La Banque Atlantique recrute pour ces 5 postes (29 Mars 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 05 postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 1 an, 3 ans, 5 ans

Date de Soumission : 01/04/2022

Description de l'emploi

La Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché.

Elle est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA :

  • Bénin
  • Burkina Faso
  • Côte d’Ivoire
  • Guinée-Bissau
  • Mali
  • Niger
  • Sénégal
  • Togo
 Nous recrutons pour les postes suivants :

Poste 1 

INTITULE DU POSTE             COMPTABLE CHARGE DU SUPPORT COMPTABLE AUX METIERS
MISSION Assurer le support comptable aux métiers de la banque
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Elaborer les schémas comptables demandés par les métiers

–          Elaborer et transmettre les confirmations de solde des comptes clients demandées par les métiers

–          Créer les comptes internes demandés par les métiers

–          Déboucler les écritures de clôtures de compte et charges du réseau d’agence

–          Saisir dans le logiciel IMMOTECH les fiches d’immobilisation reçu de la logistique

–          Imputer et comptabiliser les écritures comptables reçu des métiers (Déclassement, Provision, Reprise CDL, Recouvrement CDL etc..)

–          Imputer et comptabiliser les provisions sur titres de participations évaluées à l’issu de l’analyse des états financiers obtenus des entreprises détenues

–          Imputer et comptabiliser les ordres de dépenses reçu de la logistique

–          Veiller à l’élaboration, à la mise à jour et au respect des procédures encadrant votre périmètre d’activité

–          Participer à des projets transversaux selon les besoins de la banque et du Groupe

–          Veiller au respect des échéances et des délais

–          Veiller au maintien de l’ordre dans la conservation des pièces comptables, des fichiers comptables et des documents comptables

–          Assurer le contrôle interne de 1er niveau du référentiel de contrôle finance comptabilité

–          Actualiser et Transmettre les LCP du service et Veiller à la régularisation des points mis en évidence

–          Participer aux réunions de la Direction Financière, et autres Comités selon les besoins de la Banque

–          Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de Contrôle (DRC, DAI, CAC, COBAC)

–          Elaborer et transmettre à la hiérarchie la situation quotidienne des travaux réalisés

–          Assurer toutes autres tâches et attributions confiées par le Directeur financier et la hiérarchie

–          Documenter les travaux réalisés et les mettre à la disposition du Directeur Financier et de la hiérarchie

–          Assurer le back office des autres fonctions du service

 

PROFIL EXIGE Formation :           BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion
Expérience /compétences :

–      Justifier de cinq (05) année minimum d’expérience en banque, idéalement dans le domaine de la comptabilité bancaire

–      Bonne maitrise de la comptabilité et des procédures bancaires

–      Bonne connaissance des produits et des activités bancaires

–      Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciel T24 et ORION

Qualités :    Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative, autonomie
Les personnes  intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 01 Avril 2022.

Ecrire en objet la mention : «    COMPTABLE CHARGE DU SUPPORT COMPTABLE AUX METIERS) »

 

Poste 2 

         APPEL A CANDIDATURE EXTERNE
INTITULE DU POSTE     ASSISTANT PROJET SIB (T24)
MISSION Assurer la prise en charge des dysfonctionnement T24 à impact comptable,

des projets T24 impliquant la DFC (interne et externes) et faire des propositions pour l’amélioration de T24 en production

ACTIVITÉS PRINCIPALES
  • Faire le suivi quotidien des mismatch et des déséquilibres Bilan/Hors Bilan
  • Analyser et valider les correctifs en base test avant application en production
  • Vérifier l’exhaustivité des fichiers COB
  • Veiller à la régénération des états COB manquants ainsi qu’à leur conformité en accord avec le DATA CENTER de la DSI
  • Assurer les tests de fiabilité du CRD et prendre en charge les anomalies détectées
  • Faire le suivi quotidien du fichier SE. OVERWRITTEN pour la détection des incidents T24 survenant lors des opérations clientèles ainsi que leur périmètre
  • Procéder aux différentes régularisations (manuelle et / ou système)
  • Assurer la prise en charge des problématiques T24 de l’ensemble des services
  • Participer aux projets à impact comptable
  • Analyser et valider les tests T24 avant mise en production des produits ou application en accord avec le(s) service(s) concerné(s)
  • Emettre des propositions pour une utilisation optimale de T24 en production
  • Organiser et suivre les différentes remontées avec DSI et ses prestataires externes ainsi qu’avec les directions de la BACI
  • Veiller à l’élaboration, à la mise à jour et au respect des procédures encadrant votre périmètre d’activité
  • Participer à des projets transversaux selon les besoins de la banque et du Groupe
  • Veiller au respect des échéances et des délais
  • Veiller au maintien de l’ordre dans la conservation des pièces comptables, des fichiers comptables et des documents comptables
  • Assurer le contrôle interne de 1er niveau du référentiel de contrôle finance comptabilité
  • Actualiser et Transmettre les LCP du service et Veiller à la régularisation des points mis en évidence
  • Participer aux réunions de la Direction Financière, et autres Comités selon les besoins de la Banque
  • Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de Contrôle (DRC, DAI, CAC, COBAC)
  • Elaborer et transmettre à la hiérarchie la situation quotidienne des travaux réalisés
  • Assurer toutes autres tâches et attributions confiées par le Directeur financier et la hiérarchie
  • Documenter les travaux réalisés et les mettre à la disposition du Directeur Financier et de la hiérarchie
  • Assurer le back office des autres fonctions du service
PROFIL EXIGE Formation :            BAC+4/5 en   informatique, Finance, Comptabilité, Gestion
Expérience /compétences :

