Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre réunissant cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez le site www.worldbank.org
Contexte régional et national
Le recrutement concerne un spécialiste du secteur privé basé à Accra, au Ghana, pour travailler dans plusieurs pays couverts par l’unité Afrique centrale et Afrique de l’Ouest anglophone
(EAWF2). Les priorités communes à tous les pays sont de s’attaquer à l’environnement propice aux affaires, d’attirer les investissements directs étrangers (IDE), de développer des sources de croissance économique plus diversifiées au-delà des matières premières et de favoriser le commerce régional et mondial. Le spécialiste du secteur privé relève du responsable régional des pratiques (EAWF2) pour les finances, la compétitivité et l’innovation (FCI). Le portefeuille FCI couvre une gamme d’opérations de prêt, de travaux analytiques et d’assistance technique.La Banque mondiale dispose d’un programme actif de prêt et d’assistance technique ciblant la compétitivité du secteur privé au Ghana. Ce poste offre l’opportunité de faire partie intégrante de l’engagement croissant de la Banque au Ghana et de contribuer aux travaux également en cours en Sierra Leone et au Libéria, en représentant FCI dans le programme de croissance plus large.
(EAWF2). Les priorités communes à tous les pays sont de s’attaquer à l’environnement propice aux affaires, d’attirer les investissements directs étrangers (IDE), de développer des sources de croissance économique plus diversifiées au-delà des matières premières et de favoriser le commerce régional et mondial. Le spécialiste du secteur privé relève du responsable régional des pratiques (EAWF2) pour les finances, la compétitivité et l’innovation (FCI). Le portefeuille FCI couvre une gamme d’opérations de prêt, de travaux analytiques et d’assistance technique.La Banque mondiale dispose d’un programme actif de prêt et d’assistance technique ciblant la compétitivité du secteur privé au Ghana. Ce poste offre l’opportunité de faire partie intégrante de l’engagement croissant de la Banque au Ghana et de contribuer aux travaux également en cours en Sierra Leone et au Libéria, en représentant FCI dans le programme de croissance plus large.
Fonctions et responsabilités du poste :
Entre autres tâches, le candidat devra :
* Contribuer au dialogue politique sur le développement du secteur privé, gérer les tâches et/ou soutenir la mise en œuvre des projets de prêt FCI en cours, des services d’analyse et de conseil en mettant l’accent sur de solides résultats nationaux.
* Travailler en étroite collaboration avec les chefs de programme/économistes de pays et le personnel senior de la FCI et des CMU pour assurer l’intégration des questions pertinentes du secteur de la finance, de la compétitivité et de l’innovation dans les stratégies de pays, les SCD/CPF et les programmes de travail ainsi que le dialogue et l’engagement politique du pays.
* Développer des mécanismes de coordination efficaces en interne avec les pratiques mondiales et en externe avec les partenaires de développement et avec l’IFC et contribuer au nom de la FCI aux activités/projets menés par d’autres GP/unités.
* Produire des notes techniques, des briefings, des présentations, etc. à la demande de la direction.
* Développement commercial : cultiver des relations stratégiques avec les clients du pays et la CMU et contribuer à renforcer davantage l’engagement de la FCI conformément au CPF et aux priorités du pays.
* Gestion des connaissances et travail en équipe : favoriser les synergies entre les équipes produit, en apportant un soutien pour le dépannage, l’anticipation des problèmes et leur résolution. Faciliter l’apprentissage entre les projets, les régions et les meilleures pratiques.
* Collaboration avec les donateurs : Soutenir le partenariat avec la communauté des donateurs et faciliter/participer aux réunions formelles et informelles avec les principaux partenaires de développement, la société civile et d’autres parties prenantes.
Critères de sélection
Ce poste requiert un spécialiste du développement du secteur privé (DSP) possédant une certaine connaissance des questions du secteur financier et de solides compétences en gestion des relations avec la clientèle, techniques et opérationnelles (prêts et ASA). Il/elle aura démontré sa capacité à gérer des tâches de manière autonome et à produire des résultats sur le terrain. Les qualifications suivantes seront prises en considération :
Les qualifications suivantes seront prises en considération :
- Une maîtrise en finance, économie, gestion ou dans un domaine connexe et un minimum de 5 années d’expérience pertinente, y compris de travail dans le secteur privé/secteur financier.
- Le candidat idéal aura une combinaison d’expérience à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque mondiale, et au sein de la Banque, aura une expérience de la préparation de projets de prêt et d’activités ASA/AAA et aura une connaissance des politiques opérationnelles en matière de prêt.
- Le candidat idéal doit avoir une solide expérience et une expertise technique avérée dans un ou plusieurs des domaines suivants : commerce régional, notamment à l’appui de la mise en œuvre de la ZLECA ; environnement propice aux affaires ; PPP et ZES ; soutien et développement des PME ; et renforcement des chaînes de valeur compétitives.
- Forte concentration sur les résultats, capacité démontrée à inspirer confiance aux hauts fonctionnaires du pays et à travailler dans un environnement culturellement diversifié.
- Posséder de solides compétences en matière d’engagement client interne et externe et la capacité de collaborer et de travailler au-delà des frontières et d’apprendre et d’apporter de nouvelles idées dans un environnement politique difficile.
- Une expérience de travail en équipe pour réaliser des projets et des activités à fort impact.
- La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est requise. Excellentes compétences en communication écrite, tant pour le dialogue politique que pour l’analyse.
- Une expérience de travail au Ghana et/ou dans d’autres pays d’Afrique de l’Ouest et une compréhension du contexte régional africain plus large seraient un avantage supplémentaire.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
