La Banque Atlantique recrute pour ces 03 postes (19 Mai 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 03 postes

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Description de l'Emploi

Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo.

Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que :
• Banque d’Affaires : Atlantique Finance
• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management
• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo

Banque Atlantique est une filiale du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP) du Maroc.

POSTE 1

 APPEL A CANDIDATURE EXTERNE
INTITULE DU POSTE RESPONSABLE CENTRE D’AFFAIRES PME-PMI
MISSION Animer et de développer le portefeuille PME PMI de la Banque
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Identifier les opportunités de développement du portefeuille PME PMI du centre d’affaires

–          Piloter l’équipe en charge de la Clientèle PME PMI

o   Répartir et coordonner le travail

o   Animer les réunions

o   Assurer un suivi quotidien des indicateurs de performances des chargés d’affaires et du centre d’affaires

o   S’assurer de l’atteinte des objectifs assignés

–          Piloter les transactions et veiller à la coordination des opérations avec les entités de la Banque concernées

–          Analyser et valider les dossiers de crédit au premier niveau selon la politique de gestion et de contrôle des risques crédit de la Banque

–          Présenter les dossiers de crédit au Comité de Crédit

–          Suivre la mise en place et le suivi des engagements de son portefeuille avec les entités de la Banque concernées

o   Utilisation des lignes d’engagement

o   Renouvellement des autorisations

o   Recouvrement des créances

o   Demandes de dépassement

–          Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille PME PMI, et veiller à sa qualité

–          Assurer le suivi et le recouvrement des créances douteuses en collaboration étroite avec les entités concernées

–          S’assurer de la qualité des informations renseignées dans le SI au niveau de son centre d’affaires

–          Mettre à la disposition de la hiérarchie les états de suivi et de contrôle dans les délais impartis

–          Faire le reporting périodique de l’activité et proposer des pistes d’amélioration

PROFIL EXIGE Formation :   BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Commerce, Sciences Economiques
Expérience /compétences :

–      Justifier de 05 années minimum d’expérience en banque, dans le domaine de la gestion de portefeuilles clients PME-PMI et/ou GE

–      Bonne connaissance des produits de la Banque et du secteur d’activité des Clients

–      Connaissance approfondie du contexte économique local

–      Bonne maîtrise des outils d’analyse financière et comptable

–      Bonne maîtrise des techniques de financement

–      Bonne connaissance des paramètres risques

–      Bonnes capacités rédactionnelles

–      Bonne connaissance du SIB de la Banque

–      Bonne maîtrise des outils bureautique

Bonne maîtrise de l’anglais courant

·         Qualités :  Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, capacité de communication ; Capacité d’anticipation, dynamisme et proactivité ; Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs ; Orientation résultats ; Capacité de négociation ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Disponibilité et fort investissement personnel
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 27 Mai 2022.

Ecrire en objet la mention : « (RESPONSABLE CENTRE D’AFFAIRES PME-PMI) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis

POSTE 2

CONTROLEUR PERMANENT SENIOR

POSTE A POURVOIR

INTITULE DU POSTE : CONTROLEUR PERMANENT SENIOR

ENTITE :                      Atlantic Business International

DIRECTION :                Direction Risques et Contrôle

LIEU DE FONCTION :   Abidjan-Côte d’Ivoire

CATEGORIE :               Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
Le Responsable du Contrôle Permanent a pour missions principales de :

·           Appuyer le responsable de département Ingénierie contrôle dans la réalisation des activités d’ingénierie et de monitoring des activités de contrôle permanent de second niveau ;

·           Superviser la correcte mise en œuvre du planning annuel de contrôle de second niveau au niveau ABI et dans les filiales ;

 

 

ACTIVITES PRINCIPALES
·           Contribuer à l’amélioration continue de la politique de contrôle en lien avec sa hiérarchie et les autres corps de contrôle (Audit interne, conformité, Risk Management) ;

·           Contribuer à l’élaboration du référentiel de contrôle permanent niveau 1 et niveau 2, et assurer sa cohérence avec le référentiel des risques (cartographie, indicateurs & KRI, limites opérationnelles) ;

·           Participer aux travaux de conduite du changement initié par le chef de département afin de faciliter l’appropriation des référentiels de contrôle de premier niveau aux fonctions opérationnelles ;

·           Effectuer la supervision des activités de contrôle Permanent de second niveau au niveau des filiales ;

·           Participer aux campagnes de sensibilisation, formation des collaborateurs ABI en matière de contrôle interne ;

·           Assurer une détection précoce des non conformités, fraude et malversation, dans le cadre des missions de contrôle de second niveau ;

·           Elaorer le reporting périodique auprès des autorités (régulateur, superviseur, etc.), organes, entités concernées (Direction Générale, Holding, métiers, etc.)

