La BANQUE ATLANTIQUE recrute pour ces 4 postes (15 Août 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 04 Postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 ans, 6 ans

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire / UEMOA

Description de l'emploi

Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que : • Banque d’Affaires : Atlantique Finance • Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management • Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo.

INTITULE DU POSTE      1   : Responsable Département Risque Opérationnel & PCA

ENTITE                             : Atlantic Business International (ABI)

DIRECTION                      : Direction Risques et Contrôle

LIEU DE FONCTION          : Abidjan-Côte d’Ivoire

CATEGORIE                     : Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE

Le Responsable Département Risques Opérationnel a pour principale mission de contribuer à la mise en œuvre du système de gestion et de gouvernance des risques opérationnels et du plan de continuité d’activité et veiller à l’adéquation aux exigences légales, normatives et réglementaires.

ACTIVITES PRINCIPALES1.       Participer à l’élaboration de la politique de gestion des risques selon les dispositions réglementaires et la politique du Groupe en la matière ;

2.       Participer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs aux objectifs et aux enjeux du risque suivant son périmètre ;

3.       Effectuer la veille technique et règlementaire portant sur les sujets en lien avec la saine gestion des risques sur son périmètre ;

4.       Faire le reporting périodique auprès des parties prenantes internes et externes ;

5.       Participer à la collecte d’informations pour le Comité GGR ABI/Comité Risques ABI

6.       Assister au Comité GGR ABI / Comité Risques ABI et si possible, aux Comités GGR & Comité Risques des filiales

7.       Mettre en œuvre le cadre de reporting sur les risques ;

8.       Participer aux projets structurants relatifs aux risques ;

9.       Déployer le cadre d’appétence au risque ;

10.   Assurer le déploiement d’un dispositif d’évaluation des risques opérationnels inhérents aux nouveaux produits ;

11.   Suivre l’évolution des indicateurs de risques opérationnels et proposer des mesures d’atténuation opportunes ;

12.   Assister l’élaboration et la mise à jour de la cartographie des risques et le référentiel des risques ;

13.   Superviser le processus de collecte des incidents risque opérationnel;

14.   Assurer le suivi des activités externalisées ;

15.   Veiller au respect des échéances et des délais de reporting.

LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :

Directeur Adjoint Risk Management

Supérieur Fonctionnel :

Directeur Adjoint Risk Management

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
–          Bac + 4/5 en Audit et Contrôle, statistique, Sciences Economiques, Gestion, Finances, Banque ou équivalent ;

–          Justifier d’une expérience de 6 années minimum dans le métier de chef de service risque opérationnel ou équivalent ;

–          Avoir une expérience avérée dans la mise en œuvre d’un plan de continuité d’activité ;

–          Parfaites connaissances des normes BCEAO en gestion des risques ;

–          Parfaites connaissances des normes internationales en gestion des risques ;

–          Bonnes connaissances du plan comptable bancaire révisé ;

–          Bonnes connaissances des métiers/ produits/ services bancaires ;

–          Bonne capacité rédactionnelle ;

–          Connaissances de la réglementation bancaire ;

–          Connaissances en droit commercial (les Actes Uniformes de l’OHADA) ;

–          Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;

–          Maîtrise de la gestion des projets ;

–          Pratique de l’anglais.

–          Méthode et rigueur ;

–          Sens de l’analyse, sens critique et esprit de synthèse ;

–          Organisation, réactivité, anticipation, initiatives ;

–          Communication oral et sens pédagogique ;

–          Maitrise de soi, résistance à la pression ;

–          Disponibilité et engagement ;

–          Intégrité, discrétion et confidentialité ;

–          Leadership et capacité de management d’équipe.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitae à jour.

