La Banque Islamique du Sénégal est un établissement financier qui a été créé en 1982 et constitué sous la forme d’une société anonyme de droit sénégalais avec un Conseil d’Administration. Conformément à ses statuts, la société a pour objet social directement ou indirectement, en tous pays et plus particulièrement en République du Sénégal, soit pour son compte propre ou pour le compte de tiers ou en participation et sous quelque forme que ce soit :
- Toutes opérations de banque, de finance et de crédit, au moyen de fonds reçus de personnes privées ou publiques ;
- L’octroi de crédit à court, moyen et long terme ;
- Toutes opérations Financières Islamiques selon les principes de l’Islam.
Forte de I’ appui des principaux actionnaires, la BIS entend contribuer au développement économique du Sénégal à travers la réalisation des objectifs fondamentaux repris à I’ article 3 de ses statuts à savoir:
- Mener des activités de collecte d’épargne et de distribution de crédits sur la base des principes édictés par l’Islam, répondant ainsi aux besoins et aspirations d’une grande partie de la population sénégalaise.
- Offrir aux entreprises et opérateurs économiques des services bancaires modernes et compétitifs en conformité avec les prescriptions islamiques.
Poste 1: DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE H/F
Objectif du Poste :
L’Objectif du poste de directeur financier est de Superviser et coordonner la bonne mise en œuvre de la politique financière définie par la Direction Générale.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Superviser et coordonner la bonne mise en œuvre de la politique financière définie par la Direction Générale
- Veiller au respect de la réglementation comptable
- Veiller au respect des recommandations de la Direction Générale, de l’Audit, des Commissaires aux Comptes et de la Commission Bancaire
- Superviser la Comptabilité Générale, la Comptabilité Analytique, le Contrôle de Gestion, la Fiscalité et la Trésorerie
- Garantir la fiabilité de l’information comptable et financière
- Rendre compte de la situation comptable et financière auprès de la DG et des corps de contrôle (auditeurs internes et externes, Commission Bancaire)
- Elaborer le budget et assurer le suivi budgétaire
- Elaborer et optimiser les outils et procédures nécessaires au bon fonctionnement de la Direction Financière
- Encadrer et former tous les collaborateurs de la Direction Financière
- Organiser et animer la Direction Financière et comptable
- Conseiller et assister tous les autres Direction de la Banque
- Conseiller et assister la Direction Générale en matière de Finance
INDICATEURS DE PERFOMANCES
- Atteindre des objectifs fixés en début de l’année
- Qualité de l’information comptable et financière
- Respect des délais
- Rigueur
- Encadrement et formation des collaborateurs de la Direction Financière
Formation exigée et expérience
- 8 ans dont au moins 3 ans dans un poste de responsabilité
Compétences techniques
- Comptabilité
- Finance
Compétences Comportementales
- Engagement
- Conscience de soi
- Communication
- Intégrité
- Objectivité
- Indépendance
- Secret Professionnel
- Respect des règles professionnelles
Compétences Leadership
- Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe
- Planification et organisation
- Esprit d’équipe
- Motivation
- Délégation
Poste 2: DIRECTEUR JURIDIQUE H/F
Objectif du Poste :
L’objectif du poste est d’assurer les intérêts de la banque. Veiller à la bonne pratique des actes juridiques dans le milieu bancaire. Assure la défense des intérêts de la banque dans les litiges qui ne sont pas liés au recouvrement des créances impayées. A ce titre, il intervient notamment auprès de l’administration fiscale, de l’Inspection du travail et des tribunaux.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Valider toutes les ouvertures de compte et veiller à la mise à jour des dossiers juridiques y afférents
- Contrôler les actes juridiques établis par des tiers et auxquels la banque doit intervenir, engageant ainsi sa responsabilité
- Elaborer les actes juridiques initiés par la banque
- Concevoir les modèles des actes sous seing privé par lesquels la banque recueille les garanties auprès de ses clients
- Vérifier la consistance et la validité des garanties offertes à la banque en couverture des financements accordées, en assure la mise en place, le suivi et la main levée
- Assurer des consultations sur les aspects juridiques de différents dossiers auprès des autres directions de la banque
- Assurer la gestion et la conservation de tous les contrats, conventions et actes juridiques originaux intéressant la banque
- Superviser l’établissement du rapport périodique sur la situation du portefeuille contentieux
- Superviser les travaux du comité recouvrement
- Superviser le suivi des dossiers d’adjudication et procéder aux formalités de mutations des biens saisis
- Assurer le suivi du portefeuille des comptes déclassés en douteux et litigieux.
- Gestion de la relation avec l’administration fiscale (ATD)
- Analyser les différents contrats entre la banque et les tiers
- Participer au comité d’engagements et faire des propositions pour anticiper sur les risques de déclassement
- Superviser avec Risque la Watch List sur les dossiers en précontentieux
- Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
- Tout autre tâche confiée par la Direction Générale.
INDICATEURS DE PERFOMANCES
- Avoir de la rigueur et de la précision sur les dossiers contentieux et litiges
- Rigueur et confidentialité
Formation exigée et expérience
- Bac +5 avec spécialisation Droit Bancaire
- Dix ans d’expérience en Droit Bancaire dont au moins deux ans dans un poste de responsabilité d’équipe
Compétences techniques
- Droit Bancaire
- Droit des Affaires
Compétences Comportementales
- Engagement
- Conscience de soi
- Communication
- Établissement de relations/Esprit d’équipe
- Endurance
- Responsabilité
- Orientation client Compétences Leadership
- Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe
- Planification et organisation
- Esprit d’équipe
- Motivation
- Délégation
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