·           Veiller au respect des échéances et des délais dans la réalisation des différentes tâches ;

·           Assister et participer aux réunions de sa Direction, et autres Comités selon les besoins de la Banque ;

·           Assurer avec diligence les missions et tâches assignées par sa hiérarchie.

 

LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :

Responsable Département Ingénierie de Contrôle

Supérieur Fonctionnel :

Responsable Département Ingénierie de Contrôle

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
– BAC+4/+5 en Sciences économiques, gestion, audit & contrôle, Finance banque

– Diplômé d’école d’ingénieur de commerce

– 3 années d’expérience minimum dans le poste

– Bonne compréhension des processus bancaires et des risques associés

– Bonne connaissance de la réglementation bancaire, des textes internationaux et des bonnes pratiques

– Bonne Connaissance de la comptabilité bancaire

– Maîtrise correcte des outils bureautiques

– Méthode et rigueur

– Analyse, sens critique

– Sens de l’organisation

– Sens de l’initiative

– Réactivité

– Esprit collaboratif

– Communication écrite et orale

– Sens de la collaboration

– Maitrise de soi, résistance à la pression

– Disponibilité

– Intégrité, discrétion, confidentialité

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitae à jour
  • Lettre de motivation (y mentionner votre prétention salariale)

 

LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :

EMAIL :                                                          

 

DATE DE FORCLUSION : 22 mai 2022

POSTE 3

CONTROLEUR PERMANENT IT SENIOR

POSTE A POURVOIR

INTITULE DU POSTE : CONTROLEUR PERMANENT IT SENIOR

ENTITE :                      Atlantic Business International

DIRECTION :                Direction Risques et Contrôle

LIEU DE FONCTION :   Abidjan-Côte d’Ivoire

CATEGORIE :               Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
Rattaché au chef de département Contrôle des activités mutualisées et lutte contre la fraude ABI, le Contrôleur Permanent IT Senior a pour principales missions de:

·           Contribuer au travaux d’ingénierie de contrôle par la mise à jour des référentiels de contrôle IT & sécurité en cohérence avec la cartographie des risques, et à l’évaluation des risques IT liés aux nouveaux produits.

·           Contribuer à la bonne maîtrise des risques liés aux SI et à l’efficacité du dispositif de contrôle interne groupe à travers la mise en œuvre du planning annuel de contrôle IT de second niveau sur les plateformes mutualisées ABI.

 

 

ACTIVITES PRINCIPALES
·         Elaborer et mettre en œuvre le planning annuel de contrôle des plateformes mutualisées informatiques ABI ;

·         Effectuer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives post mission de contrôle de second niveau ;

·         Contribuer à l’élaboration du référentiel de contrôle permanent niveau 1 et niveau 2 IT et sécurité, et assurer sa cohérence avec la cartographie des risques ;

·         Interagir avec la fonction organisation pour la mise à jour des procédures IT au regard des mises à jour effectuées dans les référentiels de contrôle IT & SSI;

·         Effectuer la conduite du changement avec les fonctions supports IT ABI et filiales pour une correcte appropriation des référentiels de contrôle IT de premier niveau ;

·         Effectuer la supervision des activités de contrôle Permanent de second niveau IT ABI & filiale ;

·         Participer aux campagnes de sensibilisation, formation des collaborateurs ABI en matière de contrôle interne Informatique ;

·         Contribuer à l’élaboration des reporting périodique auprès des autorités (régulateur, superviseur, etc.), organes, entités concernées (Direction Générale, Holding, métiers, etc.) ;

·         Veiller au respect des échéances et des délais dans la réalisation des différentes tâches ;

·         Assister et participer aux réunions de sa Direction, et autres Comités selon les besoins du groupe ;

·         Assurer avec diligence les missions et tâches assignées par sa hiérarchie.

LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :

Responsable Département Contrôle des Activités Mutualisées et Lutte contre fraude

Supérieur Fonctionnel :

Responsable Département Contrôle des Activités Mutualisées et Lutte contre fraude

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
– BAC+4/+5 en Informatique

– Une expérience en cabinet d’audit et une     certification

– Bonne connaissance des référentiels COBIT, ISO 27001 et ITIL

– Compréhension des processus bancaires et du métier de l’assurance et des risques IT associés

– Bonne maitrise de la réglementation bancaire, du corpus réglementaire Informatique ivoirien

-Bonne maîtrise d’un outil d’analyse de données et de SQL

– Méthode et rigueur

– Analyse, sens critique

– Sens de l’organisation

– Sens de l’initiative

– Réactivité

– Esprit collaboratif

– Communication écrite et orale

– Sens de la collaboration

– Maitrise de soi, résistance à la pression

– Disponibilité

– Intégrité, discrétion, confidentialité

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitae à jour
  • Lettre de motivation (y mentionner votre prétention salariale)

 

LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :

EMAIL :                                                          

 

DATE DE FORCLUSION : 22 mai 2022

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