La BANQUE ATLANTIQUE recrute pour ces 9 postes (19 Mai 2023)

–          Assurer le secrétariat du comité de crédit et la présentation des dossiers de crédit conformément aux délais et aux recommandations en la matière et particulièrement au respect des délégations de pouvoir en vigueur (CIC, CC ABI, CIR, CRGR, CSCR)

–          Assurer le traitement de tous les memos et de l’arbitrage dans les délais

–          Contribuer aux objectifs de qualité de portefeuille de la filiale et plus généralement du groupe, en assistant le directeur des engagements dans sa mission de gestion du portefeuille en veillant à la qualité des crédits octroyés à travers la pertinence des contre- études

–          Veiller au respect des ratios prudentiels, veiller au respect de la réglementation en matière de crédit et de toutes les procédures en vigueur dans le groupe

–          Communiquer le point de tous les dossiers approuvés à chaque conseil d’administration

–          Assurer le suivi des plans d’actions recommandés par les comités de crédit et CRP

–          Veiller au strict respect des politiques et des procédures dans la chaine de crédit

–          Procéder aux études sectorielles et assurer la veille règlementaire

–          Assurer la coordination, la fluidité et la fiabilité des échanges entre la banque et les instances de décision, les tutelles…

–          Assurer annuellement la finalisation de la stratégie de crédit et participer à l’élaboration du TARGET MARKET

–          Veiller à l’établissement des notifications de crédit en conformité des termes des décisions prises par les instances de crédit et le respect des délais

–          Sensibiliser les chargés clientèle aux risques, et les conseiller dans la structuration des demandes de crédit

–          Accompagner le chargé clientèle lors de ses visites aux clients selon les besoins de la banque

–          Piloter l’équipe de contre-étude

–          Assurer la formation des équipes de la contre-étude et des métiers au besoin

–          Assurer la transmission de tous les reportings périodiques afférents aux services dans les délais requis

–          Assurer la veille sectorielle

–          Assurer le contrôle interne de 1^er niveau des activités de sa direction en conformité avec les règles de la banque

–          Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

–          Participer aux réunions de sa direction, et autres comités selon les besoins de la banque

Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle (DRC, DAI,)

–      05 années minimum d’expériences à un poste d’Analyste Crédit Sénior

–      Bonnes connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits

–       Bonnes connaissances du secteur bancaire

–      Bonnes connaissances des paramètres risques

–      Bonnes connaissances des techniques d’analyse financière

–      Bonnes connaissances des instructions de la BCEAO en matière de crédit

–      Bonnes connaissances des outils statistiques

–      Bonne maîtrise des outils bureautiques

Ecrire en objet la mention : « CHEF DE SERVICE CONTRE- ETUDE »

·           Participer à la mise en place des logiciels de gestion des bases de données ;

·           Participer à l’administration et à la maintenance des bases de données :

–       Procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents,

–       Confidentialité et accès ;

·           Effectuer l’archivage périodique de la base de données ;

·           Traiter les dysfonctionnements et les incidents, et mettre en œuvre les mesures correctives

·           Assurer le support technique aux utilisateurs :

–       Gestion des requêtes,

–       Formation ;

·           Mettre à jour la documentation sur la structure de la base, et les procédures d’exploitation et de production ;

·           Veiller au respect des normes et standards définis, et accompagner les entités concernées le cas échéant ;

·           Veiller au respect des échéances et des délais ;

·           Faire le reporting aux entités concernées ;

·           Faire la veille technologique ;

·           Assurer le contrôle interne de 1^er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe ;

·           Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités ;

·           Participer aux réunions du département, et autres réunions selon les besoins du Groupe.

Responsable Administration Systèmes et Bases de Données

Responsable Administration Systèmes et Bases de Données

–          3 ans d’expérience dans le poste ;

–          Maîtrise des bases de données (Oracle, MySQL, Sybase, SQL Server…) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases ;

–          Maîtrise du langage de requête SQL ;

–          Expérience en Administration des Systèmes Windows (IT) ;

–          Bonnes connaissances des systèmes d’information et de leurs évolutions ;

–          Bonnes connaissances de l’activité du Groupe et de son organisation ;

–          Bonnes connaissances de la réglementation bancaire et assurantielle ;

–          Bonne maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité ;

–          Bonnes connaissances dans l’organisation d’un SI et dans la mise en place de l’infrastructure informatique ;

–          Pratique moyenne de l’Anglais.

