La Banque Atlantique est le troisième plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA que sont le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Banque Atlantique s’appuie également sur des filiales spécialisées telles que :
• Banque d’affaires : Atlantique Finance
• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management
• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARD au Togo.
INTITULE DU POSTE 1 : ASSISTANT OPTIMISATION DES PROCESS ET PROCEDURES
MISSION
Optimiser les process et procédures de la Banque afin d’améliorer la productivité des différentes directions et la qualité des services rendus.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Analyser les besoins ou demandes de changements organisationnels des directions et services, en réalisant un diagnostic fonctionnel et organisationnel de l’existant
– Mettre à jour et optimiser les procédures existantes afin de pallier les dysfonctionnements rencontrés
– Piloter la réalisation des projets de rédaction et/ou de mise à jour de procédures
– Elaborer un planning des mises à jour à effectuer
– Concevoir des supports d’accompagnement aux services fonctionnels (guides utilisateurs, etc.)
– Être le point focal des différentes fonctions de la Banque pour la prise en charge de leurs demandes d’évolution et/ou d’adaptation de process
– Evaluer et suivre les résultats des projets initiés
– S’assurer de la connaissance des procédures par chaque Direction via des programmes de formation ciblés
– Conseiller la Direction et faire des propositions d’amélioration
– Animer des réunions de travail, des équipes projets et les relations avec les entités demanderesses associées aux projets
– Apporter, selon le besoin, son expertise aux directions de l’entreprise : vision globale, méthodologie…
– Définir les projets prioritaires en fonction notamment des obligations réglementaires
– Présenter les projets de rédaction ou de mise à jour de procédures en comité en mettant en avant les enjeux, le contexte, les impacts et l’évolution des processus
– Informer les entités de la Banque de l’avancement des projets de mise à jour de procédures qui les concernent
– Contribuer au suivi de la couverture fonctionnelle des activités de la Banque
– Assurer la veille technologique sur les outils et méthodes de l’organisation
PROFIL EXIGE
Formation :
BAC +4/5 en Gestion des projets, Finance, Banque, Informatique ou équivalent
Expérience /compétences :
– Justifier deux (02) années minimum d’expérience en cabinet d’Audit et/ou trois (03) années minimum dans le domaine bancaire à poste de contrôle / Audit ou de gestion des projets
– Connaitre la Banque, de ses métiers et de son organisation
– Connaitre des normes et procédures de sécurité informatique
– Maitriser les méthodes de sécurisation des données informatiques
– Connaitre l’anglais technique
– Connaitre le langage de programmation et les logiciels bureautiques
· Qualités : Curiosité intellectuelle, Ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Esprit d’équipe ; Force d’argumentation ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, Capacité à gérer la pression ; Intégrité, Discrétion, Confidentialité, Sens de l’initiative.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 20 Mars 2026.
Ecrire en objet la mention : « (ASSISTANT OPTIMISATION DES PROCESS ET PROCEDURES) »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
INTITULE DU POSTE 2 : PMO (Project Manager Officer) SENIOR
MISSION
Coordonner et accompagner la mise en œuvre des projets de la Banque en assurant la qualité, la cohérence et le suivi des reportings, ainsi que l’homogénéisation des méthodes et outils de gestion de projet. Contribuer à la professionnalisation des pratiques et à la performance globale du portefeuille projets.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Contribuer à la mise en œuvre des projets de transformation
o Plan d’action
o Rôle et responsabilités des intervenants concernés
– Ressources, calendrier, budget, logistique, communication
– Suivre le projet de transformation, et effectuer le Reporting
o Maîtrise des coûts
o Disponibilité des ressources
– Suivre les dérives éventuelles et faire des arbitrages
– Contribuer à la gestion de la communication de projet auprès des entités concernées
– Mettre en place et administrer un outil de suivi de portefeuille projets (tableaux de bord, indicateurs clés)
– Accompagner les chefs de projet dans l’application des méthodes et l’utilisation des outils
– Assurer le contrôle interne de ses activités en conformité avec les règles de la banque
– Proposer des évolutions des processus et outils pour améliorer l’efficacité et la qualité
– Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe
PROFIL EXIGE
Formation : Bac + 4/5 en gestion de projet, finance, école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent
Expérience /compétences :
– Justifier de 4 à 5 années minimum d’expérience dans la gestion de projets et/ou pilotage de portefeuille, idéalement en environnement de bancaire ou financier dont au moins 02 ans en tant que PMO
– TB connaissance de la banque, de ses métiers et de son organisation
– TB connaissance de la réglementation bancaire et assurantielle
– TB connaissances des paramètres risques
– TB culture économique et financière (analyse macroéconomique)
– TB maîtrise des outils bureautiques
– Pratique de l’Anglais
– Pratique de la Gestion de Projet
· Qualités : Curiosité intellectuelle, Ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Esprit d’équipe ; Force d’argumentation ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, Capacité à gérer la pression ; Intégrité, Discrétion, Confidentialité, Sens de l’initiative.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 20 Mars 2026.
Ecrire en objet la mention : « ( PMO (Project Manager Officer) SENIOR ) »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
INTITULE DU POSTE 3 : GESTIONNAIRE PROJETS
MISSION
Assurer la gestion optimale des projets de la Banque.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Analyser et consolider les demandes de maintenance applicative ou corrective du système d’information métier (suite à des évolutions réglementaires notamment)
– Etudier et analyser la viabilité et la pertinence des projets en lien avec les objectifs stratégiques de la banque
– Contribuer à la rédaction du cahier de charges
– Se charger du suivi et de la mise à jour des plannings
– Opérer la liaison entre les équipes techniques et le chef de projet, entre le chef de projet et les prestataires
– Anticiper les conséquences fonctionnelles, humaines, commerciales etc
– Concevoir et suivre les chronogrammes en collaboration avec les différents acteurs
– Entretenir des rapports réguliers avec les chefs de service pour garantir l’alignement opérationnel
– Accompagner le processus de changement
– Remonter les difficultés du terrain et proposer des adaptations stratégiques
– Mettre en œuvre des outils de Reporting pertinents permettant le suivi de l’activité
– Effectuer les reporting périodiques nécessaires à la hiérarchie
– Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe
PROFIL EXIGE
Formation :
Bac + 4/5 en gestion de projet, finance, école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent
Expérience /compétences :
– Justifier de 2 à 3 années minimum d’expérience dans la gestion de projets, idéalement en environnement de bancaire ou financier
– Bonne connaissance de l’entreprise, son organisation, ses activités, son environnement économique et concurrentiel
– Bonne connaissance des méthodes et techniques de Gestion de Projets (Cycle en V, Agile, etc.)
– Bonne connaissance des instruments financiers
– Bonne pratique des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Project, etc.)
– Bonne capacité rédactionnelle
· Qualités : Curiosité intellectuelle, Ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Esprit d’équipe ; Force d’argumentation ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, Capacité à gérer la pression ; Intégrité, Discrétion, Confidentialité, Sens de l’initiative.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 20 Mars 2026.
Ecrire en objet la mention : « (GESTIONNAIRE PROJETS) »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
