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La BERD recherche un banquier principal – Dakar
Objectif du poste
Le banquier principal est compétent pour entreprendre toutes les tâches liées au développement et à la mise en œuvre de projets, et en comprend tous les aspects, y compris l’origination, la structuration, l’exécution, la mise en œuvre et le suivi, pour tous les types d’instruments d’investissement proposés par la Banque.
Le banquier principal agira à la fois en tant que membre senior d’une équipe de projet ou en tant que responsable des opérations (généralement sur des transactions moins complexes qu’un directeur associé ou un banquier senior).
Le banquier principal, en sa qualité de responsable des opérations, est tenu d’assurer la direction efficace de son ou ses équipes de projet, la supervision du personnel bancaire junior, tout en contribuant à leur encadrement et en leur fournissant un soutien en matière de mentorat, selon les besoins.
Le rôle du banquier principal comprend également des éléments de développement commercial, de gestion de la clientèle et de dialogue sur les politiques publiques.
Responsabilités et obligations
Structuration et exécution
- Travailler en tant que membre senior d’une équipe de projet avec des responsables opérationnels plus expérimentés sur des transactions complexes, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l’exécution du projet, y compris en soutenant le responsable opérationnel dans la gestion de l’équipe de projet ;
En tant que responsable des opérations :
- Piloter la structuration, la négociation (y compris l’examen de la documentation juridique) et l’exécution des transactions, en collaboration avec les clients, les autorités, les consultants et les unités internes ;
- Gérer les ressources et la charge de travail des équipes de projet placées sous leur supervision ;
- Superviser le processus de vérification préalable du projet en veillant à ce qu’il réponde aux normes de la Banque ;
- Garantir la qualité et la pertinence des composantes de l’assistance technique qui soutiennent les investissements ou contribuent aux initiatives de dialogue politique ;
- S’assurer que toutes les transactions relevant de leur responsabilité sont effectuées dans les délais impartis, selon des normes élevées (y compris toutes les notes de service internes et les rapports au conseil d’administration) et conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.
Suivi de portefeuille, création de valeur et reporting
- En tant que membre senior de l’équipe projet, vous effectuerez toutes les tâches qui vous seront confiées par le responsable des opérations et fournirez des conseils, un encadrement et une supervision constructifs en matière de suivi de portefeuille aux membres juniors de l’équipe projet.
En tant que chef des opérations :
- Assumer la responsabilité globale du suivi efficace de tous les projets relevant de sa responsabilité, y compris la vérification de la qualité des rapports de suivi réguliers ; prendre l’initiative de maintenir ou de superviser la gestion des relations avec les clients ; gérer activement la résolution de tout problème de mise en œuvre/de suivi en coopération avec les gestionnaires de portefeuille concernés ; gérer et superviser les banquiers moins expérimentés qui participent au suivi du portefeuille ;
- Superviser la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu des missions de TC pertinentes afin de garantir leur conformité aux exigences de reporting des donateurs, aux objectifs opérationnels et la qualité de tous les rapports ;
- Assumer la responsabilité de veiller à ce que tout problème critique concernant le portefeuille soit notifié en temps opportun au gestionnaire de portefeuille et/ou à la direction concernés, en garantissant la disponibilité de données et d’informations adéquates pour que le gestionnaire de portefeuille et/ou la direction puissent prendre des décisions en temps opportun.
Dialogue politique
- En coopération avec les unités concernées au sein de la Banque (par exemple, le vice-président chargé des politiques, l’OCE) et les équipes bancaires de pays (le cas échéant), contribuer au dialogue politique, dans un rôle de premier plan (initiatives au niveau des projets) ou dans une fonction de soutien (initiatives au niveau national) ;
- Apporter son concours en fournissant le soutien nécessaire, sous forme d’informations ou de documents pertinents ou de participation à des réunions, aux efforts déployés pour obtenir des subventions et des fonds de coopération technique afin de compléter les projets d’investissement ou requis dans le cadre d’efforts de dialogue politique.
Développement commercial
- Contribuer aux efforts de marketing et de développement commercial dans le secteur et les pays concernés afin de nouer des contacts de marché réputés et de développer un large flux d’affaires et de ventes croisées des compétences de la Banque ;
- Contribuer à l’examen critique des propositions de projets générées par les efforts de développement commercial, en assurant la liaison avec d’autres collègues et équipes au sein de la Banque afin d’identifier des investissements solides et réalisables qui répondent au mandat de la Banque.
Gestion du personnel
- Participer au recrutement, à la formation, à l’encadrement et au mentorat des jeunes banquiers, en coordination avec le directeur d’équipe et les directeurs associés, les banquiers seniors, en les impliquant dans tous les aspects du cycle de projet (évaluation, exécution, mise en œuvre, suivi et développement commercial), en assurant une qualité adéquate du travail de projet et une répartition appropriée de la charge de travail entre les membres de l’équipe de projet ; contribuer à leur développement professionnel et de compétences ;
- Développer des relations productives au sein de l’organisation afin de pouvoir travailler efficacement dans une structure matricielle pays/secteur et dans un environnement de travail multiculturel.
- Responsable de l’engagement et de la gestion globale efficace de l’équipe, incluant le recrutement, la rémunération, la gestion des performances, le coaching et le développement. En cas de structure matricielle, collaborer avec le/la responsable pays pour la définition des objectifs et l’évaluation des performances du personnel concerné.
- Promouvoir et incarner les compétences comportementales et les comportements d’entreprise de la Banque, en veillant à leur respect au sein des équipes afin que les normes les plus élevées d’intégrité et de conduite éthique soient respectées en toutes circonstances.
Les responsabilités du banquier principal sont conçues pour permettre le développement d’une expertise en matière de transactions et l’élargissement des responsabilités, menant à l’accession au rôle de banquier senior.
Connaissances, compétences, expérience et qualifications
Qualifications et compétences :
- Licence (Bac+3). Master (Bac+5) ou expérience équivalente dans les domaines d’expertise souhaités.
- Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est souhaitable.
- De solides compétences quantitatives et numériques sont essentielles, ainsi que la capacité d’interpréter des informations financières et de concevoir et d’utiliser des modèles financiers.
- Compétences en analyse de crédit, avec la capacité d’interpréter les comptes, la compréhension des principes comptables locaux et internationaux et la pratique de l’analyse de crédit.
- Maîtrise de l’outil informatique, connaissance de Microsoft Office et des tableurs, y compris des modules d’analyse et de modélisation financière.
- Excellente compréhension des systèmes et processus pertinents.
- Compétences en gestion des parties prenantes.
- Compétences en coaching, mentorat et leadership.
- Compétences en gestion des relations et en négociation.
- Capacité à travailler dans les délais impartis et sous pression.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
- Bonne maîtrise de toute autre langue locale/du pays
Expérience et connaissances :
- Expérience significative et pertinente dans le secteur financier, acquise au sein d’une institution de financement du développement, d’une banque d’investissement ou commerciale, d’une société de capital-investissement, d’une société de gestion d’actifs ou d’un cabinet international d’audit/de conseil financier.
- Expérience pratique de participation et de direction de transactions complexes tout au long du cycle de vie complet du projet.
- Une expérience pertinente dans le pays est fortement souhaitable, notamment une compréhension approfondie des dynamiques et des tendances nationales/régionales.