–          Organisation, Gestion des priorités ;

–          Rigueur ;

–          Analyse, Souci du détail ;

–          Réactivité ;

–          Anticipation, Initiatives ;

–          Adaptabilité ;

–          Ecoute, Sens du dialogue ;

–          Sens pédagogique ;

–          Sens du travail en équipe ;

–          Disponibilité ;

–          Maîtrise de soi, Résistance à la pression ;

–          Intégrité, Discrétion et Confidentialité.

1.    Contribuer à la gestion des activités de la filière :

·      Appuyer le Directeur Adjoint dans les activités d’animation de la filière sur le contrôle de premier niveau des activités ABI et la lutte contre la fraude ;

·      Appuyer le Directeur Adjoint dans le déploiement et le monitoring du dispositif de lutte contre la fraude ;

·      Fixer les objectifs (collectifs et individuels) des contrôleurs permanent ABI ;

·      Coordonner les activités de contrôle des activités mutualisées et de lutte contre la fraude ;

·      Piloter et suivre les activités des contrôleurs permanent en charge de la fraude et du contrôle des activités mutualisées ABI ;

·      Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations des collaborateurs ;

·      Accompagner, former et orienter les équipes de contrôle ABI et filiales sur les thématiques de lutte contre la fraude ;

·      Contribuer et participer à la préparation des comités de gouvernance réglementaires (comités d’audit, comités des risques et aux comités d’animation de la filière contrôle Permanent).

2.    Contribuer à l’élaboration du dispositif de lutte contre la fraude :

·      Contribuer à la définition et à l’enrichissement du cadre normatif (Politique, procédure, charte) relatif au dispositif de lutte contre la fraude et au contrôle des activités mutualisées ABI ;

·      Contribuer à l’élaboration de la stratégie de prévention et détection de la fraude ;

·      Elaborer un planning de sensibilisation au risque de fraude sur l’activité bancaire et les autres activités du groupe ;

·      Interagir avec l’organisation pour l’alignement des politiques et procédures avec le référentiel de contrôle des activités mutualisées ABI ;

·      Mettre en place un dispositif de veille afin de collecter les incidents de fraude survenues dans chacune des filiales et chez les confrères et proposer des mesures de renforcement du dispositif en conséquence ;

·      Assurer par une communication appropriée les récents cas de fraudes sur le périmètre bancaire ainsi que les mesures conservatoires mises en œuvre.

3.    Contribuer à l’élaboration des référentiels, des templates et au paramétrage des outils de détection de la fraude et assurer sa cohérence avec le référentiel des risques (cartographie, base des incidents de fraude et KRI) :

·      Concevoir et déployer le référentiel de contrôle de détection de la fraude en cohérence avec la cartographie des risques de fraude et la base des incidents de fraude en étroite collaboration avec le responsable risque opérationnel ;

·      Concevoir et déployer les templates de contrôle de détection de la fraude ;

·      Effectuer le paramétrage de l’outil IDEA en coordination avec la DSI pour la connexion aux bases de données des filiales ;

·      Elaborer les scripts et règles d’alertes de détection de transactions frauduleuses.

4.     Superviser et monitorer les activités de monitoring et de traitement des alertes de fraude

·      Superviser les activités monitoring et de traitement des alertes de fraude.

5.    Assurer la conception des plannings annuels de contrôle Permanent des activités mutualisées ABI et l’exécution des missions y afférentes

·      Elaborer le planning annuel de contrôle ABI avec un focus sur les domaines et sous-domaines à contrôler de façon transversale et les thématiques à couvrir de façon spécifique dans certaines filiales ;

·      Superviser l’exécution du planning annuel de contrôle ABI sur les activités mutualisées et faire des feedbacks réguliers au Directeur Adjoint en charge du contrôle Permanent ABI ;

·      S’assurer de la correcte mise en œuvre des recommandations issues des missions de contrôle des activités mutualisées ;

·      Elaborer des rapports d’activités relatives aux missions de contrôle des activités mutualisées ABI.

