Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement. Il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre regroupant cinq institutions vouées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 États membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissons dans des projets novateurs et utilisons les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, consultez le site www.worldbank.org .
Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre réunissant cinq institutions vouées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Visitez www.worldbank.org .
Le Département de l’environnement (ENV) compte cinq secteurs d’activité clés comprenant des services de prêt et hors prêt dans (1) les forêts, les bassins versants et les paysages durables (« secteur d’activité vert ») ; (2) les ressources marines, côtières, aquatiques et la santé des océans (« secteur d’activité économie bleue ») ; (3) la gestion de la pollution et la santé environnementale (« secteur d’activité gestion de la pollution ») ; (4) le secteur d’activité économie, politiques et institutions environnementales et (5) le secteur d’activité sauvegardes/gestion des risques environnementaux : mise en œuvre d’une gestion efficace des risques environnementaux et de la durabilité en gérant les risques au niveau des projets et en créant des opportunités pour faire progresser le développement durable. Cela comprend la fourniture de services de sauvegarde de haute qualité et en temps opportun dans toute la Banque, y compris les politiques de sauvegarde actuelles et la mise en œuvre effective du nouveau Cadre environnemental et social (CSE) qui a été lancé le 1er octobre 2018
Le Département ENV de l’Afrique subsaharienne se compose de quatre unités : deux dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, et deux dans la région de l’Afrique de l’Est et du Sud. SAWE4 couvre certaines parties de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. L’unité gère les opérations et les activités analytiques dans divers domaines tels que la gestion des ressources naturelles (y compris les ressources foncières, côtières et marines), la pollution et le changement climatique. En outre, l’unité, comme d’autres unités du GP ENV, fournit des services de protection environnementale et de FSE dans tous les secteurs et projets.
Fonctions et responsabilités :
Le spécialiste principal de l’environnement sera basé à Abuja, au Nigéria, et dirigera et soutiendra un portefeuille large et évolutif de prêts et de dialogue politique dans tous les secteurs d’activité de l’environnement. Il/elle soutiendra également les opérations de gestion des bassins versants, de paysages durables, de biodiversité, de foresterie, de changement climatique, d’économie bleue et de pollution brune. Le poste nécessite des déplacements fréquents à travers le pays, y compris dans les États en situation de FCV. Travailler en étroite collaboration dans le cadre des différentes activités du programme national et avoir une expérience significative de l’engagement programmatique à grande échelle, y compris dans la collaboration opérationnelle intersectorielle au sein et au-delà du Planet Group, fournissant ainsi un leadership stratégique et opérationnel pour le programme opérationnel de SAWE4, à la fois les projets et les services de conseil et d’analyse (ASA) qui comprendront également un accent sur le développement commercial. Le candidat sélectionné travaillera sous la supervision du responsable de la pratique de SAWE4 basé au bureau de la Banque mondiale à Washington. Il/elle aura les principales tâches et responsabilités suivantes :
Soutien au programme ENV Nigeria CMU :
- Soutenir les tâches gérées par ENV ;
ii. Préparer des notes d’information et des points de discussion sur les questions clés d’ENV et rendre compte, si nécessaire, à la CMU et au PM, de l’avancement des activités d’ENV ;
iii. Représenter ENV lors d’ateliers et d’événements ;
iv. Diriger et/ou contribuer aux contributions d’ENV sur la planification stratégique du gouvernement ; et
v. Participer aux réunions de la CMU et de la Planet Team.
Prêts et hors prêts
vi. Diriger l’identification, la conception et l’appui à la mise en œuvre des programmes et projets de prêts pour la gestion des ressources naturelles (GRN), notamment en dirigeant la préparation des éléments de conception opérationnelle des FPI et des FPD, en mettant l’accent sur les forêts, la gestion durable des paysages et les programmes d’économie bleue contribuant à la résilience climatique et à la fourniture de biens publics mondiaux (BPM).
vii. Diriger et soutenir le dialogue stratégique, en mettant l’accent sur le développement des affaires, en travaillant dans tous les secteurs d’activité de l’ENV.
viii. Fournir un leadership intellectuel et une expertise technique sur un ou plusieurs secteurs d’activité.
ix. Diriger les contributions de l’ENV à la préparation des produits de stratégie nationale (SCD, CPF, PLR).
x. Contribuer et/ou diriger les contributions analytiques à l’appui de l’Évaluation et des conseils sur les cadres politiques, en particulier en ce qui concerne l’utilisation des terres/la foresterie/la pêche et la GRN, y compris l’évaluation et le paiement des services écosystémiques et des BPM, y compris l’opérationnalisation du CCDR.
Critères de sélection
• Un Master ou plus en sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, gestion de l’environnement, ingénierie de l’environnement ou une autre discipline environnementale.
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle internationale dans le secteur de l’environnement et de la gestion des ressources naturelles, y compris une expérience avérée dans la gestion des bassins versants, les paysages intégrés, l’environnement, la pêche, la gestion des zones marines et côtières, la foresterie, le développement des terres arides, le changement climatique et la biodiversité.
• Connaissance approfondie des secteurs, des politiques et des institutions des ressources naturelles, y compris la foresterie, la gestion durable des terres et/ou la pêche.
• Expérience avérée de direction du soutien à la préparation et à la mise en œuvre avec une solide expérience opérationnelle (y compris l’accréditation TTL pour les IPF/PforR, la collaboration avec les DPF, ainsi que les TF et ASA), avec de solides compétences en engagement client et une expérience avérée dans la direction de travaux régionaux/multisectoriels.
• Une expérience avérée dans la gestion d’opérations complexes, l’engagement avec le secteur privé et le travail multisectoriel ainsi que la collecte de fonds et la gestion de fonds fiduciaires est importante.
• Capacité démontrée à diriger des tâches analytiques de haute qualité en lien avec les priorités de développement du pays et les impacts économiques et à traduire les analyses en actions politiques et opérationnelles pertinentes.
• Capacité démontrée à coordonner efficacement des activités impliquant plusieurs disciplines et unités organisationnelles. Une expérience avérée de la gestion d’un portefeuille de projets d’investissement à grande échelle est requise.
• Avoir travaillé comme TTL/co-TTL pour un CCDR est un plus.
• Capacité à identifier des buts et objectifs à long terme, à élaborer des approches stratégiques et à conceptualiser des plans pluriannuels pour opérationnaliser et mettre en œuvre ces stratégies en utilisant les instruments de la Banque. Expérience démontrée dans la direction d’engagements stratégiques et de dialogues politiques avec des équipes multidisciplinaires et des hauts fonctionnaires du gouvernement, du secteur privé, des ONG, des organisations internationales et/ou des partenaires de développement.
• Forte orientation vers les résultats, avec capacité à suivre simultanément plusieurs flux de travail dans des délais serrés.
• Capacité à communiquer des idées clairement et en toute confiance, à articuler les problèmes et à recommander des solutions.
• Expérience sur le terrain dans la préparation et la supervision de projets, en étroite collaboration avec le client et les parties prenantes.
• Capacité démontrée à diriger des tâches analytiques de haute qualité qui incluent des données et des informations liées à l’environnement, en reliant ces analyses aux priorités de développement du pays et aux impacts économiques.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership d’équipe et capacité à interagir facilement avec des personnes d’horizons divers et de haut niveau à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque mondiale, y compris les clients et les partenaires.
• Une expérience de travail dans le domaine des FCV est requise.
• Une solide expérience de bureau de pays serait un plus.
• La capacité et la volonté de voyager fréquemment, y compris dans des zones reculées, fragiles et touchées par des conflits, sont requises.
• D’excellentes compétences linguistiques orales et écrites en anglais sont essentielles ; et des compétences en français seraient hautement souhaitées.
• Bon joueur d’équipe avec une expérience en tant que membre d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, et une capacité avérée à motiver et diriger les efforts de groupe et à réseauter efficacement au-delà des frontières.
Compétences
• Connaissances et expérience dans le domaine du développement – Comprend le processus d’élaboration des politiques ; distille des recommandations/leçons pertinentes sur le plan opérationnel pour les clients.
• Compétences en matière de dialogue politique – Identifie et évalue les questions politiques et joue un rôle actif dans le dialogue avec le gouvernement et/ou d’autres parties prenantes.
• Compétences intégratives – Travailler pour développer une vision intégrée de toutes les facettes du secteur actuel.
• Politique, stratégie et institutions environnementales – Familiarité avec les politiques, stratégies, institutions et réglementations environnementales.
• Sciences de l’environnement – Connaissance approfondie d’au moins un domaine : eau ; écosystèmes ; forêts ; conservation ; préoccupations agricoles, etc.
• Diriger et innover – Élabore des solutions innovantes.
• Fournir des résultats aux clients – Répond de manière proactive aux besoins exprimés et non exprimés des clients.
• Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières – Collaborer au-delà des frontières, donner son propre point de vue et recevoir volontiers des points de vue divers.
• Créer, appliquer et partager des connaissances – Appliquer les connaissances à l’échelle du Groupe de la Banque mondiale pour renforcer les solutions pour les clients internes et/ou externes.
• Prendre des décisions intelligentes – Interpréter un large éventail d’informations et pousser pour aller de l’avant.
Remarque : Si le candidat sélectionné est un fonctionnaire du Groupe de la Banque mondiale actuellement en poste et titulaire d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée, il conservera son contrat à durée déterminée ou indéterminée. Si le candidat sélectionné est un fonctionnaire du Groupe de la Banque mondiale actuellement en poste et titulaire d’un contrat à durée déterminée qui expire après la date de fin de ce contrat, il conservera la durée de son contrat à durée déterminée actuel.
