Nous avons pour mission de changer le monde. Vous souhaitez nous rejoindre là où cela compte le plus ? Investissez dans votre développement personnel et professionnel et acquérez les compétences indispensables à une carrière internationale dans le développement.
Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre composé de cinq institutions vouées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Visitez www.worldbank.org
Le Groupe de la Banque mondiale est composé de cinq institutions spécialisées : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), l’Association internationale de développement (IDA), la Société financière internationale (IFC), l’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA) et le Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements (CIRDI). La Banque mondiale est organisée en six vice-présidences régionales en contact direct avec ses clients, plusieurs fonctions institutionnelles et treize pôles de pratique mondiaux afin d’apporter les meilleures connaissances et solutions à ses clients régionaux et nationaux.
Remarque : ce recrutement fait partie de la mission de recrutement japonaise
La pratique mondiale de l’environnement comprend cinq secteurs d’activité clés comprenant des services de prêt et hors prêt dans (1) les forêts, les bassins versants et les paysages durables (« secteur d’activité vert ») ; (2) les ressources marines, côtières, aquatiques et la santé des océans (« secteur d’activité économie bleue ») ; (3) la gestion de la pollution et la santé environnementale (« secteur d’activité gestion de la pollution ») ; (4) le secteur d’activité économie, politiques et institutions environnementales, et (5) le secteur d’activité gestion des risques environnementaux : mise en œuvre d’une gestion efficace des risques environnementaux et de la durabilité en gérant les risques au niveau des projets et en créant des opportunités pour faire progresser le développement durable.
La Pratique Globale Environnementale en Afrique de l’Ouest comprend deux unités SAWE1 et SAWE4. La mission de l’unité SAWE1 est de travailler avec les gouvernements nationaux et locaux et avec les communautés pour améliorer la gestion durable des ressources naturelles et améliorer la préparation aux catastrophes naturelles dans les trois unités de gestion nationales suivantes : AWCF1 (Sénégal), AWCF2 (Côte d’Ivoire) et AWCW3 (Mali).
Depuis 2015, SAWE1 élabore et met en œuvre le Programme de gestion des zones côtières de l’Afrique de l’Ouest (WACA) pour aider les pays à gérer leurs zones côtières. Alors qu’initialement l’accent était mis sur la lutte contre l’érosion aiguë dans quatre pays, le programme s’est étendu à presque tous les pays d’Afrique de l’Ouest, le long du littoral de la Mauritanie au Gabon, y compris le Cap-Vert et São Tomé et Principe. Il met l’accent sur le développement durable et le renforcement de la résilience de leur zone côtière, à travers des approches multisectorielles.
S’appuyant sur la « Plateforme WACA » et la première phase d’investissements, une nouvelle phase du WACA plus est en cours de mise en place pour élargir la portée à l’ensemble de l’économie bleue.
SAWE1 cherche à recruter un ingénieur environnemental senior basé à Dakar, au Sénégal, pour soutenir un large portefeuille d’activités, de prêts et de dialogue politique pour WACA. Le candidat sélectionné travaillera sous la supervision du responsable de pratique de SAWE1.
Fonctions et responsabilités :
La Banque recrute un ingénieur environnemental senior, dont les principales responsabilités comprendront les suivantes :
- Gérer et fournir une expertise en matière de gestion des risques des zones côtières et de solutions d’ingénierie d’adaptation au changement climatique aux opérations d’investissement de la Banque en cours d’identification, de préparation et de mise en œuvre et aux travaux d’analyse connexes, visant à aider les pays clients africains à accroître la résilience de leurs zones côtières.2. Servir de point focal pour la gestion de la résilience côtière pour SAWE1, qui impliquera :
Français • Élaborer et appliquer les meilleures pratiques en matière de résilience côtière, y compris la promotion de l’utilisation de solutions fondées sur la nature ;
• Intégrer la gestion des risques climatiques dans le portefeuille africain existant, lorsque cela est possible ;
• Développer des services de conseil et des opérations sur la résilience côtière et l’adaptation au changement climatique, en accordant une attention particulière au développement et à la promotion de solutions fondées sur la nature ;
• Contribuer à l’amélioration de la qualité des opérations liées aux zones côtières, en travaillant dans l’ensemble des pratiques mondiales et des opérations de la Banque ;
• Veiller à ce que les aspects de résilience et d’adaptation au changement climatique, en particulier dans les zones côtières, soient pris en compte dans la préparation des Cadres de partenariat pays (CPF) et d’autres documents institutionnels ;
• Soutenir les initiatives liées au soutien consultatif technique et au renforcement des capacités des homologues clients ;
• En tant que membre de l’équipe de gestion de la zone côtière, apporter un soutien aux opérations de résilience côtière, d’adaptation au changement climatique et d’économie bleue en Afrique et au-delà.