6.     Sensibiliser, former et conseiller les collaborateurs ABI en matière de contrôle interne.

7.     Assurer une détection précoce des transactions potentiellement frauduleuses, dans le cadre des missions de contrôle 

·           Effectuer les investigations de 1er niveau et fournir à l’audit les éléments nécessaires aux investigations approfondies.

8.     Contribuer au reporting périodique auprès des autorités (régulateur, superviseur, etc.), organes, entités concernées (Direction Générale, Holding, métiers, etc.).

9.     Veiller au respect des échéances et des délais dans la réalisation des différentes tâches.

10.    Assister et participer aux réunions de sa Direction, et autres Comités selon les besoins de la Banque.

11.    Assurer avec diligence les missions et tâches assignées par sa hiérarchie

·      Participer au recrutement des collaborateurs sous sa responsabilité.

Directeur Adjoint en charge du Contrôle permanent.

Directeur Adjoint en charge du Contrôle Permanent.

·         BAC+4/5 en Sciences Economiques, Gestion, Audit et Contrôle, Finance Banque ;

·         10 ans d’expérience dans le domaine de Contrôle d’Audit ;

·         8 ans minimum dans le poste ;

·         Bonne compréhension des processus bancaires et des risques associés ;

·         Bonne connaissance de la réglementation bancaire, des textes internationaux et des bonnes pratiques ;

·         Bonne Connaissance de la comptabilité bancaire ;

·         Maîtrise correcte des outils bureautiques ;

·         Bonne capacité rédactionnelle.

·         Analyse, sens critique ;

·         Sens de l’organisation

·         Sens de l’initiative ;

·         Réactivité ;

·         Esprit collaboratif ;

·         Communication orale ;

·         Sens de la collaboration ;

·         Maitrise de soi, résistance à la pression ;

·         Disponibilité ;

·         Intégrité, discrétion, confidentialité ;

·         Leadership & capacité managériale.

1.    Contribuer à la gestion des activités de la filière :

·      Appuyer le Directeur Adjoint dans les activités d’animation de la filière sur le contrôle de premier niveau des activités ABI et la lutte contre la fraude ;

·      Appuyer le Directeur Adjoint dans le déploiement et le monitoring du dispositif de lutte contre la fraude ;

·      Fixer les objectifs (collectifs et individuels) des contrôleurs permanent ABI ;

·      Coordonner les activités de contrôle des activités mutualisées et de lutte contre la fraude ;

·      Piloter et suivre les activités des contrôleurs permanent en charge de la fraude et du contrôle des activités mutualisées ABI ;

·      Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations des collaborateurs ;

·      Accompagner, former et orienter les équipes de contrôle ABI et filiales sur les thématiques de lutte contre la fraude ;

·      Contribuer et participer à la préparation des comités de gouvernance réglementaires (comités d’audit, comités des risques et aux comités d’animation de la filière contrôle Permanent).

2.    Contribuer à l’élaboration du dispositif de lutte contre la fraude :

·      Contribuer à la définition et à l’enrichissement du cadre normatif (Politique, procédure, charte) relatif au dispositif de lutte contre la fraude et au contrôle des activités mutualisées ABI ;

·      Contribuer à l’élaboration de la stratégie de prévention et détection de la fraude ;

·      Elaborer un planning de sensibilisation au risque de fraude sur l’activité bancaire et les autres activités du groupe ;

·      Interagir avec l’organisation pour l’alignement des politiques et procédures avec le référentiel de contrôle des activités mutualisées ABI ;

·      Mettre en place un dispositif de veille afin de collecter les incidents de fraude survenues dans chacune des filiales et chez les confrères et proposer des mesures de renforcement du dispositif en conséquence ;

·      Assurer par une communication appropriée les récents cas de fraudes sur le périmètre bancaire ainsi que les mesures conservatoires mises en œuvre.

3.    Contribuer à l’élaboration des référentiels, des templates et au paramétrage des outils de détection de la fraude et assurer sa cohérence avec le référentiel des risques (cartographie, base des incidents de fraude et KRI) :

·      Concevoir et déployer le référentiel de contrôle de détection de la fraude en cohérence avec la cartographie des risques de fraude et la base des incidents de fraude en étroite collaboration avec le responsable risque opérationnel ;

·      Concevoir et déployer les templates de contrôle de détection de la fraude ;

·      Effectuer le paramétrage de l’outil IDEA en coordination avec la DSI pour la connexion aux bases de données des filiales ;

·      Elaborer les scripts et règles d’alertes de détection de transactions frauduleuses.