  • Justifier d’une (01) année minimum d’expérience en banque, idéalement dans une direction financière et comptable ou dans uns un service Reporting ou Contrôle
  • Bonne maitrise de la comptabilité et des procédures bancaires
  • Bonne connaissance des produits et des activités bancaires
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciel T24 et ORION
Qualités :    Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative
Les personnes  intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 01 Avril 2022.

Ecrire en objet la mention : « ASSISTANT PROJET SIB (T24)»

NB : Offre non soumise à rachat de préavis

 

Poste 3

INTITULE DU POSTE CHARGE CLIENTELE PRO (CC PRO)
MISSION Développer un portefeuille de clients et prospects Professionnels (Professions libérales, Commerçants et TPE) sur la grappe d’agences sous sa supervision en développant le taux d’équipement des clients existants et en attirant de nouveaux clients  professionnels et TPE à fort potentiel
ACTIVITÉS PRINCIPALES
  • Apporter des conseils pertinents pour répondre aux besoins particuliers de la petite entreprise et de son propriétaire, en accompagnant chaque client dans ses projets professionnels et personnels dans une posture de Life Partner.
  • Apporter du conseil à la grappe d’agences qu’il soutient dans son rôle de référent Professionnels
  • Identifier les opportunités de développement du portefeuille TPE et Professions libérales
    • Connaitre avec précision les besoins des prospects et de la clientèle existante
    • Analyser la situation financière, et évaluer les risques
  • Garantir l’amélioration continue de l’expérience client sur son portefeuille de Professionnels au travers d’un service personnalisé et diligent
  • Participer activement à l’élaboration du plan d’action commerciale des agences superviser et assurer la mise en œuvre au quotidien en apportant son soutien aux chefs d’agence dans les différentes actions
  • Contribuer à pérenniser la relation commerciale avec ses clients Professionnels et à les inciter à recommander la Banque à leur entourage en développant et en maintenant un portefeuille de prescripteur
  • Faire la promotion des nouvelles offres auprès de son portefeuille de Professionnels et des nouveaux instruments digitaux
  • Monter les dossiers de crédits et assurer le suivi pour leur mise en place ;
  • Assurer le recouvrement commercial des impayés de la clientèle à travers un suivi rapproché du portefeuille en souffrance
  • Suivre le niveau d’utilisation des lignes d’engagements et le renouvellement des autorisations sur les portefeuilles supervisés
  • Garantir la rentabilité durable de la relation commerciale avec la clientèle des Professionnels en faisant un suivi mensuel du PNB par client
  • Garantir la diffusion des innovations auprès de ses interlocuteurs à l’échelle de sa grappe d’agences au travers des projets de transformation
  • Contribuer à la professionnalisation des approches commerciales au sein de la grappe d’agences en animant les échanges de bonnes pratiques
  • Traiter les demandes de dépassement des Clients, et veiller à leur régularisation selon la politique de la Banque
  • Assurer la mise à jour des dossiers Clients
  • Suivre et participer au recouvrement commercial son portefeuille de crédit supervisé
PROFIL EXIGE Formation :   BAC+4/5  Banque, Gestion, Commerce, Marketing, Sciences économiques, Finance, Comptabilité
Expérience /compétences :

  • Justifier de 03 années minimum d’expérience dans un poste similaire
  • Bonnes capacités de négociations commerciales
  • Pratiques des techniques bancaires et financières
  • Maîtrise des dossiers de crédits entreprises et professionnels
  • Bonnes connaissances en gestion de portefeuille
  • Évaluation et gestion des risques bancaires
  • Maîtrise des techniques de prospection
  • Bonne connaissance de l’environnement économique
Qualités : Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité
Les personnes  intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mardi 29 Mars 2022.

