Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que :
• Banque d’Affaires : Atlantique Finance
• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management
• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo.
INTITULE DU POSTE 1 : RESPONSABLE MARKETING
MISSION
Le/la responsable marketing définit et met en œuvre la stratégie marketing, en étroite collaboration avec la direction commerciale, pour améliorer l’offre produits (biens matériels et immatériels) et l’image de la marque. Il/Elle assure le suivi opérationnel des plans d’actions afin de réaliser les objectifs de vente et développer le chiffre d’affaires.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Développer la stratégie promotionnelle des produits et services de la banque
– Préparer et animer le comité de tarification
– Organiser les différentes actions marketing
– Animer et participer à des expositions ou des salons
– Recueillir et analyser les données relatives au volume de vente
– Mettre en place des actions servant à relancer ou fidéliser la clientèle cible
– Recueillir et diffuser des informations pertinentes en relation avec l’activité commerciale de la banque (évolution des tarifs, tendances, etc.)
– Mettre en place une veille permanente du marché et proposer le développement de nouvelles gammes de produits
– Réaliser des supports marketing (catalogue, dépliant, fiche produit…) ;
– Superviser des actions de prospection par email, phoning, réseaux sociaux…
– Proposer des actions correctives pour améliorer les stratégies marketing
– Mettre en place des études de marché
– Déterminer des objectifs que la banque doit atteindre par le biais des actions marketing mises en place
– Étudier les remontées du terrain, les données commerciales de la relation client CRM, identifier les opportunités business, les leviers de ROI retour sur investissement, les segments cibles.
PROFIL EXIGE
Formation :
BAC+4/5 en Marketing, Commerce, Sciences Economiques et Gestion, ITB, Banque, Finances.
Expérience /compétences :
– Justifier de 05 années d’expérience minimum à un poste de similaire
– Solides connaissances en marketing ;
– Bonne capacité analytique ;
– Avoir des notions sur les domaines financiers, juridiques et commercial ;
– Bonne connaissance des logiciels de marketing (gestionnaire e-mailing, CRM) ;
– Bonne maitrise des logiciels bureautiques (Excel, Powerpoint, Word) ;
– Savoir élaborer un plan marketing ;
– Fortes compétences en management et animation d’équipes, méthodologie de gestion de projet ;
– Maitrise de l’anglais.
· Qualités : Très bon relationnel ; Goût pour l’innovation ; Réactivité ; Rigueur ; Curiosité ; Engagement ; Esprit de synthèse et d’analyse dans l’étude d’informations commerciales ; Goût pour le travail en équipe ; Forte autonomie ; Sens de la confidentialité.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Lundi 02 Décembre 2024.
Ecrire en objet la mention : « RESPONSABLE MARKETING »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
INTITULE DU POSTE 2 : VP- CHARGE D’AFFAIRES SENIOR EN CHARGE DES FINANCEMENTS STRUCTURES
MISSION
Le Chargé d’affaires Senior en charge des financements structurés a pour mission de participer au développement des opérations de financements structurés, en proposant aux portefeuilles clients de la banque des solutions de financement (liées aux matières premières, export, infrastructures, énergie, LBOs ou titrisation), tout en appréciant le risque que représente chaque projet. Le chargé d’affaire Senior en charge des financements structurés intervient sur les opérations de financements structurés aussi bien dans les phases d’origination et de structuration que dans la phase d’exécution.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Identifier et exploiter les opportunités commerciales sur les portefeuilles d’intervention (définir un plan d’action commerciale réaliste et ambitieux).
– Développer les synergies au sein des filiales de ABI en collaboration avec BCP
– Assurer et contrôler la modélisation financière et les calculs de rentabilité.
– Assurer le contrôle interne de ses activités en conformité avec les règles du groupe ;
– Rédiger et participer à la présentation des offres et service de la banque ;
– Veiller au strict respect des procédures de la banque et du groupe dans le cadre de la structuration et de l’exécution des opérations relevant de son portefeuille (validations de la conformité, validations RISQ, notifications, coordination avec le Middle Office).
– Négocier la documentation juridique avec l’emprunteur en liaison avec les juristes (internes et / ou externes).
– Mener les discussions et négociations visant à définir la structure et effectuer les recherches nécessaires à la maîtrise de toutes les contraintes et tous les risques liés à la structure retenue.
– Coordonner et suivre les actions des différents intervenants internes (RISQ, Coverage, ingénieurs-conseils, …) et externes (consultants techniques, juridiques et fiscaux, marchés…).
– Rédiger et/ou réviser les mémorandums d’information, les modèles financiers et Term Sheet dans le cadre des transactions pilotées.