4.     Superviser et monitorer les activités de monitoring et de traitement des alertes de fraude

·      Superviser les activités monitoring et de traitement des alertes de fraude.

5.    Assurer la conception des plannings annuels de contrôle Permanent des activités mutualisées ABI et l’exécution des missions y afférentes

·      Elaborer le planning annuel de contrôle ABI avec un focus sur les domaines et sous-domaines à contrôler de façon transversale et les thématiques à couvrir de façon spécifique dans certaines filiales ;

·      Superviser l’exécution du planning annuel de contrôle ABI sur les activités mutualisées et faire des feedbacks réguliers au Directeur Adjoint en charge du contrôle Permanent ABI ;

·      S’assurer de la correcte mise en œuvre des recommandations issues des missions de contrôle des activités mutualisées ;

·      Elaborer des rapports d’activités relatives aux missions de contrôle des activités mutualisées ABI.

6.     Sensibiliser, former et conseiller les collaborateurs ABI en matière de contrôle interne.

7.     Assurer une détection précoce des transactions potentiellement frauduleuses, dans le cadre des missions de contrôle 

·           Effectuer les investigations de 1er niveau et fournir à l’audit les éléments nécessaires aux investigations approfondies.

8.     Contribuer au reporting périodique auprès des autorités (régulateur, superviseur, etc.), organes, entités concernées (Direction Générale, Holding, métiers, etc.).

9.     Veiller au respect des échéances et des délais dans la réalisation des différentes tâches.

10.    Assister et participer aux réunions de sa Direction, et autres Comités selon les besoins de la Banque.

11.    Assurer avec diligence les missions et tâches assignées par sa hiérarchie

·      Participer au recrutement des collaborateurs sous sa responsabilité.

Directeur Adjoint en charge du Contrôle permanent.

Directeur Adjoint en charge du Contrôle Permanent.

·         BAC+4/5 en Sciences Economiques, Gestion, Audit et Contrôle, Finance Banque ;

·         10 ans d’expérience dans le domaine de Contrôle d’Audit ;

·         8 ans minimum dans le poste ;

·         Bonne compréhension des processus bancaires et des risques associés ;

·         Bonne connaissance de la réglementation bancaire, des textes internationaux et des bonnes pratiques ;

·         Bonne Connaissance de la comptabilité bancaire ;

·         Maîtrise correcte des outils bureautiques ;

·         Bonne capacité rédactionnelle.

·         Analyse, sens critique ;

·         Sens de l’organisation

·         Sens de l’initiative ;

·         Réactivité ;

·         Esprit collaboratif ;

·         Communication orale ;

·         Sens de la collaboration ;

·         Maitrise de soi, résistance à la pression ;

·         Disponibilité ;

·         Intégrité, discrétion, confidentialité ;

·         Leadership & capacité managériale.

–       Appuyer le Chef de département dans les tâches d’assistance aux filiales ;

–       Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations ;

–       Contribuer à l’accompagnement, à la formation et à l’orientation des équipes de contrôle filiales selon les besoins ;

–       Contribuer et participer à la préparation des comités de gouvernance réglementaires (comités d’audit, comités des risques et aux comités d’animation de la filière contrôle Permanent) ;

·      Contribuer à l’amélioration continue de la politique de contrôle en lien avec sa hiérarchie et les autres corps de contrôle (Audit interne, conformité, Risk Management)

–       Contribuer à la définition et à l’enrichissement du cadre normatif (Politique, procédure, charte) et méthodologique du contrôle permanent et à son déploiement en filiale ;

–       Interagir avec l’organisation pour l’alignement des politiques et procédures avec le référentiel de contrôle ;

–       Interagir avec les corps de contrôles décentralisés et superviser leurs activités de contrôle

·      Contribuer à l’élaboration du référentiel de contrôle permanent niveau 1 et niveau 2, et assurer sa cohérence avec le référentiel des risques (cartographie, indicateurs & KRI, limites opérationnelles)