3. Diriger l’équipe d’ingénierie du programme WACA, notamment en s’appuyant sur la pratique de la Banque en matière de gestion des risques et d’ingénierie, en suivant la mise en œuvre des travaux d’ingénierie dans le portefeuille et en partageant les leçons apprises, les outils et instruments innovants avec les praticiens de l’ensemble de la Banque mondiale.
4. Travailler en étroite collaboration avec le point focal de WACA pour participer aux réunions internes et externes sur la gestion côtière.
5. Diriger le dialogue avec les gouvernements et les autres parties prenantes et contribuer aux produits stratégiques et au développement des affaires. Soutenir la mise en œuvre de l’économie bleue dans les pays WACA.
6. Soutenir la conception et la mise en œuvre de l’économie circulaire et des solutions antipollution. Fournir un leadership intellectuel et opérationnel sur le programme de pollution (y compris les déchets solides et dangereux) dans et autour des zones côtières.
7. Établir des partenariats avec les donateurs et les parties prenantes pour soutenir une gestion plus durable et plus résiliente des zones côtières en Afrique, et relier les investissements de la Banque mondiale dans le secteur en Afrique aux réseaux mondiaux.
Critères de sélection
- Diplôme supérieur (doctorat ou maîtrise) en ingénierie environnementale, génie civil, sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, gestion des zones marines et côtières, gestion des risques de catastrophe, gestion des déchets, génie environnemental ou civil d’une université reconnue.
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’environnement, avec une expertise reconnue dans les approches de réduction des risques côtiers et d’adaptation, y compris par le biais de l’ingénierie conventionnelle et de solutions fondées sur la nature, avec un historique de conseil au gouvernement ou à l’industrie, un travail analytique et une solide connaissance et expérience pratique des outils d’évaluation des risques.
• Une solide gestion des risques environnementaux, une connaissance des grands projets d’infrastructure et de l’adaptation sont requises.
• Connaissance des normes et codes de pratiques internationaux dans le secteur de l’environnement, y compris les normes environnementales et sociales (NES) du Groupe de la Banque mondiale.
• Une expérience de travail sur des projets d’infrastructure à haut risque avec une solide expérience de travail dans des environnements FCV est requise.
• Des compétences et une expérience démontrées, en particulier sur les programmes de l’économie bleue, sont importantes.
• Une bonne connaissance des politiques de sauvegarde de la Banque mondiale, du CES et/ou des normes de performance de l’IFC/des politiques environnementales et sociales de la MIGA ou de normes similaires ainsi que de ses parties prenantes, en particulier des défis et des opportunités pour les pays emprunteurs serait un avantage.
• Une expérience sur le terrain dans l’évaluation des vulnérabilités/risques des sites de projets, ainsi que dans la supervision/inspection/surveillance des projets pendant la mise en œuvre pour atténuer et surveiller les impacts environnementaux est requise.
• Une solide expérience opérationnelle (y compris une expérience avec les IPF et les DPF) est requise.
• Une expérience avérée du point de vue public ou privé de la planification, de la négociation ou de la gestion de projets nationaux ou régionaux dans les pays en développement et/ou de la conception et de l’exécution d’études, de projets ou d’initiatives mondiaux sur la résilience côtière.
• Des compétences avérées en leadership, des compétences en engagement client et un historique d’engagement avec les ONG et les partenaires de développement sont essentiels.
• Une expérience avérée de la gestion d’opérations complexes et de travaux multisectoriels et une expérience de la collecte de fonds et de la gestion de fonds fiduciaires.
• Capacité avérée à diriger des tâches analytiques de haute qualité qui incluent des données et des informations liées à l’environnement.
• Une expérience de travail sur des projets transfrontaliers et régionaux, avec des dialogues entre pays, est un avantage.
• Une expérience dans les pays en développement/économies émergentes est un atout majeur.
