La BANQUE MONDIALE recrute pour ce poste (03 Juillet 2024)

Créé en 1944, le Groupe de la Banque mondiale (GBM) est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les solutions de développement. Au cours de l’exercice 2018, le Groupe de la Banque mondiale a engagé 67 milliards de dollars sous forme de prêts, de subventions, de prises de participation et de garanties en faveur de ses membres et d’entreprises privées, dont 24 milliards de dollars sous forme de financements concessionnels en faveur de ses membres les plus pauvres. Il est régi par 188 pays membres et fournit des services à partir de 120 bureaux avec plus de 16 000 employés répartis dans le monde.

Le Groupe de la Banque mondiale se compose de cinq institutions spécialisées : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), l’Association internationale de développement (IDA), la Société financière internationale (IFC), l’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA) et le Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements (CIRDI). La BIRD et l’IDA sont organisées en six vice-présidences régionales en contact direct avec les clients, plusieurs fonctions institutionnelles et, depuis le 1er juillet 2014, ont mis en place quatorze pôles d’expertise mondiaux (GP) ainsi que cinq domaines de solutions transversales (CCSA) pour apporter des connaissances et des solutions exceptionnelles aux clients régionaux et nationaux. Pour plus d’informations, visitez le site www.worldbank.org.

Le pôle d’expertise mondial « Urban, Resilience and Land » (URL)

L’urbanisation se déroule à un rythme sans précédent. Les villes génèrent 80 % du PIB mondial et sont essentielles à la création d’emplois et à la poursuite d’une prospérité partagée. Pourtant, un milliard de citadins vivent aujourd’hui dans des bidonvilles et, d’ici 2030, un milliard de nouveaux migrants arriveront dans les villes. Cette concentration de personnes et de biens va exacerber l’exposition aux risques liés aux phénomènes naturels et au changement climatique, qui touchent les pauvres de manière disproportionnée. L’absence de sécurité foncière favorise la privation et constitue une source majeure de conflits dans les espaces urbains et ruraux.

Un milliard et demi de personnes vivent dans des pays touchés par des cycles répétés de violence. En l’absence de services, de planification participative et d’institutions réactives, ces tendances se traduiront par une augmentation de la pauvreté, de l’exclusion sociale, de la vulnérabilité et de la violence. Enfin, pour éviter un réchauffement de la planète de 4 degrés, il faut réduire considérablement l’empreinte carbone des villes.

Le Groupe de la Banque mondiale est dans une position unique pour aider les clients nationaux et infranationaux à : maîtriser l’urbanisation et permettre une gestion efficace des terres en faveur de la croissance et de la réduction de la pauvreté ; favoriser l’inclusion sociale des groupes marginalisés ; soutenir la réactivité et les capacités budgétaires, financières et de gestion des gouvernements locaux – villes, municipalités et districts ruraux – pour fournir des infrastructures locales et des services décentralisés ; renforcer la résilience et la gestion des risques liés aux catastrophes naturelles ; réduire les conflits et la violence ;

élargir l’accès au financement pour les gouvernements infranationaux ; et réduire l’empreinte carbone des villes. Le Groupe de la Banque mondiale apporte une combinaison de prêts (7 à 8 milliards de dollars de prêts annuels aux villes), de services d’analyse et de conseil (par exemple, programme phare d’inclusion sociale, examens de l’urbanisation, dialogue de Sendai), son portefeuille croissant de services de conseil remboursables, son pouvoir de rassemblement (par exemple, compréhension des risques et des conférences foncières), sa capacité de levier (par exemple, garanties et atténuation des risques) et sa capacité à travailler avec le secteur privé pour relever les défis à grande échelle et pour obtenir des résultats.

Le GPURL couvre un large éventail de domaines de développement : (i) développer des villes vertes, inclusives et résilientes ; (ii) renforcer le développement urbain et rural en soutenant et en gérant la transition urbaine-rurale, en aidant au développement local en développant des systèmes fonciers, de gestion et d’information ; et (iii) aider à la gestion des risques de catastrophes par le biais de questions d’évaluation des risques, de réduction des risques (y compris la gestion des inondations, le drainage urbain, la gestion côtière et la modernisation des infrastructures), de préparation aux catastrophes (y compris les services hydrométéorologiques, les systèmes d’alerte précoce et la protection civile), de financement des risques (y compris Cat DDO) et de reconstruction résiliente (y compris l’évaluation des dommages et des pertes après une catastrophe).