–       Contribuer à la conception et au déploiement des référentiels de contrôle de niveau 1 et niveau 2 en cohérence avec la cartographie des risques ;

–       Contribuer à la conception et au déploiement des supports de matérialisation des contrôles de premier niveau inexistants ;

–       Contribuer à l’optimisation des contrôles opérationnels de 1^er niveau en lien avec les référents métier y compris les contrôles applicatifs ;

–       Contribuer à l’optimisation des contrôles de niveau 2 en cohérence avec le niveau 1

·      Mettre en œuvre le dispositif de Contrôle permanent de 1^er niveau

–       Contribuer à la planification et la réalisation des ateliers de conduite du changement pour une meilleure appropriation des contrôles par les unités opérationnelles ;

–       Mettre en œuvre le dispositif d’autoévaluation du Contrôle de premier niveau

·      Effectuer la supervision des activités de contrôle Permanent de second niveau ABI & filiale

–       Contribuer à la conception et au déploiement des Templates de contrôle Permanent de second niveau en cohérence avec le référentiel de contrôle;

–       Participer à l’élaboration du planning annuel de contrôle ABI avec un focus sur les domaines et sous-domaines à contrôler de façon transversales et les thématiques à couvrir de façon spécifique dans certaines filiales.

–       Exécuter le planning annuel de contrôle ABI sous la supervision du Responsable de département Ingénierie de contrôle

–       Superviser l’exécution du planning annuel de contrôle Permanent niveau 2 des filiales

–       S’assurer auprès des chefs de service Contrôle Permanent des filiales, de la correcte mise en œuvre des recommandations issues des missions de contrôle de second niveau effectuées en filiale

–       Contribuer à l’exercice annuel d’élaboration du planning annuel de contrôle permanent N2 des filiales sous la supervision du Responsable de répartement Ingénierie de contrôle

–       Effectuer des missions de contre-vérification des contrôles de second niveau effectués dans les filiales sous la supervision du responsable de département Ingénierie de contrôle

–       Déclencher, le cas échéant, une procédure d’alerte dans le respect des dispositions et procédures internes ;

·      Participer aux campagnes de sensibilisation, formation des collaborateurs ABI en matière de contrôle interne

·      Assurer une détection précoce des non conformités, fraude et malversation, dans le cadre des missions de contrôle,

–       Effectuer les investigations de 1^er niveau et fournir à l’audit les éléments nécessaires aux investigations approfondies

·      Faire le reporting périodique auprès des autorités (régulateur, superviseur, etc.), organes, entités concernées (Direction Générale, Holding, métiers, etc.)

·      Veiller au respect des échéances et des délais dans la réalisation des différentes tâches

·      Assister et participer aux réunions de sa Direction, et autres Comités selon les besoins de la Banque

·      Assurer avec diligence les missions et tâches assignées par sa hiérarchie

Responsable Département Ingénierie Contrôle Permanent

Responsable Département Ingénierie Contrôle Permanent

–          5 années d’expérience minimum dans la fonction;

–          Bonne compréhension des processus bancaires et des risques associés ;

–          Bonne connaissance de la réglementation bancaire, des textes internationaux et des bonnes pratiques ;

–          Bonne Connaissance de la comptabilité bancaire ;

–          Maîtrise correcte des outils bureautiques.

–          Analyse, sens critique ;

–          Sens de l’organisation ;

–          Sens de l’initiative ;

–          Réactivité ;

–          Esprit collaboratif ;

–          Communication écrite et orale ;

–          Sens de la collaboration ;

–          Maitrise de soi, résistance à la pression ;

–          Disponibilité ;

–          Intégrité, discrétion, confidentialité.

