Description
Région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)
Nous avons besoin des meilleurs talents des pays d’Afrique subsaharienne pour exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.
Ces vastes opportunités sont toutefois tempérées par des écarts persistants en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui ne permettent à l’Afrique d’atteindre que 40 % de son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de réduire, voire d’inverser, les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan, avec un portefeuille croissant de 387 projets totalisant plus de 44,1 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, tous destinés à soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres du monde devraient vivre en Afrique subsaharienne. C’est donc là que notre mission visant à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée sera réalisée.
Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW) :
https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
Présentation de l’unité
Le programme Transports en Afrique dispose d’un portefeuille important et diversifié d’environ 54 projets en cours d’exécution, d’une valeur totale d’environ 8,9 milliards de dollars. Ce portefeuille augmente de 5 à 10 projets par an, avec un nombre légèrement inférieur de projets clôturés au cours de la même période. La reconstitution record de l’IDA20, ainsi que l’accent accru mis sur les États fragiles, l’égalité des sexes, les projets transformateurs, une plus grande participation du secteur privé et le changement climatique, conduisent à une nouvelle augmentation de la diversité et de l’ampleur du portefeuille. Le programme Transports en Afrique est divisé en quatre unités couvrant (a) l’Afrique de l’Ouest francophone et lusophone et la Gambie, (b) l’Afrique de l’Est, (c) l’Afrique australe et (d) l’Afrique centrale et l’Afrique de l’Ouest anglophone à l’exception de la Gambie.
Dans le cadre de l’unité IAWT3, la Banque mondiale dessert neuf pays clients, allant des pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, comme le Gabon, le Ghana et le Nigéria, qui ont une forte demande de programmes d’infrastructures, aux pays IDA fragiles et à faible revenu, comme la République centrafricaine et la Sierra Leone. Les domaines d’intérêt particulier pour le secteur des transports dans ces pays comprennent le transport rural pour la productivité agricole ; la mobilité urbaine pour améliorer le fonctionnement des zones urbaines et l’accès aux emplois et aux services sociaux pour les segments les plus pauvres de la population ; les corridors d’intégration régionale pour faciliter le commerce et réduire les coûts logistiques ; les investissements dans les ports, les chemins de fer et le transport aérien, pour améliorer la connectivité au sein des pays et entre eux ; les PPP pour améliorer l’efficacité de la fourniture d’infrastructures et de services ; et les interventions en matière de sécurité routière pour réduire le nombre élevé de décès dus aux accidents de la route dans les pays clients.
IAWT3 recrute un spécialiste des transports (personnel recruté localement), doté de compétences techniques et de connaissances exceptionnelles dans le secteur des transports et d’une expérience préalable de gestion de projets directe, de préférence en Afrique, pour rejoindre le bureau de pays de la Banque mondiale à Abuja, au Nigéria. Il/elle sera rattaché(e) au responsable de la pratique des transports de l’IAWT3 . Son programme de travail sera identifié par le responsable de la pratique et ajusté en fonction des besoins de l’entreprise. Il/elle devra travailler en étroite collaboration avec le responsable du programme d’infrastructures et les équipes de transport de l’IAWT3. Il/elle participera également activement aux discussions de l’unité IAWT3 et aux discussions de l’unité de gestion du pays du Nigéria (CMU). Il/elle assurera également la liaison et travaillera sur les domaines de solutions transversales, le cas échéant, et assurera une collaboration et un partenariat appropriés entre les gouvernements, le Groupe de la Banque mondiale et d’autres organisations internationales et bilatérales impliquées dans les transports au Nigéria.
Fonctions et responsabilités
• Contribuer au programme de transport y compris les opérations, les études techniques, les analyses et les services de conseil au Nigéria, en mettant l’accent sur le transport urbain, les routes rurales, les routes fédérales et l’intégration régionale (logistique et facilitation du commerce) et la participation du secteur privé.
• Gérer, en tant que co-chef d’équipe de travail, ou contribuer en tant que membre à la supervision de projets de transport au Nigéria couvrant les éléments essentiels de la planification, de la conception, de l’approvisionnement, de la construction, de la gestion des contrats, de la maintenance et des opérations, tout en accordant une attention particulière à la conception et au suivi de la mise en œuvre des garanties et d’autres questions transversales, y compris les considérations relatives au changement climatique/à la résilience, les dimensions de genre et les opportunités d’élargissement de l’intégration du secteur privé dans le financement et/ou la fourniture d’infrastructures et de services de transport.