• De nombreux déplacements dans la région sont nécessaires. La capacité et la volonté de voyager fréquemment, y compris dans les pays en développement et éventuellement dans les zones reculées, fragiles et touchées par des conflits, sont requises.
• Collaborer avec un éventail de parties prenantes, y compris les parties concernées par le projet, les représentants du gouvernement, les organisations non gouvernementales/la société civile, les partenaires du secteur privé ainsi que les investisseurs du projet et leur personnel.
• D’excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français sont essentielles ; la maîtrise du portugais pourrait être souhaitable.
• Bon joueur d’équipe qui peut travailler en tant que membre d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, motiver et diriger les efforts du groupe et créer un réseau efficace au-delà des frontières.
Compétences requises :
- Ingénierie environnementale: possède une solide compréhension de l’ingénierie environnementale et a travaillé sur les politiques, stratégies, institutions et réglementations nécessaires pour soutenir le développement. Connaît la stratégie et la structure du client et peut évaluer l’impact sur le projet. Peut collaborer de manière crédible et efficace avec un éventail d’institutions environnementales pour soutenir les résultats du projet. Explique aux clients et aux autres parties prenantes les risques pour le projet lorsque les lois et réglementations environnementales sont déficientes ou non appliquées. Soutient les efforts du client pour remédier à ces faiblesses.
- Diriger et innover :Encourager et collaborer avec les autres pour identifier, incuber et mettre en œuvre des solutions pertinentes. Identifier les opportunités dans des circonstances changeantes et motiver les autres à s’améliorer en permanence, en utilisant des stratégies intentionnelles pour stimuler le moral, l’esprit d’équipe et la productivité dans le contexte des valeurs et de la mission de la Banque mondiale. Aider les autres à comprendre les problèmes, les besoins des clients et le contexte sous-jacent.
- Fournir des résultats aux clients :Élaborer et mettre en œuvre des solutions qui démontrent une compréhension de la manière dont les clients et/ou son propre travail permettent d’obtenir des résultats durables sur le plan financier, environnemental et social. Partager de nouvelles idées basées sur une compréhension approfondie du client et recommander des solutions pour les besoins actuels et futurs des clients. Se tenir responsable, ainsi que son équipe, de la gestion des risques et des résultats.
- Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières :Collaborer au-delà des frontières organisationnelles, en interne et en externe, dans un esprit de réciprocité et de respect. Engage systématiquement les autres dans un dialogue ouvert, fait ressortir les points de vue contradictoires et intègre les points de vue dans les solutions, en donnant du crédit à qui le mérite. Tirer parti de l’expertise de tous les membres de l’équipe pour garantir des résultats positifs. Faire des choix et établir des priorités en gardant à l’esprit la perspective d’entreprise de la Banque mondiale.
- Créer, appliquer et partager les connaissances :assure le partage systématique des bonnes pratiques et des enseignements tirés de l’expérience acquise au sein du Groupe de la Banque mondiale, des clients et des partenaires. Est connu au sein du Groupe de la Banque mondiale dans son domaine et est sollicité par les collègues du Groupe de la Banque mondiale pour conseiller, évaluer par les pairs ou contribuer aux produits de connaissance des autres. Recherche des opportunités de mentorat avec des collaborateurs plus expérimentés pour approfondir ou renforcer leurs connaissances professionnelles et encadre les collaborateurs juniors. Crée des réseaux au sein du Groupe de la Banque mondiale et dans le cadre de groupes/réseaux professionnels externes.
- Prendre des décisions judicieuses :applique un esprit critique et sollicite les avis et l’expérience des autres pour recommander un plan d’action conforme à la stratégie du Groupe de la Banque mondiale. Évalue les risques et anticipe les implications à court et à long terme des décisions. S’engage à prendre une décision et agit une fois celle-ci prise.
Remarque : Si le candidat sélectionné est un fonctionnaire en poste au sein du Groupe de la Banque mondiale et qu’il est titulaire d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée, il conservera son contrat à durée déterminée ou indéterminée. Si le candidat sélectionné est un fonctionnaire en poste au sein du Groupe de la Banque mondiale et qu’il est titulaire d’un contrat à durée déterminée expirant après la date de fin de ce contrat, il conservera la durée de son contrat à durée déterminée actuel.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