·         Rédiger les actes, contrats et conventions en tenant compte des évolutions réglementaires et/ou jurisprudentielles, et selon la politique du Groupe ;

·         Veiller à la formalisation des garanties et au suivi des dossiers de garantie ;

·         Participer à l’élaboration de la documentation juridique ayant trait à l’activité crédit ainsi qu’à sa mise à jour ;

·         Contribuer à la diffusion auprès des entités concernées du Groupe des dispositions législatives et jurisprudentielles se rapportant à l’activité crédit ;

·         Veiller au respect des délais et des échéances dans le traitement des dossiers ;

·         Faire le reporting périodique ;

·         Effectuer la veille juridique et réglementaire, et informer la hiérarchie de toute modification de l’environnement réglementaire ;

·         Veiller à la conservation, l’organisation et la mise à jour de la documentation juridique ;

·         Bibliothèque des actes juridiques (contrats, lettres, clauses type, …) ;

·         Veiller à la bonne application des règles et des procédures internes ;

·         Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe,

·         Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités ;

·         Analyser tout projet de contrat à conclure par ABI et lié à ses activités (prestations de services ; baux ; partenariats ; etc…) ;

·         Apporter un avis juridique sur tout projet initié à l’échelle du Groupe ;

·         Participer aux réunions de sa Direction et autres comités selon les besoins du Groupe.

Responsable Juridique Crédit et Contrats

Responsable Juridique Crédit et Contrats

·         BAC+4/5 en Droit des Affaires ou Droit bancaire et des marchés Financiers ;

·         5 ans d’expériences minimum en tant que juriste de banque ;

·         Permis de conduire BCDE ;

·         Bonnes connaissances en droit privé, droit commercial, droit des marchés financiers, droit OHADA, droit de la consommation ;

·         Règlementation de la profession : banque, assurance, marchés financiers, établissement de monnaie électronique (EME) ;

·         Bonnes connaissances du Groupe, de ses métiers et de son organisation ;

·         Bonne culture Risque ;

·         TB maîtrise des outils bureautiques ;

·         Maîtrise de l’Anglais juridique.

·         Argumenter afin de convaincre ;

·         Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ;

·         Méthode et organisation ;

·         Analyse, sens du détail ;

·         Sens critique ;

·         Rigueur ;

·         Aisance relationnelle, tact et diplomatie ;

·         Intégrité ;

·         Discrétion, confidentialité ;

·         Anticipation ;

·         Disponibilité ;

·         Maîtrise de soi, résistance à la pression ;

·         Représenter l’institution et en donner une image positive.

·         Participer à la préparation, l’organisation et le suivi des réunions des organes (Conseil d’Administration, Assemblée Générale), comités spécialisés le cas échéant.

·         Suivre les décisions et recommandations prises en matière de gouvernance auprès des entités concernées.

·         Traiter la correspondance adressée aux instances de contrôle et de supervision

·         Effectuer la veille juridique et réglementaire en matière de gouvernance

·         Participer à la diffusion auprès des entités concernées du Groupe des dispositions législatives et jurisprudentielles se rapportant à l’activité bancaire et assurantielle et aux métiers spécialisés

·         Veiller au respect des échéances et des délais (reporting, Banque Centrale, Commission bancaire, Commission Régionale de Contrôle des Assurances (CRCA)…)

·         Veiller à la conservation, l’organisation et la mise à jour de la documentation juridique relative à la gouvernance

·         Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe

·         Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité

·         Participer aux réunions du service, et autres Comités selon les besoins du Groupe

·         Assurer le contrôle interne des activités des filiales eu égard au strict respect des dispositions légales et règlementaires et des règles du Groupe.

Responsable Juridique Gouvernance

Responsable Juridique Gouvernance

·         Une expérience d’au moins 5 années dans la fonction ;

·         Très Bonnes connaissances en droit OHADA, code CIMA ;

·         Bonnes connaissances de la réglementation bancaire et assurantielle ;

·         Très bonne maîtrise des outils bureautiques

·         Maîtrise de l’Anglais juridique.

·         Aisance relationnelle, tact et diplomatie ;

·         Capacité de communication écrite et orale ;

·         Sens pédagogique ;

·         Capacité d’anticipation ;

·         Intégrité, discrétion, confidentialité ;

·         Maîtrise de soi, résistance à la pression ;

·         Disponibilité ;

·         Analyse, sens du détail.

