La Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché.
Elle est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA :
- Bénin
- Burkina Faso
- Côte d’Ivoire
- Guinée-Bissau
- Mali
- Niger
- Sénégal
- Togo
Poste 1
| INTITULE DU POSTE | COMPTABLE CHARGE DU SUPPORT COMPTABLE AUX METIERS |
| MISSION | Assurer le support comptable aux métiers de la banque |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES | – Elaborer les schémas comptables demandés par les métiers
– Elaborer et transmettre les confirmations de solde des comptes clients demandées par les métiers – Créer les comptes internes demandés par les métiers – Déboucler les écritures de clôtures de compte et charges du réseau d’agence – Saisir dans le logiciel IMMOTECH les fiches d’immobilisation reçu de la logistique – Imputer et comptabiliser les écritures comptables reçu des métiers (Déclassement, Provision, Reprise CDL, Recouvrement CDL etc..) – Imputer et comptabiliser les provisions sur titres de participations évaluées à l’issu de l’analyse des états financiers obtenus des entreprises détenues – Imputer et comptabiliser les ordres de dépenses reçu de la logistique – Veiller à l’élaboration, à la mise à jour et au respect des procédures encadrant votre périmètre d’activité – Participer à des projets transversaux selon les besoins de la banque et du Groupe – Veiller au respect des échéances et des délais – Veiller au maintien de l’ordre dans la conservation des pièces comptables, des fichiers comptables et des documents comptables – Assurer le contrôle interne de 1er niveau du référentiel de contrôle finance comptabilité – Actualiser et Transmettre les LCP du service et Veiller à la régularisation des points mis en évidence – Participer aux réunions de la Direction Financière, et autres Comités selon les besoins de la Banque – Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de Contrôle (DRC, DAI, CAC, COBAC) – Elaborer et transmettre à la hiérarchie la situation quotidienne des travaux réalisés – Assurer toutes autres tâches et attributions confiées par le Directeur financier et la hiérarchie – Documenter les travaux réalisés et les mettre à la disposition du Directeur Financier et de la hiérarchie – Assurer le back office des autres fonctions du service
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| PROFIL EXIGE | Formation : BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion |
| Expérience /compétences :
– Justifier de cinq (05) année minimum d’expérience en banque, idéalement dans le domaine de la comptabilité bancaire – Bonne maitrise de la comptabilité et des procédures bancaires – Bonne connaissance des produits et des activités bancaires – Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciel T24 et ORION |
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| Qualités : : Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative, autonomie | |
| Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 01 Avril 2022.
Ecrire en objet la mention : « COMPTABLE CHARGE DU SUPPORT COMPTABLE AUX METIERS) » |
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Poste 2
| APPEL A CANDIDATURE EXTERNE | |
| INTITULE DU POSTE | ASSISTANT PROJET SIB (T24) |
| MISSION | Assurer la prise en charge des dysfonctionnement T24 à impact comptable,
des projets T24 impliquant la DFC (interne et externes) et faire des propositions pour l’amélioration de T24 en production |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES |
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| PROFIL EXIGE | Formation : BAC+4/5 en informatique, Finance, Comptabilité, Gestion |
Expérience /compétences :
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| Qualités : : Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative | |
| Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 01 Avril 2022.
Ecrire en objet la mention : « ASSISTANT PROJET SIB (T24)» |
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| NB : Offre non soumise à rachat de préavis | |
Poste 3
| INTITULE DU POSTE | CHARGE CLIENTELE PRO (CC PRO) |
| MISSION | Développer un portefeuille de clients et prospects Professionnels (Professions libérales, Commerçants et TPE) sur la grappe d’agences sous sa supervision en développant le taux d’équipement des clients existants et en attirant de nouveaux clients professionnels et TPE à fort potentiel |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES |
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| PROFIL EXIGE | Formation : BAC+4/5 Banque, Gestion, Commerce, Marketing, Sciences économiques, Finance, Comptabilité |
Expérience /compétences :
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| Qualités : Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité | |
| Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mardi 29 Mars 2022.
