Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que :
• Banque d’Affaires : Atlantique Finance
• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management
• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo.
INTITULE DU POSTE 1 : CONTROLEUR PERMANENT PROCESSUS METIERS
MISSION
Garantir l’amélioration des performances de la banque à travers le contrôle de l’application des instructions de la Direction Générale ainsi que des règles et procédures en vigueur.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Réaliser le plan de contrôle défini par le chef de service et assurer le suivi des missions effectuées au Siège de la Banque
– Effectuer le contrôle de 2nd niveau de toutes les opérations de la banque
– Vérifier le respect des procédures dans l’exécution des opérations de la banque
– Analyser et évaluer pour chacune de ces missions, l’exposition aux risques détectés et proposer des plans d’amélioration
– Mettre en œuvre des contrôles sur les étapes risquées des processus
– Vérifier que la banque est conforme aux lois, règlements et normes professionnelles établies
– Garantir la qualité et le niveau de sécurité des systèmes d’information
– Assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information financière
– Contrôler à posteriori tous les actes d’engagement financiers de la banque
– Contrôler par sondage, en liaison avec les services concernés, toutes les fiches de dépenses et d’écriture comptable
– Contrôler par sondage toutes les journées comptables et les proofs établis par les opérationnels
– Etablir un rapport spécifique à la Direction Générale sur tout contrôle inopiné qu’il juge utile ou sur tout contrôle demandé par la Direction Générale
– Assurer le suivi de la mise en œuvre effective de ses recommandations à l’issue des missions effectuées
– Vérifier le respect des limites fixées en matière de risque de contrepartie, de change, de taux d’intérêt et de marché
– Veiller à la qualité, la fiabilité ainsi que l’exhaustivité de l’information comptable et financière destinée aux organes exécutifs et délibérants de la banque, aux autorités de tutelle ou destinée à être publiée.
PROFIL EXIGE
Formation :
BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Sciences économiques, Audit et Contrôle de gestion,
Expérience /compétences :
– Justifier de trois (03) années minimum d’expérience dans une fonction similaire, ou de quatre (04) années minimum dans une banque ou une institution financière
– Bonne connaissance des techniques de Contrôle interne et/ou Audit interne
– Bonne connaissance en matière de gestion de projets transversaux
– Bonne connaissance de la réglementation bancaire nationale et internationale (Bâle II et III, NDISPRU, FODEP, PCB Revisé)
– Bonne connaissance des métiers de la banque, de son organisation, de ses activités et opérations
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
· Qualités : :
Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Esprit d’équipe ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 20 Juin 2025.
Ecrire en objet la mention : « CONTROLEUR PERMANENT PROCESSUS METIERS »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
INTITULE DU POSTE 2 : INGÉNIEUR DÉVELOPPEUR
ENTITE : Atlantic Business International (ABI)
DIRECTION : Direction des Systèmes d’Information
LIEU DE FONCTION : Abidjan-Côte d’Ivoire
CATEGORIE : Cadre
OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
L’Ingénieur Développeur a pour mission de contribuer à la mise à disposition des solutions informatiques en réponse aux besoins des lignes de métier du groupe.
ACTIVITES PRINCIPALES1. Participer à la conception de nouvelles solutions et/ou d’optimisation des solutions existantes en collaboration étroite avec les responsables des lignes métiers du groupe ;
· Adaptation des applications existantes
· Acquisition d’un progiciel
· Intégration de solutions existante
2. Assurer l’adéquation technique de la solution retenue avec d’autre sous-systèmes ;
3. Veiller à la cohérence des sous-systèmes au niveau technique et fonctionnel
· Contrôle eu égard aux critères de performance, qualité, sécurité, facilité d’utilisation ;
4. Traiter les incidents liés à la conception ;
5. Pour les solutions acquises auprès de fournisseurs et qui sont sous le contrôle du service développement, exiger la documentation ainsi que sa mise à jour régulière en conformités avec les différences versions ;
6. Faire la veille technologique ;
7. Veiller au respect des normes et standards sécuritaires liés aux applications ;
8. Faire le reporting périodique de ses activités ;
9. Veiller au respect des échéances et des délais ;
10. Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du groupe ;
11. Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités ;
