Responsable des ressources humaines (Burkina Faso)
À propos de BIA
BIA Group est actif dans la vente, la location et le service après-vente de matériels destinés aux travaux publics, mines, carrières et transports. Le Groupe opère en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1300 collaborateurs enthousiastes.
Sommaire
Le responsable des ressources humaines dirige et coordonne un responsable des ressources humaines et couvre le Burkina, le Niger, le Togo et le Bénin, afin de leur permettre de fournir un service RH complet à l’entreprise. Conseils sur les meilleures pratiques RH et, si nécessaire, joue un rôle pratique. Mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines de l’organisation conformément aux politiques globales pour attirer, gérer, développer et retenir les ressources.
Quelles seront vos responsabilités ?
• Accueil de nouveaux employés
• Mise en place et administration d’un plan d’amélioration de la performance personnalisé
• Rédaction d’un manuel de l’employé et aide à sa mise en œuvre
• Coordination avec le service de formation pour toute exigence de formation
• Communications sur le lieu de travail
• Conseil et assistance en matière de discipline en milieu de travail lors d’événements
• Conseiller et aider à traiter avec les organismes gouvernementaux concernant les questions juridiques
• Mener des conseils aux employés sur les événements
• Mener la réorganisation de l’entreprise et restreindre le cas échéant
• Être responsable de l’alignement de la stratégie commerciale avec la stratégie des personnes et agir en tant que partenaire commercial RH de l’organisation
Qui cherchons-nous ?
• Diplôme de maîtrise en sciences des ressources humaines ou toute qualification alternative d’une institution reconnue
• Un minimum de 8 ans de pratique éprouvée dans un poste supérieur ou intermédiaire dans le domaine des ressources humaines, dont 3 ans dans une grande organisation
• Démontrer une solide capacité d’analyse, d’organisation, et les compétences interpersonnelles, y compris la capacité de gérer plusieurs priorités
• Avoir des compétences de gestion d’équipe très développées et éprouvées
• Posséder à la fois une communication orale et écrite solide et efficace ainsi que des compétences de présentation (français et anglais)
• Démontrer de bonnes capacités d’écoute et de négociation
• Posséder un niveau élevé degré de confidentialité, intégrité totale et sens élevé des compétences personnelles et professionnelles
• Être au courant des lois, règles et règlements régissant les lois sur l’emploi au Burkina Faso
