La Banque Islamique du Sénégal est un établissement financier qui a été créé en 1982 et constitué sous la forme d’une société anonyme de droit sénégalais avec un Conseil d’Administration. Conformément à ses statuts, la société a pour objet social directement ou indirectement, en tous pays et plus particulièrement en République du Sénégal, soit pour son compte propre ou pour le compte de tiers ou en participation et sous quelque forme que ce soit :
- Toutes opérations de banque, de finance et de crédit, au moyen de fonds reçus de personnes privées ou publiques ;
- L’octroi de crédit à court, moyen et long terme ;
- Toutes opérations Financières Islamiques selon les principes de l’Islam.
Forte de I’ appui des principaux actionnaires, la BIS entend contribuer au développement économique du Sénégal à travers la réalisation des objectifs fondamentaux repris à I’ article 3 de ses statuts à savoir:
- Mener des activités de collecte d’épargne et de distribution de crédits sur la base des principes édictés par l’Islam, répondant ainsi aux besoins et aspirations d’une grande partie de la population sénégalaise.
- Offrir aux entreprises et opérateurs économiques des services bancaires modernes et compétitifs en conformité avec les prescriptions islamiques.
Objectif du Poste :
Le Chef Service de la Sécurité Informatique est d’installer un système de sécurité informatique et électronique fiable afin de protéger la banque de tous risques.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Identifier les risques physiques et logiques exposant le SI
- Alerter le Directeur Informatique sur les risques identifiés
- Formuler des propositions de bonne prise en charge des risques
- Formaliser les procédures de sécurité informatiques
- Informer et sensibiliser les utilisateurs sur les aspects de sécurités informatiques
- Assurer une fonction de veille sur les problématiques de sécurité informatique
- Prendre, dans les limites de ses pouvoirs, toutes mesures utiles à la sauvegarde du système d’information
- Proposer au Directeur Informatique toute mesure jugée nécessaire à la sauvegarde du système d’information
- Prise en charge et paramétrage du matériel de sécurité réseau
- Prise en charge et paramétrage de l’antivirus et des logiciels de protections
- Elaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécurité.
- Définir les actions à mener afin de réparer les dommages causés au SI en cas de survenance d’un sinistre de sécurité S.I. (intrusion dans le système, contamination par un virus, défaillance d’un équipement…), mettre en œuvre le plan de reprise d’activité (PRA).
- Faire analyser les causes des incidents et consolider les mesures de sécurité.
- Faire tester régulièrement le bon fonctionnement des mesures de sécurité mises en place pour en détecter les faiblesses et les carences.
- Pris en charge et paramétrage des matériaux et plateformes de sécurité électronique
- Assurer la mise en conformité Swift CSP
- Assurer la mise en conformité PCI DSS et de son suivi
- Assurer la conformité de la DSI aux recommandations des auditeurs internes et externes
INDICATEURS DE PERFOMANCES
- Les champs de compétences du Responsable de la sécurité informatique couvrent les applications, réseaux, télécom, terminaux de manière générale.
- Il devra veiller à ce que tous les actifs informatiques de la banque soient protégés d’interruption, d’indisponibilité, d’altération ou de violation de données.
- Le temps de résolution des incidents informatiques
- Fonctionnalité du plan de reprise des activités avec des tests au moins trimestriels ;
- Evolution à la baisse des incidents de t0 à t+1 ;
Formation exigée et expérience
- Bac + 5 en Informatique en Ecole de Commerce, Université
- 8 d’expérience en banque dont 5 ans en Informatique dans un poste de responsabilité.
Compétences techniques
- Bonnes connaissances en Informatique Général
Compétences Comportementales
- Engagement
- Conscience de soi
- Établissement de relations
- Endurance
- Responsabilité
- Esprit d’Equipe
- Equité
- Intégrité
- Objectivité
- Respect du Secret Professionnel
- Bonnes capacités en Communication
- Sens de la délégation
- Très bonne orientation client & résultat
- Culture du Changement & de l’Innovation
- Avoir une vision transversale de l’activité bancaire
- Disposition d’une bonne orientation Risque Compétences Leadership
- Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe
- Planification et organisation
- Motivation
- Délégation