·         Intégrer les nouvelles versions de logiciels applicatifs et techniques (Préparation de l’environnement, Déroulement des tests et de la recette, Etablissement du référentiel applicatif) ;

·         Gérer l’interface avec les lignes de métier, le cas échéant (Identification des besoins, Gestion des approvisionnements, Gestion des incidents, Support technique (Help Desk) conseil, sensibilisation et formation des utilisateurs) ;

·         Rédiger et mettre à jour la documentation afférente aux systèmes applicatifs ;

·         Veiller à la compréhension et à la formation des équipes informatiques dans les différentes entités du Groupe quant à la mise en œuvre, l’amélioration continue et la sécurité du système d’information ;

·         Veiller au respect des normes et standards définis, et accompagner les entités concernées le cas échéant ;

·         Veiller au respect des échéances et des délais ;

·         Faire le reporting aux entités concernées ;

·         Assurer la veille technologique ;

·         Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe ;

·         Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités ;

·         Participer aux réunions de son service, et autres réunions selon les besoins du Groupe ;

·         Gérer les incidents par leur prise en compte rapide et assurer les corrections nécessaires ;

·         Produire régulièrement des rapports d’activités sur la base de la périodicité définie par le supérieur hiérarchique ;

·         Collaborer étroitement avec les autres équipes du Département Exploitation dans le cadre de ses activités.

Responsable Systèmes Applicatifs

Responsable Systèmes Applicatifs

·         Bac + 4/5 en Informatique exploitation des système ou Diplôme équivalent etc… ;

·         Justifier d’une expérience de 5 années minimum dans une fonction quasi similaire en banque ou autre secteur d’activité ;

·         TB connaissance des progiciels bancaires (Temenos ou Orion) ;

·         Bonnes connaissance des systèmes d’exploitation Linux/ Unix et Windows ;

·         Bonnes connaissances des applications digitales et des technologies utilisées dans le Groupe, des principaux langages et systèmes d’exploitation ;

·         TB connaissances des paramètres risques ;

·         Bonne capacité rédactionnelle ;

·         Pratique de l’anglais.

·         Aisance relationnelle, écoute et sens du dialogue ;

·         Analyse et synthèse ;

·         Décision et rigueur ;

·         Créativité et force de proposition ;

·         Précision, sens du détail ;

·         Sens du travail en équipe ;

·         Maîtrise de soi, résistance à la pression ;

·         Disponibilité ;

·         Leadership ;

·         Intégrité, discrétion et confidentialité.

·           Participer à la mise en place des logiciels de gestion des bases de données ;

·           Participer à l’administration et à la maintenance des bases de données :

–       Procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents,

–       Confidentialité et accès ;

·           Effectuer l’archivage périodique de la base de données ;

·           Traiter les dysfonctionnements et les incidents, et mettre en œuvre les mesures correctives

·           Assurer le support technique aux utilisateurs :

–       Gestion des requêtes,

–       Formation ;

·           Mettre à jour la documentation sur la structure de la base, et les procédures d’exploitation et de production ;

·           Veiller au respect des normes et standards définis, et accompagner les entités concernées le cas échéant ;

·           Veiller au respect des échéances et des délais ;

·           Faire le reporting aux entités concernées ;

·           Faire la veille technologique ;

·           Assurer le contrôle interne de 1^er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe ;

·           Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités ;

·           Participer aux réunions du département, et autres réunions selon les besoins du Groupe.

Responsable Administration Systèmes et Bases de Données

Responsable Administration Systèmes et Bases de Données

–          3 ans d’expérience dans le poste ;

–          Maîtrise des bases de données (Oracle, MySQL, Sybase, SQL Server…) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases ;

–          Maîtrise du langage de requête SQL ;

–          Expérience en Administration des Systèmes Windows (IT) ;

–          Bonnes connaissances des systèmes d’information et de leurs évolutions ;

–          Bonnes connaissances de l’activité du Groupe et de son organisation ;

–          Bonnes connaissances de la réglementation bancaire et assurantielle ;

–          Bonne maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité ;

–          Bonnes connaissances dans l’organisation d’un SI et dans la mise en place de l’infrastructure informatique ;

–          Pratique moyenne de l’Anglais.

–          Organisation, Gestion des priorités ;

–          Rigueur ;

–          Analyse, Souci du détail ;

–          Réactivité ;

–          Anticipation, Initiatives ;

–          Adaptabilité ;

–          Ecoute, Sens du dialogue ;

–          Sens pédagogique ;

–          Sens du travail en équipe ;

–          Disponibilité ;

–          Maîtrise de soi, Résistance à la pression ;

–          Intégrité, Discrétion et Confidentialité.