 

LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :

 

EMAIL :                                                          

 

DATE DE FORCLUSION : 26/08/2024

INTITULE DU POSTE  2 : CHARGÉ DE LA SUPERVISION  QUALITÉ SI

ENTITE                             : Atlantic Business International (ABI)

DIRECTION                      : Direction des Systèmes d’Information

LIEU DE FONCTION          : Abidjan-Côte d’Ivoire

CATEGORIE                     : Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE

Le Chargé de la Supervision Qualité des Systèmes d’Information doit s’assurer que le système d’information (SI) fonctionne de manière efficace, fiable et répond aux exigences de performance, de conformité et de satisfaction des utilisateurs en supervisant et en améliorant continuellement la qualité du SI.

ACTIVITES PRINCIPALES

1.       Qualité des services : Assurer la conformité des services IT aux normes de qualité et aux SLAs (Service Level Agreements) en collaboration avec les autres départements de la DSI.

Effectuer des revues régulières des processus et des activités de la DSI pour vérifier leur conformité aux standards de qualité.

2.       Gestion des incidents : Surveiller et analyser les incidents liés à la qualité du SI.

Mettre en place des plans d’actions correctives et préventives pour résoudre les problèmes identifiés.

3.       Formation et Sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation sur les bonnes pratiques de qualité pour les utilisateurs et les équipes techniques.

4.       Reporting : Produire des rapports réguliers sur l’état des systèmes, les incidents et les performances.

5.       Audit et conformité : Participer aux audits de sécurité et veiller à la conformité aux régulations et politiques internes.

6.       Amélioration continue :  Développer et mettre en œuvre des processus d’amélioration continue pour le SI.

Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation pour intégrer des pratiques de qualité dans le cycle de vie des projets SI.

7.       Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de sécurité et d’exploitation pour garantir la qualité et la performance des services IT.

LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :

Responsable Architecture Infrastructures et Qualité

Supérieur Fonctionnel :

Responsable Architecture Infrastructures et Qualité

 

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
–          Bac + 4/5 en Informatique ;

–          Justifier d’une expérience significative d’au moins 3 ans au sein d’un Département informatique section développement ;

–          Connaissance approfondie des systèmes de supervision (ex : Nagios, Zabbix, Centreon).

–          Maîtrise des concepts et outils de gestion de la qualité (ex : ITIL, ISO 27001, ISO 9001,  COBIT, etc).

–          Compétences en audit, en test de performance et en gestion des incidents.

–          Maîtrise des outils de surveillance et d’analyse de la performance des SI

–          Capacité à analyser et interpréter des données techniques ;

–          Connaissance des systèmes d’information et des infrastructures réseau.

–          Capacité à travailler sous pression et à gérer les urgences ;

–          Excellentes compétences en communication et en collaboration ;

–          Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations ;

–          Adaptabilité et ouverture au changement ;

–          Organisation, gestion des priorités ;

–          Rigueur ;

–          Analyse, sens du détail ;

–          Réactivité ;

–          Anticipation, initiatives ;

–          Adaptabilité ;

–          Sens du travail en équipe ;

–          Disponibilité ;

–          Maîtrise de soi, résistance à la pression ;

–          Intégrité, discrétion et confidentialité.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitae à jour.

 

LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :

 

EMAIL :                                                          

                                                                                                     

DATE DE FORCLUSION : 26/08/2024

INTITULE DU POSTE 3 : JURISTE EN CHARGE DES AFFAIRES JUDICIAIRES

MISSION

Analyser et traiter les opérations d’ordre judiciaire

ACTIVITÉS PRINCIPALES

–          Préparer la correspondance de saisine des avocats

–          Traiter les incidents

o   Saisies, avis à tiers détenteur (ATD), gels des avoirs du compte

o   Réquisitions, avis de passage

–          Traiter les dossiers de succession sur le plan juridique

o   Analyse des pièces

o   Liquidation des comptes

–          Veiller au suivi de l’exécution des décisions de justice

–          Contribuer à la bonne gestion des relations externes de la Banque avec les auxiliaires de justice et autres intervenants ayant trait à l’activité judiciaire de la Banque

–          Assister aux audiences selon les besoins de la Banque

–          Faire la veille juridique et réglementaire

–          Gérer la conservation, l’organisation et la mise à jour de la documentation juridique, en particulier pour ce qui concerne les affaires litigieuses et le contentieux

