Voulez-vous bâtir une carrière vraiment intéressante? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org.
En tant que membre du Groupe de la Banque mondiale (BM), la Vice-présidence de l’intégrité (INT) partage la mission globale de la BM visant à réduire la pauvreté et à parvenir à une prospérité partagée et durable dans les pays clients. Le rôle fondamental de l’INT au sein de la BM est d’aider à détecter, prévenir et dissuader la fraude et la corruption dans l’utilisation des ressources financières de la BM, afin que ces ressources soient utilisées efficacement au profit des personnes pauvres qu’elles sont censées atteindre. En contribuant à la mission globale de la BM, INT travaille en étroite collaboration avec d’autres parties prenantes à travers la BM pour :
Aider à détecter, prévenir et dissuader la fraude et la corruption dans les projets et activités soutenus par la BM en :
- enquêter professionnellement sur les allégations de fraude, de corruption, de collusion, de coercition ou d’obstruction (les pratiques sanctionnées par la BM) dans les activités de la BM.
- demander des sanctions à la BM contre les entreprises et les individus qui se sont livrés à des pratiques passibles de sanctions.
utiliser les informations dont dispose l’INT pour aider le personnel opérationnel à concevoir et à mettre en œuvre des projets de manière à minimiser les risques de fraude et de corruption. - travailler avec le complexe opérationnel et d’autres unités de surveillance et de contrôle pour aider à prévenir la fraude et la corruption dans les opérations en distillant les enseignements tirés des conclusions des enquêtes, en développant des outils efficaces d’identification et de gestion des risques, en préparant des recommandations correctives au niveau du projet et au niveau plus large, le cas échéant, pour remédier les risques et les problèmes identifiés lors des enquêtes, et assurer la divulgation en temps opportun au Conseil des risques identifiés lors des enquêtes en cours ou récemment achevées qui sont pertinentes pour les nouvelles opérations présentées au Conseil pour approbation.
- mener des examens fiduciaires détaillés des projets soutenus par la BM avec des opérations en utilisant une méthodologie médico-légale pour détecter les indicateurs de fraude ou de corruption et aider à y remédier le plus tôt possible pour de meilleurs résultats de projet ; et
- travailler avec les entités sanctionnées par l’intermédiaire du Bureau de conformité en matière d’intégrité pour soutenir et surveiller leurs efforts visant à mettre en place des programmes de conformité en matière d’intégrité appropriés afin d’élever leurs normes d’intégrité et de réduire les risques associés à leurs opérations après leur levée de sanction.
Aider les pays clients à lutter contre la fraude et la corruption en :
- transmettre les résultats de l’enquête aux autorités d’enquête et d’application de la loi de ces pays et travailler avec les autorités, sur demande, pour assurer le suivi et prendre des mesures.
- soutenir les homologues des pays clients dans leurs efforts de prévention et d’atténuation des risques d’intégrité au niveau des projets et des politiques.
- aider à renforcer les capacités des pays clients en matière de techniques préventives et médico-légales et
collaborer aux efforts multilatéraux visant à atténuer les risques de fraude et de corruption dans les activités de développement. - promouvoir les principes d’intégrité et la mise en œuvre de programmes de respect de l’intégrité parmi les entités sanctionnées par la BM, et plus largement.
Appliquer les normes les plus élevées d’intégrité professionnelle et de comportement éthique parmi le personnel de la BM et les fournisseurs de l’entreprise en :
- enquêter sur les allégations de mauvaise conduite du personnel impliquant des fraudes et des corruptions importantes.
- enquêter sur des fournisseurs corporatifs soupçonnés de s’être livrés à des pratiques passibles de sanctions ; et
- exploiter les leçons tirées de ces enquêtes pour entreprendre des programmes de formation et de sensibilisation et renforcer l’environnement de contrôle interne de la BM.
Le travail de l’INT contribue directement à la réalisation de la prospérité partagée/réduction de la pauvreté et de la mission et du travail de la BM liés à la planète durable. La réduction de la fraude et de la corruption dans les projets de la BM contribue à garantir que les fonds de la BM sont utilisés aux fins prévues : réduire la pauvreté et accroître la prospérité et la stabilité dans nos pays emprunteurs. En collaboration avec d’autres institutions internationales de développement, l’objectif principal de l’INT est de minimiser de manière mesurable les fonds d’aide au développement perdus à cause de la fraude, de la corruption et des abus et d’augmenter la qualité et les résultats des efforts de développement. Les résultats sont rapportés dans un rapport annuel contenant des données agrégées, des résultats et des descriptions génériques de cas importants. Pour garantir son indépendance, le vice-président (VP) de l’INT rend compte directement au président de la Banque mondiale.
