ou normes reconnues (ACGIH, OSHA, ASHRAE, EU-OSHA, CDC, HSE)
- Mettre en œuvre des stratégies de SST pour les risques et les dangers pour la santé, y
compris danger sur le lieu de travail et environnemental
4. Enregistrement et gestion des enregistrements
• Aider à la conception d’un système devant fonctionner comme un référentiel pour les accidents, les incidents, les enquêtes, les rapports d’évaluation, les actions correctives et préventives, y compris les actions de non-conformité requises et le suivi, le cas échéant
5. Audit et amélioration continue
• Aider à la conception et à la mise en place de systèmes de sécurité basés sur le comportement afin d’améliorer l’audit et l’amélioration continue pour la réduction des risques et des blessures
6. Surveille et évalue le programme de SST par l’analyse des données et l’identification des éléments exploitables
Activités opérationnelles
- Répond à l’échelle de l’organisation aux demandes de SST dans un intervalle de temps de service défini
- Fournit un soutien et des conseils techniques aux clients qui demandent des services de SST
- Examine, développe et met à jour les procédures d’exploitation standard
- Met en œuvre et guide les utilisateurs sur le système de rapport d’incident et d’accident
Les critères de sélection
- Un diplôme de niveau universitaire ou l’équivalent dans les disciplines de travail/environnement/santé et sécurité.
- En l’absence de ce qui précède, des diplômes professionnels équivalents combinés à une formation et une expérience pertinentes peuvent être pris en considération.
- Il s’agira d’une embauche locale, mais une expérience internationale régionale et une compréhension culturelle, ainsi que des travaux antérieurs avec des populations internationales pour comprendre les variations mondiales des environnements de santé et de sécurité et des approches sanitaires seraient avantageux
- Familiarité et formation en sécurité alimentaire (y compris HACCP), qualité de l’eau, sécurité environnementale, gestion des eaux usées et expérience en milieu de travail avec des programmes et de l’équipement de surveillance et de détection d’une école, d’une université, d’un institut ou d’un collège accrédité
- 5 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience de mise en œuvre globale de la SST.
- Affiliation, adhésion ou inscription professionnelle valide en matière de santé et de sécurité et/ou permis d’exercice
- Compréhension analytique de la gestion de la SST et antécédents d’implication proactive pour promouvoir la sécurité et la santé dans un environnement mondial
- La connaissance de l’analyse des données, de la biostatistique et de l’épidémiologie serait un atout avantage
- Connaissance et aptitude à conseiller le personnel sur les questions de SST d’une manière adaptée à la culture.
- Discrétion et tact dans le traitement d’informations hautement confidentielles et sensibles.
- Connaissance approfondie et utilisation des technologies de bureautique telles que Word, Excel, PowerPoint, Access et d’autres principaux systèmes de gestion de logiciels OH&S/EHS
- Compétences avérées dans l’organisation, la priorisation, la planification, la planification et la coordination du travail
- Compétences avérées en communication orale et écrite (capacité à transmettre des idées simplement et dans un style engageant)
- Maîtrise d’une deuxième langue de la région (Europe Asie centrale) orale et écrite serait un avantage
- Capacité démontrée à établir des relations solides avec les membres de l’équipe et les partenaires dans le monde et à tirer parti du soutien des équipes de gestion des pays pour soutenir les objectifs de santé du personnel sur le terrain
- Capacité à entreprendre des voyages internationaux liés à la mission
Compétences :
- Connaissance de la technologie et des systèmes
- Excellente connaissance des applications Microsoft Office Office 365 et maîtrise de la technologie ou/et des systèmes pertinents pour le domaine fonctionnel.
- Capable d’encadrer le personnel moins expérimenté sur les technologies et les systèmes pertinents.
- Gestion de projets et de tâches
- Capable d’entreprendre des missions diverses et complexes avec un minimum de supervision et de résoudre des demandes concurrentes.
- Démontre de bonnes compétences organisationnelles, peut planifier et hiérarchiser son propre travail et le travail des clients internes
- Capable d’appliquer pratiquement et de guider les autres dans l’application des politiques.
- Orientation client – Capable d’interagir avec les clients avec discrétion et diplomatie.
- Démontre sa capacité à résoudre des problèmes complexes liés aux clients. Affiche une compréhension des facteurs internes et externes pertinents et de leur impact sur le client.
- Drive for Results – Prend la responsabilité personnelle et la responsabilité de respecter les délais et d’obtenir les résultats convenus et dispose de l’organisation personnelle pour le faire.
- Travail d’équipe (collaboration) et inclusion
- Collabore avec les autres membres de l’équipe et contribue de manière productive au travail et à la production de l’équipe, en respectant les différents points de vue.
- Connaissance, apprentissage et communication
- Capable de communiquer de manière constructive et professionnelle. Peut aider à la préparation de documents écrits conformément aux directives administratives et aux meilleures pratiques de la Banque mondiale. Capable de contribuer au partage des connaissances de l’unité
- Jugement commercial et prise de décision analytique – Capable de fournir de manière efficace et indépendante un soutien général à la recherche. Démontre sa capacité à évaluer la situation et à porter un jugement éclairé sur les actions nécessaires.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
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