– Proposer des stratégies de syndication et participer à leur mise en œuvre : présentation de mémorandums d’information, négociation avec les banques et constitution des consortiums finaux.
– Encadrer les chargés d’affaires juniors en charge des financements structurés dans la gestion du portefeuille et dans la rédaction des livrables.
– Assurer le bon suivi des opérations à travers la transmission exhaustive au Back et Middle Office des informations nécessaires à la gestion du dossier et l’intervention, si nécessaire, sur des opérations existantes en proposant des solutions adaptées pour contribuer à leur bon dénouement.
– Intervenir sur des opérations existantes et participer si nécessaire à la sortie d’anciennes opérations en proposant les solutions adaptées.
– Être responsable de l’application de toutes les procédures en vigueur sur son périmètre d’activités.
PROFIL EXIGE
Formation :
BAC+4/5 en Commerce, Sciences Economiques et Gestion, ITB, Banque, Finances.
Expérience /compétences :
– Justifier de 05 années d’expérience minimum à un poste de Chargé d’Affaires Entreprises avec une forte orientation financements structurés ;
– Solides connaissances en finance, droit des sociétés, droit des affaires et fiscalité ;
– Connaissance en modélisation financière ;
– Fortes aptitudes commerciales et de négociation ;
– Forte capacité à argumenter ;
– Maitrise de l’anglais et des logiciels de bureautique (Excel, Powerpoint, Word)
– Solides connaissances du groupe bcp et du système bancaire, de son organisation et de ses processus de décision.
· Qualités : Forte autonomie ; Réactivité ; Rigueur ; Curiosité ; Engagement ; Esprit de synthèse et d’analyse dans la rédaction des rapports ; Goût pour le travail en équipe ; Très bon relationnel ; Sens de la confidentialité.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Lundi 02 Décembre 2024.
Ecrire en objet la mention : « VP – CHARGE D’AFFAIRES SENIOR EN CHARGE DES FINANCEMENTS STRUCTURES »
INTITULE DU POSTE 3 : ASSISTANT GESTIONNAIRE CAPITAL HUMAINSERVICECAPITAL HUMAIN
CLASSIFICATION : AGENT DE MAITRISE
MISSION
Assister le Responsable Capital Humain dans la gestion du personnel (administration, médico-social, développement HR) dans le respect de la règlementation en vigueur et de la politique de la Banque.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Tenir à jour les dossiers du personnel et la documentation légale y afférente
o dossiers individuels
o registre de l’employeur, fichier des effectifs, masse salariale, …
– Etablir tous les documents et ou correspondances relatives aux prestations de travail du personnel
o contrat de travail
o attestations diverses (travail, congés, absence, …)
o ordres de mission, etc.
– Assurer le suivi des absences, des congés et des soins de santé
– Gérer les contrats d’assurance du personnel
– Traiter les dossiers disciplinaires
o correspondances
o suivi des demandes d’explication, …
– Traiter la paie et faire les déclarations fiscales y afférentes
– Faire le traitement des gratifications, avances sur salaire, et autres primes conformément aux procédures et politiques de la Banque
– Répondre aux demandes ponctuelles des collaborateurs eu égard à leur dossier administratif
– Assurer la relation avec les partenaires externes (APBEF, Sécurité sociale, Inspection du travail, …)
– Assurer la communication interne sur tous les sujets RH
– Faire la veille règlementaire
Faire le reporting périodique de l’activité
PROFIL EXIGE
Formation :
BAC+2/3 en GRH, Droit, Sciences sociales, Gestion, Sciences Economiques.
Expérience /compétences :
– Justifier d’une expérience de 02 ans minimum à une fonction similaire dans le domaine bancaire (années de stage comprises)
– Bonne connaissance du milieu bancaire, de ses métiers et de sa culture
– TB connaissance de l’environnement et du droit du travail bissau-guinéen
– Bonne connaissance de la Paie et du logiciel SAGE
– Bonne connaissance des outils bureautiques (word, powerpoint, …) et surtout du tableur Excel
– Avoir une très bonne pratique de la langue française (écrit, parlé, lu)
Qualités : Loyauté ; Discrétion, Sens de la confidentialité ; Aisance relationnelle ; Ecoute ; Sens du dialogue ; Sens de l’analyse et de synthèse ; Proactivité ; Force de proposition ; Maîtrise de soi ; Disponibilité ; Intégrité.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV (en français) + Lettre de motivation par e-mail, à [email protected] au plus tard le Vendredi 29 novembre 2024 en inscrivant en objet la mention : Candidature au poste d’ASSISTANT GESTIONNAIRE CAPITAL HUMAIN.