L’Unité des services préventifs (PSU) est une unité non chargée d’enquête au sein de l’INT qui facilite l’intégration des travaux de l’INT et de ses conclusions dans la prévention des risques d’intégrité dans les opérations de la Banque mondiale et contribue au dialogue national et opérationnel de la BM avec les clients de la BM et leurs agences sur la prévention des risques d’intégrité. . PSU contribue également aux efforts visant à renforcer la capacité de la BM et des clients à identifier les risques en matière d’intégrité et à les atténuer de manière proactive. Les spécialistes principaux des risques d’intégrité au sein du PSU sont des employés basés sur le terrain qui surveillent le portefeuille de projets proposés et actifs de la Banque mondiale pour détecter les risques potentiels d’intégrité associés aux cas et aux plaintes INT, soulèvent des problèmes d’intégrité le cas échéant, recommandent des mesures d’atténuation aux équipes de projet et, le cas échéant. sur demande, conseiller sur les ajustements à apporter à la prévention des risques liés à l’intégrité tout au long du cycle opérationnel. PSU fournit des conseils en matière d’évaluation et d’atténuation des risques de fraude et de corruption dans le contexte des plaintes et des cas INT, identifie les risques d’intégrité observés tout au long du cycle des opérations et assiste les équipes de projet dans la préparation et la mise en œuvre de projets à haut risque.
Les spécialistes principaux des risques liés à l’intégrité au sein du PSU travaillent également en synergie avec les points focaux régionaux du PSU au siège de la BM (siège) pour fournir des séances d’information spécialisées aux équipes des opérations et des unités de gestion pays (CMU), faciliter ou conseiller sur les réponses anti-corruption au niveau du programme en matière d’intégrité systémique. risques, soutenir l’évaluation et la réponse aux plaintes, contribuer au programme de travail d’analyse des risques de l’INT, soutenir le dialogue opérationnel avec les homologues de la BM sur l’atténuation des risques d’intégrité, participer au dialogue avec les autorités anti-corruption et d’audit. Ils contribuent également au renforcement des capacités avec d’autres financiers et autorités, ainsi qu’au développement de produits de connaissances et à la sensibilisation, par exemple par l’échange de connaissances et la formation, avec les parties prenantes internes et externes.
Devoirs et responsabilités
- Appui préventif sur le terrain aux opérations de la BM
- Servir de spécialiste principal des risques d’intégrité sur le terrain de PSU pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW) et le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord (MNA) :
- Examiner les risques du projet sur la base d’enquêtes en cours ou terminées, à la suite de plaintes ou à la demande des équipes de travail pour interpréter les signes de risque et fournir des conseils d’atténuation des risques ; attribuer des indicateurs de problème d’intégrité, le cas échéant.
- Fournir des informations sur les risques au niveau du portefeuille lors des séances d’information destinées à la direction au niveau national et sectoriel de la Banque mondiale, et conseiller, sur demande, sur les approches opérationnelles au niveau régional, national ou sectoriel pour atténuer les risques identifiés.
- Fournir un soutien aux unités opérationnelles (de prêt) de la Banque par le biais d’engagements préventifs soutenus, comme convenu avec le responsable de la prévention, des risques et de la gestion des connaissances (responsable PRKM) sur les portefeuilles à haut risque ou en réponse aux demandes d’autres parties de la BM.
- Le cas échéant, fournir des contributions au personnel opérationnel sur la conception des projets et des programmes, en se concentrant sur les plans d’atténuation des risques de fraude et de corruption. Conseiller sur la manière d’évaluer l’efficacité de telles mesures.
- Pour les opérations sélectionnées, jugées stratégiquement importantes par la direction d’INT, rejoignez les activités liées au projet, telles que les missions de supervision. Lorsque cela peut avoir un résultat positif et préventif, participez au lancement du projet ou à d’autres événements pour souligner l’importance du programme de prévention.
- Effectuer le suivi des plaintes et des enquêtes, le cas échéant, pour aider les équipes de travail à atténuer les risques.
- Fournir des contributions aux points focaux régionaux de PSU ainsi qu’aux responsables des enquêtes et aux chefs d’équipe sur la pertinence et la priorisation de plaintes spécifiques.
- Mener un dialogue avec les homologues régionaux, les clients de la BM et les autorités anti-corruption sur les approches préventives visant à réduire les risques de fraude et de corruption au sein des opérations financées par la BM, à mettre en œuvre les directives anti-corruption de la BM et à renforcer les capacités pour soutenir les actions préventives convenues pour faire face aux risques identifiés dans les enquêtes terminées. et documenté dans les rapports d’enquête finaux (FIR).
