La Banque Islamique du Sénégal est un établissement financier qui a été créé en 1982 et constitué sous la forme d’une société anonyme de droit sénégalais avec un Conseil d’Administration. Conformément à ses statuts, la société a pour objet social directement ou indirectement, en tous pays et plus particulièrement en République du Sénégal, soit pour son compte propre ou pour le compte de tiers ou en participation et sous quelque forme que ce soit :
- Toutes opérations de banque, de finance et de crédit, au moyen de fonds reçus de personnes privées ou publiques ;
- L’octroi de crédit à court, moyen et long terme ;
- Toutes opérations Financières Islamiques selon les principes de l’Islam.
Forte de I’ appui des principaux actionnaires, la BIS entend contribuer au développement économique du Sénégal à travers la réalisation des objectifs fondamentaux repris à I’ article 3 de ses statuts à savoir:
- Mener des activités de collecte d’épargne et de distribution de crédits sur la base des principes édictés par l’Islam, répondant ainsi aux besoins et aspirations d’une grande partie de la population sénégalaise.
- Offrir aux entreprises et opérateurs économiques des services bancaires modernes et compétitifs en conformité avec les prescriptions islamiques.
Poste 1: Auditeur Sénior H/F
Département : AUDIT
Supérieur immédiat : Chef de Service Audit
Lieu : Siège
Objectif du Poste :
Participer à l’évaluation du dispositif de contrôle interne par l’analyse des différentes activités, organisations et procédures de la banque. Il doit chercher à détecter les dysfonctionnements, et proposer des solutions et des améliorations pertinentes qui seront soumis à la validation du superviseur de la mission.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer aux missions d’audit
- Prendre connaissance des domaines à auditer par collecte d’informations et une revue du cadre réglementaire, organisationnel et procédural
- Participer aux analyses préliminaires pour identifier les risques et objectifs opérationnels
- Participer à l’élaboration du programme de travail de la mission en proposant des points de contrôle pertinents, adaptés aux risques et aux processus à évaluer
- Préparer et faire des entretiens avec les interlocuteurs désignés
- Synthétiser la teneur des entretiens par des comptes rendus
- Faire les tests d’audit valider et formaliser les constats relevés conformément aux canevas validés
- Effectuer une synthèse globale des constats et participer à la rédaction des rapports en soumettant ses fiches d’audit
- Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
- Effectuer toutes tâches et missions confiées par la hiérarchie
INDICATEURS DE PERFOMANCES
- Atteindre des objectifs fixés en début de l’année
- Identification des principaux risques et critères d’évaluation
- Qualité des rapports
- Pertinence des recommandations
- Respect des délais
- Rigueur
- Respect du planning
Formation exigée et Expérience :
- Bac + 5 en Audit & Contrôle de Gestion en Ecole de Commerce, Université.
- 0 à 8 ans d’expérience dont 0 à 3 ans en banque
Compétences Techniques :
- Comptabilité Générale
- Comptabilité Bancaire
- Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire
- Fiscalité
- Audit
- Connaissances juridiques
Compétences Comportementales :
- Engagement
- Conscience de soi
- Communication
- Independence
- Esprit d’Equipe
- Equité
- Intégrité
- Objectivité
- Respect du Secret Professionnel
- Bonne orientation Risque
- Bonne orientation client & résultat
POSTE 2: CHEF D’AGENCE
Titre du Supérieur Hiérarchique : Directeur de l’Exploitation
Location : Dakar
Lieu : à déterminer
Objectifs Généraux
L’objectif du poste de Chef d’Agence est de mettre en œuvre la politique commerciale de la banque pour la réalisation des objectifs annuels en emplois, de ressources, de comptes, de produits et services bancaires dans le cadre d’une gestion saine et rentable.