Contexte régional et unitaire

L’urbanisation en Afrique subsaharienne se produit à un rythme sans précédent. La part des Africains vivant dans les zones urbaines devrait passer de 38 % en 2016 à près de 60 % d’ici 2040, ce qui se traduira par 40 000 nouveaux citadins supplémentaires chaque jour jusqu’en 2040. Le taux d’urbanisation de la région, l’un des plus élevés au monde, peut conduire à la croissance économique, à la transformation et à la pauvreté. Cependant, de nombreuses villes africaines n’ont pas encore pleinement profité des avantages de l’urbanisation et une urbanisation mal gérée a exacerbé les problèmes d’infrastructure existants, entraînant une augmentation des inégalités, de la pauvreté urbaine, de la prolifération des implantations informelles et de la vulnérabilité aux aléas.

Les événements naturels défavorables constituent un sérieux obstacle à la réalisation d’un développement social et économique durable, en particulier dans les régions vulnérables comme l’Afrique subsaharienne. Les catastrophes touchent plus durement les pauvres ; les établissements humains non planifiés, les pratiques de construction dangereuses, les fortes densités de population, la croissance économique et l’accumulation d’actifs dans des zones à risque ont considérablement accru l’exposition aux aléas et les pertes dues aux catastrophes. Le changement climatique pourrait aggraver considérablement la situation.

À cette fin, les unités urbaines, résilience et foncières de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW) rassemblent un large éventail d’instruments de développement et de financement importants et interdépendants pour aider les clients nationaux et infranationaux à : maîtriser l’urbanisation et permettre une gestion foncière efficace en faveur de la croissance et de la réduction de la pauvreté ; favoriser l’inclusion sociale des groupes marginalisés ; soutenir la réactivité et les capacités fiscales, financières et de gestion des gouvernements locaux – villes, municipalités et districts ruraux – pour fournir des infrastructures locales et des services décentralisés ; renforcer la résilience et la gestion des risques de catastrophe liés aux catastrophes naturelles ; réduire les conflits et la violence ; élargir l’accès au financement pour les gouvernements infranationaux ; et réduire l’empreinte carbone des villes.

La sous-région de l’Afrique de l’Ouest abrite certains des conflits les plus longs du continent, fragilisant nombre de ses pays. Cette situation pose un énorme défi de développement qui, combiné à d’autres chocs naturels comme les inondations et les sécheresses, a de lourdes répercussions sur la vie et les moyens de subsistance des populations. Mais elle offre également l’occasion de travailler en étroite collaboration avec les dirigeants des pays, la société civile, les partenaires de développement et les jeunes pour tracer une voie plus prometteuse pour l’avenir. L’expérience du Groupe de la Banque mondiale en Afrique offre une source importante d’informations, s’appuyant sur un ensemble d’enseignements tirés d’opérations multisectorielles dans des situations de conflit, de violence et de violence ou de conflit.

Les unités urbaines, de résilience et foncières de l’AFW rassemblent un large éventail d’instruments de développement et de financement importants et interdépendants pour aider les clients nationaux et infranationaux à : maîtriser l’urbanisation et permettre une gestion foncière efficace en faveur de la croissance et de la réduction de la pauvreté ; favoriser l’inclusion sociale des groupes marginalisés ; soutenir la réactivité et les capacités fiscales, financières et de gestion des gouvernements locaux – villes, municipalités et districts ruraux – pour fournir des infrastructures locales et des services décentralisés ; renforcer la résilience et la gestion des risques de catastrophe liés aux catastrophes naturelles ; réduire les conflits et la violence ; élargir l’accès au financement pour les gouvernements infranationaux ; et réduire l’empreinte carbone des villes.