12. Participer aux réunions de sa Direction, et autres réunions selon les besoins du groupe.
| LIENS HIERARCHIQUES | LIENS FONCTIONNELS |
| Supérieur Hiérarchique :
Responsable Développement et Intégration |
Supérieur Fonctionnel :
Responsable Développement et Intégration |
| CONDITIONS D’ACCES AU POSTE | QUALITES |
| – Bac + 4/5 en Informatique ;
– Justifier d’une expérience significative d’au moins 3 ans au sein d’un Département informatique section développement d’application web et Windows ; – Bonnes connaissances des systèmes d’information et de leurs évolutions – Bonnes connaissances des applications et des technologies utilisées dans le groupe, des principaux langages et systèmes d’exploitation – Bonnes connaissances de l’activité bancaire et son organisation ainsi que de la réglementation bancaire et assurantielle – Bonnes connaissances dans l’organisation d’un SI et dans la mise en place de l’infrastructure informatique – Bonne culture économique et financière – Bonne maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité – Pratique de la gestion de projet – Bonne capacité rédactionnelle – Pratique de l’anglais (technique) |
– Organisation
– Rigueur – Anticipation et proactivité – Force de proposition – Sens pédagogique – Disponibilité – Maîtrise de soi, résistance à la pression – Intégrité, discrétion, confidentialité |
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Copie électronique du curriculum vitae à jour.
LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :
EMAIL :
- à : [email protected]
- Objet : Ingénieur Développeur
INTITULE DU POSTE 3 : INGENIEUR DATA ANALYST
ENTITE : Atlantic Business International
DIRECTION : Direction des Systèmes d’Information
LIEU DE FONCTION : Abidjan-Côte d’Ivoire
CATEGORIE : Cadre
OBJECTIFS / MISSIONS DU POSTE
L’Ingénieur Data Analyst a pour mission de contribuer à la mise à disposition des solutions informatiques en réponse aux besoins des lignes de métier du groupe.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Participer à la mise en œuvre de plateformes de Business Intelligence (BI) afin de permettre au groupe d’avoir des outils décisionnels
· Mise en œuvre d’entrepôts de données
· Conception de Reporting
· Agréger toutes sources de données massives du groupe (SQL, NoSQL, textes, XML, JSON etc.) en entrepôts
2. Assurer l’adéquation technique de la solution BI retenue
3. Veiller à la cohérence des sous-systèmes au niveau technique et fonctionnel
· Contrôle eu égard aux critères de performances, qualité, sécurité, facilité d’utilisation
4. Traiter les incidents liés à la conception des Reporting
5. Elaborer et mettre à jour la documentation afférente aux applications/solutions informatiques mises en œuvre par le service développement et intégration de solutions. Pour les solutions acquises auprès de fournisseurs et qui sont sous le contrôle du service développement, exiger la documentation ainsi que la mise à jour régulière en conformités avec les différentes versions
6. Faire la veille technologique
7. Veiller au respect des normes et standard sécuritaires liés aux applications
8. Veiller au respect des échéances et des délais
9. Faire le Reporting périodique de ses activités
10. Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du groupe
11. Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité d’activités
12. Participer aux réunions de service, et autres réunions selon les besoins du groupe.
| LIENS HIERARCHIQUES | LIENS FONCTIONNELS |
| Supérieur Hiérarchique :
Responsable Data Management |
Supérieur Fonctionnel :
Responsable Data Management |
| CONDITIONS D’ACCES AU POSTE | QUALITES |
| ·
· Bac + 4/5 en Informatique · 03 ans d’expérience minimum dans le poste · Expérience en Data Analyst · Bonnes connaissances des SGBDR (ORACLE, Microsoft SQL SERVER, POSTGRESQL, MYSQL, INFORMIX NoSQL, PL/SQL · Bonnes connaissances de l’activité bancaire et de son organisation ainsi que de la réglementation bancaire et assurantielle · Bonne culture économique et financière · Bonnes qualités rédactionnelles · Bonnes connaissances dans l’organisation d’un SI et dans la mise en place de l’infrastructure informatique · Bonne maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité · Pratique de la gestion de projet · Pratique de l’Anglais (Technique) |
· Curiosité, goût prononcé pour l’investigation et la veille
· Organisation, gestion des priorités · Rigueur · Analyse, souci du détail · Réactivité · Anticipation, initiatives · Adaptabilité · Ecoute, sens du dialogue · Sens pédagogique · Sens du travail en équipe · Disponibilité · Maîtrise de soi, résistance à la pression · Intégrité, discrétion et confidentialité
|
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Copie électronique du curriculum vitae à jour.
LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :
EMAIL :
- à : [email protected]
- Objet : Ingénieur Data Analyst
INTITULE DU POSTE 4 : CHEF D’AGENCEDEPARTEMENTBANQUE DE DETAIL (DBD)
MISSION
Animer, de développer et de contrôler l’activité de l’Agence qui lui est confiée, conformément à la politique commerciale de la Banque vis-à-vis de la clientèle de Particuliers, Professions Libérales et TPE.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Elaborer le plan d’action commerciale de l’Agence
– Piloter l’activité commerciale de l’Agence
o Instruire l’équipe quant aux objectifs à atteindre et aux actions commerciales à mener
o Animer les campagnes commerciales
o Coordonner les activités de prospection
– Assurer le développement et le suivi du portefeuille Clients de l’Agence
o Commercialisation des produits et services de la Banque
o Visites de prospection et de fidélisation
o Amélioration de l’équipement client, …
– Assurer la conformité des dossiers d’ouverture de compte eu égard notamment aux dispositions légales portant sur la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme
– Superviser la gestion des opérations bancaires de l’Agence, et veiller à leur conformité
o Ordres reçus de la clientèle
o Carnets de chèque et ordres de paiement
o Coffre-fort
o Instructions permanentes, …
– Superviser la gestion des caisses selon la politique de la Banque
o Respect du plafond d’assurance des encaisses
o Suivi des opérations de caisse
o Suivi des erreurs de caisse
o Respect de la limite des montants de transfert de fonds
– Superviser le montage des dossiers de crédit au niveau de l’Agence ainsi que leur traitement (respect des délais, …)
– Analyser et valider les demandes de dépassement dans les limites des pouvoirs octroyés et selon la politique de la Banque
– Assurer le recouvrement des créances en souffrance de l’Agence
– Assurer le traitement des réclamations, et le suivi auprès des entités concernées
– Veiller à la qualité du portefeuille Clients de l’Agence et assurer le suivi des comptes débiteurs et sans mouvement
– Superviser la gestion de l’immeuble, du mobilier et autres matériels de l’Agence en collaboration étroite avec les Moyens Généraux de la Banque
o Gestion des bons de commande, imprimés et fournitures de bureau
o Gestion du charroi automobile
o Gestion des courriers de l’Agence
– Veiller à la conservation et à la qualité des dossiers Clients et de la documentation
– Encadrer les collaborateurs de l’Agence
– Faire la veille concurrentielle
– Faire le reporting périodique de l’activité
– Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe
– Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle (DRC, DAI, …)
– Renouvellement des créances
PROFIL EXIGE
Formation :
BAC+4/5 en Banque, Gestion, Commerce, Communication, Marketing, Sciences Economiques, Sciences sociales
Expérience /compétences :
– Justifier de 03 ans minimum dans le domaine bancaire
– Bonne connaissance de la Banque, de ses métiers et de son organisation
– Bonne connaissance des produits bancaires et bancassurances
– Bonne connaissance des produits & services digitaux
– Bonne connaissance des opérations de change
– Bonne connaissance des moyens de paiement nationaux & internationaux
– TB connaissances de la réglementation Lutte anti-blanchiment et Financement du terrorisme
– TB connaissances des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit
– TB maîtrise des techniques de vente
– Connaissance approfondie du contexte économique local
– Bonne culture marketing, commerciale et financière
– Avoir une bonne connaissance des paramètres risques
– Avoir une bonne pratique de l’Anglais
– Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (word, excel, …)
Qualités
Sens de l’organisation ; Dynamisme et proactivité ; Rigueur ; Disponibilité ; Sens du relationnel ; Ouverture d’esprit ; Sens de la communication ; Orientation résultat ; Maîtrise de soi et capacité à travailler sous pression ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Sens de l’écoute ; Bonne présentation physique ; Sens de la négociation et force d’argumentation ; Sens de l’écoute et de l’accueil ; Ouverture d’esprit, Discrétion et sens de la confidentialité, Leadership.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV (en français) + Lettre de motivation par e-mail, à [email protected] au plus tard le Vendredi 27 juin 2025 en inscrivant en objet la mention : Candidature au poste de CHEF D’AGENCE
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