Responsabilités Principales
- Animer et gérer l’équipe de l’agence afin d’assurer un service de qualité et d’atteindre les objectifs
- Développer et optimiser le PNB et la rentabilité de son agence
- Fidéliser la clientèle et rechercher de nouveaux clients
- Prendre en charge les requêtes de la clientèle
- Conseiller les clients et prospects sur les produits et services bancaires
- Promouvoir et vendre les produits et services
- Mettre en œuvre avec l’appui du Responsable du Réseau tous types d’actions commerciales
- Suivre la rentabilité de ses clients
- Superviser la mise à jour des dossiers d’ouverture de compte
- Apprécier et maîtriser le risque commercial
- Assurer une bonne tenue des comptes du portefeuille : assurer la gestion des comptes débiteurs, des irréguliers, des comptes sans mouvement et des comptes gelés. Procéder notamment aux relances sur comptes dormants et/ou irréguliers
- Atteinte des Indicateurs de Performance
- Assurer les instructions et le renouvellement des dossiers de financement
- Assurer le suivi de l’apurement des cautions échues
- Superviser et contrôler l’ensemble des activités de l’agence (opérations de caisse, de guichet)
- Surveiller de façon permanente les comptes internes de l’agence
- Veiller sur le patrimoine de l’agence
- Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie
- Suivi des recommandations de l’Audit
Indicateurs de Performance
- Niveau d’atteinte des objectifs fixés
- Taux de satisfaction des clients de l’agence
- Renouvellement à temps des dossiers échus
- Fidélisation de la clientèle
- Respect des remontées périodiques
Formations et Expériences
Bac + 3 ou 4 avec minimum 3 ans d’expérience en Banque
| · Sens commercial et orientation résultats· Connaissances en matière de financements
· Bonne connaissance des techniques bancaires et commerciales · Maîtrise des opérations bancaires |
Compétences Techniques :
Compétences Comportementales
- Engagement
- Communication
- Établissement de relations/Esprit d’équipe
- Endurance
- Responsabilité
- Orientation client
- Bonne organisation personnelle et esprit d ’initiative
Compétences Leadership
- Capacité à détecter et saisir les opportunités commerciales
- Planification et organisation
- Esprit d’équipe
- Motivation
Carrière
Chef d’Agence – Responsable Zone – Directeur Département – DGA
Poste 3: Chargé de Conformité H/F
Direction : DEPARTEMENT CONFORMITE
Lieu : Siege
Supérieur immédiat : Responsable Cellule
Objectif du Poste :
Il doit contribuer à l’identification, l’enregistrement, l’évaluation, la maitrise ou l’atténuation des risques de non-conformité auxquels l’établissement est confronté.
ACTIVITES PRINCIPALES
SECURITE FINANCIERE
• Réaliser les contrôles de conformité conformément au programme annuel validé par la Direction Générale (traitement des alertes LAB/FT, ouverture de compte, due diligence, contrôle des transactions remarquables, contrôles des comptes en devise et des non-résidents, contrôle des opérations de transfert rapide d’argent et de monnaie électronique, etc.),
• Traiter les Questionnaires KYC/AML des correspondants bancaires,
• Rédiger et transmettre les déclarations de soupçon,
• Traiter les requêtes des organes de supervision (CENTIF, BCEAO, COBA, CREPMF, MEF).
VEILLE REGLEMENTAIRE
• Mettre à jour l’état récapitulatif des principaux textes réglementaires sur la profession bancaire,
• Communiquer et sensibiliser sur les changements notés dans les procédures et/ou la réglementation,
• S’assurer de la mise à jour des procédures impactées par les évolutions légales et réglementaires,
• Effectuer les revues thématiques réglementaires conformément au planning validé,
• Veiller au respect et à l’application des procédures, notes de service et code de déontologie.
GESTION GLOBALE DES RISQUES DE NON CONFORMITE
• Identifier les risques de non-conformité sur les nouveaux produits avant et après leur lancement,
• Participer à la mise à jour de la cartographie des risques LBC/FT,
• Veiller au respect de la classification des risques LBC/FT de la base clientele,
• S’assurer de la remontée des incidents de non-conformité et de la mise à jour de la base des incidents de non-conformité conformément à la circulaire 005/2017/CB/C.
REPORTING
• Faire la revue des reporting (entrées en relation, sécurité financière, Tamweel Holding, CENTIF, DRCE, etc.) établis par les assistants avant transmission au Chef de Service,
• Suivre le tableau de bord de suivi des recommandations formulées par le service conformité,
• Assister les collaborateurs à la mise en œuvre des recommandations et plans d’actions de mise en conformité aux normes en vigueur,
• Participer à l’élaboration des supports de présentation des activités de la Conformité destinés à la Direction Générale, au Comité des Risques et au Conseil d’Administration,
• Participer à la rédaction des rapports semestriels sur le risque de non-conformité et annuel sur le dispositif LBC/FT de la Banque,
• Participer à l’encadrement des assistants conformité et stagiaires.
FORMATIONS ET SENSIBILISATIONS
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation du personnel aux problématiques de la conformité,
• Assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs sur la lutte contre la fraude interne et externe,
• Participer à la diffusion de la culture conformité dans la Banque,
• Participer à la production du Newsletter Conformité
• Toutes autres tâches confiées par le Chef de Service ou le Directeur.
Formation exigée et expérience
• Bac +4/5 en Finance comptabilité ou Audit en Ecole de Commerce ou Université
• Expérience de 5 à 8 ans dans un Cabinet, un département ou service de Conformité, de Gestion des risques ou d’Audit
Compétences Techniques
• Bonne connaissance de la règlementation BCEAO/COBA/UMOA/OHADA, Etat du Sénégal
• Bonne connaissance des activités bancaires
• Maitrise des mécanismes de Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LBC/FT)
• Maitrise des techniques et outils de contrôle
• Maitrise des outils informatiques
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