La Banque Islamique du Sénégal est un établissement financier qui a été créé en 1982 et constitué sous la forme d’une société anonyme de droit sénégalais avec un Conseil d’Administration.
Objectifs Généraux :
Le Chef du Service Contrôle de Gestion est chargé de superviser la préparation, le suivi et la consolidation des budgets et des états financiers prévisionnels. Il a également en charge la conception et la production des états de suivi de l’activité, du résultat.
Responsabilités Principales :
- Elaborer les prévisions budgétaires annuelles et pluriannuelles ;
- Participer à la définition des objectifs des différentes entités de la banque ;
- Définir et mettre en place les outils de suivi de l’activité et des résultats (tableaux de bord et indicateurs) ;
- Analyser l’activité, contrôler les résultats et expliquer les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
- Produire les états et notes mensuels d’analyse de l’activité ;
- Contrôler les fiches de demandes d’achat (biens et services) et s’assurer de l’existence des lignes budgétaires ;
- Alerter les départements et la Direction Générale sur les risques de dépassements budgétaires ;
- Suivre le portefeuille de titres et les échéanciers de remboursement ;
- Participer aux travaux d’arrêté mensuel/annuel des comptes ;
- Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle ;
- Toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie.
Indicateurs de Performance :
- Atteindre des objectifs fixés en début de l’année ;
- Qualité de l’information comptable et financière ;
- Respect des délais ;
- Rigueur ;
- Assiduité et ponctualité ;
- Encadrement et formation de ses subordonnés.
Formations et Expériences :
- Bac + 5 en Contrôle de Gestion / Finance en Ecoles de Commerce, Universités ;
- 8 ans d’expérience bancaire dont 5 ans sur un poste de responsabilité.
Compétences Techniques :
- Comptabilité Bancaire ;
- Plan Comptable Bancaire ;
- Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire ;
- Bonnes connaissances de l’activité et des opérations bancaires ;
- Procédures internes ;
- Bonne capacité rédactionnelle.
Compétences Comportementales :
- Engagement ;
- Disponibilité ;
- Communication ;
- Intégrité ;
- Objectivité ;
- Indépendance ;
- Ponctualité ;
- Assiduité ;
- Esprit d’équipe ;
- Respect de la hiérarchie.
Carrière : Chef de Service Contrôle de Gestion– Chef de Département Contrôle Financier – Directeur Exécutif Pôle Finances.