Ecrire en objet la mention : «  CHARGE CLIENTELE PRO (CC PRO) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis

 

Poste 4

INTITULE DU POSTE             ANIMATEUR COMMERCIAL EN CHARGE DU PILOTAGE DE L’ACTIVITE
MISSION Contribuer à l’amélioration des performances commerciale de la force de vente
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Elaborer les reporting quotidiens et hebdomadaires de la vente des produits par agence

–          Elaborer, à la demande du Chef de Service ou du Directeur de Département, toute étude marketing nécessaire à la prise de décision

–          Analyser l’environnement en vue d’en saisir les opportunités et les menaces et faires des propositions

–          Faire de la veille concurrentielle sur le marché et remonter les informations à la fonction centralisatrice au niveau du Groupe

–          Participer au dimensionnement du réseau d’agences en fonction du champ d’action, la typologie de la clientèle et du volume de clients que chaque point de vente est à même de gérer compte-tenu de son agencement

–          Veiller à la disponibilité et à la qualité des données et de la documentation

–          Faire le reporting périodique à la hiérarchie, et proposer des pistes d’amélioration

PROFIL EXIGE Formation : BAC+4/5  Statistique, Mathématiques appliquées, Informatique de Gestion, Marketing, Gestion, Sciences Economiques
Expérience /compétences :

–      Justifier de 03 années minimum d’expérience dans le domaine bancaire

–      TB maîtrise des produits et activités de la Banque

–      TB maîtrise des outils bureautiques et du tableur Excel en particulier

–      Bonne aptitudes commerciale

Qualités :  Intégrité, Probité, Sens de l’organisation, Rigueur, Dynamisme, Proactivité, Disponibilité, Ouverture d’esprit, Sens de la communication, Orientation résultat, Capacité à travailler sous pression, Esprit d’analyse et de synthèse.
Les personnes  intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mardi 29 Mars 2022.

Ecrire en objet la mention : «   ANIMATEUR COMMERCIAL EN CHARGE DU PILOTAGE DE L’ACTIVITE) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis

 

Poste 5

INTITULE DU POSTE                CONTROLEUR PERMANENT SIEGE
MISSION Garantir l’amélioration des performances de la banque à travers le contrôle de l’application des instructions de la Direction Générale ainsi que des règles et procédures en vigueur.
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Réaliser le plan de contrôle défini par le chef de service et assurer le suivi des missions effectuées au Siège de la Banque

–          Effectuer le contrôle de 2nd niveau de toutes les opérations de la banque

–          Vérifier le respect des procédures dans l’exécution des opérations de la banque

–          Analyser et évaluer pour chacune de ces missions, l’exposition aux risques détectés et proposer des plans d’amélioration

–          Mettre en œuvre des contrôles sur les étapes risquées des processus

–          Vérifier que la banque est conforme aux lois, règlements et normes professionnelles établies

–          Garantir la qualité et le niveau de sécurité des systèmes d’information

–          Assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information financière

–          Contrôler à posteriori tous les actes d’engagement financiers de la banque

–          Contrôler par sondage, en liaison avec les services concernés, toutes les fiches de dépenses et d’écriture comptable

–          Contrôler par sondage toutes les fournées comptables et les proofs établis par les opérationnels

–          Etablir un rapport spécifique à la Direction Générale sur tout contrôle inopiné qu’il juge utile ou sur tout contrôle demandé par la Direction Générale

–          Assurer le suivi de la mise en œuvre effective de ses recommandations à l’issue des missions effectuées

–          Vérifier le respect des limites fixées en matière de risque de contrepartie, de change, de taux d’intérêt et de marché

–          Veiller à la qualité, la fiabilité ainsi que l’exhaustivité de l’information comptable et financière destinée aux organes exécutifs et délibérants de la banque, aux autorités de tutelle ou destinée à être publiée

PROFIL EXIGE Formation :  BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Sciences économiques, Audit et Contrôle de gestion,
Expérience /compétences :

–      Justifier d’une (01) année minimum d’expérience dans une fonction similaire, ou de deux ans minimum dans une banque ou une institution financière

–      Bonne connaissance des techniques de Contrôle interne et/ou Audit interne

–      Bonne connaissance en matière de gestion de projets transversaux

–      Bonne connaissance de la réglementation bancaire nationale et internationale (Bâle II et III, NDISPRU, FODEP, PCB Revisé)

–      Bonne connaissance des métiers de la banque, de son organisation, de ses activités et opérations

–      Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Qualités :  Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Esprit d’équipe ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative
Les personnes  intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 01 Avril 2022.

Ecrire en objet la mention : « CONTROLEUR PERMANENT SIEGE »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis