Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que : • Banque d’Affaires : Atlantique Finance • Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management • Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo.
INTITULE DU POSTE 1 : DIRECTEUR ADJOINT CONTRÔLE PERMANENT
ENTITE : Atlantic Business International (ABI)
DIRECTION : Risques et Contrôle
LIEU DE FONCTION : Abidjan-Côte d’Ivoire
CATEGORIE : Cadre
OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTELe Directeur Adjoint Contrôle Permanent a pour mission de concevoir un dispositif de contrôle permanent efficace à l’échelle du groupe (filière contrôle), et en prenant en compte les risques émergents liés au système d’information bancaire ainsi que les plateformes et activités mutualisées ABI.
Il veille en particulier à l’adéquation du système de contrôle aux exigences légales, normatives et réglementaires.
ACTIVITES PRINCIPALES1. Animer la filière Contrôle Permanent (Holding et Filiale) ;
2. Manager et coacher l’équipe Contrôle Permanent (Holding et Filiale) ;
3. Mettre à jour le corpus normatif (Politiques, chartes, procédures, Note méthodologique, etc..) encadrant les activités du Contrôle Permanent en lien avec les dispositions réglementaires et les normes du groupe BCP ;
4. Participer au recrutement des collaborateurs de la filière Contrôle Permanent ;
5. Assurer le pilotage et la coordination des activités de la filière contrôle permanent du groupe ;
6. Procéder à l’amélioration continue de la stratégie de contrôle en lien avec sa hiérarchie et les autres corps de contrôle (Audit interne, conformité, Risk Management) ;
7. Piloter les activités d’ingénierie de contrôle effectuées par le département d’ingénierie en cohérence avec la cartographie des risques et les orientations de la hiérarchie ;
8. Coordonner et superviser la mise en œuvre du dispositif de Contrôle permanent de 1er niveau ABI et filiales ;
9. Coordonner la mise en œuvre des campagnes de Contrôle Permanent de 2ème niveau ABI et filiales ;
10. Assurer une détection précoce des non-conformités, fraude et malversation, dans le cadre des campagnes de contrôle de second niveau ;
11. Piloter les activités de lutte contre la fraude effectuée et les campagnes de contrôle des activités mutualisées ABI effectuées par le département concerné en cohérence avec la cartographie des risques et les orientations de la hiérarchie ;
12. Coordonner les actions de sensibilisation, de formation et de conseil des unités opérationnelles et des collaborateurs de la filière en matière de contrôle interne ;
13. Fixer les objectifs de performances (collectifs et individuels) ;
14. Accompagner, former et orienter selon les besoins de la filière et des autres fonctions de l’établissement (holding et filiale) ;
15. Elaborer les reporting périodiques auprès des autorités (régulateur, superviseur, etc.), organes, entités concernées (métiers ABI, Direction Générale ABI, Division Contrôle Permanent BCP, BCP International, etc.) ;
16. Veiller au respect des échéances et des délais de reporting portant sur les activités de la fonction Contrôle Permanent ;
17. Assister et participer aux réunions de sa Direction, et autres Comités selon les besoins de la Banque ;
18. Assurer avec diligence les missions et tâches assignées par sa hiérarchie ;
19. Maintenir une bonne synergie avec la fonction Risk Management.
| LIENS HIERARCHIQUES | LIENS FONCTIONNELS |
| Supérieur Hiérarchique :
Directeur Risques & Contrôle ABI
|
Supérieur Fonctionnel :
-Toutes les directions ABI -Les fonctions Contrôle Permanent des autres filiales |
| CONDITIONS D’ACCES AU POSTE | QUALITES |
| – De formation d’école d’ingénieurs, d’école de commerce avec un Bac +4/5 en Sciences économiques, Gestion, Statistiques, Finances, Banque ou équivalent ;
– Disposer d’un minimum de 10 ans d’expérience bancaire réussie dont 5 ans minimum d’expérience à une fonction similaire ; – Notation satisfaisante lors des évaluations de performances ; – Ne pas avoir fait l’objet de sanctions disciplinaires au cours des 12 derniers mois ; – Très bonnes connaissances des risques bancaires ; – Très bonnes connaissances des opérations bancaires ; – Très bonnes connaissances des normes BCEAO en gestion des risques et contrôle interne ; – Très bonnes connaissances de la lutte contre la fraude (Prévention, détection, scénarios,) ; – Très bonnes connaissances des normes internationales en gestion des risques ; – Très bonnes connaissances des métiers / produits / services bancaires ; – Connaissances de la réglementation bancaire ; – Connaissances du Plan Comptable Bancaire révisé ; – Connaissances en droit commercial (les Actes Uniformes de l’OHADA) ; – Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ; – Maîtrise de la gestion des projets ; – La pratique de l’anglais est un plus ; – Les connaissances en informatiques sont un plus.