L’unité SAWU4 recherche un spécialiste du développement urbain (ETC) hautement qualifié et motivé, doté d’une solide expertise en génie civil et d’une expérience opérationnelle démontrée dans la gestion des opérations de développement urbain et d’infrastructure. Le spécialiste du développement urbain (ETC) sera basé à Yaoundé, au Cameroun, et relèvera du responsable de la pratique SAWU4 basé à Accra.

Il/elle travaillera dans le cadre du programme urbain et de gestion des risques de catastrophe dans le domaine du développement urbain et des infrastructures, avec un accent particulier sur la CMU d’Afrique centrale (Cameroun, République centrafricaine, Guinée équatoriale, Gabon et République du Congo). Il/elle devra assurer un leadership technique dans les tâches opérationnelles et analytiques, y compris, mais sans s’y limiter, la préparation et la mise en œuvre des opérations de prêt, des projets opérationnels et analytiques, contribuer aux équipes au sein de l’unité et au-delà, codiriger des engagements intersectoriels et multisectoriels de développement urbain et d’infrastructure dans diverses pratiques mondiales, et soutenir le développement et la mise en œuvre ultérieurs des programmes urbains et de renforcement de la résilience par le biais d’une gamme d’instruments et de modalités d’engagement de la Banque.

Compte tenu de la nature multi-médecins généralistes du programme urbain, le spécialiste du développement urbain (ETC) doit démontrer les plus hautes compétences collaboratives, en travaillant avec des collègues dans l’ensemble des domaines techniques au sein de l’unité et, tout aussi important, avec d’autres médecins généralistes.

La mission portera principalement sur des projets opérationnels au Cameroun et au Gabon, avec une flexibilité en fonction de la demande des entreprises. La durée de ce poste ETC est d’un (1) an, avec une possibilité de prolongation en fonction de la demande des entreprises et des performances du candidat sélectionné.

Français Rôles et responsabilités

Les responsabilités du spécialiste du développement urbain (ETC) incluront, sans s’y limiter, ce qui suit :

• Fournir des contributions substantielles à l’engagement dans le développement urbain, les infrastructures urbaines et la résilience par le biais des programmes nationaux existants et fournir un appui technique à la promotion et à la mise en œuvre du programme urbain et de résilience, notamment en participant au dialogue de la Banque avec les clients et les CMU.
• Fournir un leadership technique et éclairé sur les sujets de développement urbain et d’infrastructure, notamment en maintenant l’engagement avec un éventail de parties prenantes au sein de la Banque, ainsi qu’avec les clients gouvernementaux et les partenaires de développement dans toute la région.
• Diriger ou codiriger l’examen technique, l’assistance technique, le partage des connaissances mondiales et le renforcement des capacités liés au génie civil pour le développement urbain, les infrastructures et la résilience avec le client et les partenaires de développement, et au sein du Groupe de la Banque mondiale dans la région AFW.

• Fournir des contributions techniques et substantielles aux activités opérationnelles et analytiques dans le cadre du programme urbain et de GRC dans AFW, y compris le soutien à la préparation et à la mise en œuvre et les documents pour les opérations de prêt et la mise en œuvre d’instruments analytiques de pointe et de produits de connaissance.
• Contribuer au dialogue politique régional et national et au travail de conseil juste à temps en matière de développement urbain, d’infrastructures et de résilience.
• Travailler en étroite collaboration avec les clients nationaux et infranationaux pour répondre aux défis du développement urbain et des infrastructures par le biais d’opérations de prêt et de travaux d’analyse, en particulier pour l’intégration de l’agenda urbain et pour combler les lacunes en matière d’infrastructures dans l’élaboration, la planification et la budgétisation des politiques nationales et infranationales.

• Contribuer au développement des affaires dans les domaines du développement urbain, des infrastructures et de la résilience en identifiant les principales opportunités et les domaines prioritaires d’engagement et en conceptualisant, préparant et mettant en œuvre des solutions urbaines tant dans les domaines opérationnels qu’analytiques.
• Participer aux activités de développement professionnel et de partage des connaissances liées au développement d’infrastructures vertes, résilientes et inclusives, en particulier sur les sujets de développement urbain et d’infrastructures urbaines, et apporter des connaissances spécifiques tant dans les pays affectés qu’entre les différentes unités de la Banque mondiale.

