Description
Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement. Il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre réunissant cinq institutions vouées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée.
Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre réunissant cinq institutions vouées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Visitez www.worldbank.org .
Le Département de l’environnement (ENV) compte cinq secteurs d’activité clés comprenant des services de prêt et hors prêt dans (1) les forêts, les bassins versants et les paysages durables (« secteur d’activité vert ») ; (2) les ressources marines, côtières, aquatiques et la santé des océans (« secteur d’activité économie bleue ») ; (3) la gestion de la pollution et la santé environnementale (« secteur d’activité gestion de la pollution ») ; (4) le secteur d’activité économie, politiques et institutions environnementales ; et (5) le secteur d’activité sauvegardes/gestion des risques environnementaux : mise en œuvre d’une gestion efficace des risques environnementaux et de la durabilité en gérant les risques au niveau des projets et en créant des opportunités pour faire progresser le développement durable. Cela comprend la fourniture de services de sauvegarde de haute qualité et en temps opportun dans toute la Banque, y compris les politiques de sauvegarde actuelles et la mise en œuvre effective du nouveau Cadre environnemental et social (CSE) qui a été lancé le 1er octobre 2018.
Le Département ENV de l’Afrique subsaharienne comprend quatre unités : deux dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, et deux dans la région de l’Afrique de l’Est et du Sud. SAWE1 couvre certaines parties de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. L’unité gère les opérations et les activités analytiques dans divers domaines tels que la gestion des ressources naturelles (y compris les ressources foncières, côtières et marines), la pollution et le changement climatique. En outre, l’unité, comme d’autres unités du Département ENV, fournit des services de protection environnementale et de FSE dans tous les secteurs et projets des trois unités de gestion nationales suivantes : AWCF1 (Sénégal), AWCF2 (Côte d’Ivoire) et AWCW3 (Mali).
SAWE1 cherche à recruter un spécialiste senior de l’environnement basé au bureau de pays d’Abidjan pour fournir principalement un soutien en matière de protection environnementale à tous les secteurs et projets. Le candidat sélectionné travaillera sous la supervision du responsable de pratique de SAWE1 basé au bureau de la Banque mondiale à Dakar et de la coordination du coordinateur régional des sauvegardes (RSC) basé à Washington, DC.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
De manière générale, le spécialiste principal de l’environnement est chargé d’identifier et d’évaluer les risques associés aux investissements dans les projets, ainsi que d’aider un pays à renforcer ses capacités de gestion des risques et d’atténuation. En particulier :
Sauvegarde/Normes environnementales et sociales
Conformément aux politiques de sauvegarde et de FSE de la Banque, le spécialiste de l’environnement devra :
Lors de la préparation du projet pour l’examen du concept : examiner les risques environnementaux et sociaux (E&S) potentiels et les impacts négatifs ; déterminer la classification des risques appropriée en tenant compte des problèmes pertinents et des activités de projet proposées ; conseiller sur les évaluations environnementales pertinentes à réaliser et préparer un résumé de l’examen environnemental et social du concept (C-ESRS)
Lors de la préparation du projet en vue de la réunion de décision et de l’évaluation : procéder à une évaluation approfondie des risques environnementaux et sociaux et des impacts négatifs ; examiner la classification des risques attribuée au projet et la mettre à jour si nécessaire ; examiner les documents environnementaux et sociaux (ESCP, SEP, LMP, ESSA, SESA, ESMF, ESIA/ESMP) et préparer le résumé de l’évaluation environnementale et sociale (A-ESRS) ;
Pendant la mise en œuvre du projet : Examiner les documents E&S préparés pendant la mise en œuvre ; Examiner la classification des risques attribuée au projet et la mettre à jour si nécessaire ; Travailler avec le client pour assurer la préparation et l’examen de la qualité des documents nécessaires pendant la mise en œuvre ; et Contribuer à des résumés bien rédigés des principaux instruments E&S à inclure dans la documentation du projet ; engager un dialogue avec le client pour renforcer la capacité institutionnelle du pays dans la gestion des risques E&S et des impacts négatifs.
Pendant la préparation et la mise en œuvre : aller au-delà du strict respect des politiques pour rechercher des possibilités d’aider les clients à atteindre leur objectif de réduire la pauvreté et d’accroître la prospérité de manière durable au profit de l’environnement et de leurs citoyens. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de projet et en particulier avec le spécialiste du développement social affecté à chaque opération pour élaborer et mettre en œuvre des projets durables sur le plan environnemental et social, et pour renforcer la capacité des cadres environnementaux et sociaux des emprunteurs à évaluer et à gérer les risques et impacts environnementaux et sociaux des projets.
Coordination CMU Sauvegarde/Normes environnementales et sociales
• Assister le PM et le RSC dans leur rôle ESF et Safeguards :
• Affecter des spécialistes ESF/Safeguards pour les projets dans leurs CMU respectives en consultation avec le RSC.
