La Banque Islamique du Sénégal est un établissement financier qui a été créé en 1982 et constitué sous la forme d’une société anonyme de droit sénégalais avec un Conseil d’Administration. Conformément à ses statuts, la société a pour objet social directement ou indirectement, en tous pays et plus particulièrement en République du Sénégal, soit pour son compte propre ou pour le compte de tiers ou en participation et sous quelque forme que ce soit :
- Toutes opérations de banque, de finance et de crédit, au moyen de fonds reçus de personnes privées ou publiques ;
- L’octroi de crédit à court, moyen et long terme ;
- Toutes opérations Financières Islamiques selon les principes de l’Islam.
Forte de I’ appui des principaux actionnaires, la BIS entend contribuer au développement économique du Sénégal à travers la réalisation des objectifs fondamentaux repris à I’ article 3 de ses statuts à savoir:
- Mener des activités de collecte d’épargne et de distribution de crédits sur la base des principes édictés par l’Islam, répondant ainsi aux besoins et aspirations d’une grande partie de la population sénégalaise.
- Offrir aux entreprises et opérateurs économiques des services bancaires modernes et compétitifs en conformité avec les prescriptions islamiques.
Poste 1: Juriste Contentieux Senior
Supérieur immédiat : Directeur Juridique
Lieu : Siège
Objectif du poste : participer à la définition de la politique de la banque en matière de recouvrement et à la défense des intérêts de la banque dans les litiges. Il est aussi chargé de contribuer efficacement à l’amélioration du taux de dégradation du Portefeuille de la Banque (gestion précontentieuse).
Activités principales :
• Assurer le suivi des dossiers contentieux ou en relation avec les avocats et les auxiliaires de justice
• Assurer le suivi et veiller à l’exécution des décisions de justice
• Etablir des états mensuels du Département
• Superviser l’établissement du rapport périodique sur la situation du portefeuille contentieux
• Organiser et diligenter les travaux du comité recouvrement
• Valider les opérations de recouvrement
• Suivre les dossiers d’adjudication et procéder aux formalités de mutations des biens saisis
• Assurer la mise à jour du portefeuille des comptes déclassés en douteux et litigieux.
• Gestion de la relation avec l’administration fiscale (ATD)
• Conseil aux autres départements
• Cordonner les réunions mensuelles du Département
• Valider l’analyse des comptes internes du Département
• Analyser les différents contrats entre la banque et les tiers
• Participer au comité d’engagements et faire des propositions pour anticiper sur les risques de déclassement
• Cordonner avec Risque la Watch List sur les dossiers en précontentieux
• Assurer le suivi remboursement des ex membres du personnel
• Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
• Toute autre tache confiée par la Hiérarchie.
Indicateurs de Performances :
• Atteindre des objectifs fixés en début de l’année
• Bonne gestion et suivi des dossiers de recouvrement
• Respect des délais
• Rigueur
Formation & Expérience :
• Bac + 5 avec formation Droit en Université, Ecole de Commerce
• Entre 05 et 08 ans d’expérience et dispose d’une expérience métier lui permettant d’exercer avec autonomie et de pouvoir former et effectuer une assurance qualité des collaborateurs moins expérimentés.
Compétences Techniques :
• Droit Bancaire
• Connaissances Informatiques
Compétences Comportementale :
• Engagement
• Établissement de relations
• Endurance
• Responsabilité
• Esprit d’Equipe
• Equité
• Intégrité
• Objectivité
• Respect du Secret Professionnel
• Bonnes capacités en Communication
• Sens de la délégation
• Très bonne orientation client & résultat
• Très bonne culture Risque
• Culture du Changement & de l’Innovation
• Avoir une vision transversale de l’activité bancaire
• Force de Proposition
• Capacité d’anticipation
Compétences Leadership :
• Leadership & Aptitudes Managériales
• Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe
• Planification et organisation
• Motivation
• Délégation