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– Méthode et rigueur ;
– Sens de l’analyse, critique et esprit de synthèse ; – Organisation, réactivité, Anticipation, Initiatives ; – Communication écrite, communication orale et Sens pédagogique ; – Maitrise de soi, résistance à la pression ; – Disponibilité et engagement ; – Intégrité, discrétion, confidentialité ; – Leadership et capacité de management d’équipe. |
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Copie électronique du curriculum vitae à jour.
LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :
EMAIL :
- à : [email protected]
- Objet : Directeur Adjoint Contrôle Permanent
INTITULE DU POSTE 2 : ASSISTANT INFORMATIQUE
DEPARTEMENTRISQUE ET CONTROLE
CLASSIFICATION : Cadre
MISSION
Prévenir et gérer le risque de non-conformité dans la Banque selon les exigences légales, normatives et règlementaires en vigueur.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Participer à la mise en œuvre du dispositif de veille règlementaire
– Participer à la mise en œuvre des dispositifs de Sécurité Financière au sein de la Banque
o Outils de filtrage des opérations de la clientèle
o Appui aux métiers lors de la mise en œuvre des dispositifs de sécurité financière
o Exploitation et support fonctionnel sur les outils de Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LBC/FT)
o Instruire en interne les dossiers de déclarations de soupçons, les rédiger et les transmettre à la CENTIF
o Répondre aux requêtes régulières ou ponctuelles des autorités de contrôle et de répression, de la CENTIF ou des Institutions partenaires
o Participer à l’organisation des actions de formation et de sensibilisation du personnel en matière de lutte contre le LBC/FT
o Prendre en charge toutes autres diligences dans le cadre du dispositif interne de prévention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme
– Réaliser les actions de mise en œuvre du dispositif en matière de conformité FATCA
– Contribuer à l’établissement et à la revue périodique de la cartographie des risques sur les différentes thématiques de la conformité et la LBC/FT
– Assurer le suivi et le reporting des indicateurs en matière de risque de non-conformité
– Participer à la mise en place du dispositif de gestion des conflits d’intérêts en termes de prévention et de mitigation
– Réaliser la revue des politiques et procédures mises e place par les fonctions de la Banque sous l’angle de leur conformité aux lois et règlementations en vigueur
– Préparer les reportings internes et règlementaires sur les sujets de la Conformité
– Alerter sans délai le Management et les Organes de gouvernance de toute situation de non-conformité relevé dans le cadre de l’exercice de ses responsabilités
– Assurer le suivi des plans d’actions et des recommandations
Participer aux réunions de son Département et autres Comités, selon les besoins de la Banque
PROFIL EXIGE
Formation : BAC+4/5 en Droit, Audit, Banque, Gestion, Sciences Economiques, Gestion des Risques, ITB
Expérience /compétences :
– Justifier de 02 années minimum d’expérience dans le domaine bancaire ou avoir tenu une fonction de contrôle au sein d’une Banque
– Avoir de solides connaissances des techniques de Contrôle et sur :
1) la règlementation bancaire
2) la Banque, de ses métiers et de son organisation
2) les activités et opérations de la Banque
3) les textes internationaux relatifs à la LBC/FT
4) le Plan Comptable Bancaire révisé
– Avoir une bonne appétence au risque bancaire
– Bonne connaissance des logiciels de gestion de la Banque
– Bonne connaissance de la règlementation lutte anti-blanchiment et financement du terrorisme
– Bonnes capacités rédactionnelles
– Bonne maîtrise des outils bureautique
– Bonne maîtrise de l’anglais courant
Qualités : Esprit d’analyse et de synthèse, Esprit critique, Méthode et Rigueur, Réactivité, Organisation, Disponibilité, Sens de la confidentialité, Bonnes aptitudes rédactionnelles et d’élocution, Aisance relationnelle, Intégrité, Discrétion, Confidentialité, Maitrise de soi, résistance à la pression.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV (en français) + Lettre de motivation par e-mail, à [email protected] au plus tard le Vendredi 27 septembre 2024 en inscrivant en objet la mention : Candidature au poste de CHARGE DE CONFORMITE(i) Offre non soumise à rachat de préavis.