• Sous la direction du responsable de la pratique des transports et du chef du programme PG Infrastructure, soutenir le dialogue technique dans le secteur des transports avec les autorités du gouvernement du Nigéria.
• Contribuer à la préparation des rapports nationaux sur le climat et le développement, des diagnostics systématiques des pays, des cadres de partenariat national, etc. Le spécialiste des transports préparera/contribuera également à la préparation de notes techniques, de rapports et de notes sectorielles.
• Préparer les demandes de fonds fiduciaires et rechercher d’autres financements pour soutenir le programme de transport.
• Soutenir la communauté professionnelle du personnel de la Banque engagée dans la pratique des transports en participant à un certain nombre de groupes techniques thématiques et en participant à la rédaction de notes techniques sélectionnées en collaboration avec d’autres pratiques mondiales pour améliorer la création et la diffusion de nouvelles connaissances et élargir la base de connaissances existante.
• Se tenir au courant des développements récents dans le secteur des transports à l’échelle mondiale, en relation avec les sujets de spécialisation de ce poste.
Le spécialiste des transports sera basé au bureau de pays d’Abuja, pour un contrat de 2 ans, renouvelable en fonction des performances et des besoins de l’entreprise.
Critères de sélection
• Diplôme supérieur (minimum de maîtrise) en génie civil, planification des transports ou similaire.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des transports, y compris la création de connaissances ou la conception/gestion de projets d’investissement dans les transports. Cela peut inclure la préparation et la supervision de projets, l’analyse du secteur des transports et les réformes institutionnelles, ainsi que l’assistance technique connexe.
• Une expérience de travail sur des programmes similaires dans des pays en développement (y compris des pays à revenu intermédiaire), dans des activités financées par la Banque mondiale ou d’autres organisations de financement/gouvernementales, ou en tant qu’entrepreneur ou consultant serait un plus.
• Une compréhension approfondie du secteur des transports au Nigéria est essentielle.
• Capacité avérée à établir des relations clients impliquant de multiples parties prenantes.
• Compétences analytiques démontrées appliquées aux problèmes courants du secteur des transports.
• Solides compétences organisationnelles, ainsi que capacité à hiérarchiser les tâches et à assurer une livraison dans les délais sous pression.
• Une expérience opérationnelle avec une bonne connaissance des directives et procédures opérationnelles de la Banque mondiale est un plus.
• Enthousiaste, motivé et capable de travailler en équipe.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des questions complexes de manière simple.
• La maîtrise écrite et orale de l’anglais est requise.
COMPÉTENCES DU GBM
• Fournir des résultats pour les clients – Répond de manière proactive aux besoins exprimés et non exprimés des clients.
• Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières – Collabore au-delà des frontières, donne son propre point de vue et reçoit volontiers des points de vue divers.
• Prendre des décisions intelligentes – Interprète un large éventail d’informations et pousse pour aller de l’avant. •
Compétences intégratives – Comprend les domaines intersectoriels pertinents.
• Compétences en dialogue politique – anticipe les besoins et les demandes sur le terrain et mène des discussions politiques indépendantes avec des représentants du gouvernement et des partenaires non gouvernementaux.
• Politique, stratégie et institutions des transports – Solide compréhension des politiques, stratégies, institutions et réglementations des transports.
• Gestion opérationnelle de projet – démontre une connaissance et une compréhension approfondies des outils et méthodologies de gestion de projets de transport.
• Conception de projet pour l’impact et la durabilité – contribue à la conception de projets et de programmes, sur la base d’une compréhension du contexte national et sectoriel.
• Leadership d’équipe – dirige des équipes pour atteindre des résultats ambitieux, en fournissant un modèle et en améliorant les compétences en leadership d’équipe des membres de l’équipe.
Le Groupe de la Banque mondiale s’engage à promouvoir la diversité en termes de race, de sexe, de nationalité, de culture et de niveau d’éducation. Les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Les femmes et les candidats d’Afrique subsaharienne/de République démocratique populaire lao sont vivement encouragés à postuler. Les candidats dont le poste est ouvert à durée déterminée conserveront leur statut d’employé s’ils sont sélectionnés pour ce poste. Tous les autres se verront offrir un poste à durée déterminée de deux ans. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
