La BANQUE ATLANTIQUE recrute pour ces 2 postes (01 Mars 2023)

·           Assurer la gestion administrative des commandes et marchés des fournisseurs et prestataires de service :

–            Réceptionner et contrôler la validité des contrats et commandes des fournisseurs et prestataires

–            Tenir à jour l’état des contrats et commandes auprès des fournisseurs et prestataires

·           Assurer le suivi de l’exécution des marchés et commandes auprès des fournisseurs et prestataires ;

·           Assurer les vérifications préalables au règlement des factures (correspondance entre la facture et la prestation réalisée, conformité des données avec les éléments du marché de la commande concernée ou du contrat, validation des entités bénéficiaires…) ;

·           Assurer le suivi du règlement des factures fournisseurs et prestataires;

·           Veiller avec les entités concernées à la réception et au contrôle de la qualité des produits achetés et à leur acheminement ;

·           Procéder à une évaluation périodique des fournisseurs et prestataires ;

·           Traiter et/ou superviser le traitement des réclamations fournisseurs et prestataires en collaboration avec les entités concernées ;

·           Faire rapport hebdomadaire et mensuel sur les activités à sortir des recommandations ;

·           Veiller au respect des échéances et délais.

Responsable Achats, Marchés et Budgets

Responsable Achats, Marchés et Budgets

–          5 ans d’expériences minimum dans la fonction ;

–          TB connaissances en passation des marchés, appels d’offre ;

–          TB Connaissances en comptabilité générale ;

–          TB Connaissances en fiscalité ;

–          TB connaissances du droit commercial général ;

–          TB maîtrise des outils bureautiques.

–          Réactivité, rigueur ;

.      Bon relationnel, esprit d’équipe ;

–          Capacité d’adaptation ;

–          intégrité .

·         Collaborer activement avec les unités opérationnelles pour assurer un suivi efficace de la performance environnementale et sociale des débiteurs ;

·         Collaborer activement avec les débiteurs dans la mise en œuvre des plans d’action convenus et en collaboration avec les unités opérationnelles, superviser la performance environnementale et sociale des débiteurs et les aider à améliorer leur performance en matière environnementale et sociale ;

·         Identifier et superviser des consultants environnementaux et sociaux indépendants qui appuieront le processus de gestion des risques en matière environnementale et sociale ;

·         Contribuer à la mise à jour périodique de la politique de gestion des risques environnementaux et sociaux du groupe ;

·         Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration continue d’outils, de listes de contrôle et de lignes directrices en matière environnementale et sociale pour améliorer l’efficacité du traitement des projets et permettre une meilleure gestion des questions environnementales et sociales ;

·         Contribuer à la production des rapports relatifs à la gestion du RES ;

·         Coordonner la mise en œuvre du système de gestion environnemental et social (SGES) lié aux prêts à l’habitat au niveau des filiales ;

·         Analyser les risques environnementaux et sociaux des financements octroyés et assurer le contrôle de premier niveau ;

·         Effectuer le reporting E&S aux partenaires financiers ;

·         Opérationnaliser le système de gestion environnementale et sociale sur son périmètre ;

·         Opérationnaliser la gouvernance des risques environnementaux et sociaux sur son périmètre ;

·         Développer les compétences des entités opérationnelles et ceux des membres du Comité de Direction sur la gestion des risques environnementaux et sociaux ;

·         Collaborer avec les différentes directions de la banque dans l’évaluation et le suivi des exigences E&S ;

·         Soutenir toute autre activité liée à la gestion des risques E&S liés aux prêts à l’habitat niveau de la filiale d’ABI.

Directeur des Engagements et du Recouvrement

Directeur des Engagements et du Recouvrement

–          2 ans d’expériences minimum dans le poste ;

–          Solide expérience dans la pratique et dans la gestion environnementale et sociale ou être disposé à renforcer ses capacités dans ce domaine ;

–          Expérience et connaissance des normes de performance de la SFI et celles des bailleurs de fonds dont la CRRH-UEMOA ;

–          Connaissance du français à l’oral et à l’écrit, ainsi que des compétences de base en anglais ;

–          Bonne expérience dans la préparation de supports de formation et dans la délivrance de formations.

–          Capacité à communiquer des idées de façon claire et confiante, d’articuler les enjeux environnementaux et sociaux et de recommander des solutions appropriées pour les facilités ;

–          Excellent sens de l’organisation, aptitude à hiérarchiser les tâches et à travailler efficacement, souvent avec des contraintes de temps ;

–          Capacité à assumer des responsabilités supplémentaires à court terme ;

–          Compétences en leadership, en relations interpersonnelles, capacité d’influence, en communication ;

–          Esprit d’équipe et aptitude à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires.