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Poste 1: Directeur principal I, Politiques – SENEGAL
Objectif du poste
Le directeur, Politiques, travaillera avec le responsable des politiques régionales (RPL) et avec les piliers régionaux et sectoriels du VP3 pour mettre en œuvre le mandat de transition de la Banque, en se concentrant sur les domaines politiques et thématiques prioritaires dans la région de l’Afrique subsaharienne (région ASS). Le directeur doit être capable de travailler avec souplesse dans tous les domaines d’intervention de la Banque et de contribuer à un programme politique cohérent et holistique en Afrique subsaharienne.
Obligations redditionnelles et responsabilités
- Soutenir l’élaboration de programmes de réformes sectoriels dans des domaines tels que la transition écologique, la gouvernance économique, le capital humain et l’égalité des chances, la compétitivité, la numérisation et le développement des marchés de capitaux.
- Contribuer à l’évaluation des progrès des réformes structurelles et des performances économiques dans les pays de la région Afrique subsaharienne afin d’élaborer les principaux produits de la Banque, notamment les Perspectives économiques régionales et le Rapport annuel sur la transition.
- Contribuer à la préparation des diagnostics pays, en coordination avec les équipes country banking / VP3 ; contribuer à l’élaboration des stratégies pays dans la région de l’Afrique subsaharienne.
- Soutenir le RLP dans la préparation des pactes politiques pour la région SSA.
- Travailler sur une gamme de transactions ou de projets, soit en agissant en tant que membre clé de l’équipe pour des investissements plus complexes ou difficiles, soit en assumant l’entière responsabilité de la réalisation d’une initiative politique particulière / mission de TC, de soutien transactionnel ou de mission analytique.
- En fonction du domaine thématique spécifique / des missions attribuées, le directeur peut être chargé d’aider le secteur bancaire à réaliser des investissements spécifiques (y compris en participant à des présentations du comité des opérations et du conseil d’administration), à mettre en œuvre des projets ou des objectifs politiques définis, à préparer une évaluation de recherche complexe et complète, ou à exécuter de manière largement autonome un processus administratif ou de gestion des données majeur qui joue un rôle important dans l’exécution des programmes de la Banque Programme d’action dans la région.
- Fournir une réflexion stratégique prospective sur les secteurs où la Banque peut renforcer son impact et favoriser la mobilisation de capitaux privés.
- Diriger l’engagement sur le terrain avec les homologues internes et externes, y compris au niveau gouvernemental de haut niveau, pour faire progresser les objectifs de transition de la Banque dans un domaine thématique spécifique.
- Représenter la Banque dans les forums externes.
Connaissances, compétences, expérience et qualifications
- Formation – Diplôme de troisième cycle (maîtrise ou doctorat) en économie, en finance, en administration publique ou en administration des affaires, ou dans un domaine étroitement lié.
- Expérience – Expérience de travail pertinente acquise dans le cadre de rôles au sein d’institutions financières, d’organismes gouvernementaux, d’organisations multilatérales, de sociétés de conseil ou de groupes de réflexion. Solide compréhension du développement, de la gouvernance et des cadres institutionnels dans la région de l’Afrique subsaharienne. Expérience de la gestion de projets et de la gestion de projets et de la conduite d’équipes multidisciplinaires ; connaissance de la prise de décisions en matière de finance et d’investissement ; Capacité à travailler dans des domaines d’action prioritaires (transition verte, capital humain, inclusion, compétitivité et gouvernance économique, transition numérique).
- Motivation – engagement fort et compréhension du programme de transition de la Banque ; solides capacités de réseautage pour établir des relations dans la région de l’Afrique subsaharienne avec des partenaires internationaux et nationaux.
- Communication – capacité de communiquer des questions politiques et techniques complexes à un large éventail d’intervenants, verbalement et par écrit ; Aptitude à dégager un consensus et à parvenir à un accord dans des environnements complexes et multipartites.
- Langue/technique – excellent anglais et français écrit et parlé. Capacité de représenter efficacement la Banque dans les deux langues lors de forums et auprès des parties prenantes. Connaissances en informatique (Excel, PowerPoint et Word avancés).