• Mettre en évidence les problèmes opérationnels qui nécessitent une action pour accroître la cohérence entre les unités, pour aplanir les difficultés du système ou pour demander des conseils d’entreprise sur l’application de la politique.
• Fournir des données au PM et au RSC pour aider au suivi régulier de la préparation et de la mise en œuvre des projets ainsi qu’aux examens des risques environnementaux et sociaux.
• Conseiller, si nécessaire, le CD/CM et le PM sur les risques environnementaux dans le portefeuille de la CMU.
• Conseiller les spécialistes ESF/Safeguards du CO sur les problèmes survenant dans le portefeuille et le pipeline de cette CMU/emplacement, y compris les réponses aux plaintes et griefs sur des projets spécifiques.
Renforcement des capacités et du système environnemental et social du pays
• Contribuer activement au sein de l’équipe ESF à l’évaluation globale en cours du pays.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres partenaires au développement, en particulier avec la Banque africaine de développement, pour élaborer un plan d’action conjoint de l’évaluation globale.
• Participer activement à la mise en œuvre du plan d’action conjoint.
• Contribuer au renforcement des capacités du système environnemental et social de l’emprunteur à évaluer et à gérer les risques environnementaux et sociaux et les impacts négatifs des projets.
• Soutenir l’évaluation globale et les efforts de renforcement des capacités nationales ESF dans les autres pays de la CMU (Bénin, Togo et Guinée).
Critères de sélection
• Diplôme supérieur (maîtrise ou doctorat) en sciences environnementales ou naturelles, en ingénierie ou dans d’autres disciplines pertinentes ;
• Au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente à temps plein avec un historique soutenu d’obtention de résultats substantiels de haute qualité
; • Expérience de la gestion des risques environnementaux, de la préparation et/ou de l’examen des évaluations des risques et des impacts environnementaux des projets, des plans de gestion environnementale, des évaluations des capacités et des mesures de renforcement institutionnel ;
• Capacité avérée à conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre des projets majeurs et à produire des rapports ou des études majeurs/complexes ;
• Bonne connaissance des politiques et normes environnementales et sociales de la Banque mondiale, avec une expérience avérée de leur application dans diverses circonstances.
• Maturité et jugement solides démontrés, souci du détail et capacité à transmettre des messages complexes de manière succincte et diplomatique ;
• Capacité avérée à travailler avec un large éventail de parties prenantes, et capacité à représenter le Département auprès de partenaires internes et externes et à interagir efficacement avec la haute direction.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français ;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité avérée à travailler dans des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences en gestion du flux de travail et en organisation des tâches ;
• Capacité à coordonner tous les aspects du flux de travail des responsabilités assignées.
• Capacité à encadrer/encadrer le personnel plus junior.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
• Politique environnementale, stratégie et institutions– Solide compréhension des politiques, stratégies, institutions et réglementations environnementales ;
• Sciences environnementales et naturelles et ingénierie – Démontre une solide connaissance d’un ou plusieurs domaines thématiques pertinents de l’ingénierie environnementale, du génie civil, des sciences de l’environnement, de l’écologie, de la zoologie, de la botanique, de la santé et de la sécurité au travail liés aux infrastructures ou à la gestion des risques environnementaux ; et une expérience approfondie de l’application de ces connaissances aux décisions et conseils liés aux politiques ;
• Compétences en matière de dialogue politique – Possède un jugement politique, un sens diplomatique et des compétences de négociation ; établit et entretient des relations avec les principales parties prenantes avec le gouvernement et d’autres parties prenantes clés ;
• Compétences intégratives – Démontre sa capacité à réfléchir et à travailler dans l’ensemble des pratiques et des secteurs du Groupe de la Banque mondiale ; intègre les points de vue divergents de multiples parties prenantes externes et internes dans une stratégie/un programme/un projet cohérent ;
• Connaissances et expérience dans le domaine du développement – Comprend parfaitement les initiatives et les politiques de développement de la Banque et ses pratiques liées aux prêts et aux activités hors prêts ; Oriente la recherche et traduit les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et en contributions aux stratégies nationales et sectorielles ; interagit avec les clients au niveau politique.
COMPÉTENCES DE BASE DU GBM
• Diriger et innover– Élaborer des solutions innovantes avec d’autres.
• Fournir des résultats aux clients – Obtenir des résultats et identifier des solutions axées sur la mission du client.
• Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières – Initier une collaboration au-delà des frontières et à l’échelle du Groupe de la Banque mondiale et mettre en avant des idées divergentes.
• Créer, appliquer et partager des connaissances – Créer, appliquer et partager des connaissances à l’échelle du Groupe de la Banque mondiale et en dehors de celui-ci pour renforcer les solutions internes et/ou externes des clients.
• Prendre des décisions intelligentes – Recommander et prendre des mesures décisives.
