Notre approche agile et innovante fait de la vie à la BERD une expérience unique ! Vous intégrerez une organisation internationale pionnière et diversifiée et mettrez vos talents à profit pour améliorer concrètement la vie des gens et contribuer à façonner l’avenir des régions dans lesquelles nous investissons.
La BERD recrute un banquier principal
Ce banquier principal est compétent pour mener à bien toutes les tâches liées au développement et à la mise en œuvre de projets et en maîtrise tous les aspects, y compris la création, la structuration, l’exécution, la mise en œuvre et le suivi, pour tous les types d’instruments d’investissement proposés par la Banque.
En tant que responsable opérationnel, il est chargé de diriger efficacement ses équipes de projet et d’encadrer les collaborateurs juniors, tout en contribuant à leur encadrement et en leur fournissant un accompagnement de mentorat, selon les besoins.
Son rôle comprend également le développement commercial et du portefeuille de projets, la gestion de la clientèle et le dialogue politique.
Il se concentrera sur le soutien aux activités de la BERD dans le secteur de l’Industrie et des Services dans la région SEMED.
Responsabilités et responsabilités
- Structuration et exécution
- Travailler en tant que membre senior de l’équipe de projet avec des chefs d’exploitation plus expérimentés sur des transactions complexes, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l’exécution du projet, y compris en soutenant le chef d’exploitation dans la gestion de l’équipe de projet ;
- En tant que chef d’opération :
- Diriger la structuration, la négociation (y compris l’examen de la documentation juridique) et l’exécution des transactions, en collaboration avec les clients, les autorités, les consultants et les unités internes ;
- Gérer les ressources et la charge de travail des équipes de projet sous leur supervision ;
- Superviser le processus de diligence raisonnable du projet en s’assurant qu’il répond aux normes de la Banque ;
- Assurer la qualité et la pertinence des composantes de l’assistance TC qui soutiennent les investissements ou contribuent aux initiatives de dialogue politique ;
- Veiller à ce que toutes les transactions relevant de leur responsabilité soient réalisées dans les délais impartis, selon des normes élevées (y compris tous les mémorandums internes et les rapports du Conseil) et conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.
- Développement commercial
-Aider aux efforts de marketing et de développement commercial pour établir des contacts de marché réputés afin de développer un large flux de transactions et des ventes croisées des compétences de la Banque ;
-Aider à l’examen critique du flux de propositions de projets généré par les efforts de développement commercial, en assurant la liaison avec d’autres collègues et équipes au sein de la Banque pour identifier des investissements solides et exécutables qui répondent au mandat de la Banque.
- Dialogue politique
-En coopération avec les unités compétentes au sein de la Banque (par exemple, le vice-président Politiques et Partenariats, EPG) et les équipes bancaires nationales (le cas échéant), contribuer au dialogue politique, dans un rôle de premier plan (initiatives au niveau des projets) ou dans une fonction de soutien (initiatives au niveau national) ;
-Aider à fournir le soutien nécessaire, sous forme d’informations ou de documents pertinents ou de participation à des réunions, aux efforts visant à obtenir des subventions et des fonds de coopération technique pour compléter les projets d’investissement ou requis dans le cadre des efforts de dialogue politique.
- Gestion du personnel
-Aider au recrutement, à la formation, au coaching et au mentorat des banquiers juniors en les impliquant dans tous les aspects du cycle du projet (évaluation, exécution, mise en œuvre, suivi et développement commercial), en garantissant une qualité adéquate du travail du projet et une répartition appropriée de la charge de travail entre les membres de l’équipe du projet ; contribuer à leur développement professionnel et de leurs compétences ;
-Développer des relations productives au sein de l’organisation pour pouvoir travailler efficacement dans une structure matricielle pays/sectorielle et dans un environnement de travail multiculturel.
-Défendre et servir de modèle aux compétences comportementales et aux comportements d’entreprise de la Banque, en garantissant le respect au sein de la ou des équipes afin que les normes les plus élevées d’intégrité et de conduite éthique soient respectées à tout moment.
Qualifications et compétences :
-Licence. Master préféré ou expérience équivalente dans les domaines d’expertise.
-Qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA souhaitable.
-Expérience significative et pertinente du secteur financier au sein d’une banque de développement, d’investissement ou commerciale, d’une société de capital-investissement, d’une société de gestion d’actifs ou d’un cabinet d’audit/conseil financier opérant selon les normes internationales.
-Expérience pratique de la participation à des transactions complexes tout au long du cycle de vie d’un projet. Une expérience des transactions sur actions est un plus.
-De solides compétences quantitatives/numériques sont essentielles, associées à la capacité d’interpréter l’information financière et de concevoir et d’utiliser des modèles financiers.
-Compétences en analyse de crédit, avec capacité d’interpréter les comptes, compréhension des principes comptables locaux et internationaux et de la pratique de l’analyse de crédit.
-Maîtrise de l’informatique, maîtrise de Microsoft Office et des tableurs, y compris les modules d’analyse financière et de modélisation.
-Excellente compréhension des systèmes et processus pertinents.
-Compétences en gestion des parties prenantes.
-Compétences en coaching, mentorat et leadership.
-Compétences en gestion des relations et en négociation.
-Capacité à travailler dans le respect des délais et sous pression.
-Expertise sectorielle dans le secteur manufacturier et des services en SEMED et/ou en Afrique subsaharienne.
-Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