–          Veiller à la qualité des dossiers litiges

–          Veiller au respect des délais et des échéances

–          Assister le service Recouvrement de la Banque selon les besoins

PROFIL EXIGE

Formation   BAC+4/5 en   Droit des Affaires, Droit Privé

Expérience /compétences :

–      Justifier de deux (02) années minimum d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en banque

–      Bonne connaissance des produits et de l’activité bancaire, en particulier les activités crédit et recouvrement

–      Bonne connaissance en droit des affaires, droit privé, droit commercial, droit OHADA, droit des marchés financiers

–      Bonne connaissance de la réglementation bancaire, des moyens et systèmes de paiement

–      Bonne connaissance en matière de conformité (lutte anti-blanchiment et lutte contre le financement du terrorisme)

–      Bonne culture risque (en particulier les risques liés à l’activité bancaire)

–      Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution

–      Bonne maîtrise des outils bureautiques

·         Qualités :    Intégrité, Probité, Sens de l’organisation, Rigueur, Dynamisme, Proactivité, Disponibilité, Ouverture d’esprit, Sens de la communication, Orientation résultat, Capacité à travailler sous pression, Esprit d’analyse et de synthèse.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 23 Août 2024 à 16h00.

Ecrire en objet la mention : « JURISTE EN CHARGE DES AFFAIRES JUDICIAIRES »

INTITULE DU POSTE 4 : CONTROLEUR PERMANENT PROCESSUS METIERS

MISSION

Garantir l’amélioration des performances de la banque à travers le contrôle de l’application des instructions de la Direction Générale ainsi que des règles et procédures en vigueur.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

–          Réaliser le plan de contrôle défini par le chef de service et assurer le suivi des missions effectuées au Siège de la Banque

–          Effectuer le contrôle de 2nd niveau de toutes les opérations de la banque

–          Vérifier le respect des procédures dans l’exécution des opérations de la banque

–          Analyser et évaluer pour chacune de ces missions, l’exposition aux risques détectés et proposer des plans d’amélioration

–          Mettre en œuvre des contrôles sur les étapes risquées des processus

–          Vérifier que la banque est conforme aux lois, règlements et normes professionnelles établies

–          Garantir la qualité et le niveau de sécurité des systèmes d’information

–          Assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information financière

–          Contrôler à posteriori tous les actes d’engagement financiers de la banque

–          Contrôler par sondage, en liaison avec les services concernés, toutes les fiches de dépenses et d’écriture comptable

–          Contrôler par sondage toutes les journées comptables et les proofs établis par les opérationnels

–          Etablir un rapport spécifique à la Direction Générale sur tout contrôle inopiné qu’il juge utile ou sur tout contrôle demandé par la Direction Générale

–          Assurer le suivi de la mise en œuvre effective de ses recommandations à l’issue des missions effectuées

–          Vérifier le respect des limites fixées en matière de risque de contrepartie, de change, de taux d’intérêt et de marché

–          Veiller à la qualité, la fiabilité ainsi que l’exhaustivité de l’information comptable et financière destinée aux organes exécutifs et délibérants de la banque, aux autorités de tutelle ou destinée à être publiée

PROFIL EXIGE

Formation :              BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Sciences économiques, Audit et Contrôle de gestion.

Expérience /compétences :

–      Justifier de trois (03) années minimum d’expérience dans une fonction similaire, ou de quatre (04) années minimum dans une banque ou une institution financière

–      Bonne connaissance des techniques de Contrôle interne et/ou Audit interne

–      Bonne connaissance en matière de gestion de projets transversaux

–      Bonne connaissance de la réglementation bancaire nationale et internationale (Bâle II et III, NDISPRU, FODEP, PCB Revisé)

–      Bonne connaissance des métiers de la banque, de son organisation, de ses activités et opérations

–      Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

·         Qualités :    Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Esprit d’équipe ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 23 Août 2024.

Ecrire en objet la mention : « CONTROLEUR PERMANENT PROCESSUS METIERS »