Ecrire en objet la mention : « CHARGE CLIENTELE PRO (CC PRO) » |
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| NB : Offre non soumise à rachat de préavis | |
Poste 4
| INTITULE DU POSTE | ANIMATEUR COMMERCIAL EN CHARGE DU PILOTAGE DE L’ACTIVITE |
| MISSION | Contribuer à l’amélioration des performances commerciale de la force de vente |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES | – Elaborer les reporting quotidiens et hebdomadaires de la vente des produits par agence
– Elaborer, à la demande du Chef de Service ou du Directeur de Département, toute étude marketing nécessaire à la prise de décision – Analyser l’environnement en vue d’en saisir les opportunités et les menaces et faires des propositions – Faire de la veille concurrentielle sur le marché et remonter les informations à la fonction centralisatrice au niveau du Groupe – Participer au dimensionnement du réseau d’agences en fonction du champ d’action, la typologie de la clientèle et du volume de clients que chaque point de vente est à même de gérer compte-tenu de son agencement – Veiller à la disponibilité et à la qualité des données et de la documentation – Faire le reporting périodique à la hiérarchie, et proposer des pistes d’amélioration |
| PROFIL EXIGE | Formation : BAC+4/5 Statistique, Mathématiques appliquées, Informatique de Gestion, Marketing, Gestion, Sciences Economiques |
| Expérience /compétences :
– Justifier de 03 années minimum d’expérience dans le domaine bancaire – TB maîtrise des produits et activités de la Banque – TB maîtrise des outils bureautiques et du tableur Excel en particulier – Bonne aptitudes commerciale |
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| Qualités : Intégrité, Probité, Sens de l’organisation, Rigueur, Dynamisme, Proactivité, Disponibilité, Ouverture d’esprit, Sens de la communication, Orientation résultat, Capacité à travailler sous pression, Esprit d’analyse et de synthèse. | |
| Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mardi 29 Mars 2022.
Ecrire en objet la mention : « ANIMATEUR COMMERCIAL EN CHARGE DU PILOTAGE DE L’ACTIVITE) » |
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| NB : Offre non soumise à rachat de préavis | |
Poste 5
| INTITULE DU POSTE | CONTROLEUR PERMANENT SIEGE |
| MISSION | Garantir l’amélioration des performances de la banque à travers le contrôle de l’application des instructions de la Direction Générale ainsi que des règles et procédures en vigueur. |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES | – Réaliser le plan de contrôle défini par le chef de service et assurer le suivi des missions effectuées au Siège de la Banque
– Effectuer le contrôle de 2nd niveau de toutes les opérations de la banque – Vérifier le respect des procédures dans l’exécution des opérations de la banque – Analyser et évaluer pour chacune de ces missions, l’exposition aux risques détectés et proposer des plans d’amélioration – Mettre en œuvre des contrôles sur les étapes risquées des processus – Vérifier que la banque est conforme aux lois, règlements et normes professionnelles établies – Garantir la qualité et le niveau de sécurité des systèmes d’information – Assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information financière – Contrôler à posteriori tous les actes d’engagement financiers de la banque – Contrôler par sondage, en liaison avec les services concernés, toutes les fiches de dépenses et d’écriture comptable – Contrôler par sondage toutes les fournées comptables et les proofs établis par les opérationnels – Etablir un rapport spécifique à la Direction Générale sur tout contrôle inopiné qu’il juge utile ou sur tout contrôle demandé par la Direction Générale – Assurer le suivi de la mise en œuvre effective de ses recommandations à l’issue des missions effectuées – Vérifier le respect des limites fixées en matière de risque de contrepartie, de change, de taux d’intérêt et de marché – Veiller à la qualité, la fiabilité ainsi que l’exhaustivité de l’information comptable et financière destinée aux organes exécutifs et délibérants de la banque, aux autorités de tutelle ou destinée à être publiée |
| PROFIL EXIGE | Formation : BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Sciences économiques, Audit et Contrôle de gestion, |
| Expérience /compétences :
– Justifier d’une (01) année minimum d’expérience dans une fonction similaire, ou de deux ans minimum dans une banque ou une institution financière – Bonne connaissance des techniques de Contrôle interne et/ou Audit interne – Bonne connaissance en matière de gestion de projets transversaux – Bonne connaissance de la réglementation bancaire nationale et internationale (Bâle II et III, NDISPRU, FODEP, PCB Revisé) – Bonne connaissance des métiers de la banque, de son organisation, de ses activités et opérations – Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) |
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| Qualités : Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Esprit d’équipe ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative | |
| Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 01 Avril 2022.
Ecrire en objet la mention : « CONTROLEUR PERMANENT SIEGE » |
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| NB : Offre non soumise à rachat de préavis | |