- Fournir des contributions et des exemples spécifiques à la région et au pays au personnel préparant les produits PSU liés aux risques plus larges introduits par (a) les risques juridiques, judiciaires ou institutionnels, (b) les situations fragiles, de conflit et de violence (FCV), (c ) Petits États, et/ou (d) Financement climatique (y compris Blue/Green Planet) dans le contexte des affaires et des plaintes de l’INT afin d’identifier davantage les risques potentiels et la manière dont ils affectent les opérations de la BM et de fournir des conseils applicables en matière d’atténuation des risques, notamment :
- Apporter ces informations au spécialiste principal des risques liés à l’intégrité pour la région dans le cadre de la préparation des documents de référence pour les briefings régionaux trimestriels de l’INT et en réponse aux demandes des unités de la BM.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation pour améliorer la coopération avec les parties prenantes internes et externes dans ces domaines, y compris des mécanismes pour surveiller et rendre compte des progrès.
- Conseiller le dialogue national sur ces sujets de risque avec les homologues régionaux, les clients de la BM et les autorités anti-corruption sur les approches préventives pour réduire les risques de fraude et de corruption dans les opérations financées par la BM, l’opérationnalisation des directives anticorruption de la BM et le renforcement des capacités pour soutenir les mesures préventives convenues. mesures visant à faire face aux risques identifiés dans les enquêtes terminées et documentés dans les FIR.
- Avec l’approbation et la supervision du chef d’équipe du PSU et du responsable du PRKM, établir des liens et une collaboration plus étroits avec les agences anti-corruption locales et internationales ainsi qu’une coopération renforcée en matière de prévention avec les banques multilatérales de développement (BMD), les agences bilatérales, les agences des Nations Unies et d’autres institutions financières internationales (IFI) et donner des conseils sur la manière de tirer parti de ces partenariats pour une identification et une gestion plus efficaces des risques en matière d’intégrité.
Fournir des contributions similaires à celles demandées sur d’autres aspects thématiques ou programmatiques du travail de la BM, à la demande du responsable du PRKM.
Une grande partie du travail ci-dessus sera effectuée avec le point focal des risques pour la région et en étroite collaboration avec l’unité de développement des cas (CDU), les équipes d’enquête et d’autres unités de l’INT, le cas échéant. Un dialogue et une coordination avec les unités de la BM en dehors de l’INT seront également attendus, et le cas échéant dans le contexte d’un engagement préventif, y compris avec les pratiques fiduciaires mondiales des opérations de la Banque, le département juridique de la BM et la politique des opérations et les services aux pays (OPCS). unité. L’orientation régionale décrite dans les présents termes de référence peut changer au fil du temps en fonction de l’évolution des besoins commerciaux.
Analyse et connaissances des risques
Dans la poursuite des objectifs décrits ci-dessus, vous devrez contribuer à l’élaboration et à la fourniture de produits de conseil et de connaissances destinés à une variété de publics. Ce travail peut comprendre, entre autres :
- Préparer des examens des risques d’intégrité du portefeuille et/ou des examens des risques d’intégrité par pays basés sur l’INT. informations (système de gestion des cas, rapports d’enquête finaux) et d’autres sources pour identifier les tendances et les risques sectoriels dans différents contextes. Évaluez ces données à l’aide des renseignements issus de l’observation personnelle et des informations provenant du personnel de la Banque et d’autres personnes aux niveaux régional et national pour obtenir une compréhension globale du contenu, des risques et des opportunités d’atténuation des risques. Faire rapport au point focal des risques pour la région, au chef d’équipe du PSU et au responsable du PRKM sur ces informations via le mécanisme de reporting approuvé.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable des produits de connaissances de l’INT et avec d’autres personnes selon les besoins, rassembler, analyser, distiller et diffuser les idées et les leçons tirées des enquêtes de l’INT pour un large éventail de publics. Diriger et/ou contribuer à des produits de conseil et de connaissances autonomes destinés à divers publics.
- Contribuer aux groupes de travail et aux efforts institutionnels pour identifier et recommander des améliorations aux contrôles internes et au cadre opérationnel de la BM affectant les risques opérationnels et institutionnels.
- Travailler avec d’autres membres du personnel du PSU, des enquêteurs, des auditeurs et des scientifiques des données, apporter une expertise en la matière au programme de travail sur l’analyse des risques des INT (en fournissant par exemple une connaissance des risques d’intégrité dans les achats, des risques de mise en œuvre de projets, une connaissance des vulnérabilités de corruption et de l’atténuation des risques dans des secteurs spécifiques). ).