• Contribuer et soutenir les dialogues intersectoriels dans les pays AFW d’un point de vue urbain et apporter des contributions au travail de conseil juste à temps.
• Fournir des contributions substantielles au dialogue et aux tâches techniques dans une perspective de développement urbain, d’infrastructures et de résilience pour la préparation des documents de stratégie nationale et des documents opérationnels et stratégiques de l’unité SAWU4.
• Travailler avec des collègues à différents niveaux et postes pour soutenir diverses opérations urbaines, des projets d’analyse, des examens et recommandations de politiques nationales et sectorielles, y compris l’identification de consultants et d’entreprises appropriés, et la gestion et la supervision des rapports et des résultats des consultants, le cas échéant.

• Diplôme supérieur d’un établissement réputé lié au développement urbain tel que le génie civil, la gestion des ressources en eau, l’urbanisme, l’économie, le climat ou un domaine similaire avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Solide expérience en génie civil et expertise en infrastructures urbaines, de préférence en transports urbains et/ou en génie hydraulique.
• Expérience opérationnelle avec la Banque mondiale et/ou d’autres institutions financières internationales, idéalement avec une expérience substantielle dans la conception/mise en œuvre d’opérations de prêt de la Banque mondiale.
• Antécédents de fourniture de solutions orientées client, d’accompagnement de clients à faible capacité et d’examens techniques liés aux infrastructures urbaines.

• Une solide expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest et du Centre est préférable.
• Familiarité avec l’engagement de la Banque dans les pays et régions fragiles, en conflit et en violence (FCV).
• Compétences démontrées en travail d’équipe, y compris la collaboration avec des équipes complexes et intersectorielles pour les interventions d’urgence ou de crise et les livrables urgents.

• Excellentes compétences en communication, y compris la capacité d’écrire rapidement et de manière concise sur une variété de sujets de manière bien structurée et de transmettre oralement des concepts et des messages complexes d’une manière compréhensible et convaincante avec un éventail de parties prenantes.
• Capacité à penser de manière innovante et stratégique lors de la résolution de problèmes pour la Banque dans divers contextes d’économies politiques, tout en maintenant une forte orientation client.
• Capacité démontrée à participer efficacement au dialogue sur les politiques avec les clients de la Banque mondiale.
• Grande énergie et intérêt démontré et expérience dans l’obtention d’un impact par le biais d’un travail opérationnel et analytique.

• Expérience démontrée du travail en équipe de manière collaborative.
• Une capacité avérée à travailler de manière flexible sur une gamme de missions, à s’adapter aux changements d’horaire et de priorités, et à jongler avec des tâches simultanées de manière efficace et efficiente.
• Capacité démontrée à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Solides compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec une capacité démontrée à faire des présentations efficaces devant des publics divers.

Compétences clés du GBM :

•  Recherche de résultats : assume la responsabilité personnelle de produire un travail de haute qualité, d’identifier et d’informer des risques et de fournir des résultats aux clients
•  Diriger et innover : apporte des perspectives nouvelles et différentes ; applique une pensée critique aux approches actuelles, identifie les domaines à améliorer et essaie de nouvelles solutions qui génèrent des résultats
•  Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières– Tient les autres pleinement informés pour assurer l’intégration et la cohérence du travail et fait preuve d’un sens de réciprocité et de respect.
•  Créer, appliquer et partager des connaissances – Contribue activement et applique facilement le corpus de connaissances du GBM pour les solutions clients internes et/ou externes.
•  Prendre des décisions intelligentes – Exploite les données disponibles et prend des décisions en temps opportun ; recherche et analyse les faits, les données et les leçons de l’expérience passée pour soutenir des décisions judicieuses et logiques concernant son travail et celui des autres.

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Remarque :  Si le candidat sélectionné est un fonctionnaire du Groupe de la Banque mondiale actuellement titulaire d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée, il conservera son contrat à durée déterminée ou indéterminée. Si le candidat sélectionné est un fonctionnaire du Groupe de la Banque mondiale actuellement titulaire d’un contrat à durée déterminée qui expire après la date de fin de ce contrat, il conservera la durée de son contrat à durée déterminée actuel.