INTITULE DU POSTE 3 : RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION
DEPARTEMENT : FINANCE ET SUPPORT
CLASSIFICATION : Cadre
MISSION
Mesurer, contrôler, évaluer et prévoir le budget et les résultats opérationnels des différentes entités de la Banque.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Participer à la production du plan d’affaires pluriannuel et du budget
– Faire le suivi du budget en vue de la réalisation des objectifs
– Analyser périodiquement les performances de la Banque
o Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats issus du reporting et des tableaux de bord
o Contrôler les charges réelles des différentes entités du Groupe
o Rédiger les commentaires
– Participer à la mise en place de la comptabilité analytique, et à sa bonne application
o Définir les centres de profit, structure et charges
o Répartir les résultats par centre de profit
– Participer à la mise en place des outils de reporting
o Indicateurs de performance
o Tableaux de bord
o Procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière
– Préparer la communication et le reporting aux Responsables (direction, département, service, siège) quant aux résultats journaliers, hebdomadaires et mensuels
– Informer les Responsables (direction, département, service) quant aux résultats mensuels
o Veiller à la compréhension
o Proposer des actions correctrices et de réalisation d’économies
– Assister son Chef de Département lors de l’exercice budgétaire (préparation des budgets, …)
– Veiller au respect des procédures en matière d’engagement des dépenses
– Participer à des projets transversaux selon les besoins du Groupe
– Faire le reporting périodique à la hiérarchie
PROFIL EXIGE
Formation : BAC+4/5 en Contrôle de gestion ; Finance, Comptabilité, Banque, Audit, Gestion, ITB, Sciences Economiques
Expérience /compétences :
– Justifier de 03 années minimum d’expérience dans le domaine du contrôle de gestion et/ou avoir tenu une fonction similaire au sein d’une Banque ou établissement financier
– Avoir une très bonne connaissance
o du contrôle de gestion
o des normes comptables
o de la réglementation prudentielle
o de la fiscalité
– Avoir une solide culture financière
– Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques
– Avoir une pratique courante de l’Anglais
Qualités : Capacité à analyser et à interpréter les chiffres ; Rigueur ; Organisation ; Réactivité ; Sens de l’initiative et de l’anticipation ; Sens pédagogique ; Capacité d’argumentation ; Maîtrise de soi, Capacité à travailler sous pression ; Disponibilité ; Intégrité, confidentialité, fiabilité.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV (en français) + Lettre de motivation par e-mail, à [email protected] au plus tard le Vendredi 20 septembre 2024 en inscrivant en objet la mention : Candidature au poste de RESPONSABLE CONTROLE DE GESTIONNB : Offre non soumise à rachat de préavis.
INTITULE DU POSTE 4 : ASSISTANT INFORMATIQUE
DEPARTEMENT : SERVICE INFORMATIQUE ET SUPPORT
CLASSIFICATION : Non Cadre
MISSION
Assurer l’exploitation quotidienne du système d’information et du fonctionnement des réseaux de la Succursale.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Exécuter les traitements périodiques sur les plateformes de productions
– Surveiller les indicateurs des plateformes de production
– Surveiller la conformité de l’environnement technique (électricité, onduleur, climatisation, énergie, …)
– Veiller au respect des mesures de sécurité des infrastructures conformément à la politique de la Succursale
– Contribuer à la gestion du stock de matériel informatique de la Banque
– Veiller au respect des délais et à la qualité du traitement des incidents informatiques
– Suivre et analyser les performances des réseaux
– Assurer l’état des liaisons télécoms
– Effectuer les tests de connectivité
– Veiller au bon état des équipements d’interconnexion (switchs & routeurs)
– Participer au déploiement des nouveaux serveurs et aux projets de sauvegarde, installation des serveurs back up, …
– Gérer les comptes de domaine et de messagerie
– Assurer la gestion des mots de passe, droit d’accès, .
– Contribuer à la sensibilisation et à la formation des utilisateurs
– Faire le reporting périodique
PROFIL EXIGE
Formation : BAC+2/3 en Informatique
Expérience /compétences :
– Justifier de 02 années minimum d’expérience en informatique dans une Banque ou établissement financier ou de téléphonie
– Avoir une bonne maîtrise de l’informatique et de ses différents outils d’exploitation
– Avoir une bonne maîtrise de la mise en place de l’infrastructure informatique
– Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques
– Avoir une bonne pratique de l’Anglais (technique)
Qualités : Curiosité et goût prononcé pour l’investigation et la veille ; Sens du détail ; Esprit méthodique et rigoureux ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Autonomie ; Réactivité et pragmatisme ; Sens de l’initiative ; Force de proposition ; Esprit d’équipe ; Disponibilité ; Capacité à travailler sous pression.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV (en français) + Lettre de motivation par e-mail, à [email protected] au plus tard le Vendredi 27 septembre 2024 en inscrivant en objet la mention : Candidature au poste d’ASSISTANT INFORMATIQUE(i) Offre non soumise à rachat de préavis.