- Diriger certaines activités d’analyse des risques basées sur l’expertise, en travaillant en étroite collaboration avec des collègues de l’INT possédant une expertise en prévention, en science des données, en audit médico-légal et en enquêtes.
- Contribuer aux discussions de l’équipe sur les mises à jour de la stratégie INT, les efforts de modernisation des systèmes de données et les changements dans les processus opérationnels.
- Fournir des contributions régulières et opportunes sur les risques d’intégrité pour les rapports internes, les FIR et pour le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) de l’INT sur les activités préventives et autres livrables de reporting, à la demande de la direction de l’INT, des unités corporatives du siège et d’autres directions de la Banque.
Formation, sensibilisation et renforcement des capacités
Diriger et aider à organiser des formations/ateliers virtuels et en personne, par exemple :
- Diriger des engagements importants dans le cadre du soutien préventif lié aux opérations ou aux portefeuilles à haut risque, en particulier sur le travail préventif des programmes pays de la BM et des clients pour s’adapter aux défis uniques des États fragiles et touchés par des conflits.
- Contribuer et/ou coordonner la conception et la prestation d’ateliers de formation. Celles-ci peuvent prendre plusieurs formes, notamment celles demandées par les CMU, le dialogue sectoriel ou opérationnel avec les clients de la BM et les financiers partenaires, et les pratiques mondiales pour le personnel de la Banque et les unités d’exécution de projet (PIU). La plupart des activités impliqueront une collaboration avec d’autres collègues de l’INT, d’autres parties de la BM, des agences de surveillance des clients et des branches d’intégrité des financiers partenaires.
- Jouer un rôle de premier plan avec d’autres membres du personnel du PSU dans la prestation de programmes d’apprentissage en entreprise et aider aux cliniques d’intégration des ressources humaines pour familiariser le nouveau personnel avec le rôle de l’INT dans le cadre fiduciaire de la Banque et avec la manière dont la BM aborde et répond aux risques d’intégrité dans les opérations.
Certains aspects des travaux ci-dessus seront exécutés en étroite collaboration avec la CDU, les équipes d’enquête, de médecine légale et d’autres unités de l’INT. En synergie avec le personnel du PSU au siège, en particulier le point focal des risques pour la région, ce travail comprendra également des contributions au dialogue dans le pays en coordination avec les unités de la BM en dehors de l’INT.
Critères de sélection
- Diplôme d’études supérieures et formation dans un domaine étroitement lié au développement international (par exemple, politique publique, gouvernance, sciences politiques ou administration publique), ou expérience pertinente équivalente dans la conception et la mise en œuvre de programmes de développement.
- Au moins 8 ans d’expérience dans le développement international et la lutte contre la corruption, de préférence mais sans s’y limiter, dans la gestion des risques d’intégrité dans les activités financées par le développement.
- Expérience pertinente et compréhension de la conception, de la mise en œuvre et de la supervision des opérations de développement, de préférence dans plusieurs régions. L’expertise et l’expérience opérationnelle dans les cadres de risque de la BM, la gestion financière ou la passation des marchés sont de solides atouts. En cas d’expérience limitée ou inexistante liée à la BM, une expérience significative et pertinente en matière d’atténuation des risques dans les activités de financement du développement serait importante et relierait les directives au niveau politique aux programmes de développement au niveau du projet ou du programme, ce qui faciliterait l’opérationnalisation de ces directives. Les candidats possédant un mélange d’expérience dans la gestion des risques, la prévention, le déploiement de lignes directrices au niveau de l’entreprise sur les lignes opérationnelles de première ligne et les enquêtes seraient pris en considération.
- D’excellentes compétences en communication et en présentation, tant orales qu’écrites, sont requises. Une capacité avérée à préparer et à présenter des conclusions et des recommandations aux niveaux supérieurs de manière claire et concise et à produire des mémoires et des rapports convaincants. Capacité démontrée à communiquer avec tact et diplomatie sur des questions sensibles avec le personnel et les gestionnaires à tous les niveaux.
- oral et écrit Maîtrise de l’anglais requise. La maîtrise du français et/ou de l’arabe est hautement souhaitable.
- Compétences conceptuelles, analytiques et d’évaluation avérées, avec des données quantitatives et qualitatives et la capacité d’utiliser efficacement les données.
- Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe/d’un groupe de travail en tant que participant ou chef d’équipe et avec des hauts fonctionnaires internes et externes.
- Sensibilité à la diversité démographique de la Banque, au contexte et aux influences interculturels, et capacité à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
- Réputation établie d’intégrité, de bon jugement, d’équité et de discrétion.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à IFC, notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.
